公务员压力与心理健康现状调查

当前,社会的急剧变革和经济体制的渐进转轨,一方面带来了经济、社会的发展,另一方面也给社会各个群体带来了巨大的冲击和心理压力。特别是公务员群体,复杂的国际国内形势、繁重的改革发展任务以及多元的价值取向,对他们提出了更高的要求,部分公务员存在着心理压力大、焦虑困惑多、适应环境和缓解压力的能力弱等问题。为深入了解公务员群体心理健康的现状,探索建立正确认识压力、管理压力和管理心理健康的机制     

大学生报考“公务员”现状解析

大学生报考公务员的人数不断上升,其原因是多方面的。首先公务员的职位有其本身的优越性,工作稳定,工作压力较小,社会保障健全等;其次对于大学生来说,报考公务员也是缓解就业压力的一种方式。大学生报考公务员,对于国家机构来说,政府队伍向年轻化、专业型、知识型转变,促进政府提高办公效率,创新政府机制,提升政府形象。大量的大学生热衷于报考公务员,带来了一系列的潜在问题。     

存在离职意向的公务员的工作压力分析——基于需求层次理论视角

在现代社会,工作压力早已普遍存在于公务员的工作中,给公务员带来了如危害身心健康、阻碍工作进展等多方面的困扰,甚至让部分公务员产生了离职意向.工作压力的产生多是因为现实需求得不到满足,因此要找到工作压力与需求之间的联系,理性地应对公务员尚未能满足的需求,让公务员在需求得到适当满足的情况下找到纾解工作压力的方法,从而尽量消除公务员存在的离职意向,维护组织的稳定性,并让公务员在思想和行动上有所提高,坚守工作岗位,提高工作积极性、工作效率,进一步服务政府、服务人民.     

青年公务员工作压力现状及对策研究

随着社会的不断发展,我国各级政府部门对青年公务员的素质要求愈来愈高,青年公务员也承受着巨大的工作压力,严重影响其工作积极性和身心健康。对此,本文采用自编问卷对重庆市主城区和各区县的386名公务员工作压力进行调查研究,并在此基础上提出缓解青年公务员工作压力的主要对策和建议。     

欠发达地区县乡机关公务员流动中存在的问题及对策——甘肃省7市(州)县乡机关公务员流动情况调查

当前,欠发达地区县乡机关公务员流动中存在着流动机制不畅,流动难甚至流不动,高学历、年轻公务员流失严重等突出问题,这不仅影响基层公务员队伍的新陈代谢,而且也影响基层社会的稳定发展。究其原因,相关制度不健全和不完善,是公务员流动中各种问题产生的主要成因。对此,需要从完善基层公务员招录政策和考试体系,提高基层公务员待遇,建立合理有序的公务员流动方式等多个层面进行完善解决。     

科学构建青年执法人员心理压力疏导机制

随着社会的转型,改革的深入、机构人员的调整,潜移默化的影响到了工作在基层的广大青年执法人员身心健康和机关单位工作效绩。青年压力如果得不到有效释放,很容易积累成消极、抵触等不良的心理情绪,危害身心健康,甚至造成工作重大失误并激化严重社会问题。为确保机关单位整体工作效绩提高,本文拟通过对哈尔滨市城市管理局、哈尔滨市城市管理行政执法局特勤大队工作人员的调研走访,分析工作在基层一线青年执法人员形成心理压力的诸多原因,并提出了关于构建心理压力疏导机制的几点思考。     

信息化时代基层公务员领导力提升的路径探究

信息化时代,大数据运用、"互联网+政务"模式快速发展,对各级各部门工作人员领导力建设提出了更高更新的要求。基层公务员作为政府部门最基础更是相当重要的部分,是联结公众与高层领导的桥梁,其领导力的高低在一定程度上影响着社会公众对政府工作人员的看法和整个体系的建设。文章基于对基层公务员领导力发展现状的分析,拟对信息化时代基层公务员领导力提升的路径进行探究,以便更好地进行基层建设。     

街道办事处基层公务员培训机制问题探究

在我国的公务员系统中,街道办事处是最基层的公务员队伍,在加强干群关系方面具有非常重要的意义,所以加强对他们的培训,提高基层公务员队伍的专业素质意义重大。文章首先就当前街道办事处基层公务员培训机制存在的问题进行了总结,然后对完善培训机制的对策进行了具体阐述,希望能为广大街道办事处的基层公务员培训工作提供一些参考与借鉴。     

政府服务热线话务员抗逆力培养

近几年各城市先后开通政府服务热线，深受市民的欢迎。伴随政府服务热线服务范围、话务数量大规模增长。一线话务人员的工作压力和心理压力也有增加。本文从抗逆力概念入手，深入分析话务员心理挫折的产生根源，思考以培养抗逆力的方式，化解话务人员的心理压力，以科学的手段促进话务工作管理。调动话务人员工作积极性。     

公务员驻村行动对公务员职业素质能力的影响

从2014年开始到2016年期间,新疆政府从各单位部门抽调出20万名干部,奔赴全疆各个基层驻村调研,开展"访民情、惠民生、聚民心"活动。通过听实话、摸实情、出实招,力求更好地为群众办好事、实事。本文围绕公务员在驻村工作过程中取得的成绩和存在的一些问题,探讨了驻村公务员工作期间的职业素质、履职能力影响因素,并对如何提高公务员职业素质、履职能力等提出对策建议,以供相关部门参考。     

公务员流失分析

近年来,公务员流失现象日趋严重,这制约着政府行政能力的加强和行政效率的提高,因此采取必要措施,减少公务员流失十分重要.     

浅谈基于多层次的360度公务员绩效考核制度

公务员管考核制度是公务员管理制度中的一个重要方面,完善公务员考核制度对于完善公务员管理制度具有重要的意义。正确的评价公务员的德才表现以及工作的实绩,对于提高公务员工作效果,改善公务员工作质量,对公务员实施监督,提高公众对政府工作的满意等方面有很深刻的意义;同时也为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退提供基本的依据。360度考评方法是一种全方位的、客观和公正的考评办法,把360度考评办法引入公务员绩效考评,对公务员绩效考核制度的建立有很大的借鉴意义。     

浅析基层公务员薪酬制度——以成都市石桥镇公务员为例

基层公务员是人民与国家决策机关意思表示的传播者。因此一个优秀的基层公务员队伍对于社会发展至关重要,而完善的公务员薪酬制度又是保证公务员高效工作的前提。本文通过对成都市石桥镇基层公务员薪酬制度进行分析,发现该镇公务员薪酬制度存在的不足,并对公务员薪酬设计提出改善意见,使之最大限度的发挥激励作用。     

浅析我国基层公务员薪酬制度

从之前的"考公热"到现在很多公务员"下海",让人不禁思考我国公务员薪酬制度究竟如何。2015年5月12日,在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上,国务院总理李克强表示2015年6月底前,各地一定要将工资调整落实到位,尤其强调了基层公务员,这一表示将公务员薪酬制度,特别是基层公务员薪酬制度推上了舆论风口。文章将从中国基层公务员薪酬制度构成内容出发,通过研究国内基层公务员薪酬制度的现状和存在的问题,对比国内外公务员薪酬制度,并结合我国国情实际提出一些改革方向和建议。     

论当前研究生的心理压力及提高其心理健康水平的措施

随着我国研究生招生规模的不断扩大,研究生面临的心理压力也不断增加,其心理健康受到了较大的威胁。研究生心理压力主要来自学业压力、就业压力、经济压力和婚恋压力。减轻研究生心理压力,提高研究生心理健康水平的关键措施在于构建研究生心理健康服务体系。     

复合激励理论在廉洁政府建设中的运用

毋庸置疑,防御型的制度设计对于建设廉洁政府不可或缺,然而,仅仅是防御性的举措并不能很好地实现政府的廉洁化,完善的公务员激励机制对于当代中国的廉政建设意义重大:首先,主动的激励机制与防御型的反腐机制共同发挥作用才能更好地纠正政府公务员的行为;其次,科学合理的激励机制能从根本上提高公务员的工作积极性和主动性,基于科学的设计能够促使公务员选择廉洁高效的工作方式,这对于转型中的中国政府而言,是极为关键的行为导向,在廉洁政府的建设中至关重要。     

论公务员收入分配的公平原则

国家公务员肩负着行使国家行政权力、管理社会公共事务和组织经济建设的重任。公务员的收入分配注重公平,对于调动他们的工作积极性、提高政府工作效率具有重要意义。     

公务员应具备的八种基本素质

国家公务员掌握着社会公共权力,不同的职位都承担着相应的公共事务管理职责,是国家经济和社会发展的推动力量。国家公务员执行政策、设计方案、组织实施并进行监督反馈,左右着社会的发展方向和前进步伐。因此,可以说国家公务员的素质优劣直接影响着一个国家的政务水平。社会越发展,对国家公务员的素质要求就越高。重视国家公务员素质的提高有助于提高政府的行政能力进而提高国力,有助于实现党的十六大为我国行政体制改革设计的建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的长远目标。在新时期、新阶段行政管理工作中,插图:沈…     

论当前研究生的心理压力及提高其心理健康水平的措施

随着我国研究生招生规模的不断扩大,研究生面临的心理压力也不断增加,其心理健康受到了较大的威胁.研究生心理压力主要来自学业压力、就业压力、经济压力和婚恋压力.减轻研究生心理压力,提高研究生心理健康水平的关键措施在于构建研究生心理健康服务体系.     

公务员考核:草劲何惧疾风寒

公务员考核是指根据特定目的在一定范围内,按照规定的内容和标准,通过适当的方法和程序,有组织、有领导地对公务员的素质和表现进行的调查、衡量和评价。考核是公务员任用和奖惩的基础,是增资晋级的依据,也是激励和监督的重要手段。各级政府及其部门能否按照客观公正、民主公开、注重实绩的原则做好这项工作,对于整个公务员制度的推行与实施有着直接的影响。一、我国公务员考核制度中的问题和原因1.考核标准笼统。考核是公务员管理中的重要环节,它对克服政府用人工作中的不正之风,提高行政效率,树立良好的政府形象等具有十分重要的意义。我…