浅谈如何借助新媒体创新企业共青团工作

随着科学技术不断进步,新媒体已经逐渐成为企业青年员工行为方式、交流方式和凝聚方式,从而直接或间接的影响着广大青年价值观,这对企业共青团工作的发展带来了契机,同时也是严峻的考验。本文对大型企业开展访谈和问卷调查,分析新媒体在企业共青团工作的机会和挑战,归纳如何利用新媒体创新企业共青团工作的新方法,推动企业共青团工作影响力。     

浅谈如何利用新媒体做好青年思想教育工作——以采油八厂共青团“采八青年”新媒体为例

运用新媒体做好共青团信息化建设是自团十六大、十七大上连续提出的重要工作要求,开展新媒体网络团建工作对基层共青团组织建设具有现实意义。同时,运用微博、微信等新媒体也可以作为宣传企业文化、开展员工思想教育的有力平台。本文以长庆油田公司第八采油厂共青团组织开办的"采八青年"微博、微信平台为例,试述该厂共青团组织利用新媒体为媒介开展青年思想教育所做的主要工作。     

运用新媒体开展高校共青团工作的途径研究

本文以苏州科技大学为例,分析了新媒体发展下高校共青团工作取得的成效,阐述了高校共青团工作面临的问题,加强新媒体平台建设、加快网络文化产品开发和做好网络宣传引导工作三个角度出发,三位一体地探讨了新媒体开展高校共青团工作的途径,来不断提高高校共青团工作的实效。     

未来十年胜利共青团信息化建设浅谈

面对信息化带来的机遇和挑战,胜利共青团组织必须在发展中加强引导,在适应中争取主动,加快推进团的信息化建设,在未来十年逐步实现胜利共青团工作的"数字化"、"一体化"管理.并通过信息化建设,真正实现共青团的工作机制的转变,拓展共青团工作途径,提高共青团工作效率,提升团干部的素质,创新共青团工作的平台,使之更有效的教育、引导、服务广大青年,服务油田科学持续发展.     

“新媒体运用”在企业共青团工作中的重要作用——在福建省漳州团市委挂职有感

随着信息化社会的到来,以网络、手机为代表的新兴媒体发展十分迅猛,我国网络用户和手机使用数量在短短几年时间里已经跃居世界前列。新兴媒体的发展,对人们的生产、生活带来了深刻影响,改变了当代青年的生活方式、行为方式、交流方式和凝聚方式。博客、qq、网络社区、微信吸引了大量青少年的参与和使用,新兴媒体已经成为新时期新青年交流、沟通、集聚和联络的重要平台。企业的共青团工作只有根据时代的特点,运用新媒体工具,创新共青团工作的思路和实现途径,才能达到组织青年、引导青年、服务青年的目的。     

论湖南省交通规划勘察设计院共青团工作的创新

本文以湖南省交通规划勘察设计院共青团工作的创新实践为例,结合湖南省交通规划勘察设计院共青团工作的创新实践的研究背景,深入分析了在实践创新中工作:创建了青锋足球俱乐部;文艺社;摄影社等三个青年社团,结合团工作创新的实际,团工作的创新工作进行了思考总结,为共青团更好地融入创新大潮提供了理论准备     

高校与企业合作成立就业创业见习基地的意义和内容

为充分发挥共青团组织的作用,进一步做好青年就业创业工作,为广大青年尤其是高校毕业生提供丰富有效的岗位资源和对接平台,深化青年就业创业见习工作,帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力,高校与企业合作势在必行。分析了高校与企业合作成立就业创业见习基地的意义和内容,以供读者参考。     

运用新媒体增强共青团对青年的吸引力和凝聚力

在团青工作中运用新媒体,能够起到教育作用、宣传作用、参与作用、服务作用和管理作用,尤其能够增强共青团对青年的吸引力和凝聚力。应明确团青工作中运用新媒体的基本导向,包括时效导向、价值导向、原创导向和功能导向。运用新媒体提升团青工作的吸引力和凝聚力,必须做到统一部署、整体规划,全员参与、集思广益,激活组织、丰富生活,增进关...     

当好团干部 做时代先锋

党中央历来十分关心青年成长、重视共青团工作。团十七大上习近平总书记的重要讲话，集中体现了党中央对共青团工作的新要求，是指导共青团事业创新发展的根本遵循。作为电力企业基层团组织，要提高团的吸引力和凝聚力，关键是团干部要高举理想信念的旗帜，做好青年思想引导工作、增强吸引力和凝聚力。     

百年团史融入高校思想政治教育的实践路径和价值意蕴探析

2022年是中国共产主义青年团成立100周年。把百年团史融入思想政治教育,强化提升高校思想政治教育教学对理论命题、铸魂育人的支撑力,进而提升内化和外化水平是当前思政课教学创新的一个重要思路。因此,要以高校思想政治教育为主阵地,以网络新媒体平台为必要补充,以开展各类实践活动为主推手,将百年团史更好地融入高校思想政治教育中。将百年团史融入高校思想政治教育有其深厚的价值意蕴：有利于激发广大青年学子的爱国情怀和报国之志;有利于青年学子自觉抵御历史虚无主义;有利于帮助青年学子树立崇高的理想信念。     

高校共青团干部队伍建设存在的问题及对策

高校共青团干部作为党的后备干部力量,承载着党的重托,团结和带领广大青年听党话、跟党走,责任重大。为党打造一支敢担当、有作为、素质高、能力强的共青团干部队伍,是共青团工作的重中之重。但在新时期、新形势下,高校共青团干部队伍建设也面临着新的挑战,存在团干部配备不足、缺乏系统的培训等问题。文章从人力资源管理的角度,为如何加强团干部队伍建设提出合理的对策,以期促进共青团事业蓬勃发展。     

新形势下推进高校共青团工作的实践与探索

在思想大活跃、文化大交融、观念大碰撞的社会背景下,团员青年的诉求也呈现多元多样多变的特征. 如何做好新时期的共青团工作成为摆在高校共青团面前的一个新课题. 面对新形势下出现的新问题,高校共青团要把握四个"相结合"开展团工作.     

试论如何加强企业共青团组织的自身建设

基层团组织建设是共青团所有工作的基础和组织依托。作为煤炭企业的重要力量,煤矿企业团组织的建设事关广大青年职工的思想稳定和工作稳定。为此,各级煤矿团组织必须紧紧围绕企业的发展,认真做好团的自身建设,为企业发展奠定坚实的基础。     

共青团工作的探讨与研究

共青团员是当代少年的先锋队伍，做好共青团工作队友青少年的思想建设以及工作热情有着不容忽视的作用。本文通过对共青团工作研究的研讨，总结出几点建议，希望能促进广大青年开拓创新，为社会建设做出相应贡献。     

新形势下企业青年员工培养工作

广大青年、团员是企业生产中的基础和骨干,对企业生存有重要意义,如何发挥共青团的优势,组织引导青年员工为公司的安全生产工作添砖加瓦,发挥他们的能力,如何帮助他们适应企业发展需要,开辟新途径,寻找好方法,做好新形势下青年员工培养工作,成为共青团工作的新课题,也是共青团工作开展的一个重要方向。更是团干部深思的一个课题。     

共青团服务企业的几点思考和对策

共青团是党的助手和后备军,是国家政权的重要社会支柱之一,是党联系青年的桥梁和纽带,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。随着全球经济一体化、信息化、思想文化多元化浪潮的影响下,当今的中国社会结构和社会生活在发生深刻变化,青年团员的思想状况也面临着形势与环境的广泛而深刻的变化,个性化、独立化、务实化、多元化的特征明显。本文结合当下企业共青团工作的实际情况,对当前企业团的工作面临的新形势、新挑战以及如何创新团的工作机制等问题进行初步探讨。     

新形势下高校共青团工作新探

高校共青团工作是高校教育中深入精神文明建设,加强学生素质的重要途径,对大学生的成才有着重要影响。在社会主义市场经济不断发展,高校教育体制改革日益推进的新形势下,高校共青团工作者就必须敏感地把握新时代变化的新问题,研究共青团工作的新情况,不断加强团的思想建设,加强团的组织建设,开展形式多样、内容丰富的校园文化活动,开创共青团工作的新局面。     

浅谈煤矿共青团如何在企业安全生产中发挥作用

煤矿安全是煤矿生产的重要保障和前提条件。共青团组织是企业广大青年、团员的重要阵地,也是党的先锋队和生力军,如何发挥共青团的优势,做好青年人的安全教育工作,服务煤矿企业安全生产是现代煤矿企业共青团建设的一个重要课题。     

加强和改进高校团建的新思考

2008年6月共青团十六大胜利召开，大会的主题是：全面贯彻党的十七大精神．高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢记使命，坚定信念，开拓创新，锐意进取，团结带领广大青年为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。通过认真学习大会精神，高校团组织应进一步明确，作为党领导下的青年组织必须勇于创新和善于创新。在创新中不断寻求团建工作新的增长点，增强团组织的生机与活力，以科学的、先进的理念指引各级团建组织和广大团员青年不断前进。     

浅谈做好企业共青团干部的五个心态

正共青团事业是一项充满机遇与挑战的事业,共青团工作是一项充满激情与奉献的工作。做好共青团工作,是每一名共青团工作者的理想与追求。企业共青团工作作为共青团事业的重要组成部分,企业团干部应该具有以下心态。企业共青团干部要有责任心态。共青团的历史经验和团工作的现实情况,都证明良好的责任心态是一个团干部必须具备的品质修养,是做好团的工作、开展好团的活动的起码条件。团干部树立良好的责任心态必须处理好两个问题。第一,