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浅析如何加强建筑市场中劳务分包的合同管理 总被引:1,自引:0,他引:1
在目前我国的建筑行业劳务市场中,劳务分包企业和劳务分包的合同管理还不成熟,施工企业不重视合同管理,对劳务合同的法律意识不强。本文针对目前在劳务分包中出现较多的问题进行了分析,并提出了一些相应的管理办法,以减少建筑劳务市场中的纠纷。 相似文献
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随着房地产行业快速发展以及国家对基础设施建设投入力度的不断加大,建筑企业实现了大规模发展。在发展的同时,建筑企业所承接的项目需要大量的劳务队伍来开展现场施工工作,但很多建筑施工企业自身劳务队伍有限,在同时承接大量项目时,便会存在一线施工人员紧张的问题。为此,很多建筑施工企业通过劳务分包形式来缓解基础施工人员不足的问题,在一定程度上助推了建筑施工企业规模的快速发展。但劳务分包模式也会产生新的矛盾和问题,比如劳务分包过程中施工队伍数量增加、管理难度加大,导致财务管理方面的风险也在增加。因此,建筑施工企业如何加强对劳务分包财务工作管理,成为当前管理的一个重点。在此大背景下,本文对当前建筑施工企业劳务分包业务中的相关问题进行探讨,从财务管理视角分析如何加强对劳务分包的管理,希望通过本文的研究能为建筑施工企业劳务分包财务管理工作提供相关的思路和建议,以推进建筑施工企业健康持续稳定地发展。 相似文献
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王创国 《中国高新技术企业评价》2014,(3):13-14
劳务分包单位作为施工单位的一部分,其管理制度健全与否对整个工程至关重要。文章具体分析了目前国内劳务分包单位的组织结构模式以及劳务分包制度存在的问题与对工程管理的影响,从而提出了建筑市场亟需的劳务分包形式。 相似文献
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建筑业是一个特殊行业,劳务人员流动性大、队伍不稳定、技术水平参差不齐,给劳务分包管理工作带来了很大的难度。文章对目前劳务分包管理的现状及存在的问题进行分析,阐述了实施劳务分包管理的必要性,提出加强劳务分包管理的措施。 相似文献
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建筑业是一个特殊行业,劳务人员流动性大、队伍不稳定、技术水平参差不齐,给劳务分包管理工作带来了很大的难度。文章对目前劳务分包管理的现状及存在的问题进行分析,阐述了实施劳务分包管理的必要性,提出加强劳务分包管理的措施。 相似文献
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在建筑施工企业的劳务分包过程中,普遍存在着建筑质量不过关、拖欠劳务人员工资等风险问题。文章从劳务分包的概念和类别入手,对建筑施工企业劳务分包风险及其管理进行了详细的分析。 相似文献
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在当前建筑行业中,劳务分包已成为较为普遍的用工模式,而且必将成为建筑行业未来用工模式的主要发展趋势.从建筑施工企业劳务管理现状入手,对目前建筑行业劳务分包管理存在的主要问题进行了分析,并进一步对提高建筑企业劳务分包管理效率的措施进行了具体的阐述. 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2016,(3)
施工企业逐步向技术型、管理型企业转变,劳务分包越来越普遍,分包管理变得日趋重要。在劳务分包过程中,由于施工企业合同管理人员较少、专业水平不高、对劳务分包管理重视程度不够及理解不够深入细致等,导致劳务分包过程中出现了大量的违约风险,因此,在施工生产过程中总包企业加强劳务分包的风险管理尤为重要。 相似文献
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纪文平 《中小企业管理与科技》2009,(3)
由于市场竞争的加剧,工程施工变得越来越专业化,业主对质量、进度和服务水平的要求越来越高.这样对任何施工企业都有增强竞争力、降低成本、提高利润的需求,劳务分包的趋势不可避免,施工企业不会是大而全,而是精而强.施工企业如何搞好劳务分包的管理工作,将是未来建筑市场竞争的核心.劳务分包工作是总包工程的一个重要组成部分,劳务分包工作管理的好坏,会直接影响到总包工程质量、进度和单位的信誉.因此,应对劳务分包工作的各个环节实施有效管理,以确保工程质量和进度符合要求.本文就施工企业如何搞好劳务分包管理进行了初步地探讨. 相似文献
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纪文平 《中小企业管理与科技》2009,(2)
由于市场竞争的加剧,工程施工变得越来越专业化,业主对质量、进度和服务水平的要求越来越高.这样对任何施工企业都有增强竞争力、降低成本、提高利润的需求,劳务分包的趋势不可避免,施工企业不会是大而全,而是精而强.施工企业如何搞好劳务分包的管理工作,将是未来建筑市场竞争的核心.劳务分包工作是总包工程的一个重要组成部分,劳务分包工作管理的好坏,会直接影响到总包工程质量、进度和单位的信誉.因此,应对劳务分包工作的各个环节实施有效管理,以确保工程质量和进度符合要求.本文就施工企业如何搞好劳务分包管理进行了初步地探讨. 相似文献
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在劳务分包招投标管理中运用统计技术,可以全面、及时、准确地掌握劳务分包招投标运行情况,进一步完善招投标管理体系,为实施监督管理提供科学的分析依据,有针对性地进行监管与服务。 相似文献
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本文结合公司劳务协作分包队伍安全管理的特点,分析当前劳务协作队伍普遍存在的问题,指出劳务协作队伍存在问题的症结所在,提出一套新的安全管理方法。 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2016,(10)
劳务分包用工是近些年来出现的一种新的用工形式,在建筑行业中发挥了极大的作用。文章对我国建筑劳务分包用工进行了研究,主要对劳务分包用工进行了界定,分析了劳务分包用工的优劣势,并结合实际情况,总结了我国建筑行业劳务分包用工的特点。 相似文献
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我国目前处于经济的高速增长期,劳务分包也称为了许多企业跨越式发展一个基本途径或者必由之路。但是就目前而言,在我国的建筑行业中,相关企业对劳务分包的合同管理还不是特别的成熟,而且施工企业并没有对合同的管理给予足够的重视,关于劳务合同的相关法律意识不强。本文主要建筑企业存在的问题为案例并进行讨论,结合国内相关行业的现状给出几点建议。 相似文献
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我国建设工程领域广泛存在施工劳务分包,然而我国尚未建立起完善的建设工程施工劳务分包制度,应当针对我国建设工程施工劳务分包的现状和突出问题,从法律上明确界定建设工程劳务分包,进一步规范建设工程施工劳务关系,从而不断加强对建设工程施工劳务分包各方当事人特别是施工劳务分包人的保护,这不仅有利于促进我国建筑业健康发展和国民经济的增长,而且对于构建和谐社会也具有重要的现实意义。 相似文献
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经过多年的改革过程,施工企业除了招聘管理人员外不再招聘一般的操作员工,负责工程项目管理的项目经理部一般只配备管理人员,据统计施工企业完成产值的60%以上甚至80%以上来自劳务分包队伍,然而劳务分包队伍给企业完成产值、带来利润的同时,由于劳务队伍管理制度的不完善或内控制度不能有效的运行,导致施工过程中暴露出诸多问题,因质量、利益的问题带来的经济、法律纠纷越来越多,给企业造成损失或潜在的损失。因此探讨项目劳务分包队伍管理很有必要性。 相似文献