解决国有企业冗员问题的基本思路

国有企业改革与发展涉及到经济、社会的诸多领域。在影响国有企业改革与发展的各种因素中,企业冗员是突出的重点问题和难点问题,迫切需要加以解决。一、国有企业冗员及下岗职工基本状况我国在由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中,随着改革进程的加快...     

北京市下岗职工的再就业分析

该文利用独自收集到的有关北京市下岗职工的样本数据,分析了影响下岗职工失业持续时间的原因,探讨了影响下岗职工再就业前后收入变化的原因.通过分析得出以下主要结论:第一,下岗政策虽然在一定程度上促进了劳动力市场的形成,但随着下岗职工失业持续时间的延长,下岗政策已成为阻碍劳动力市场化的因素,同时也妨碍了市场经济体制下社会失业保障体制的建立和完善.第二,为了使更多的有在传统体制下工作经历的下岗职工,尤其是大量从事过企业管理工作的下岗职工尽快地实现再就业,不仅需要对他们进行各种技能的培训,而且更需要对他们进行如何适应新的经济环境的再教育.第三,"下岗"不仅是中国经济体制转型过程中的一个特殊时期的政策,实际上也是结构性失业在中国特有经济体制中表现出来的一种特有的现象.对于这种由于产业结构变化带来的失业问题,政府有必要制定更多的积极性的失业政策.     

北京市下岗职工的再就业分析

本利用独自收集到的有关北京市下岗职工的样本数据，分析了影响下岗职工失业持续时间的原因．探讨了影响下岗职工再就业前后收入变化的原因。通过分析得出以下主要结论：第一，下岗政策虽然在一定程度上促进了劳动力市场的形成．但随着下岗职工失业持续时间的延长，下岗政策已成为阻碍劳动力市场化的因素，同时也妨碍了市场经济体制下社会失业保障体制的建立和完善。第二．为了使更多的有在传统体制下工作经历的下岗职工，尤其是大量从事过企业管理工作的下岗职工尽快地实现再就业，不仅需要对他们进行各种技能的培训，而且更需要对他们进行如何适应新的经济环境的再教育。第三。“下岗”不仅是中国经济体制转型过程中的一个特殊时期的政策，实际上也是结构性失业在中国特有经济体制中表现出来的一种特有的现象。对于这种由于产业结构变化带来的失业问题，政府有必要制定更多的积极性的失业政策。     

做好下岗职工的思想政治工作是党组织的首要任务

随着国有企业改革的深化和经济结构调整,体制的不断完善,企业要减员增效,下岗职工和失业人员将会不断增加。面对这一企业重大变革及社会热点问题,企业党组织的任务也就发生了深刻的转变,这就要求我们现代企业制度中的党组织要及时调整企业工作方针,积极主动地为企业改革服务,扎扎实实地为企业服务,真心实意地多方面为职工服务,认认真真地做好下岗职工的思想政治工作,这是现代企业党组织工作的首要任务。只有弄清了这个任务,党组织才能替职工说话,为职工办事,多方面地为职工服务,为多方面的职工服务。企业党组织的第一工作——帮助下岗职工认…     

国企下岗职工再就业难浅析

国企下岗职工再就业难,使大批下岗职工长期滞留在“再就业中心”,不仅给政府财政和企业带来巨大的经济压力,也影响着党群、干群关系,影响着社会的稳定和经济的发展。下岗职工再就业难,难在何处?除了社会就业岗位相对不足等客观大气候外,笔者认为存在着如下五难。 一是难在观念落后上。下岗职工过去长期在国企中工作,基本没有择业意识,一夜之间下岗失业,精神上压力较大,行动上不知所措,思想上依赖性较重,缺乏独立闯世界的闯冒精神。就业观念落后不仅仅体现在下岗职工本人身上,各方面都或多或少的存在着观念不能适应新形势的现象,整个社会还没…     

不同性别下岗工人创业时的社会资本比较

经济改革体制、产业结构调整引发国企职工下岗,由此产生下岗人群再就业的特殊问题,即将转变为市场化的体制下失业人群再就业的普遍问题.就业在未来十年将始终是热点问题.本文根据西部地区的调查资料,从社会性别视角,从西部下岗职工这一特定人群自谋职业入手,分析和比较不同性别的下岗职工创业时社会资本、体制和人力资本等方面的差异,来解释下岗者的社会资本与创业的关系,讨论如何帮助下岗者创业.最后提出未来改进的政策建议.     

再就业工程应社会化市场化

按国际惯例,职工下岗即为失业,本不该由企业来管。但我国目前下岗职工的管理体制是由社会保险体制不健全,社会就业服务体系功能弱,劳动力市场发育不完善而造成的。因此,一方面要继续搞好企业再就业服务中心的建设,而另一方面,更要重视和着力搞好社会就业服务体系和劳动力市场的建设,使再就业工程逐步实现社会化、市场化,使之最终与国际惯例接轨。     

做好企业下岗职工分流安置工作的探讨

随着计划经济向社会主义市场经济的转变,随着产业结构和产品结构的调整,随着劳动制度改革的进一步深化,部分企业出现了一些下岗职工。如何做好企业下岗职工的分流安置工作,关系到职工的生活和企业以至全社会的稳定,也是劳动工作面临的一项重要课题。     

南京市失业保障机制分析

文章根据江苏省南京市不同行业的企业下岗职工和企业领导人填写的有关失业保障机制调查表 ,经过数学统计得到了反映下岗职工和企业领导人对失业社会保障的意见、看法和要求的统计数据 ,结合在部分工业企业的座谈走访 ,参考国内外相关资料 ,讨论了失业社会保障的几个政策问题。由于我国现代失业社会保障体系尚处于构建阶段 ,这类讨论或许是有益的     

理顺劳动关系,促进下岗职工再就业

企业为减员增效，人员分流现象比较普遍，下岗人员增多，成为目前社会不可回避的一大难题。如何促进下岗职工再就业，理顺劳动关系是前提。一、目前下岗职工劳动关系混乱的主要表现１对“下岗职工”界定不清，致使范围混乱。劳动部和社会保障部、国家经济贸易委员会、财...     

扩大内需 调整结构 继续保持国民经济快速健康发展

一、1998年国民经济和社会发展的基本情况1998年，宁夏遇到了极为复杂的国内外市场变化。国内绝大部分商品形成买方市场，亚洲金融危机继续发展，对出口和利用外资带来不利影响，部分产品走私和过量进口，一度对一些企业的生产销售冲击很大。多年积累下来的宁夏经济结构、体制等方面存在的深层次矛盾进一步显露。工业速度、效益大幅度下滑，相当一部分企业开工不足，下岗职工增加。面对如此严峻的经济形势，自治区党委、政府认真贯彻党中央确定的方针政策，抓住有利机遇，加大经济工作力度，采取了一系列措施，组织和动员各地、各部门共同努…     

吉林省实施再就业工程的难点与对策

吉林省是老工业基地,国有企业多,下岗职工相对较多,也较集中。针对这种现实,吉林省的再就业工程,坚持"党委政府牵头、部门组织协调、企业各负其责、职工自强自立、社会广泛参与"的方针,采取了很多有力措施,使再就业工作取得了阶段性的成果。据悉,从1994—1997年末,全省通过各种渠道共安置下岗职工41.35万人,占下岗职工总数的56.04%,基本保持了职工队伍和社会的稳定。但同时也应看到,今后3年,全省预计还将有80多万职工下岗,加上目前尚未安置的30多万下岗职工和每年新增加的12万劳动力,以及机构改革后需要分流安置的部分机关工作人员,再就业的压力是相当大的。目前,实施再就业工程的艰巨性和复杂性严峻地摆在了我们面前,其难点主要是:第一,劳动力供求总量不平衡是再就业的根本性难题。失业问题的核心是劳动力的     

严峻的经济形势 艰难的再就业步履——山西省国企下岗职工再就业与社会 …

山西省国有企业下岗职工再就业与生活保障工作中存在的主要难题有：下岗职工增速愉，底数不清，进，出再就业服务中心困难，部分下岗职工基本生活未有保障，有关优惠政策得不到执行，下岗职工生活费难以筹措，特殊行业，企业下岗再就业极为困难，为此，要积极争取中央财政和政策支持，完善再就业服务工作，健全劳动力市场的各种功能，改革企业干部人事制度，实现就业培训社会化，市场化，离岗质地编解决隐性就业等。     

论下岗职工再就业的指导工作

随着企业改革的深化，产业结构的调整，技术含量的增加，劳动生产率的提高，大批企业职工下岗，这是社会变革和发展的必然产物，是我国企业由传统的计划经济体制向市场经济体制转变的必然现象。在下岗职工面对新的择业之路而彷徨的时刻，再就业指导工作将起到举足轻重的作用。     

河北省下岗职工再就业障碍与途径

下岗职工再就业问题与国有企业改革、体制转型、产业结构调整、地区经济协调发展密切相关,是我国经济发展中的突出矛盾,同时也是社会最不稳定的因素。本文对河北省下岗职工再就业障碍与途径进行分析探讨,重点讨论发展社区服务业,为下岗职工再就业创造岗位机会。一、河北省下岗职工再就业基本情况根据再就业统计资料反映,河北省下岗人数呈逐年增加趋势。2003年,在城镇劳动力就业方面,全省实行了统一的就业失业登记证制度,加强对劳动力市场的清理整顿,严格各级各类职业介绍机构的审批和管理,依法取缔非法职业介绍机构,规范职业中介行为。2003…     

国企下岗职工的失衡心理及其调适

下岗职工问题是当前面临的一个十分重要的问题。本文根据对部分困难国企调查获得的第一手材料,客观地剖析了下岗职工的心态。针对这种心态,提出了一系列调适和引导的措施。这些软调控措施,可为社会稳定提供“减震器”,也有利于推动经济体制改革的深入,促进社会生产力发展。     

突出重点 统筹兼顾 狠抓落实——全面完成就业和社会保障各项工作任务

政府重要信息传递: ◆ 全国再就业工作座谈会上,中央又明确了三项政策,一是凡在2005年底之前从事个体经营的下岗失业人员和吸纳下岗失业人员再就业的企业,符合条件的都可享受三年的社保补贴和税费减免等政策优惠.二是对服务型企业和商贸企业吸纳下岗失业人员的税收优惠政策,适当放宽到劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体.三是各级财政原来预算安排用于下岗职工基本生活保障的补助资金规模不减,到2005年一定三年不变,在确保下岗职工基本生活费按时足额发放的前提下,可将下岗职工基本生活保障资金的结余部分调整用于国有困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金补助,也可用于促进再就业.     

对职工下岗再就业问题的几点思考

中国进入1996年下半年以来，社会面临着一个复杂的难题，就是企业职工大量下岗。截止到目前，全国城镇失业人口达1200多万，其中，企业下岗职工约450万，城镇失业登记人口约在650万左右，机关事业单位失业人员达100万之多。据有关方面预测，在今后几年里，企业职工下岗现象还将呈上升趋势。1对企业职工下岗问题的原因分析1．1职工下岗是我国计划经济时代社会发展的产物前苏联模式的计划经济体制在我国经历了40多个春秋之后，给我国带来了诸如国民经济失调、企业产品没有市场、企业效率低下、企业资金短缺、企业技术落后、企业社会负担过重、…     

关于稳步推进社会再就业工程的思考

关于稳步推进社会再就业工程的思考●赵本固李晏李志成随着社会主义市场经济体制的确立，社会及企业内部劳动结构产生了深刻的变化，企业产权制度的改革以及企业承包、租赁、拍卖等多种形式的改革和部分私营企业发展，使社会劳动力出现了新的组合，企业内部部分职工下岗使...     

对下岗职工问题的认识和对策

对下岗职工问题的认识和对策艾思同一、下岗职工问题的出现与特点所谓下岗职工，是指由于经济体制转变和企业用工制度改革、产业结构调整以及企业经营不善等原因，在职职工从原来工作岗位上剥离下来、等待重新上岗的职工。近几年来，这类下岗职工大量出现，有关部门和各地...