艺术档案在非物质文化遗产保护中的作用

艺术档案是文化艺术单位和艺术工作者在艺术创作、艺术演出、艺术研究、艺术交流等工作和活动中形成的,对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像、实物等不同形式的历史记录,是宝贵的文化遗产,也是国家档案的重要组成部分。艺术档案在社会的发展与变迁中承载着中华民族优秀的文化与传统,在非物质文化遗产保护中也起着重要的作用。     

领导者善待下属与沟通的艺术

现代领导工作复杂多变,千头万绪,其中善待下属和善于运用沟通技巧就是领导艺术中比较重要的科目。作为领导者要能够驾驭全局,从繁杂的事务圈中"超脱"出来,集中精力抓大事,从而牢固把握工作的主动权,这就要求领导者不仅掌握基本的工作方法,还要具备高超的领导艺术。领导方法和艺术多种多样,可因人因事而异。一般而言,领导者要总揽全局,就必须学会抓主要矛盾,突出工作重点的方法和艺术。     

领导：由权力到知识力

我们的社会正由权力型社会走向知识型社会，知识型组织将是未来最有竞争力的组织的基本形式，可以预知，未来的领导也将是靠知识力而不靠权力的领导。未来的领导将必须学会在不依靠权力、不依靠指挥命令的环境中履行领导职责。权力来自于职位，而知识力主要来自于知识，即来自于你收集、处理、发布以及创造信息的能力。     

试论领导用度艺术

领导用度艺术虽然不是认识个别事物、解决个别问题的方法和艺术，但也不是解决各种问题、认识各种事物的共同性方法和艺术。换言之，能够用度的事物是有条件的。只有具备条件的事物才能存在着“度”，才有可能用度。一般地，矛盾比较大的事物或一个矛盾群中存在着“度”，复杂问题或突发事件中存在着“度”     

低权高位者为何不能“知无不言”?——知识隐藏的认知和情感双路径研究

本研究基于资源保存理论和认知-情感人格系统理论的框架，探讨了权力与地位的不一致对知识隐藏的作用机制及其边界条件。以初创高技术企业的团队为研究对象，分两个阶段收集到54个团队255份领导与成员的配对问卷，运用Mplus软件进行实证检验。研究结果表明：权力与地位的不一致会导致低权高位者的知识隐藏行为，这一行为主要通过内部人身份认知和角色压力对知识隐藏行为产生影响；团队精熟氛围削弱了权力-地位不一致与内部人身份认知以及权力-地位不一致和角色压力之间的关系，并削弱了内部人身份认知和角色压力的中介作用。本研究区分了权力和地位两个不同的社会层级，提出权力-地位不一致可能是工作的重要压力源之一，并通过揭示权力-地位不一致与知识隐藏行为之间联系的机制，进一步阐明了权力-地位不一致的复杂性。从实践角度提出了克服员工知识分享困境的建议，通过改进层级晋升体系和营造团队精熟氛围提供组织支持，促进知识在组织内部的流动。     

试论领导魅力

领导魅力是每一位领导者都应该具备的,因其在领导实践过程中起着重要的作用。领导魅力是领导权力运用的最佳状态,应从塑造领导者的人格魅力、提高领导者的学习力、展示领导者勤政务实的工作魅力、正确处理好与下属的关系等方面增强领导魅力。     

老子领导思想初探

《道德经》不仅是一部伟大的哲学著作，也是一部重要的领导学著作。书中蕴涵的关于领导素质、领导行为及领导权变等方面的丰富思想，是现代领导学所倡导的领导方法和领导艺术，为当代领导者的领导实践提供了积极的借鉴和参考。[编者按]     

高校思想政治工作中的领导艺术创新思考

提高领导艺术,是新形势下加强高校思想政治工作的必然要求。坚持以科学发展观为指导,深刻认识以人为本的科学理念,客观看待高校思想政治工作对象的心态特征。要调整思维定势,创新工作方法。讲求领导艺术,真正发挥思想政治工作的“生命线”作用,为高校各项工作的深入开展和学校的稳定提供有力保障。     

公务员腐败心理探析

一、腐败心理的表现形式 1、变态权力心理:变态权力心理表现在对权力认识、权力者道德、情感、态度上的扭曲,把人民赋予的权力私有化,把个人看成是权力的主人,认同“不捞白不捞”“有权不用,过期作废”,用商品交换原则代替法律原则,用权钱交换原则代替人民公朴原则。     

副职领导干事创业的艺术

副职领导岗位职责的特殊性,决定了副职领导方法和领导艺术的特殊性。领导工作实践证明,牢固树立以“干”为本的思想观念,始终保持奋发有为的精神状态,尽心竭力干事创业,这既是对副职领导的基本素质要求,也是副职领导提升自身领导力的重要抓手。     

浅谈会计工作中人际关系的协调

人际关系是指人们在交往过程中形成的人与人之间的心理联系。它反映了个人或团体寻求满足其社会需要的心理状态,是人们运用人类行为的系统知识来达到组织的和个人的目的艺术和实践。在现实社会中,人们为了各方面的需要,要相互认识、相互理解、相互交流,便常运用到人际...     

领导者为人民掌好权用好权的十个关节点

为谁掌权，如何用权，这是每个领导干部不能回避的一个带根本性的问题，它不仅关系到领导者个人在有限的任期内成就的大小，而且也关系到我们执政党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作能不能落到实处，还关系到权力是否会异化和失效。笔者认为领导干部在掌权用权时要把握好以下十个关节点。     

两重性与“两手抓”

“两手抓,两手都要硬”,这是邓小平同志倡导的进行社会主义现代化建设的一项重要方针,也是重要的领导艺术和领导方法。当前,随着改革的深化,建设的发展,我们所面临的形势和任务日益复杂和繁重,如何使各级领导干部更加自觉、熟练地掌握“两手抓,两手都要硬”的方针,抓紧抓好各方面的工作,怎么样从理论上弄清这种领导艺术的科学性,从思想上认识这种领导方法的重要性,是一个十分紧迫的问题。 一、哲学意义上的“两手抓” 马克思主义哲学认为,世界上任何事物都有两重性。两重性,是指事物所固有的矛盾性。任何统一物都分解为互相对立又互相统一的两个方面,只是在不同的具体条件下,这两个方面的内容不同,形式不同,两重性的具体表现也不同。只有对事物进行全面的了解和具体的分析,才能认识每个事物所固有的两重性。反之,只了解事物的这一面,不了解事物的那一面,对一切东西不加具体分析,只知其一,不知其二,那就是违反事物客观本性的形而上学的错误观点。     

制度创新与领导者的问题意识

现代领导观认为，领导是权力、责任和服务的统一。权力是指职责范围内的支配力量。责任是指领导职位所赋予的任务。领导者的权力与责任是成正比的。服务是指领导者为被领导者排忧解难，谋取利益。服务的思想，是领导者获得被领导者的信赖和支持的主要根源。没有服务的思想，领导者就不能正确地运用其权力，也不能很好地履行其责任。权力是完成领导一作的基本前提，责任是担负领导工作的本质属性，服务是做好领导工作的根本途径。     

苏北招商引资项目对农村社区发展的影响--以江苏惠达矿业有限公司为例

招商引资在国民经济发展和改革开放中发挥了重要作用,也是苏北欠发达地区经济工作的重要组成部分。而招商引资政策到底对当地的人民群众的生活带来了怎样的影响,是否推进了农村社区发展的进程和科学发展观一直也是学界关注的重点。本文以地处苏北地区的盱眙县的招商实践为例,运用社会评价方法,从社会环境、自然与生态环境、自然资源以及社会经济这四个方面的效益并且在对各个子系统分别选取衡量指标的基础上来清楚的认识苏北招商引资项目对农村社区的影响。     

苏北招商引资项目对农村社区发展的影响——以江苏惠达矿业有限公司为例

招商引资在国民经济发展和改革开放中发挥了重要作用,也是苏北欠发达地区经济工作的重要组成部分。而招商引资政策到底对当地的人民群众的生活带来了怎样的影响,是否推进了农村社区发展的进程和科学发展观一直也是学界关注的重点。本文以地处苏北地区的盱眙县的招商实践为例,运用社会评价方法,从社会环境、自然与生态环境、自然资源以及社会经济这四个方面的效益并且在对各个子系统分别选取衡量指标的基础上来清楚的认识苏北招商引资项目对农村社区的影响。     

"平衡"认识政府权力及其必然性

以行政权力为核心的现代国家政府权力，在社会生活中发挥着重要作用。我国民众对政府权力的认识随时代发展而呈现不同的状态，要达到对政府权力的正确认识，必须把握政府权力与民众权利的相对平衡。“平衡”认识政府权力是促进政府与民众在法治进程中合作“互动”和对政府在社会主义市场经济活动中准确定位的必然要求。     

知识权力视角下悖论式领导对研发团队创新的作用及影响机制研究

结合领导力、知识管理及创新相关理论，基于中国情境构建并检验链接悖论式领导与团队创新关系的理论模型，从知识—权力转化视角探讨悖论式领导对团队创新的作用机制及边界条件。研究得出，悖论式领导对创新团队的知识权力集中度有显著正向影响，进而通过知识创造、知识整合等阶段性过程作用于团队创新；在领导权力与知识权力的转化及承接过程中，高竞争性价值观会提升悖论式领导对知识权力集中度的作用，低竞争性价值观会削弱悖论式领导对知识权力集中度的作用。     

从物理-事理-人理系统方法谈领导艺术

领导问题是组织管理理论中最受关注的问题之一。现代组织在复杂多变的环境中生存和发展,要求组织的领导者不但要运用科学的管理论和方法进行工作,而且还必须依靠丰富的经验和应变能力来处理问题。基于物理-事理-人理系统方法,建构现代组织领导者的领导艺术,对于提倡“以人为本”的现代组织管理理念的今天,势必会有重要促进作用,本文试从物理-事理-人理的系统方法,来谈一谈如何建构现代领导者的素质,以适应现代组织的发展。     

浅谈思想政治工作中的谈话与说理艺术

思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象，帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励，提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。随着社会的进步、经济的发展，人们的思维方式、生活方式、就业形式的变化也不断变化，在这种情况下，思想政治工作的人员在与职工开展面对面的谈话、沟通、交流和教育时必须讲究方法艺术。本文结合笔者多年工作经验，针对思想政治工作中的谈话与说理艺术谈一些自己的浅见。