企业内部营销及其实施策略探讨

内部营销从关系营销发展而来，是一种把员工当成消费者的营销哲学。本文主要介绍了内部营销理念的溯源，作为内部营销实施前提的市场细分，以及企业实行内部营销的4项战略措施。     

不可忽视的独特功能——宾馆酒店的内部公关

宾馆酒店内部公共关系是要通过一系列传播沟通活动 ,使宾馆酒店与其内部公众相互理解 ,相互协调 ,相互支持。它对于改善内部公共关系状况 ,提高宾馆酒店的凝聚力具有不可忽视的独特功能。宾馆酒店必须充分重视和加强宾馆酒店内部公共关系 ,才能为宾馆酒店的进一步发展打好坚实的基础。宾馆酒店可以通过薪酬考核制度、工作环境建设、员工教育与培训、企业文化建设等一系列措施来加强和提高内部公共关系 ,从而增加宾馆酒店的内聚力和在市场的竞争力。     

施工企业内部控制探讨

随着我国经济建设的不断发展,我国国内的各项建设工作也在紧锣密鼓的进行,施工企业也迎来了新一轮的发展机遇,但是随着我国建筑市场的进一步规范化科学化发展以及各种规模的施工企业不断进入建筑市场,施工企业在迎来发展机遇的同时也感受到了前所未有的竞争压力与挑战,所以如何提升企业的经营效益、如何扩大市场占有率以及如何赢得更多客户的信任与青睐就成为施工企业经营者与管理者非常关心的实际问题,因此加强内部管理和控制也就成为当前施工企业管理工作的重要内容之一,本文重点谈谈如何加强施工企业内部控制,如何通过内部控制管理水平提升来实现企业的进一步发展,以供参考。     

服务企业内部营销问题探讨

服务企业竞争优势的取得越来越依赖于人的能力的发挥。对我国服务企业来说，探讨如何通过内部营销提高员工素质以及忠诚感是很有现实意义的。在对内部营销概念进行分析的基础上，内部营销对服务企业提升竞争力的作用，对服务企业实现内部营销的基本途径。     

企业内部控制问题探讨

企业是国民经济的重要组成部分,本文从实际情况出发,分析了企业特别是中小企业内部控制存在的问题,并针对问题提出了构建内部控制的具体措施,以此来建立良好的内控环境.营造良好的内控氛围.     

企业战略性内部控制探讨

文章首先讲了企业战略性内部控制的内涵,然后在此基础上提出了企业战略性内部控制的具体对策.     

企业内部控制问题探讨

企业是国民经济的重要组成部分,本文从实际情况出发,分析了企业特别是中小企业内部控制存在的问题,并针对问题提出了构建内部控制的具体措施,以此来建立良好的内控环境,营造良好的内控氛围。     

石油销售企业内部沟通问题及对策

石油销售企业发展过程中,重组,转换职工身份,提高生产力,改变生产关系,涉及国家、企业、职工切身利益的调整等问题十分值得重视.这些重要问题若处理不好,小问题将演变成大问题,局部问题也能演变成全局问题,甚至影响社会安定,给国家发展开放大局和经济建设带来严重影响和伤害.本文介绍了石油销售企业发展的背景,分析了石油销售企业发展期间,员工所遇到的种种问题,且探讨了石油销售企业应该怎样与员工进行有效沟通,怎样才能沟通得更加有效.     

关于企业内部控制的探讨

近年来,企业的经营风险越来越多地暴露出来。企业内部控制已经越来越受到企业管理者的重视,同时,内部控制规范建设,也是国内外管理先驱企业关注的问题。企业真要做到超越,还需进一步提升企业管理水平和风险管控能力;进一步强化我国传统文化与我国当今的社会主义市场经济的实际结合起来;还需要进一步促进我国经济持续健康快速发展。     

企业内部控制研究

一个有效的内部控制系统,如同完善的法人治理结构一样,是公司高效运作的基础。长期以来,我国多数企业没有意识到内部控制的重要性,对内部控制的概念模糊,再加上公司治理结构上的先天不足以及组织结构、人员素质等方面的原因,致使企业内部控制普遍薄弱。政府主管部门已经意识到这个问题。2000年11月,中国证监会发布了《公开发行证券公司信息披露编报规则》,要求公开发行证券的金融机构应建立健全内部控制制度。财政部近期也发布了《内部会计控制基本规范（征求意见稿）》等相关文件,对企业内部控制问题作出专门规定。这表明在继公司法人治理结构后,我国政府管理部门已将加强企业内部控制提上了议事日程,对改善我国企业的内部控制现状、促进现代企业制度的建立、完善上市公司信息披露和保证资本市场有效运行来说,有着非常重要的意义。内部控制已成为我国理论界和企业界所广泛关注的热点问题。     

略议有效实行责任会计的企业内部因素

深化会计改革必须建立以责任会计为主要形式的企业会计管理体系.一个完美的责任会计体系需要企业内部诸多要素与之密切配合.建立与企业实际情况相符的责任会计制度,使之在减少交易成本和人员激励方面发挥出最大作用,须解决好以下四个问题:划分责任中心、确定考评指标、合理奖励以及构建企业内社会资本.     

略论会计职能转变与企业内部控制机制强化

在新的市场经济条件下,企业的会计管理职能不再局限于反映会计本身'的工作,而是注重会计多元需求主体及企业利益相关者的管理需要,完善并不断调整会计的职能,强化企业内部的管理机制.在利益相关者需求管理的基础上,完善企业的内部控制及风险管理能力.     

企业公共关系与互联网络

互联网络推动了企业公关向全球化、现代化、多元化发展；增强了企业公关的管理功能；促使企业形象塑造更加透明、新颖；能够帮助企业建立科学的公关信息系统，并高效解决公关危机。     

基于关系能力观的企业新增长理论

构建“企业关系能力一知识和资源获取—经营绩效”理论模型对208个样本数据进行实证分析,结果显示:企业关系能力与经营绩效存在正向关系,战略型和嵌入型关系能力从正向影响资源和知识获取,资源和知识获取也正向影响企业的绩效.实证检验很好地支持了假设,为后续基于关系能力的企业新增长理论研究提供了参考.     

Triangular Relations in Public Service Economics

This paper critically re-examines the restructuring of public services. Four main decision-making phases are identified: the public oversight to be guaranteed to socially sensitive economic activities; the ways of financing them; the economic organisation of the industry; and the production decisions. By focusing on organisation, the paper reinterprets the market structure in public service industries on the basis of the interactions among three main players: users/citizens, the government and the service supplier. It argues that the issue of public versus private ownership has been overemphasised, and that an effective increase in efficiency can be obtained by introducing appropriate incentives for both public and business players. Instead of using a single policy instrument, namely privatisation, public action ought to be informed by an array of organisational solutions.     

企业知识结构与知识创新关系研究

从企业知识结构分析入手,以知识结构在知识场的作用下不断地演化、创造新知识,并通过知识应用最终实现知识创新的理论框架为基础,构建了企业知识结构与知识创新关系的概念模型与理论假设,提出从企业知识结构与知识创新关系的角度认识企业的知识创新实践,为进一步实证研究企业知识管理的具体方法和手段提供了理论基础。     

我国企业风险管理框架构建

本文通过对美国COSO委员会关于内部控制和企业风险管理两个报告的对比分析,指出内部控制将扩展为更加全面完整的企业风险管理,并运用COSO关于《企业风险管理——整体框架》的体系,探讨了如何构建我国企业风险管理整体框架。     

构建社会主义和谐社会与公共关系

构建社会主义和谐社会,是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的一项重大任务,适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。公共关系作为组织内求团结、外求合作的传播沟通艺术,正是一种追求组织与组织,组织与社会和谐共存、和谐交往、和谐发展的社会活动。文章就公共关系的历史、本质、职能等方面谈公共关系在构建和谐社会中的作用。