实施绩效管理 构建管理新模式

绩效管理是定期考察和评价部门或个人业绩的一种正式的制度安排。绩效管理在西方国家企业中已经被普遍推广和使用,在我国,对部门和人员实施绩效管理,则刚刚起步,还没有形成一套完整的管理体系。作为一种崭新的部门与人员管理模式,在此,我仅就绩效管理的概念、目的、实施环境谈一下个人看法。一、绩效管理的概念绩效是指员工或部门的行为状态及行为结果,绩效管理就是指采用科学的方法,按照一定的考评标准,定期考察和评价各部门和员工个人在组织运行过程中的行为状态和行为结果的一种正式的制度安排。绩效管理的过程就是一种信息获得…     

海事规费征管刍议

海事规费征缴行为存在手段落后、工作效率低、内控制度有待优化等问题,解决这些问题需要充分利用信息技术、加强内控控制制度、探索审计方法和技巧等措施,以达到规范规费征缴行为,促进征缴管理的目的。     

商业银行财务规范性管理研究

财务规范性管理包含制度建设、管理行为、操作流程、内控机制等各项内容,是现代商业银行财务管理的基础保障和重要内容。     

会计内部控制存在的问题与对策

内部控制制度是现代管理理论的重要组成部分,是在实践中逐步产生、发展和完善起来的。它是一种强调以预防为主的制度,目的在于通过建立完善的制度和程序来防止错误和舞弊行为的发生,提高管理的效率。会计内部控制是指主要通过会计工作和利用会计信息对单位各项事务所进行的指导、调节、约束和促进等活动,以提高单位的工作效率和社会效率的行为或做法。     

略论我国政府采购制度推行中存在的问题及对策

政府采购制度是加强公共支出管理的重要手段。是为规范政府采购行为而制定的一系列法律、规章和办法的总称。作为“阳光下的交易制度”政府采购制度是对政府采购行为的规范化、具体化和制度化,但在推行过程中却存在一些现实的问题,需要我们去规范和完善。     

我国家族企业实施文化管理的必要性分析

文化管理是基于制度管理之上的先进管理模式,我国家族企业实施文化管理有助于解决制度管理下难以化解的管理问题。具体来说,文化管理在避免重情感轻制度、促进企业决策的民主性与科学性、消除家族内外成员之间隔阂、改变企业重利轻义的短视行为、保障企业的可持续发展等方面功效显著。     

浅谈乡村关系失范与治理

分析公共管理组织的行为,公共管理组织也有追求自身利益最大化的一面.体制及制度上的缺陷造成乡村两级公共组织为各自利益进行博弈,乡镇政府的越位侵权和村委会过度行政化是当前乡村关系失范的主要原因.完善制度、规范政府行为、培育自治性组织和提高乡村人员素质是治理乡村关系失范的必由之路.     

施工安全生产浅谈

<正>施工现场的安全管理,大体可分为四类:第一是安全组织管理,包括机构、制度、资料;第二是施工现场和设施管理;第三是行为安全控制:第四是安全技术管理。其中控制人的不安全行为和物或环境系统的不安全状态是施工现场安全管理的重点,也是预防或避免由于     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

现代企业的薪酬体系设计

近年来,随着企业经营机制的逐步转换和建立现代企业制度的需要,企业内部的薪酬制度已逐渐由政府行为转变为企业的自身行为。在现代市场经济中,薪酬管理是企业人力资源管理中最主要最敏感的管理环节之一,对企业的竞争能力有着很大的影响。使用得当能够吸引、留住和激励人才,使用不当则可能造成人才流失,阻碍企业的发展。因此,探讨和研究薪酬体系设计的理论和实践问题对企业来讲是至关重要的。     

27部法规6月实施

国务院《疫苗流通和预防接种管理条例》打破了原来疫苗接种必须收费的标准，将疫苗分为免费和自费两类。国家免疫规划确定的疫苗、省级人民政府增加的疫苗以及应急接种或者群体性预防接种所使用的疫苗，为一类疫苗，免费向公民提供。《条例》同时指出，国家对儿童实行预防接种证制度。因预防接种异常反应造成受种者死亡、严重残疾或者器官组织损伤的，应当给予一次性补偿。     

企业人力资源管理制度绩效评价浅析

企业人力资源管理制度绩效是指在企业人力资源管理中所产生的制度能力、制度行为和制度结果。在现阶段企业管理中，人力资源管理制度时刻影响着企业发展，成为企业能否赢得市场竞争的重要因素。想要保证管理制度，对企业人力资源部门进行有效的指导，就需要对其进行有效的评价和分析。     

企业经营中要处理好“基础管理”与“创新管理”的关系

基础管理表现为一个公司在发展过程中所形成的管理秩序和制度的沉淀。人们往往认为基础管理具有标准性和可移植性,其实不然。基础管理需要在一个公司内部长时间的演化,才能形成一种公司内部多种利益群体对秩序和制度的认同,并建立起契约化的行为规则,它表面上表现为制度,深层次上表现为     

国外城市土地价格的调节与管理

土地是稀缺资源,城市土地价格关系着人民的切身利益,刺激着房地产商的投机行为,吸引着政府的眼球,成为政府不断采取措施调控的重点对象.国外政府对城市土地价格进行调节与管理主要采取土地税收制度、土地储备制度、规划土地使用、城市开发制度、管理和监督土地交易、加强金融调控等措施.     

深圳宜建立公务行为听证制度

作为现代民主政治和现代行政程序支柱性制度的听证制度，早在50多年前就在西方国家确立了。这些国家的实践表明，听证制度在维护社会正义、保障公民权利、改善国家管理、提高行政效率等方面，发挥了巨大的作用。我国于上个世纪90年代引进了听证程序，但至今尚未确立系统性的公务行为听证制度。随着改革开放事业的深入，特别是加入wTO后国际规则要求公务行为必须“听证于民”、“阳光下作业”，建立公务行为听证制度已是大势所趋。在这个问题上，深圳有条件先走一步，率先全国探索建立系统化的公务行为听证制度。     

杜绝产权交易领域商业贿赂行为

规范、透明、公开的产权交易行为是杜绝腐败、避免商业贿赂的阳光交易方式。自2001年起,中纪委、河北省纪委多次强调要完善产权交易制度,国有企业产权必须进场交易。河北省产权交易中心通过严格制度,规范管理,坚决杜绝产权交易领域商业贿赂行为。     

规范医院资金管理 提升医院经营效益

本文分析了医院资金管理存在的薄弱环节,结合医院自身的经营管理实际,提出了如何规范医院资金的内部控制和管理,保证资金收支过程中的合法、真实、安全、完整。阐述如何完善内控制度、明确岗位职责、规范程序、明确授权、不相容职务相互分离控制、加强票据印章、银行存款的管理、实行全面预算管理、建立有效的内部稽核制度、建立定期换岗、轮岗制度、提高会计人员的素质等方法,避免资金管控中存在的问题和漏洞,防止并及时发现和纠正错误和舞弊行为,从而达到提高资金周转速度和使用效益的目的。     

公共财政管理中的制度管理

从组织管理的角度看制度是一种重要的管理方法,它是形成和构建组织的依据,是对组织成员行为进行规范的手段,是将组织目标和组织活动分工细化的工具。在公共财政这一组织结构复杂、利益关系敏感的管理领域,只有运用制度管理才能在清楚界定各方的权、责、利关系的前提下保障公共收支活动的规范、透明和公正。公共财政管理制度的构建包括立宪、立法和行政三个层面。本文分析了改革开放以来我国在公共管理的制度构建和改革上已取得的一些成效,阐述了我国公共财政管理制度改革的方向。     

论高校学生管理中听证制度的建立

作为事中权利救济的制度安排,听证制度正在逐步引入高校学生管理领域。现有实定法虽然还存在不足,但提供了较为充足的智识依据。从法理分析,学校制定规章制度、采取重大举措、实施具体管理行为等都应当纳入学生管理听证范围;要审慎选择好参与学生管理听证的代表;设计好学生管理听证的程序;明确并尊重学生管理听证的效力。一个设计良好的学生管理听证制度,既能保障学生合法权益,又能提高学校管理法治化水平。     

试析当期企业推行全面预算管理中存在的问题

全面预算管理是对公司的经营活动、投资活动和财务活动的未来情况进行预期并控制的管理行为及其制度安排,来实现公司既定的战略目标,但是,目前我国企业在实施全面预算管理过程中,仍存在不少的问题和误区.