存款保险制度中的道德风险

1933年，美国成立了世界上第一家独立的存款保险管理机构——美国联邦存款保险公司(FDIC)，它的建立在保护存款人利益，稳定当时遭受大萧条破坏的美国金融体系方面起了巨大作用。但任何制度在实际运行中都无一例外地表现出两重性，存款保险制度最大的负面效应在于可     

审计道德风险的化解途径

审计道德风险在本质上与注册会计师和会计师事务所对自身经济利益的考量相对应,但审计道德风险行为的产生则是与现实经济的制度缺损和行业自律懈怠高度相关。因此,审计道德风险的化解也应从法律效率、行业自律以及约束与激励机制的建立和完善等多个途径入手。     

企业投资中的道德风险研究

企业投资中的道德风险,是指在企业投资活动中,因行为主体违背道德准则而给投资者及受影响的其他人造成经济损失的可能性.企业投资中的道德准则存在于法规、规章、制度和社会公众的观念中.在企业投资中违背道德准则的行为有多种.企业投资道德风险事故导致投资的流失与浪费,为了建设节约型社会,最大限度地减少企业投资道德风险事故的损失,提高企业投资效益,应该建立和完善企业投资的道德风险控制机制.     

道德风险与金融衍生产品风险形成

金融衍生产品犹如一把双刃剑,在规避和转移风险的同时却产生了新的金融风险。文章指出金融衍生产品风险的基本特征是具有可选择性,进而建立了一个金融衍生产品公司交易员的道德风险模型,分析了这种道德风险所引致的效率损失和金融风险,最后,文章提出可以通过构建合理的激励约束机制来防范和化解金融衍生产品风险。     

试论银行信贷道德风险的控制

道德风险在银行的信贷管理中是普遍存在的,文章分析了银行信贷中的道德风险的特征及其成因,并在此基础上提出了相应的控制机制。     

社会保险道德风险的发生机制及防治

社会保险制度是社会保障制度最重要的组成部分,对于实现社会保障制度的功能起着重要作用。道德风险对于社会保险发挥其正常功能具有显著的消极影响。本文针对国内外社会保险制度实施中存在的形形色色的道德风险,探讨了社会保险道德风险产生的条件和特点,分析了社会保险道德风险产生的原因,提出防治社会保险道德风险的思路和对策。     

浅议风险投资的激励约束机制

风险投资企业与风险企业之间存在突出的信息不对称，可能导致严重的委托-代理问题和道德风险，对此．可通过甄别机制、契约机制、分期投资机制、对管理层特殊的薪酬机制和企业治理机制等实现风险投资企业对风险企业的激励与约束。     

试论企业激励约束机制建立和运行的约束条件

为使企业的激励约束机制顺利运行,避免陷入管理困境,必须明确激励约束机制建立和运行的约束条件,即:以人为本,把人的需要作为激励约束机制建立的出发点;及时、全面和准确的信息沟通是激励约束机制运行的效果和成本;企业发展目标与员工个人目标的客观统一是激励约束机制长效运行的保证;合理性、针对性是激励约束机制实施的现实基础。只有在符合这些约束条件的基础上,才能使一个企业的激励约束机制成为规范化管理中不可或缺的两种配合机制。     

企业的经营风险与道德风险

所谓企业经营风险，从狭义上讲主要是指企业经营管理人员由于自身的知识水平、管理经验和业务能力不足，及国际国内局势、政策导向对市场的不利影响，未能实现企业利润最大化的预期目标，导致本企业的资产损失或处于风险状态的可能性。市场经济首先是竞争经济，具有竞争风险，即使企业正常经营也存在着风险。所谓企业道德风险主要是指企业经营管理人员由于自身思想道德修养、价值取向的影响，在经营过程中故意以企业利益为代价，谋取个人或小团体的利益，以满足个人私利和欲望，从而导致本企业的资产损失或处于风险状态的可能性。企业是社会…     

我国企业实施MBO的道德风险研究

道德风险,在这里我们指在信息不对称情况下,委托人(股东)因为对信息的占有不充分,因而对代理人(管理者)的努力过程和努力程度无法了解,只能观测到代理人努力的最终结果,从而有可能导致代理人做出不利于委托人的行动。道德风险和逆向选择一起,在经济学上一般用来说明委托人与代理人之间的博弈关系。 我国企业现有的管理机制和监督机制,使得本来是作为一种企业改革模式的管理层收购(MBO),反而面临着比     

试论企业经营管理的方式——激励与约束机制

在日常生活中,企业对社会有两方面作用,一是对市场缺陷进行弥补,二是满足公共需求。激励与约束机制作为深化企业经营管理模式改革的重点,对国民经济发展具有重要作用,它是实现高技术产业以及战略产业的保障,是生活基础设施以及社会生产得到落实的基础。本文结合我国企业经营管理方式,对我国企业经营管理缺陷、存在矛盾以及健全激励约束机制的具体措施进行了简要的探究恶化阐述。     

论激励约束机制与商业银行竞争力之关系

商业银行竞争力水平的高低与激励约束机制有着直接联系。对于激励约束机制应从经济学角度进行分析。并就如何建立基于报酬的激励机制以及与商业银行提升竞争力的有关问题，进行镇密研究。     

制约我国风险投资发展的因素及对策

风险投资是促进高新技术产业化的重要手段，发展风险投资是一项复杂的系统工程，要涉及到各方面的因素。分析了制约我国风险投资发展的因素，提出了发展我国风险投资的对策。     

意识形态与国企经理“道德风险”的规避

为了规避国有企业经理人员的“道德风险”,理论界强调运用西方委托代理理论的激励约束机制,然而却忽视了非正式制度主要是意识形态的运用,结果致使这套激励约束机制的实施效果并不理想。本文先分析了意识形态的经济功能,即它能改变经理人员的成本———收益计算,进而改变其偏好体系和效用体系。然后分析了激励约束机制本身存在的几大缺陷,并具体探讨了这套机制在我国国有企业中实施存在的问题。最后结合意识形态的经济功能和激励约束机制本身的局限性,强调把二者结合起来使用,尤其是在目前情况下,更要充分发挥意识形态的配合与补充作用     

论市场化的银企关系

论市场化的银企关系姜再勇，潘永强一、市场化银企关系的内容市场化的银企关系是指在市场经济中，银行（指商业银行，下同）和企业都以商品经营者的身份出现，双方在追求各自经济利益的过程中因相互需要而建立各种经济联系，这种联系不受政府的行政干预。市场化的银企关系...     

银企关系的现状

一、我国银企关系的现状1.巨额不良资产是背在银企身上沉重的历史包袱。当前,国有商业银行改革的难点是改善银行和企业的债务关系,改变银行面临的“硬负债,软资产”的困境。银行的巨额不良资产,一方面是银行的不良债权,另一方面又是企业的不良债务,这已成为背在银行和企业身上沉重的难以化解的历史包袱。2.企业信用低下以及信息严重失真导致的最终后果是银企关系扭曲,银行陷入两难困境。一方面由于企业信用低下,信息成本增加,信贷风险上升,银行不得不通过提高利率水平(表现为向上浮动)来增加预期收益;另一方面贷款利率高,又会带来两种风险。…     

浅议银行道德风险的成因及防范对策

银行道德风险的形成原因深刻而复杂.有文化的原因、社会的原因、银行体制的原因以及人为的原因.但是,从银行业道德风险产生的现实来看,可归纳出以下几点.     

构建新型银企关系的途径

在社会主义市场经济体制下。银行与企业之间将是“平等、自愿、公平、诚实、信用”的关系。作为商业银行将不再承担政策性信贷业务,也不再无条件承担企业资金供应责任.而是以资金的效益性、安全性、流动性为经营原则,