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如何正确把握企业厂务公开的透明与实效,更好地落实职工的知情权、参与权和监督权,创新企业厂务公开民主管理工作显得尤其重要。近年来,富拉尔基发电厂工会紧紧围绕企业中心工作,秉承"以人为本、和谐发展"的宗旨,坚持把做好厂务公开作为维护职工合法权益、实施民主管理、稳定职工队伍,促进企业和谐发展的一项重要工作来抓,有效地推动了民主管理工作的纵深发展。 相似文献
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文章从强化认识,自觉推进厂务公开;有序推进,积极构建长效机制;注重实效,促进企业科学发展等三个方面详细论述随着形势任务的深刻变化,如何在实践中进一步推进厂务公开工作。 相似文献
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强化内部管理,是企业永恒的课题,也是企业可持续发展的根本保证。而厂务公开正是坚持以人为本,强化企业民主管理,提高企业凝聚力和核心竞争力,促进企业可持续发展的重要手段。 相似文献
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推行厂务公开中存在的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
目前企业厂务公开存在认识不到位、操作无规范、监督机构不力等问题。为此首先要加大厂务公开的宣传教育力度,其次要建立规范有效的运行机制,三是要建立健全有力的监督机制。 相似文献
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推行厂务公开工作是一种有效的制约和监督,是行政工作的延伸,是思想政治工作的补充,不仅出经济效益,还出凝聚力.因此,一定要克服各种模糊认识,增强厂务公开的自觉性,把厂务公开工作全面落实好. 相似文献
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本文在调查研究的基础上,对企业物资采购这一产生腐败“多发地带”进行了深入剖析,进而指出:实行厂务公开制度,是推动企业改革与发展,促进企业稳定的重要保证;是加强民主监督,依靠职工办企业,推进企业党风廉政建设的重要措施。惩腐倡廉必须和研究经济规律相结合,市场经济条件下出现的腐败现象,归根到底还要靠市场经济的方法去解决。 相似文献
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近年来,面对中国经济下行压力持续增大,国际油价持续大幅下跌等复杂严峻的国内外经济形势,广大职工群众对企业的生存发展及改革动向尤为关心.新形势下,企业应始终坚持全面落实全心全意依靠职工办企业的指导方针,深化厂务公开工作,实现企业民主管理、科学决策,充分调动广大职工的积极性,保证企业持续稳步、和谐发展. 相似文献
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领导干部要实践“三个代表”思想 ,追求“三个代表”境界 ,应正确处理做官与做人、责任与权利、奉献与索取 ,监督与自律等各种关系。文章指出实行厂务公开 ,是密切干群关系 ,树立清正廉洁的领导形象的有效途径 ,并就此展开详细论述。 相似文献
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加强国有企业民主政治建设,实行厂务公开,是我们党民主政治建设的优良传统,是《企业法》、《公司法》贯彻的具体表现,是促进国企改革和发展的根本之策。 推行厂务公开,从各地的实践经验看,其内容主要集中在以下三个方面: 一、涉及企业职工切身利益方面的“热点”问题。如:企业房改方案及分配结果;工资、奖金、分红方案;专业职称评聘和评先进方案;安全生产和劳动保护措施;住房公积金、职工养老金、医疗保险金以及其他社会保障基金缴纳、管理、使用情况;企业公益金使用方案;职工培训计划等。例如,平顶山煤业集团实行三公开:“盘子公开”(各单… 相似文献
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《探索与求是》1999,(5)
党的十五大以来,我们石家庄市在认真总结“村务公开”、“政务公开”成功经验的基础上,在全国又率先探索推行厂务公开制度.去年8月以来,胡锦涛、尉健行等中央领导同志先后多次作出重要批示,对我市的厂务公开给予了充分肯定,并提出了更高的要求.到目前,全市企业普遍建立了厂务公开制度,其中搞得比较规范的国有大中型企业达到60%,小企业和集体企业达到30%.推行厂务公开是一项政策性很强而又复杂艰巨的系统工程,必须突出重点,规范运作,才能不断提高其质量和水平.鉴于此,市委、市政府在深入分析研究和广泛征求意见的基础上,于1998年10月制定了《关于在全市国有企业进一步推行“厂务公开、民主监 相似文献
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湖州三狮是1958年建厂的老国有企业,在加盟三狮集团前,已经历了体制上的几次更迭,但这些“拉郎配”式的体制转换以及管理方式的滞后,使公司人浮于事,债务沉重,亏损严重,企业几乎濒临破产。1998年3月,浙江三狮集团整体兼并了达强公司(湖州三狮前身),新领导班子在三狮集团的正确领导和湖州市委、市政府的关心、支持下,带领公司全体干部职工克服种种困难, 相似文献
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厂务公开作为企业民主政治建设的重要组成部分,经过十多年的发展,逐步健全规范,当前我们要不断深化厂务公开,逐步形成了自己的特色,为企业扩大基层民主、消除腐败、调动职工主人翁积极性,推进企业和谐发展,真正落实党的"依靠"方针等方面发挥积极作用.如何进一步把我们煤炭企业的厂务公开工作落到实处,收到实效,笔者从三个方面进行了探究. 相似文献
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厂务公开近几年来在国有煤炭企业的不断深化改革中,逐步形成为一种企业民主管理和民主监督制度,坚持把厂务公开作为依靠职工办企业的大事来抓,紧紧围绕企业管理的重点、职工群众关心的热点和难点,拓展公开内容,延伸公开层次,为国有煤炭企业的改革发展注入了新的生机和活力,增强了企业的凝聚力和向心力,促进了企业协调健康发展。随着企业改革的进一步深入,职工参政议政的热情空前高涨,对企业未来前景的愿望和期盼倍加关心,如何真正把"以人为本"落到实处,全心全意依靠职工办企业,推动企业的又快又好发展,延伸厂务公开成为摆在我们面前的主要问题。为此,关于新形势下国有煤炭企业如何进一步把厂务公开工作落到实处,收到实效,进行了较长时间的思考。 相似文献
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