新版《劳动合同法》大讨论（上）

一项事关劳动者权益的法律草案——《劳动合同法(草案)》在4月24日至27日期间,被第三次提交全国人大常委会审议。草案在去年3月曾向全社会公开征求意见,一个月内立法机关收到19万多件意见,关于法律天平在劳动者和用工单位之间如何权衡取舍,曾引发激烈争论。这些声音来自劳动者和企业对切身权益的维护,其反映出的观点和问题可以帮助立法者更完善法律的各个方面。为此,本刊组织了一场关于《中华人民共和国劳动合同法(草案)》的讨论会。     

劳动合同法出台

十届全国人大常委会第二十八次会议6月29日表决通过了《劳动合同法》。这部备受关注的法律经历了向社会全文公布征求意见、四次审议之     

维权之盾 定盘之星——《劳动合同法》五大热点问题解析

2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并由中华人民共和国国家主席颁布，自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。《劳动合同法》是社会主义市场经济条件下全面调整劳动关系的一部重要法律，对于规范用人单位的用工行为，[第一段]     

建立新型和谐的劳动关系

2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并将于2008年1月1日起实行。这是白《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一里程碑。     

《劳动合同法》下企业招聘法律风险及防范措施

本文介绍在《劳动合同法》背景下,企业招聘过程中面临的法律风险,在此基础上提出相应的防范措施,以便有效预防因招聘不当引起的劳动纠纷。     

签订书面劳动合同不可或缺——学习《劳动合同法》的几点体会

《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起施行，这将为我国构建和谐劳动关系和维护劳动者合法权益提供有力的法律保障。笔者结合工作实际，通过学习《劳动合同法》，就签订书面劳动合同要弄清的几个问题谈点体会。[第一段]     

《劳动合同法》尖峰时刻

当《劳动合同法》还处在征求意见稿的草案阶段，全国人大常委会就收到了将近20万条意见和建议，其中63％来自于职工和工会。     

《劳动合同法》下企业的十大风险

为了确定劳动关系,企业和劳动者首先要对一些基本事项加以约定.在这个阶段,劳动关系双方都将面临三种不同形式的立约风险.     

企业应对《劳动合同法》的五大法则

《劳动合同法》被称为是劳动和社会保障法制建设中的一个里程碑，其在劳动保障法律体系中的重要地位以及对劳动关系调整的重要性可见一斑。相比于《劳动法》，《劳动合同法》中有许多重要的调整，对于已经习惯和适应了《劳动法》的企业事业单位来说，管理上的诸多调整在所难免。     

如何理解《劳动合同法》的适用范围

《劳动合同法》的适用范围与原来的《劳动法》有什么区别呢？ 让我们先温习一遍《劳动法》第2条和1995年劳动部关于贯彻执行《〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》。（《劳动法》的适用范围具体为：（1）各类企业和与之形成劳动关系的劳动者；     

物流仓储合同中的相关法律问题解析

首先概述了现代物流仓储合同的构成要件及其内容框架,接着分析和解读了物流仓储合同中的几种重要法律权利关系及仓单的法律地位效力,重点分析了存货人对仓储货物的检查权和保管人对于仓储货物的提存权,同时指出了仓储单证的物权效力特征和排他性特征,仓储单证的转移从法律层面上也意味着仓储货物所有权的转移和提交,最后参考上述分析并结合相关仓储合同的法律实践提出了现代物流仓储合同中如何有效预防和规避相应法律风险和法律纠纷的建议和对策.     

物流仓储合同中的相关法律问题解析

首先概述了现代物流仓储合同的构成要件及其内容框架,接着分析和解读了物流仓储合同中的几种重要法律权利关系及仓单的法律地位效力,重点分析了存货人对仓储货物的检查权和保管人对于仓储货物的提存权,同时指出了仓储单证的物权效力特征和排他性特征,仓储单证的转移从法律层面上也意味着仓储货物所有权的转移和提交,最后参考上述分析并结合相关仓储合同的法律实践提出了现代物流仓储合同中如何有效预防和规避相应法律风险和法律纠纷的建议和对策。     

The Instability of the Money Demand Function: An I(2) Interpretation

Some studies have suggested that although money and prices appear to be I(2) processes, real money balances are I(1) and this transformation preserves an important long-run relationship between money and prices. In this paper we present evidence indicating that the success of such a nominal-to-real transformation depends upon the particular monetary aggregate under consideration. It turns out that imposing long-run price homogeneity does not remove all I(2) components from a model of aggregate broad UK M4, but it does prove successful in the case of sectoral components of M4. Since recent research on money demand functions finds more stable relationships between sectoral components of M4 and aggregate demand, our analysis seems to point to a direct link between the existence of I(2) components and the stability of different money demand functions.     

新世纪呼唤生活标准化(2)生活多样化与生活标准化

所谓生活多样化，就是对同一种生活可以有各式各样的不同选择。以穿衣为例，既可以穿不同款式的衣服，也可以穿不同面料的衣服；既可以穿不同号型的衣服，也可以穿不同颜色的衣服等等。穿衣生活是这样，饮食、居住和交通等生活也都是这样。     

Contracts,compacts and the common law Some problems with New Right theories of human resource management Contracts,compacts and the common law

The study of HRM in Spain is flourishing. We have seen the major international journals begin to reflect the work of Spanish academics in this area. The standard is high and the international network of Spanish scholars is increasingly developed. This paper attempts to review the work that is published in English and to see how Spanish HRM systems are represented externally. It tries to locate the discussion of the HRM research in Spain within its academic and social context. The authors argue that there are some characteristics marking this debate and development, which suggest that the study of HRM in Spain is hugely Americanized in terms of methods and content. The lack of synergies with sociology and political economy are evident. Moreover, the shortage of rigorous qualitative research, apart from that on employment relations and the sociology of work, raise some serious issues. The manner in which a discourse of HRM in Spain has evolved leaves many questions and issues unaddressed. While evaluating what we believe to be a relevant selection from HRM publications on Spain in English by Spanish authors in the last 15 years we do not attempt to present them all here. Instead, we try to isolate some representative articles. In sum, the paper aims to fill a gap in the Spanish HRM literature by studying the main debates, the research issues that are given priority and the methodological options. As a conclusion, we can say that it is necessary to encourage academic discussions regarding the features of the management of HR in Spain. In this sense it should be noted that the mainstream HRM approaches formulated in American Business Schools do not necessarily fit within the Spanish context.     

农民工社会问题思考

新生代农民工大多生于上世纪70年代以后，年龄在18-30岁之间，他们的生存状况和发展对我国的经济发展和社会稳定是极其重要的，新生代农民工群体迫切需要关注和研究。     

浅议物资采购合同的审查

工程院校物资管理专业的毕业生走上工作岗位后,经常面临审查物资采购合同这样的真实任务。本文主要从合同审查的意义,内容和注意事项等几个方面进行阐述,以期对读者有所帮助。     

(2) Assumptions

We continue to make our best guesses about likely policy developments which at this time broadly corresponds to "unchanged policy". Compared with our October projections we estimate that public expenditure is running at a higher level than previously expected and we assume that the higher level will be maintained in the future. As a result, there will be no space for tax reductions in the coming Budget and so we now assume that the National Insurance Surcharge is unchanged. All other tax rates also remain unaltered, except for the indexation of tax allowances and bands and revalorisation of indirect taxes.