企业标准要适应现代企业制度

党中央确定建立社会主义市场经济体制以 来,我国的经济体制正由计划经济向市 场经济转轨,逐步把企业推向市场,企业面临着产品结构的调整、经营机制转换及现代企业制度的建立等重大变革。在新的形势下,企业标准化如何适应于这种变革,在建立现代企业     

本刊编辑部在西安市举办“企业标准化与现代企业制度研讨会”

“企业标准化与现代企业制度研讨会”于11月21日到24日在西安市召开。来自全国各省市的近60名标准化工作者参加了交流、研讨。 企业改革的深入发展和现代企业制度的建立,不断给企业标准化工作提出新的问题,新的要求。企业标准化工作如何为市场经济服务,如何为建立现代企业制度服务,成为标准化工作者当前注重研究探索的课题。会上,国家技术监督局标准化司司长、本刊编委会主任委员陈渭同志首先就上述问题发表了重要讲话,代表     

深化企业标准化管理推行岗位工作标准化

深化企业标准化管理　推行岗位工作标准化湖南维尼纶厂孙涛社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标模式，建立这一体制的中心环节是现代企业制度。为了稳步建立现代企业制度，探索在社会主义市场经济条件下，加强和改进企业管理的新路子。１９９４年初，国家经贸委...     

企业宣传思想工作的职能拓展与系统构建

建立现代企业制度是我国企业制度的一项重大变革,也是企业发展的历史必然趋势。当前,许多国有企业在建立现代企业制度的历史进程中,以产权多元重组的方式,建立起股份制,从而使企业宣传思想工作的目标、任务、职能乃至其系统工作构架发生了很大变化。应当明确,我们面临的问题不是要不要宣传思想工作,而是宣传思想工作如何适应企业制度的变革,在变革中改进,在改进中发展,进一步明确目标任务,拓展职能,构建机制,以企业中心     

建立与市场经济相适应的企业标准体系

我国企业标准化工作由于长期受计划经济模式的影响，无论是在体系和结构上，还是在内容和水平上，都远远不能适应当前社会主义市场经济发展的需要。怎样做好市场经济条件下的企业标准化工作是广大标准化L作者面临的一个新课题。l深刻认识标准化工作与建立现代企业制度的关系建立现代企业制度是建立社会主义市场经济秩序的重要环节，是广大企业特别是国有企业改革的方向。现代企业制度的重要内容之一就是要实现企业管理的科学化。实践证明，无论是对“人”的管理，还是对“事”和“物”的管理，通过制定标准和实施标准来实现有序化，是一种…     

非股份制企业建立现代薪酬制度的方案剖析

企业在发展变革过程中，薪酬制度也会随之发生较大的变化，在一定时期建立适应企业新情况下的薪酬制度，是企业发展过程中常遇到的瓶颈问题。本文结合实例，给变革企业提供了一种建立现代薪酬制度的关注焦点及解决方案。     

国有企业股份制改革探索

党的十四届三中全会通过的《决定》中指出：建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。“公司制是现代企业制度的有益探索，现代企业制度的根本就是产权明晰、管理科学的一种企业制度。在建立现代企业制度中大力推行股份制可以促使企业在实现产权关系系列性变革的基础上，实现企业经营的转换，因此对现     

建立现代企业制度中的审计服务与监督

建立现代企业制度中的审计服务与监督罗少斌党的十四届三中全会《决定》把建立现代企业制度列为一项重要内容。这是我国企业改革进入全新发展时期的一个重要标志。在这项重大变革中，审计部门如何发挥审计职能作用，促进现代企业制度的建立和完善，是我们面临的一个亟待研...     

以党建工作标准化促进企业文化创新

党建工作标准化是现代企业制度管理的重要组成部分 随着国企产权制度改革的深化和现代企业制度的建立，如何把企业党组织的特色优势与现代企业制度优势结合起来，使企业管理创出一条新路子，这是企业党组织需要认真研究和解决的新课题。为此，攀钢矿业有限公司党委从党建工作标准化入手，使企业党组织的管理工作按现代企业管理标准来建制和推动落实，把企业党组织的“软制度”转变成“刚性”制度。     

企业标准化的思考

市场经济的发展。企业经营机制的转变,企业标准化工作不应被削弱。这是因为现代企业标准化是建立现代企业制度的技术基础,是促进技术进步,提高产品质量,改善经营管理,增强企业在市场中的竞争能力的重要手段。在市场经济条件下．企业以经济效益为中心。为获得最佳经济效益。企业必须有确保实现企业方针、目标的标准化体系。     

为建立现代企业制度进一步完善社会武环境

为建立现代企业制度进一步完善社会武环境李宇龙，张蕾丽建立现代企业制度．在很大程度上取决于社会环境的完善程度。完善当前社会环境．主要应从以下几个方面着手：一、进一步转变政府职能．真正实现政企分开建立现代企业制度．是经济基础的一场变革．作为上层建筑重要组...     

现代企业制度与劳动工资管理

我国企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度应当具有现代比经营管理水平。劳动工资管理是企业管理的重要组成部分,也是深化企业改革的配套措施题中应有之义。一、建立现代企业制度是所有制关系的变革,必然引起企业的一系列变化。——所有制关系发生变化。一是企业所有制性质的变化,由原来单一的国有制变为混合所有制;二是所有     

现代企业制度与内部审计

在当前学习、贯彻、执行《审计法》和建立现代企业制度的新形势下,内审工作也必将随着企业的变革而变革。本文就当前转换企业经营机制对内部审计产生的影响和现代企业制度下内审职能的转变及发展等问题谈一点看法。     

现代企业制度的内部会计控制问题探讨

现代企业内部会计控制是社会经济发展到一定阶段的产物，是随着企业不断加强内部管理的需要而发展起来的。随着经济全球化的到来，建立和完善符合现代企业制度的内部会计控制制度已成为我国企业的当务之急。只有通过内部会计控制的变革和创新，才能使企业实现可持续发展。本文在认识现代企业制度下内部会计控制的重要性的基础上，分析了我国企业在建立和完善现代企业制度过程中内部会计控制方面存在的问题，提出了现代企业制度下加强和完善企业内部会计控制制度的对策。     

强化企业内部审计制度的思考

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,以转换经营机制,建立现代企业制度为目标,以产权重组为重点的企业改革正在迅速推进,适应这种变革,强化企业内部审计制度势在必行。一、企业内部审计在建立现代企业制度过程中有着重要的作用　　(一)企业内部审计是理顺产权关系的重要保障。随着现代企业制度的逐步建立,以股份制和集团公司为主要经营形式的企业日益增多,这种新型企业已不再是以前传统的单一的国有企业,投资主体多元化,企业资产将是包括国有资产、法人资产和个人集资的股份制形式。建立现代企业制度,“产权清晰”是其…     

CAD技术与标准档案管理

一、现代企业制度对企业标准化提出了新课题 面对充满激烈竞争的市场,企业作为市场的主体,必然也是市场竞争的主体。在市场竞争中能否取胜,有很多因素,而是否建立了现代企业制度,实现经营机制的转换,使之适应市场经济的需要和企业内部组织管理的科学化和现代化,则是其中的一个重要因素。 建立现代企业制度是为了重塑产权制度、重建市场主体,使企     

现代企业制度下加强党建工作的思考

随着企业改革的深化,现代企业制度的逐步建立,企业党的建设如何加强和改进,已成为现代企业亟待解决的大问题。本文将遵照党的十四届四中全会《决定》精神,结合西南兵工企业的实际谈谈认识和设想。一、现代企业制度下加强党建工作的重要性和紧迫性建立适应市场经济要求的现代企业制度,是对原有企业制度的根本性变革。企业制度的根本变革,给企业党建工作既提供了新的机遇,也提出了新的挑战。要抓住机遇,迎接挑战,必须解决对党建工作的认识问题。对于党建工作的重要性和紧迫性,天多数同志是清楚的。但是,就全国范围而言,削弱、淡化党建工作的情况在一些企业客观存在,尤其是对现代企业制度下的党建工作有三种误识:一是"取消论",认为按国     

试论经济体制改革条件下企业标准化与质量管理的关系

我国推行质量管理至今已有十多年了,由于种种原因,许多同志至今未能正确认识和处理企业标准化与质量管理的关系。尤其在深化经济体制改革的过程中,由于这个问题未能妥善解决,致使企业标准化与质量管理不能发挥应有的作用,甚至遭到冷落和削弱。因此,当前研究解决这一问题,对建立现代企业制度,搞好企业标准化与质量管理,具有现实意义和深远影响。 一、当前企业标准化与质量管理关 系的分析 (一)建立现代企业制度,贯彻ISO9000族标准,为理顺企业标准化与质量管理的关系创造了前提     

《公司法》对企业登记管理提出的新要求

《公司法》是适应社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要,为规范公司的组织和行为而制定的。公司制虽然不是现代企业制度的唯一形式,但从公司的组织、行为和机制来看,充分体现了现代企业制度的特征,是现代企业制度的一种基本有效的组织形式。将企业过去的“工厂制”改组成“公司制”,是我国企业制度上的一次重大变革。     

试论现代企业治理机制下的内部控制制度

市场经济在不断发展,现代企业也在不断变革,企业经营权和所有权的分离,以及企业自主经营和发展的现代企业治理机制下,内部控制制度表现出越来越重要的作用。所以,现代企业治理机制下的内部控制制度是企业管理过程中的一种必要手段,也是实现企业经营目标的重要举措。要想提高企业的竞争实力,在激烈的市场竞争中立于不败之地,在现代企业治理机制下就必须建立完善的内部控制制度。