马克思恩格斯工会思想于人的发展的现实意蕴

在新自由主义冲击下,非公工会组织被异化为资方的附属机构,低权利、低福利来维持的企业高增长不具有持续性,企业和政府必须为劳动者健全的生活支付成本和提供相应的公共服务。马克思恩格斯工会思想(以下称马恩工会思想)揭示了工会产生的使命和维权职能,为指导非公企业工会发展和满足劳动者的现实需要提供了科学的指导思想:积极组建和完善非公企业工会以扭转"资强劳弱"的不和谐局面;充分激活和发挥工会维权功能以解决工人最关心最直接最现实的利益问题;设法探索和拓宽工会职责范围以满足工人们日益增长的公平正义需求。     

中国国有企业治理的形成与发展(中)

5 新民主主义社会时期国有企业治理制度的探索:管理委员会、厂长负责制、"一长制" 1948年10月,中共中央东北局作出的《关于接收敌伪和蒋占企业后的改造管理与工会工作方针的决议(草案)》指出:"新民主主义企业的正常管理方式,应是以厂长为首的党与行政、工会三位一体的领导,也就是企业中的三个组织分工合作,过去某些企业有过的行政包办一切,或工会代替行政的方式都是不恰当的";建立工厂管理委员会,"为使行政与工人一体的原则在组织架构上具体体现出来,要实行吸收工人参加生产管理的办法,建立由厂长领导的,吸收行政技术重要人员和工人代表参加的工厂管理委员会,讨论生产任务、厂内各种制度、规章、工人福利等事项,厂长、党支书与工会主任,应是管理委员会的当然委员,并组成领导核心,厂长有最后决定权".     

谈新时期如何做好工会思想教育工作

一、新时期企业工会思想教育工作的特征 1.由被动型向自主型转变。即在工作职能上转变了所谓福利工会的观念。过去企业工会的主要任务是完成党委和行政布置的事务性工作,以及职工生活福利和业余文体活动。由于工作范围小,视野不开阔,使工作拘谨被动。随着工作重点的转移,和三个条例的贯     

德国工人的工资近年来不增反降

【德国《德国之声》4月16日】去年．德国大多数公司盈利剧增，但是工人的工资却没有因此而得到提高。为此，德国冶金工业工会要求提高工人工资5％。德国有关机构对工人工资收入和企业盈利情况的调查．更为冶金工业工会的要求提供了有利的证据。     

外资企业工会建设研究

鉴于国外发达国家的工会拥有相当大的权利,因此在与企业谈判、为工会成员争取相应福利的时候,工会十分强势,经常给企业造成很大的压力。正因为外资企业深知工会的介入相对强势,在华投资的很大企业不愿建立工会,即使建立了工会,也是不作为者居多。本人试分析外资企业拒绝建立工会的原因以及外资企业工会不作为的原因,并分别提出相应的对策。     

关于新形势下基层工会的挑战与对策的思考

随着社会主义市场经济体制的健全完善,以及市场竞争的日益激烈,企业为了谋求生存与发展,必然会选择利润最大化的道路。然而,实现企业利润最大化,降低企业经营成本的最有效的手段就是降低劳动力成本,也就是说,尽量压低职工薪酬和福利水平。因此,迫切需要工会这个工人阶级的群众组织来维护劳动者的合法权益。但是工会在其发展过程中,有进步之处的同时也存在着不少问题。本文从分析这些问题入手,思考如何发挥工会的作用,以期更好地促进工会的发展。     

改革中国工会制度需慎行

工人罢工在国外是常态,工会组织领导工人罢工已经成为工人维护自己正当权益的一种正当渠道。2010年的国际社会,工人罢工潮一波接一波,尤以欧洲为甚。先有希腊,为反对希腊政府施行紧缩政策,希腊工人组织了全国大罢工;后有法国,为抗议法国政府延长工人退休年龄,法国工人进行了持续罢工。在中国,也出现过一些波澜,比如,丰田中国工厂就发生了多起工人罢工事件。但遗憾的是,在类似事件中,我们并没有看到工会坚定的身影。在海外工会引导工人通过罢工等方式以维护自己正当权益的同时,我们的工会还仅满足于组织一两场运动会,这之间的差距让人感慨。     

中国工会制度改革,刻不容缓

切实保护企业劳动者合法权益,刻不容缓。政府应强化和巩固企业工会组织机构,并明确其具体职能,要尽快抛弃＂福利工会＂,建立＂维权工会＂     

市场背景下中国传统工会转型的可能路径

文章通过对深圳一起罢工事件中工会部门行为的考察发现,转型期中国基层工会部门正出现新的变化：被赋予更多的组织工人和帮助工人维权的职能,并且开始发挥实质性作用。政府系统并非铁板一块,由于有作为才有地位,工会部门可能代表工人利益与体制内的其他部门博弈。在新的时期,由于产业工人的抗争和巩固一元化工会合法性等考虑,工会部门正转向兼具传统社会主义国家工会和现代市场经济条件下工会的双重特征。     

企业工会工作浅谈

党的十八大提出了全面建成小康社会的新目标，同时也给我们工会工作提出了更高的要求，那么企业工会应如何在新的环境下与时俱进地发挥好企业与员工的桥梁和纽带作用，最大限度地保护好职工的利益，我认为主要应从如下四个方面入手。