论宏观流通群体的结构与调整

我国宏观流通,群体结构具有不发达性,不完善性。不充分性等特点。因此,发展我国流通群体,优化流通群体结构应该以大中城市为依托,开放贸易中心和批发市场,发展新型批发商业和商品销售集团,发展多种类型的流通群体,形成大中小集合,专业化与综合性配套的、社会化、系统化、网络化的群体结构。     

企业管理者群体组合优化探讨

<正>企业管理的科学化和现代化是现代企业制度的重要内容.从我国企业管理的实际出发,实现企业管理的科学化和现代化十分重要的是要改革企业的治理结构,其中,企业管理者群体组合的优化则是一个不可忽视的重要问题.一、企业管理者群体组合优化的必要性企业管理者群体组合是指各层次多个管理者个体为完成特定管理目标,形成管理功能,在管理职能、专业知识、智能、年龄、气质等方面比例构成的动态结合体.优化管理者群体组合即是要按照现代企业管理的客观要求,适应现代企业的本质特征,使管理者群体组合的各方面要素的构成比例及序列合理化,成为具有良好管理功能的系统.在企业管理实践中,管理水平的高低不仅与单个管理者的素质好坏有关,而且更依赖于管理者群体组合的优化.首先,企业管理者群体组合的优化是现代企业管理系统的结构所决定的.现代企业,特别现代大企业,其内部都有多个管理层次,从公司总部到车间、班组,构成一个     

趣缘群体中的群体认同研究——以某骑行俱乐部为例

当今,由共同兴趣爱好而发展起来的趣缘群体在日常生活中正日益增多,而其群体认同的动力和结果无疑对群体具有重要作用。文章以某单车俱乐部为研究对象,发现核心人物的特殊魅力、群体价值观和活动等要素是群体认同形成的重要动力;同时,个体通过认同其所属的群体,从中获取了自我认同的资源以及现实生活中的支持。     

谈企业形象的塑造

企业形象是企业作为一个整体所体现出的一种综合素质,由众多的具体形象组成,它包括:企业形象、职工形象、信誉形象、社会形象、公关形象。 塑造企业形象,首先应从意识形态角度出发,对每个职工进行形象教育,使其有意识地去设计自身的形象,培养自身的良好素质。因为群体素质的提高依赖于个体素质的提高,而只有创造一个良好的群体环境才更有利于个体的发展,因此,塑造企业形象应该在职工中形成一种共识,使之成为每个职工的自觉行为。     

企业员工综合素质的三维结构与战略开发

文章通过对素质研究理论的综合分析,系统地、创造性地提出了企业员工综合素质的概念和三维结构,即基本素质、职业素质和能力素质。以此为基础,进一步提出了综合素质培养的一般模式(含战略与路径、内容、素质行为模式、培养方式、评价等),该模式是人力资源管理和组织行为研究的基础,借助于此模式企业找到了员工素质培养的系统解,对企业人力资源的培养和行为塑造、提升组织的个体水平、群体水平和绩效都具有非常重要的现实意义。     

网络互动中的群体趋同效应及其影响机制

Web2.0下的消费者互动更加频繁,更具有自主性,产生的效果也更持久、深刻。网络互动中,在共同氛围、压力等因素的作用下网络群体呈现趋同特征,对个体消费者的认知与行为具有重要影响。在文献研究的基础上,提出了网络互动中群体趋同的3种机制即认知性趋同、情绪性趋同、社会性趋同,并探讨了个体因素、群体因素和情境因素3类影响要素对网络群体互动趋同效应的影响和作用机理。最后,对未来的研究方向进行了展望。     

深化流通体制改革的思路和和重点

在过去的流通体制改革过程中，基本是遵循了“放开、搞活”的思路。随着多元化、多业态、竞争程度不断提高的市场流通格局的形成，流通体制改革的主要任务是要充分发挥市场机制优化配置流通要素的作用，通过加快流通创新促进新型流通组织与经营方式的发展，形成与我国市场体制、规模和结构相适应的、具有更高流通效率的新型商品流通体系；通过健全与完善流通规则，形成统一、公平与充分竞争的市场流通秩序。由此，“创新、规范”是新时期我国流通体制改革的关键。     

数据要素市场化配置多点发力

<正>《方案》对加快构建新发展格局,推动发挥市场在数据生产要素流通中起决定性作用、推动我国数字经济发展将具有重要作用。由于数据安全保护是数据要素流通的前提,本文着重讨论完善公共数据开放共享机制、建立健全数据流通交易规则、拓展规范化数据开发利用场景的治理难点与思路     

档案工作人员如何树立自己的职业道德

档案职业道德是世界各国档案界普遍关注的一个重要问题,它具有明显的层次性和多重性,是由个体道德素质和群体道德素质统一构成的。档案工作者良好的个体道德素质有利于形成良好的群体道德风范和道德环境,从而也会提高档案工作的整体道德水平。     

北路贸易中的旅蒙商与旅俄商(1727-1911)

旅蒙商与旅俄商贸易在清代北路贸易中有着举足轻重的地位。以往的文献通常把“俄蒙商人”作为一个商人群体进行研究,本文认为尽管贸易主体相近,但两者大相径庭,因而旅蒙商与旅俄商应视作不同的商人群体。文章仔细梳理了1727年至1911年间,旅蒙商与旅俄商贸易在交易程序、交易方式、商品种类及交易公平性上的异同。以“第一大旅蒙商号”大盛魁为切入点,考察了旅蒙商与旅俄商在外蒙及俄国的经济行为,进一步深入剖析两大商人群体的经济活动对当地商品、货币流通产生的深刻影响,并指出清政府的边疆政策是导致两大商人群体贸易行为差异的重要原因。     

资本信用约束机制

<正> 建立和完善资本信用的软约束劳动力素质,是资本信用的软约束之一劳动力素质包括三个方面的要素:(1)劳动力知识水平与结构。劳动力知识水平与结构是指劳动力接受教育的平均程度和合理程度。一般情况下,劳动力接受教育的程度越高,内容越综合,结构越合理,那么劳动力素质就越高。劳动力知识水平与结构是劳动力素质的基础。(2)道德规则的国际认知度。劳动力从事经济活动必须遵循     

建立大流通和大交通的发展策略──丰县发展咨询专题报告之五

流通篇（一）现状分析1．丰县流通的主要特点农副产品市场和小商品市场发展较好。个体商业活跃。果品市场有一定的辐射力和发展后劲。目前，农副产品流通方式是以个体长途贩运为主，集市贸易为辅。——徐——丰干线公路的开通，为区内市场与区外大市场的接轨创造了条件。——四省通摄的区位优势，使丰县曾经是南吸北送，东引西移的商品集散地，这一优势现仍可利用。比如自发形成的木材市场，显示了集散中心的特点。2．流通存在的主要问题上是现有市场规模小、档次低，市场体系尚未形成，要素市场处于萌芽状态。二是自身市场小，产品出路主要…     

浅析项目经理需要具备哪些素质

项目经理要想具有更全面的责任和更大的权限,必须以他们更加优秀的素质为基础。这里所说的项目经理不只是一个人,而是指项目班子的管理人员这一群体。项目经理的素质是指项目班子管理人员个人条件的综合质量,由知识、能力和品格三个要素组成。     

商人群体与区域经济互动研究——以清代闽台对渡时期郊商为例

在中国的社会中商人阶层一直是被忽略的群体,但是翻开历史的记载,每一个时代的商人阶层却与当地经济的发展有着丝般的密切联系。本文就是以清代闽台对渡时期的郊商为例。以区域经济发展中的研究理论为基础．分析商人群体所建设的社会贸易网络对区域经济发展的促进作用及商人阶层本身存在一定的局限性,为海西经济区域经济的发展提供借鉴意义。     

温商军团义乌发展历程研究

通过对温州商人在义乌的奋斗历程的研究,结合两地政府政策,比较温商与外地商人群体,分析金华温州商会对温商群体的作用,探讨温州政府的可行性政策分析以及在义温商群体的发展方向。     

胜任特征模型内在关系初探

<正> 目前,关于胜任特征的研究是人力资源管理领域的一个前沿课题。胜任特征指根据岗位的工作要求,能确保该岗位的人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能,且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。它不但能全面反映员工的综合素质,而且能从员工的内在驱动力这样一个深层次的角度反映促使员工圆满完成岗位工作要求的内在要素指标。同时,明确了符合某一岗位工作要求人员的胜任特征,也就找到了人力资源管理工作的内核,例如招聘的标准、考核的指标以及挖掘员工内在潜力、激励员工工作热情的最佳着眼点和着力点。     

第三产业

国民经济三大产业之一 ,主要指从事流通和服务活动的群体和个体。我国的第三产业包括四个层次 :一是流通领域 ,包括交通运输业、邮电通讯业、商业、饮食业、物资供销和存储业 ;二是为生产和生活服务的领域 ,包括地质普查业、房地产公用事业、居民服务业、旅游业、咨询信息服务业、金融保险业和各类技术服务业 ;三是为提高科学文化水平和居民素质的服务领域 ,包括教育、文化和广播电视事业、科学研究事业和卫生、体育、社会福利事业 ;四是为社会公共需要服务的领域 ,包括国家机关、党政机关、社会团体、军队和警察等。我国在计算第三产业的国…     

商人群体与区域经济互动研究——以清代闽台对渡时期郊商为例

在中国的社会中商人阶层一直是被忽略的群体,但是翻开历史的记载,每一个时代的商人阶层却与当地经济的发展有着丝般的密切联系.本文就是以清代闽台对渡时期的郊商为例,以区域经济发展中的研究理论为基础,分析商人群体所建设的社会贸易网络对区域经济发展的促进作用及商人阶层本身存在一定的局限性,为海西经济区域经济的发展提供借鉴意义.     

组织公正、相对剥夺感与知识共享:有调节的中介模型

对374份有效问卷数据进行路径分析,研究了组织公正对知识共享行为的影响,以及个体相对剥夺感和群体相对剥夺感的中介作用与归属需求的调节作用。结果显示:1组织公正对知识共享有正向影响;2个体相对剥夺感和群体相对剥夺感在组织公正对知识共享的影响中均发挥部分中介作用,但两者作用方向相反。组织公正能降低个体相对剥夺感和群体相对剥夺感,个体相对剥夺感的降低能增加员工的知识共享行为,而群体相对剥夺感的降低会减少员工的知识共享行为,且组织公正通过群体相对剥夺感对知识共享的负向影响大于个体相对剥夺感的正向影响;3归属需求对个体相对剥夺感与知识共享、群体相对剥夺感与知识共享的关系均具有增强型调节效应。相比而言,归属需求高的员工体验个体相对剥夺感时进行的知识分享较少,而产生群体相对剥夺感时进行的知识共享较多。     

中国传统商人精神的现代性转换

我国正处于传统商人精神向现代商业精神转换的过渡阶段。本文对传统商人与现代企业家进行了深入比较,对中国传统商人精神进行梳理,并探讨了对其进行现代转换的5条途径:从个体的创业垂统到组织的创业垂统;从家族主义到社会责任;从人际诚信到制度诚信;从积累财富到运用财富;从重教好学到组织学习。