“负面清单”管理在我国的缘起、应用价值与推广路径

从上海自贸区开始试点到全国多地探索实行,"负面清单"管理在我国正呈现"由点及面"式推广应用的态势。作为我国适应经济全球化新形势、顺应全面深化改革浪潮和回应现代市场体系构建需要的重大改革举措,"负面清单"管理无疑具有深化行政审批制度改革、保障企业投资公平自由和促进发挥市场在资源配置中决定性作用等应用价值。但若要真正促进这些价值的发挥,全国各地在推广应用"负面清单"管理时还应遵循破除"负面清单"管理实施壁垒、提升"负面清单"制定质量、完善配套制度设计、加强市场准入后监管、构建风险防御体系等路径。     

刍议管理技能实训教学模式

在物流管理专业开设管理技能实训教学对于全面提高学生的综合素质、管理能力是非常必要的.本文根据管理技能实训课在实际授课过程中所出现的种种不良现象,分析产生问题的原因,并提出了由"教师控制式"到"教师引导式"转变和由"学生适应式"到"学生主导式"转变的改革方案.     

将数字城管进行到底——访住建部政策研究中心城市建设与管理研究处处长翟宝辉

2004年10月22日,北京"东城区网格化城市管理信息平台"正式运行,数字化城市管理项目(以下简称"数字城管")由一个不为人知的新事物,逐渐演变成中央和地方广泛进行试点、各地纷纷仿效的一项重大工程.     

原煤炭院校转制后的发展研究

从1998年开始,国家在多年改革试点的基础上,按照"共建、调整、合作、合并"等多种方式,将原煤炭部管理的10余所高等院校多数改为中央和地方共建、以地方管理为主的管理方式。当前,煤炭系统所属高校的管理方式的多种多样的,其中,中国矿业大学直属教育部管理,华北科技学院直属管理部门是国家安全生产监督管理总局,而大多数煤炭院校是归地方政府管理的,校名也由原来的"矿业学院"修改为"理工大学"、"科技学院"等。可以说,传统意义上的煤炭高等教育体系已经被消解。经过20多年的发展,煤炭院校面临新的环境,在人才培、养学科建设、服务地方上走出了一条新路。回顾改制以来的发展历程,总结成功经验,展望未来发展,对于进一步推进原煤炭院校的建设与发展,具有重要的现实意义。     

集聚资本产业人才 实现转型创新发展

上海崇明县东滩·陈家镇自先后被列入全国重点建设城镇、上海市"一城九镇"试点之一、上海市小城镇发展改革试点、社会主义新农村建设试点先行区之后,按照"生态镇、知识城、休闲地"的总体发展战略目标,经过六年的开发建设,现代海岛花园生态城镇已经在资源政策     

文化式营销的理论基础、研究历程与展望

文化影响管理和市场营销理论已经成为人们共识。近年来越来越多学者关注到文化式品牌塑造、品牌文化生成及传播等"文化营销"的问题,文章系统梳理了文化式营销的理论基础、相关研究,并预测未来研究方向,为文化式营销理论的发展提供一些参考。     

我国书记员制度改革初探

当前的审判组织制度不科学已经为大家所公认.在新的<诉讼费用交纳办法>实施之后,法院案件数量呈"井喷式"、"爆炸式"增长,审判提效、法官减压的要求使改革审判组织制度的任务更加迫切."法官一法官助理一书记员"模式的试点进行了儿年,未能得到全面推行.笔者认为.若想跳出"法官一法官助理一书记员"模式的思路,首先就要建立"法官一书记员"模式.     

“无废城市”试点建设初见成效

"2021年‘无废城市’建设将梯次推开。"2020年12月17日,在E20环境平台举办的"2020固废战略论坛"上,生态环境部固体废物与化学品管理技术中心固体废物管理技术部副主任陈瑛表示,2018年底国家启动"无废城市"试点,目前一些试点城市已初步梳理出了一些工作成效。     

制度创新推动特大镇升级

特大镇在人口规模、产业发展、经济实力以及城市功能等方面已经成为事实上的城市。为探索培育中小城市,多年来政府试点赋权管理特大镇,镇政府的职能因此得到强化,社会服务能力提高,特大镇的城市功能逐步完善。但是随着试点改革的深入,特大镇的管理与发展遭遇制度瓶颈:持续发展受到资源配置权限的束缚;公共服务供给困于管理力量有限;囿于执法权限使得镇政府"看得见、管不着";"农民城"的现实妨碍居民生活品质的提升等。为此,需要制度创新:创新思维和理念;设定门槛;平衡利益以及创新土地指标体系等,以此激发特大镇的发展潜能和活力。     

双元性HRM系统、人力资本榫卯与制造业企业突破式创新北大核心CSSCI

当前,中国制造业企业亟待从低端制造向高端智造转型,但已有研究对于驱动制造业企业突破式创新的人力资源要素属性特征并不明确。本研究提出了人力资本榫卯的概念,基于219家制造业企业的问卷调查数据,采用结构方程模型检验了双元性HRM系统、人力资本榫卯属性与制造业企业突破式创新的关系。结果显示:资源导向型人力资源管理可开发人力资本"卯头",协作导向型人力资源管理可开发人力资本"榫眼",人力资本"卯头"对制造业企业突破式创新的直接作用显著,人力资本"榫眼"对制造业企业突破式创新的直接作用不显著;由资源导向型人力资源管理实践与协作导向型人力资源管理实践组成的双元性人力资源管理系统可通过促进人力资本榫卯突现进而驱动制造业企业突破式创新。     

创意管理市场宽

管理是企业生存和发展的前提。一种被人们誉为"超越思维管理方式——创意管理",已成为企业立足当今经济社会的法宝和应付"万变"市场的战略措施。报载,近来国外市场时兴一种聚会式、祝贺式的新推销法,用以维系与消费者之间的感情纽带,实施感人的动作,追求情感效益,在营销方面获得很大成功。所谓聚会式,即由一些公司推销员通过家庭主妇的邀请,聚集平时交往甚密的亲朋好友,开家庭推销会。由推销员介绍,示范商品性能、使用方法,让来     

“以市场价计税”的玄机

愈演愈烈的"开征房产税"让"绯闻"缠身的省份频频辟谣。人们之所以对房产税扩围给予高度关注,并非关注"谁"会试点,而是关注"怎么"试点。各种迹象显示,新试点的省份有可能选择与此前沪渝房产税试点完全不同的路径,即计税依据由原来的房产原值改为市场评估价。果真如是,则意味着今后如果房价上涨,房产税也跟着上涨;如果房价下跌,房产税理论上也应     

问诊排污权交易——对“十一五”期间试点实践的评估与分析

我国排污权有偿使用与交易实践对"效率"关注度不够,对一级市场与二级市场不同特征及价值无清晰认识,在排污权指标管理中存在"结构性"失衡。"十一五"期间,国家在部分省、市开展了排污权有偿使用与交易试点工作,先后将江苏、浙江、重庆等10省(自治区、直辖市)列为国家排污权有偿使用与交易试点。从某种程度上,中国已经成为世界上对排污权交易开     

河北省新型农村社会养老保险制度建设研究

新型农村社会养老保险工作在全国的试点,使8亿农民"老有所养"逐渐成为现实.从河北省的试点情况看,还存在诸如县级财政配套资金难到位、新旧农保制度难衔接等问题.河北省应进一步明确政府责任、加大宣传力度,按照差异化、非均衡式发展路径,加快试点工作在全省的开展.     

服务力视角下的酒店人力资源管理探究

酒店企业"金字塔"式的管理模式已经不适应市场竞争的要求,本文基于酒店企业服务力提升的视角探寻了人力资源管理的主要策略,以期能够为酒店人力资源管理模式的改革提供全新的思路和方法.     

农信社改革中地方政府不能承受之重

2003年6月国务院出台了《深化农村信用社改革试点方案》,2003年8月8个试点省市基本确定。此次农信社“8省市维新运动”被称为农信社“二次革命”,与以往相比应该说有很大突破,其中之一就是将农信社管理权下放给地方政府,让地方政府走上前台,把地方政府捆绑在改革的战车上。但笔者认为在责、权、利不对称的情况下捆绑地方政府,只会引发更多的问题:第一,多头监管,监管职责不清。农村信用社原来由人民银行统一负责监管,纵向条块式管理,出了问题由中央银行兜底。银监会成立后,由其负责监管,但仍由中央银行充当最后贷款人。现在提出由国家宏观调…     

河南农村外贸代工行业可持续发展对策研究——以固始柳编业为例

2008年全球融危机使产品远销海外的柳编行业受到冲击,订单剧减。再加上柳编企业家族式管理模式的弊端,规模小融资能力差,处于产业链附加值低下使柳编行业面临衰落的困境。固始柳编的未来发展需要实现由"经验式管理"向"现代化管理"的转变,由分散向集中质优的柳条生产基地的转变,由无序化经营向规范化、规模化经营机制的转变,由劳动力形成的核心竞争力向由产品优势形成的核心竞争力的转变,由生产-销售"型向"生产-销售-服务"型的转变这五个转变。     

资本瞄准万亿养老产业

<正>日前,北京市民政局发布《"十二五"时期老龄事业发展规划》,首次提出"以房养老"的概念,鼓励商业保险企业、商业银行或住房公积金管理部门开展"以房养老"试点业务。这一创新养老模式的出现,其背景是:中国人口老龄化加剧为养老产业带来巨大市场空间。此前,已经有众多资本进军养老产业,如民营养老机构、地产商、保险公司等。8月份,联想控股成立北京安信颐和控股有限公司,负责投资养老地产,联想控     

消费金融试点扩容个人消费贷款额度提升至20万元

银监会日前公布修订后的《消费金融公司试点管理办法》并公开征求意见，将消费贷款额度上限由“借款人月收入5倍”修改为“20万元人民币”。办法实施后将启动扩大试点审批工作，拟新增10个试点城市，加上首批试点的城市，消赞金融公司试点城市将达16个。     

体验式德育:高校道德教育的活力之源

"教育顺从"的道德教育方式已经不能顺应时代发展的要求,时代发展迫切地需要人们建立起新的道德规范,学生道德的发展需要建构一种主体式的、参与式的、创造式的"体验生成"的道德教育模式。实施体验式德育,应遵循激发动机、培养兴趣、渗透情感、强调内化的原则,按照"活动——体验——领悟——内化——评价"的过程,实现由接受道德到体验道德、发现道德、建构道德的跨跃。