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1.政策对下岗人员的定义外延偏窄,大量下岗失业人员被排除在再就业税收优惠范畴之外。目前,各地再就业优惠证的发放范围仅限于国有、大集体企业下岗、失业人员,国有企业关闭破产需要安置的人员和享受低保且失业一年以卜的其他城镇失业人员,其他类型企业的为数甚众的下岗失业人员、待业青年、残疾人、失地农民 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制逐步完善和企业改革不断深入 ,科技进步和经济结构调整正在加速进行 ,此时一个不容忽视的问题摆在了我们面前 :即大量城镇企业职工下岗失业。大量职工下岗失业虽然是经济体制转轨及国有企业改革进程中的阵痛 ,“有利于经济发展和社会全面进步 ,符合工人阶级的长远利益”(中共中央、国务院《切做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作》的通知 ) ,可是 ,对于下岗失业职工来说 ,却意味着要面对市场的重新选择和家庭生活的突变。据统计 ,下岗失业职工大多数是中年人 ,技能单一 ,在就业竞争中处于劣势 ;从收… 相似文献
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《经济前沿》1999,(5)
1998年是不平凡的一年。深圳市宝安区劳动局以《劳动法》为指针,把依法行政工作贯穿到劳动工作的各个领域,取得了显著成绩。 一、切实做好国有企业下岗、失业员工的基本生活保障和再就业工作。宝安区委、区政府成立了再就业工作领导小组和办公室。区劳动局和全区有下岗员工的36家国有企业均成立了再就业服务中心,全区下岗员工100％进中心,全部落实基本生活保障。区劳动局还研究制定了《深圳市宝安区促进国有企业下岗及失业员工再就业若干规定》,组织下岗、失业员工免费培训职业技能,提高择业能力。1998年初,他们自筹资金300多万元租用了一座面积达5000多平方米的8层大楼,开办一间大型联合培训中心,从6月开始试业到年底,共培训1750人,其中免费培训下岗、失业员工120人。此外,他们又投资140 相似文献
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深化国有企业改革应进一步关注下岗职工的心理承受力 总被引：1，自引：0，他引：1
由于我国正处于经济增长方式转变、产业结构调整的关键时期,加之社会保障制度的不够健全,国有企业工人的下岗、失业已成为一个重要的社会问题。能否处理好这一问题,关系着社会的稳定和经济的健康发展。加强对下岗、失业人员的心理承受力研究,就显得相当重要。作者通过问卷调查和相应的统计检验、分析,论述了国有企业内各类人员对下岗和再就业的看法。 相似文献
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8月17日 劳动和社会保障部宣布,为解除下岗失业人员再就业的后顾之忧,国家将从三个方而完善社会保障体系建设:(1)进一步加强失业保险工作。(2)要以个体工商户和灵活就业人员为重点,鼓励他们参加社会保险。(3)国有企业下岗失业人员以临时性、季节性等灵活方式实现再就业之后,要采取措施帮助他们参加基本医疗保险。 相似文献
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实施再就业工程推进国有企业改革再就业工程是在我国社会保障体系先天不足的情况下，国家针对目前的经济形势，为保护广大工人的利益而采取的一项措施，其重点是动员全社会的力量，瞄准国有企业下岗与失业人员这个就业难点群体，在职业介绍、失业保险、技能开发、推动劳动... 相似文献
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本文认为，在处理再就业问题上应本着有利于改革和稳定的原则，而不仅仅单纯以安置为目的。在实际操作中，应根据下岗失业人员的客观具体情况分块、分类来予以解决。从总的宏观政策上应该通过调整产业结构，把填补一定的产业空白与解决再就业联系起来，依靠国家对农业和其他方面的基础设施投资予以解决以及统筹劳动就业政策与其他宏观经济政策来促进再就业；从挖掘就业岗位的角度应当搞好国有企业的改革，同时积极发展中小企业，引导下岗失业人员通过转变就业观念，在个体、私营业中大显身手；从健全各项社会制度的角度应该加强劳动力市场建设、搞好养老保险、医疗保险和住房制度的改革，并通过建立劳动预备制度缓解再就业压力 相似文献
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12月17日 国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,讨论并原则通过《国家高速公路网规划》。 2004年1-11月 全国城镇新增就业人员910万人,下岗失业人员再就业460万人,其中 相似文献
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李思 《经济技术协作信息》2007,(8):9-9
1．下岗、失业人员。“十五”期间，下岗、失业人员存量超过1000万人。到2000年底，滞留在再就业服务中心的下岗职工为657万人，登记失业人员为595万人。这些人员中除部分中老年职工自愿退出就业外，大多数人仍需再就业。 相似文献
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再就业政策效果的评价与建议 总被引：4，自引：0，他引：4
再就业政策由于其特定的目标人群一国有企业下岗失业人员，而成为相对独立的就业政策。从2002年全国再就业工作会议之后出台的一系列政策内容可以看出，此次实施的再就业系列政策与1998年以来实施的再就业工程比较，不仅在政策目标、税费优惠、就业培训、职业介绍等方面加大了力 相似文献
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下岗职工实现再就业需要重视的两个问题王雪梅近年来，随着国有企业改革的深化，出现了大量的下岗失业职工，其中多数生活处于困难状态。不仅如此，这一问题的出现，在很大程度上影响着社会的稳定和企业改革的进程。因此，再就业成为我国经济生活中关系千家万户的一道难题... 相似文献
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如何解决国有企业富余下岗职工再就业问题？新增就业机会在哪里？人们已形成共识：要大力发展非公有制经济,新增就业机会主要集中在非公有制经济领域。然而,各地在实施再就业工程的过程中,人们却发现,大多数国有企业富余下岗职工宁愿拿很低工资收入,而不愿离开国有企业。或已公开失业或下岗并可能事实上已受雇他人或自我雇佣,但不愿公开身份,以“下岗”身份与国有企业保持劳动关系,因而形成隐性失业和隐性就业并存现象。对此许多人认为,这是国有企业职工就业观念陈旧,再就业的关键是职工要转变就业观念。我认为,“双隐”现象并存… 相似文献
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关注困难群体 分类化解再就业矛盾——谈对河北省困难群体的援助和保障 总被引：2，自引：0，他引：2
目前河北省就业形势十分严峻，下岗失业人员的再就业越来越困难，基本生活陷入困境．下岗失业人员已成为困难群体的主体部分。分类化解再就业矛盾．解决好下岗职工的再就业就是对他们最好的援助和保障。 相似文献
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《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》指出:“要坚持减员增效与促进再就业相结合、职工下岗与社会承受能力相适应的原则”。这个原则体现了唯物辩证法的两点论,体现了实事求是,一切从实际出发的党的思想路线。这是我们制定政策,做好工作的基本出发点。按照这一原则,我们在促进国有企业下岗职工再就业中需要处理好以下几个关系。 相似文献
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下岗失业人员的再就业培训作为我国积极劳动政策中的重要环节,实施效果却不尽人意。再就业培训投入大、见效慢,在理论和实务界都有反响。从人力资本理论的分析视角,在总结我国下岗失业人员人力资本特征的基础上,探讨再就业选择的影响,对再就业培训的效用和局限性做出了客观评价。 相似文献
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扩大就业,促进再就业,关系改革发展稳定的大局,关系人民生活水平的提高,关系国家的长治久安,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题。当前,我们必须从实践“三个代表”重要思想的高度,从关心群众疾苦、密切党与人民群众血肉联系的高度,从巩固执政党地位的高度,从改革发展稳定的高度,充分认识做好国有企业下岗失业人员再就业工作的重要性。 相似文献
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