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国有企业转换机制,进入市场经济,一些企业政工干部常常感叹:思想工作难做,工人难管,政工人员难当。那么,怎样使思想工作巧妙地与施工生产接轨,直接产生经济效益,铁十五局五处洛北项目长许东坤的经验是:扣紧主题,穿插迂回。行家称为思想工作的“点子”艺术。 相似文献
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闻博南京大陆产业投资集团有限公司IT服务与运营托管信息副总监5年的时间,大陆产业集团CIO闻博最大的骄傲,不是企业博客、客户销售管理、E R P和情报分析等这些大大小小的系统,而是他组建了一支战斗力强大的“IT兄弟连”。5年前,这位年轻的CIO独自一人来到大陆产业时,信息部只有他1个人,而如今他的身后是一个团队在和他并肩作战,从搭建IT系统的“造轮子”开始,IT规划已经写到了2008年。曾经在2002年公司ERP造型项目中遭遇信任危机的闻博,发现企业中的诸多问题是无法通过“CIO职位”或者“IT系统”来解决的。于是他把精力投入到IT… 相似文献
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2001年2月,年仅39岁的俞培根接任秦山核电公司新一任总经理,从而成为当时“核电圈子”里最为年轻的一名“老总”。当记者谈到当时的情形时,俞培根很严肃地对记者说:“别看我当时只有39岁,我的‘头脑’可是已经50岁了。”他所说的“头脑50岁”,指的是秦山核电公司当时领导班子的平均年龄50岁。在他任职期间,这个领导班子“有如一个人一样”,团结一心,共同推动着秦山一期的发展。“秦山一期如何才能有更长远的发展,这是当时我们思考的核心。”俞培根告诉记者。5·10事件:“上午我还在做安全运行经验汇报,下午机组就非计划停堆了”俞培根接任总… 相似文献
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一、铜川局今后30年矿井产量变化趋势铜川矿务局目前有12个矿15处矿井,其中1960年前投产的5处,70年代和80年代投产的各5处。矿区设计能力801万吨,1985年生产原煤730万吨,今后30年内将有8处矿井先后报废,损失能力291万吨,其中“七五”后期、“八五”初期有4处矿井报废,损失能力156万吨。如果维持现状,随着时间的推移,报废矿井不断增加,到2010年后,矿区产量将减少385万吨,比1985年下降52.7%。现在可供矿区接续的煤田只剩 相似文献
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中铁二局第四项目经理部党委书记刘光福,被人们誉为“双料书记”。他与项目部一班人团结奋战,忘我拼搏,取得了党建和生产经营的双丰收。 刘光福当过工班长、党支部书记、党委副书记,是一位作风踏实、平易近人,能团结和带领大家拼搏奉献的带头人。近年来,他曾先后多次荣获局、处“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等荣誉称号,他所在的党委及基层党支部、连续7年被授予“四好”领导班子、先进党支部。 相似文献
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差不多10年以前,当CIO老胡还是小胡的时候,他经常陷在IT项目的各种问题中,那时他根本想不到今天自己在项目管理上能如此举重若轻。当时,年轻的小胡负责一个重要应用系统的开发,正当他“狗咬刺猬无处下嘴”时,恰巧碰了大学时的何老师——一位业内响当当的编程好手。何老师一边当着大学教授,一边开着软件公司,理论造诣和实践经验都让小胡钦佩不已。于是,他毫不犹豫地把这个项目交给了何老师。 相似文献
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在漫漫的历史长河中,15年只是一瞬间的流转,但对于一个企业来说,15年,足以涅檗重生。当我们站在2012年的时光里,再次注视田湾核电站基地,繁华和升腾早已代替了最初的荒芜和苍凉。江苏核电有限公司总经理吴秀江向记者描述他十几年前刚来田湾时的情景,“核电站的所在地墟沟镇,整个镇街上只有一个红绿灯,晚上八九点街上已不见人影。 相似文献
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老领导退休了,接近老的内退了,年轻的孩子们上台了,有的大学生工作几年后,不到30岁就当上了领导。 现在要求干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”是对的,但,有德有才而无好的工作方法是不能当好领导的。我经常听到有这样一位年轻领导给他的下级安排工作:“你把这件事按时完成,我不要过程,我只要结果!”这样的话要是中央和省市领导采说还可以理解:他们管理的面宽,事多,工作时间有限,因 相似文献
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四年前,我与丈夫开始恋爱,并以我丈夫的名义购得私房一处,价值5万元,我俩各出资一半。今年初,我与他办理了结婚登记手续,在正准备办理结婚庆典时,我发现他人品有问题,于是,提出与他离婚并要求他返回我购房款25000元。我丈夫同意离婚,但不同意给我拿回购房款,理由是我俩结婚不到半年,他名下的房屋完全属个人财产,不算夫妻共同财产,我没有权利分得一半。请问,我丈夫的说法是否正确,我投资参与购买的房屋,离婚时,能否有我分配的权利?律师:根据最高人民法院“关于审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见”之有关规定,一方婚前个人所有的房… 相似文献
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记者在接到“两会”采访任务时就暗下决心:一定要采访邵奇惠。可是,这份“美差”差点泡汤:邵奇惠婉拒了采访要求。但是,当记者屡次提到“商用车”的字眼时,他却点头应允了。实际上,邵奇惠对商用车有着持续、深入的关注。 相似文献
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1996年2月上旬,在长庆石油勘探局第11次思想政治工作会议上,钻井二处党委书记王凤嘉是会议表彰奖励的全局10名模范思想政治工作者之一,这是他继被评为全局“劳动模范”、总公司“优秀思想政治工作者”之后,获得的又一殊荣.为带出一个好班子身体力行1987年11月,40出头的王凤嘉告别西北政法学院,带着长庆局党委的重托和期望,到钻井二处任党委书记.王凤嘉走马上任后,清醒地意识到,企业要尽快地腾飞和发展,关键是要有一个好班子.作为党委书记,就是要和行政主要领导一起,努力把单位的班子建设好.只有这样,企业才有向心力和凝聚力,才能带领职工把企业建设好. 相似文献
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在采油七厂有一个“年轻”的采油队——敖21采油队。这个队建队只有3年多,可他们在“抓班子”、“带队伍”、“促和谐”、“营造温馨的生产生活环境”中表现出自己的特色,构建出具有外围油田特色的和谐基层队伍。2010年度被授予油田公司“样板站”、先进采油队。那么,这支“年轻的”采油队,到底有什么“法宝”呢? 相似文献