浅论社会主义公有经济的战略同盟

市场经济是以承认个体消费的自主权为前提，消费的私人支配，多样化和不满足性，促进分工和生产的发展，必然产生交换，出现私人财富，形成市场。本文对我国社会主义存在的私有经济的发展及竞争及存在的合理性展开分析     

论公有产权与效率

20年来,中国经济始终坚持以公有制经济为主体,各种所有制经济共同发展的格局,国有经济的总体实力得到了进一步增强。然而,随着国有企业的体制转换和调整进入攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来了。如国有企业的亏损等。本文拟对公有产权制在我国实行的必然性,公有产权在现实状态下经济效率低下以及促使公有产权制下经济效率达到高效的对策提一些想法。一、公有制主体型产权制度是     

私有财产权的宪法保护--以公私财产权的宪法保护比较为视角

私有财产权入宪标志我国法制进程取得了巨大的成就,但是作为公民一项基本权利的私有财产权的保护规范仍不完善。比较公私财产权宪法保护之差异可以看出,私有财产权的保护仍存在着许多不完善的地方,必须进一步加以改进。     

民主管理是搞好公有企业的根本保证

搞好公有企业,需要多种举措,而全心全意依靠工人阶级实现民主管理,是一个为社会重视不够而又必不可少的重要措施。民主管理应是公有制改革探索中的最后也是最根本的一块“石头”。一、传统的改革方式具有局限性我国国有企业在多年的改革后仍然存在着诸多问题。如决策主观武断、     

私有企业的道德偏差亟待校正

中国私有经济在国民经济中已经占有相当大的比重，它对中国经济和社会发展，对解决城乡就业问题，对市场经济体制的建立和完善有着十分重要的作用。但是，人们对它还有种种猜测和疑虑。出现这种情况的原因，有传统观念的影响，也有私有企业本身的道德偏差。我说道德偏差，不说道德缺陷，是因为这不是私有经济本身固有的，而是可以校正的。道德，作为一种社会意识形态，它是调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为规范的总和。善与恶，正义与非正义，公正与偏私，诚实与虚伪，是人们对某种行为的道德评价。然而，道德是历史的，在不同的历…     

产权·产权制度·公有产权制度

产权问题是经济体制改革过程中一个关键性问题.产权制度改革具有其他改革不可替代的性质.然而,对产权及其产权制度的认识却存在很大的差异.本文认为:产权是一种新型财产关系,它是所有权在商品经济条件下的转化形式,其功能在于,解决两权分离后所有权弱化条件下对经营权的制约问题     

按照“三个代表”的要求抓好县市公有企业改革

最近，江泽民同志在广东考察时提出的关于中国共产党要始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民群众的根本利益的忠实代表的精辟论断，是对新时期党的性质、根本宗旨、历史任务作出的新概括，对全面推进建设有中国特色社会主义事业，具有重大的现实意义和长远的指导意义，特别是对指导当前县市公有企业改革具有重要的理论和实践意义。 　　一、加快公有企业的改革与发展是代表先进社会生产力的发展要求赋予我们党新时期的重大历史任务。生产力是一切社会变革和发展的根本动力，是社会发展的最终决定…     

关于公有企业经营者“年薪制”的探析

公有企业经营的成败 ,关键在于企业的经营者厂长。如何充分发挥经营者的聪明才智 ,调动潜在的积极性、创造性 ,是搞活企业的重要课题。“年薪制”能够真正体现企业经营者的自我价值 ,能够真实地表现出机遇与风险、利益与责任、贡献与所得的特殊的分配关系。一、“年薪制”是多种经济成份条件下的产物我国是多种经济成份并存的国家 ,公有、集体、股份、三资、民营、私有构成了我国企业的经济实体。由于所有制的不同 ,使得经营者的收入截然不同。仅以一些中小企业为例 ,公有企业经营者的年收入是“三资”、“民营”企业的1/ 5或 1/ 10 ,这里不…     

英山县办工业企业易主民营显生机

今年以来，英山县委、县政府为加大产权制度改革，按照“不求所有求所活，不求所有求发展”的原则，打破公有私有的界限，使国有企业在产权制度上实现了重大突破。为了加大国有产权的退出步伐，3月上旬县委、县政府重拳出击，对县内所有企业，本着谁有本事谁经营，谁能买断谁买断的原则，实行改制形式、改革范围、     

控制权私有收益、公司治理与非效率投资研究

文章在考察控制权私有收益对企业投资行为影响的基础上,实证检验结果发现：控股股东对控制权私有收益的追求会引起非效率投资;公司治理机制对非效率投资具有显著的治理效果。具体而言：股权集中度越高,控制权私有收益对非效率投资的影响越大,企业越易发生非效率投资;股权制衡和独立董事人数的增加,有助于降低控制权私有收益导致的过度投资;高管薪酬能显著缓解控制权私有收益对投资不足的影响。     

美国私有退休基金管理:经验与启示

美国私有退休基金的营运管理经验对于我国的企业年金发展具有重要借鉴意义。应提高我国企业年金的立法层次,完善相关的法律法规体系;加强监管,建立集中统一监管的社会保障基金监管委员会;完善税收政策、明确参与资格、改革缴费基数和提供临时贷款,完善企业年金制度设计,扩大企业年金的覆盖面;个人管理账户、逐步放宽投资比例限制和投资方式多元化;建立合理的风险约束机制、风险监督机制和风险补偿机制。     

市场化进程、企业绩效与高管过度隐性私有收益

制度环境是影响我国高管薪酬契约发挥激励作用的重要因素,本文以市场化进程为背景,检验企业绩效与高管过度隐性私有收益之间的关系,并探究市场化进程对上述关系的影响。研究发现：由于我国上市公司高管隐性薪酬契约普遍缺乏有效设计和监督,企业上期绩效与本期高管过度隐性私有收益负相关;随着市场化进程深入,民营企业绩效与高管过度隐性私有收益之间的负相关关系显著缓解,并且当民营企业高管权力较大时,市场化进程能够更加有效地抑制企业绩效与高管过度隐性私有收益之间的负相关关系,但是上述关系在国有企业中并未得到有效改善。进一步检验发现,市场化改革促使企业绩效和高管现金薪酬之间的相关性不断提高。本文的研究结果有助于揭示市场力量在提高高管薪酬契约激励有效性时发挥的作用及遇到的困难,为抑制国企高管过度隐性私有收益提供合理建议。     

开辟公有资产安全运行的有效模式

近几年来,随着上海闵行区企业改革的不断深化,公有资本大量退出生产经营领域,镇、村集体资本大多退出了原来的集体全资企业,原区工业、供销、交通等系统企业改制也基本完成,国有、集体资本基本从这些系统的国有、集体企业中退出。由此,一方面是公有资本大规模退出原来企业,另一方面,由资本的扩张性、增值性所决定,退出的资本必然要寻找新的投资方向和新的投资领域。同时,发展地区经济也需要加大新的增量资本的投入,而从资本的安全和回报率考虑,公有资本投向租赁业是必然的选择。因此,公有资产租赁经营也理所当然地成为闵行区公有资本投资生产领域的主要形式。在这方面,闵行区各镇、村及各区属企业都在积极实践,取得了许多好的经验。比如,闵行区七宝镇这几年经济发展位居全区前列。