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<正>在我国必须打赢的伟大而艰巨的精准扶贫脱贫攻坚战中,东北黑土地保护性耕作与利用科技创新联盟(以下简称联盟)作为一个公益的保护性耕作技术研发应用科技社会团体组织,不当旁观者、不做局外人,自觉主动投身于科技扶贫的事业中,把推广保护性耕作这项技术节本增效的优势与精准扶贫脱贫攻坚的需要紧密结合起来,作为帮助扶贫脱贫的实用科技武器,以引领贫困户应用保护性耕作技术,精准帮扶贫困人口增收脱贫;以支持指导贫困村推广保护性耕作,助力精准发展壮大玉米种植产业,摘掉贫困村的帽子, 相似文献
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想要提高脱贫攻坚实践效果,关键是开拓扶贫新思路,将“扶贫开发”作为重大政治任务,不断强化社会责任感、使命感、紧迫感。本文主要分析了脱贫攻坚实践的背景,其次阐述了传统媒体助力脱贫攻坚的实践意义,通过相关分析希望进一步提高脱贫攻坚的实践效果,仅供参考。 相似文献
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2020年12月3日,习近平总书记在中央政治局常委会会议上指出,经过8年持续奋斗,我们如期完成了新时代脱贫攻坚目标任务,现行标准下农村贫困人口全部脱贫。目前,全国832个贫困县全部脱贫摘帽,这其中,中央广播电视总台广告精准扶贫项目帮扶的贫困县占比接近一半,覆盖23个省区市。 相似文献
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2020年是我国脱贫攻坚决战决胜之年,作为主流媒体,既要做好脱贫攻坚、全面建成小康社会的宣传任务,又要开动脑筋思考如何将扶贫事迹讲成生动的中国故事和扶贫故事。本文以作者亲身参与的几个纪录片拍摄案例,讲述扶贫类纪录片创作的技巧和思路。 相似文献
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4月13日,十几辆满载着雷沃谷神收割机的物流运输车辆驶出了雷沃厂区,发往南疆。浩浩荡荡的车队满载着南疆农民的希望,这是雷沃农业装备助力南疆政府扶贫项目订单第二次发运。 相似文献
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本文以“天价酒”事件为切入点,讨论高管人才市场竞争度对高管在职消费的影响。研究发现中国石油化工股份有限公司高管外聘倾向弱,高管人才市场竞争度低,是导致该公司高管在职消费的重要原因。本文通过分析中国石化高管人才市场竞争度与高管在职消费的关系,为理解外部高管人才市场竞争对公司治理的作用提供理论参考,并为我国国有企业公司治理与薪酬制度改革提供参考建议。 相似文献