激发企业活力 参与国际竞争

工商领域应对加入WTO，关键是激发企业活力，增强企业国际竞争力。从企业讲，要靠自身努力，靠深化改革、调整结构、技术进步、强化管理，提高企业整体素质和竞争能力。从政府讲，要善于运用WTO规则合法保护本国企业和产品健康发展。要以增强企业国际竞争力为核心，制定切实可行的措施，营造良好的环境。     

浅议新型银企关系的运作环境

<正>一种银企关系模式的形成,既有其内因的作用,更有其外固的影响。而且从某种意义上讲,在一定条件下,外部影响对于银企关系的发展和动作将起到十分重要的作用。本文试图通过对影响银企关系运作的主要外部因素即政府行为、法律制度、市场体系的粗浅剖析,探究营造新型银企关系健康、规范运作的外部环境。 一、政府行为:由包办代替到协调服务和宏观监管 发达国家的银行和企业、都是以完全独立的法人身份生存于市场经济生活中。它们既不受政府的特殊保护,生死兴衰完全靠自己的努力,同时也不受政府法律允许之外的指手划脚,经营什么、如何经营,完全由自己决定。因此,发达国家的银企关系,也完全由银行和企业依据市场法则和利益要求进行自我调节,政府的职能是法律监督和收税。 中国的银企关系与发达国家绝然不同的是过多地掺入了政府色彩。企业由政府投资兴建,银行由政府管理经营。一切自然而然地由政府包办代替,包括银行对企业的资金的供应量、供应方式,利率确定;企业对企业的选择等,均由政府指定。这种政府行为是由当时国家经济体制决定的。由于高度集中的计划经济体制,经济活动的决策权掌握在国家手中,市场作用被否定,企业由政府直接经营,银行也仅仅是政府的现金收付和转帐核算组织。于是,企业所需资金和物?     

科学认识和把握企业信息化发展中的关键因素

企业信息化发展受到企业内外各种因素的影响和制约,其中内部影响因素主要包括企业所处发展阶段、信息技术投资、企业家角色变化、管理者素质高低和员工信息意识等方面,而外部影响因素主要包括企业的经营环境、政府的政策措施和信息服务商的支持等方面.企业高层决策者的素质高低在推进信息化中起关键作用,而企业信息化的外部环境则制约企业信息化的发展程度.     

国有企业治理问题与改革取向

一、国企治理问题 1.董事会构成问题。在一些西方国家中,国有企业的董事会有四个特点:(1)董事长由政府任命,但被任命者并非一定是政府官员。(2)董事会成员并非全部是政府官员。如意大利工业发展组织中的21名董事中只有政府董事9名。(3)重视雇员参与企业管理,即在董事会中设有雇员董事。(4)在董事会中设置职能董事。设置职能董事,可以满足企业管理中的专业需求。     

加强企业人力资源成本控制

生产力的发展来源于人,人是企业生命力的基础.企业战略要靠人去执行,企业的经营理念靠人去贯彻.人力资源成本由人力资源取得成本、人力资源开发成本、人力资源使用成本以及替代成本所构成.     

社会信用体系下化解民间借贷纠纷问题研究——以福建省福清市为例

当前福清市民间借贷纠纷问题屡有发生,严重制约着"诚信福清"建设。这需要个人、政府、社会一起努力,只有个人增强民间借贷风险意识,政府完善守信联合激励和失信联合惩戒机制,社会营造良好诚信环境,才能比较有效化解当前民间借贷问题。     

如何有效降低企业产品成本

在我国正式加入WTO之后,我国的企业不仅面临着前所未有的机遇,同时也面临着非常严峻的挑战.如何能够在激烈的市场竞争中求得生存和发展,是我国每一个企业都必须要认真思考的问题.对于生产型企业来讲,如何有效地降低企业的产品生产成本,全面提升经济效益属于当务之急.构成企业产品生产成本的主要内容包括制造费用、直接工资、直接材料以及其他的直接支出等.只有充分地认识到产品成本的构成因素,才能够明确控制和降低企业生产成本的关键点.基于此,本文对如何有效降低企业产品成本进行了分析和介绍,供大家参考.     

建设项目资金筹措若干问题探讨

资金筹措是建设项目的基础 ,只有确定了资金筹措的可能性 ,才能进行项目可行性研究。项目资金筹措方案是否得当决定了项目的风险性和可行性 ,影响到项目的经济效益。为此 ,我们应该高度重视项目的资金筹措。一、资金筹措阶段项目资金总额的构成改革开放以来 ,随着社会主义市场经济体制的建立 ,投资体制发生了巨大的变化。投资主体由过去政府单一主体变为政府、企业、个人、外商等多元主体。建设资金由过去主要靠国家财政拨款变为来自企业、集体、个人、外商等多种成份的资金。目前 ,资金筹措阶段有关项目资金总额构成的概念名词及表述方法多…     

政府引导型企业合作的机制与空间效应分析--以海尔集团为例

随着全球竞争的加强、技术进步和创新的加快,企业合作成为企业应对全球竞争的重要战略选择。只有融入到或促进形成相对比较完善的企业联系网络中,企业才能获取到竞争优势。在企业联系网络形成过程中,作为区域创新环境的营造者与维护者,甚至是企业合作网络营造的奠基者,政府对于企业合作战略的选择具有重要的作用。尤其对于从计划经济向市场经济转型时期的中国,政府在提高地区竞争优势,促进企业联系网络形成方面发挥作用具有重要意义。文章通过运用行为者网络分析方法,将政府作为企业行为网络构成的重要因素,对政府引导型企业合作的机制与空间结果进行分析。最后以我国海尔集团为例,对之进行实证研究。     

论农民工工伤风险保障运行模式的构建

近年来农民工工伤事故频繁发生,农民工的工伤风险保障受到制度安排、司法执行、工伤保险以及王会组织化程度等诸多因素的约束,有必要建立一个能体现政府、企业、社会以及农民工本人多方主体责任的运行模式.文章设计此模式由政府监管系统、企业责任系统、工会维权系统、卫生服务系统以及社会救助系统等五大子系统构成,以多元协调的框架共建农民工工伤风险保障网.     

循环经济运行机制的探索与思考

发展循环经济需要构建具有内在动力和协调能力的制度化运行机制,循环经济运行机制由经济运行主体、运行条件和要素以及运行机理构成,包括动力机制、政策法律机制、社会评价干预机制和社会动员机制.循环经济运行动力来自企业、居民和政府的理性选择,循环经济理性是"经济人"理性和"社会责任"理性的统一,政策导向和法律规范是循环经济发展的制度环境,社会评价干预机制为循环经济健康发展创造条件,社会动员机制提升了广大民众的参与热情,为循环经济的持续发展营造良好的社会文化环境.     

论大学城与区域经济社会发展的良性互动

大学城的功能运作不能仅仅靠政府、高校或企业,而是政府、高校和企业三种力量的有机整合。只有使政府、高校、企业在合作中各得其所,大学城与区域经济社会发展才能实现良性互动。要协调好三者的利益关系,应该从改革体制、创新机制、搭建平台等三个方面着手。     

以人为本营造凝聚力工程

以人为本营造凝聚力工程●朱国荣宣田云人是生产力诸要素中的首要因素。企业活力的源泉，是人的积极性。企业生产发展主要靠人去实施，只有充分调动人的积极因素，发挥人的主观能动性，企业才能真正兴旺发达。如何调动人的积极性，是一门很深的学问。企业领导者对企业的干...     

乡镇企业改制的另一种解释

对于乡镇企业的改制 ,一般的解释是企业内部的经营效率低下是推动政府改制的根本原因。但实际上 ,从现实观察到的却是有相当一部分地方政府对改制的态度是“靓女先嫁” ,即越是好企业越应当早出售 ,这对传统的解释是一个挑战。另一方面 ,理论界一直认为乡镇企业的大发展与政府对它的支持密不可分。但是 ,1 997年全国性的企业改制在很大程度上却又是由地方政府发起的。那么究竟是什么因素的变化造成了政府行为的彻底转变呢 ?这些问题都很难在出现的理论框架中得到满意的回答。本文发展出了一个理论模型 ,从中可以看到造成上述疑问的关键是 ,原有关于乡镇企业的解释忽视了改制其实是集体经济和私营经济争夺政府资源的结果 ,只有把改制放在中国市场化进程中政府支持的“含金量”下降的大背景下 ,才能真正理解改制的含义。     

企业杠杆收购存在的问题与对策探讨

现有的并购融资方式已经不能满足快速发展的企业并购需要,拓宽新的并购融资渠道则成为企业扩大发展规模的关键问题之一.目前我国杠杆收购还存在企业产权制度不够完善、中介服务机构发展缓慢及资本市场不够成熟等问题.本文在此基础上,提出了发展我国企业杠杆收购的建议,包括促进中小企业快速健康发展、大力发展企业债券市场、大力发展私募股权投资基金及加强政府监管.     

关于我国企业国际化经营的若干思考

近年来 ,我国企业国际化经营尽管取得了进展 ,但还存在着一些问题。推进我国企业国际化经营 ,需要政府、企业等各方面付出努力。国家应设置一个有效宏观调控管理的政府机构。企业则应尽快建立和完善现代企业制度 ,制定渐进性的国际化经营战略 ,利用国外的资金、管理、营销技能 ,发展战略技术 ,提高人力资源管理水平     

政府角色定位与企业改制的成败

由产权不清和政府寻租导致的企业家努力水平低下是造成乡镇企业经营困难的根本原因 ,企业改制是解决这一问题的主要手段。但是 ,如果改制仅仅局限于所有权易手 ,不去触动地方政府事后寻租的权力基础 ,不形成对产权的有效保护 ,那么考虑到政府的事后寻租 ,企业家仍然不会提供高水平的努力。只有进行政府机构改革 ,使企业家确立政府不会事后寻租的信念 ,企业家的激励问题才能真正得到解决。本文通过构造一个两阶段不完全博弈信号传递模型 ,解释了造成改制后地区间经济绩效差异的原因 ,阐明了机构改革是政府传递改制决心、企业家识别政府类型的关键信号。而是否进行政府机构改革则决定了改制的成败     

我国非营利组织人才保留困境研究

有一种说法:“如果说政府构成了行政资本,企业构成了市场资本,那么非营利组织则构成了社会资本.”非营利组织的兴起与发展,毫无疑问为社会的构成注入了新的元素,但任何新事物的发展都不会一帆风顺,非营利组织的生存与发展也面临着许多新的挑战.本文在非营利组织人力资源管理困境研究的基础上着重分析了制约非营利组织发展的人才保留所面临的问题,探讨了改善其人才保留困境的策略.     

以优化发展软环境推动区域经济又好又快发展

由政治环境、思想环境、政务环境、法治环境、政策环境、市场环境等构成的经济发展软环境是地区综合实力和整体竞争力的反映,是区域经济发展的重要基础、必备条件和必要途径.因此,要着眼大局,统一思想,强化措施,努力营造宽松和谐的发展环境,推动区域经济逆势而上,实现区域经济的又好又快发展.     

我国第三方物流存在的问题及对策探析

第三方物流是由供方与需方以外的企业提供物流服务的业务模式 ,在国外取得了很大的发展 ,已成为国民经济构成中不可缺少的一部分。中国巨大的市场使其有着广阔的运作空间 ,从目前情况来看 ,局势喜人 ,但也存在不少问题 ,主要应从政府和企业自身方面改进和完善 ,才能使我国第三方物流步入健康发展的良性轨道。