推行股份制是国企摆脱困境的最佳选择

历经十数年限辛探索的国有企业,随着各方面改革的推进,在不断发现问题,解决问题的过程中逐步深化。但由于制约国企改革的深层次的矛盾,比如“政企不分”、“资金短缺”和“历史包袱沉重”等仍未从根本上得以解决,使得国有企业改革的步履沉重,困难重重。 一、国企目前的状况 1.生产发展缓慢。“八五”时期全部国有工业生产平均增长速度远远低于非国有工业增长速度,国有工业平均每年增长7.1%,而非国有工业则递增38.5%,在全部工业产值中,国有工业所占比重逐年下降,由1990年的66.2%降至1994年的49.1%。     

也谈国有企业改革

国有企业的资产属国家所有，但谁代表国家？谁是出资人代表？既然是国有，就不可能有哪个自然人代表国家。事实上，当私营企业产小时，企业属个人所有是没有问题的，但随着私营企业的由小到大，私营企业原先的“个人说了算”、“家族式管理”慢慢也就不能适应企业经营的客观需要，而发展成为一个群体决策层，投资者共同组成的董事会决定企业的重大事项。可见，私营企业也不是一个人说了算，而是一个领导集体共同决策（当然一把手是最重要的决策者）。国有企业现在要求建立现代企业制度，进行股份多元化改造，成立董事会，要求董事长和总经理不能由一人兼任等等。这些思路，这就是力求形成一个群体决策层来管理国有企业。从管理的角度讲，这与私珠管理体制并没有区别。在管理体制没有区别，那么，为什么国有企业就搞不好呢？（这是个时髦说法，只要是国有企业就冠以搞不好的结论。事实上国有也有搞得好的，现在说“没搞好”，应解释为国有企业有诸多弊端，需要改革）。其实，国有企业搞不好的根子在于管理，要按经济规律办事，落实改革措施，发挥人的主观能动性。私营企业除了投资者外，从总经理到企业员工，其实都是找工者。投资者在大型私营企业中不可能事必躬亲，他们同样把员工的积极性调动起来了。     

论企业股份制改造的活力

论企业股份制改造的活力江苏新光集团徐长倬企业股份制改造是建立现代企业制度的重要途径，如何推进这场变革？改造的活力在哪里？笔者结合本集团两个股份制企业建立的实践，试作如下分析与探讨。一、改造的活力来自企业有为性进入市场的压力市场经济迫切要求企业改变现状...     

关于国有企业改革的若干问题

关于国有企业改革的若干问题国务院发展研究中心马洪，刘世锦一、国有经济在社会主义市场经济中的地位和作用如何通过深化国有企业改革，逐步建立起现代企业制度，目前在实践和理论上都面临着一系列难题，其中一个首先需要明确的就是国有经济在社会主义市场经济中的地位和...     

改革视野：英、德两国国有企业股份制改造情况与启示

英国曾经是西方发达资本主义国家中推行国有化的典型国家：从20世纪40年代中期到70年代束．英国经历了三次大规模的国有化运动．英国议会通过一系列国有化法令．将银行、煤炭、航空、运输、电力、邮电以及钢铁等诸多部门与行业收归国有。政府通过国有企业完全控制了国家的经济命脉并左右着经济的发展．国有企业数量大幅增加．     

关于进一步加快国有企业改革的思考

关于进一步加快国有企业改革的思考杨启先国有企业改革，是我国当前整个经济改革的焦点和重点。从多年推进的情况看，我们进行了不少试点和探索，但其实际效果尚不理想。下一步，怎样才能加快这一改革，并不断取得实效，是各方面都很关注并正在认真探讨的课题。一、国有企...     

国有企业改革若干问题的理性思考

国有企业改革若干问题的理性思考刘家顺，夏有利（一）国有企业是深深根植于政治土壤上的经济种子，它既有一般企业的自然属性，但又有一般企业不具备的社会属性。国有企业改革，不能单纯从构造企业模式的思路展开，而必须从国有企业生存和发展的政治、经济、社会环境更广...     

股份制是国有煤炭企业改革的方向

股份制是国有煤炭企业改革的方向山西经济管理学院凌光址刘惠生一、国有煤炭企业股份制改造的必然性我国经济体制改革的中心环节是转换国有企业的经营机制，改革的实践已经充分证明股份制是公有制实现的一种形式，截至１９９６年底，全国共有以国有企业为主改制或新建的股...     

国外军工企业股份制的现状及对我国军工企业股份制改造的启示

随着国有企业改革的深入，我国军工企业股份制改造将扩大范围，加大力度，争取实效。在这种情况下，借鉴国外军工企业股份制的成熟经验，就显得较为迫切和重要。