做一个内心丰富的人

什么人才是"内心丰富的人"?可以说,这是一个见仁见智的问题.但有些观点已成"共识":比如,具有内在的安全感.这一点很重要!内在的安全感来自于内在的丰富性,而不是外在的排名、升迁、金钱或关系.如果自身的安全感来自这些俗物,当这些俗物变动时,就必定会影响生活;又如,保有平和、开朗、信任的好心情;关爱他人,理性生活,规划未来,灵活面对变动的环境;坦诚错误,理解和宽恕他人;高兴地去做能力范围内的工作,具有事业心和责任感等等.     

黄鹤归来

黄鹤楼前,游人如织. 做一个内心丰富的人陈清水江西省审计厅什么人才是"内心丰富的人"?可以说,这是一个见仁见智的问题.但有些观点已成"共识":比如,具有内在的安全感.这一点很重要!内在的安全感来自于内在的丰富性,而不是外在的排名、升迁、金钱或关系.     

十九项宝贵人生经验

1.不要批评别人,因为批评有可能会伤到宝贵的自尊。2.常常想到自己的福气。3.常赞美他人,常给他人重要感——必须是真诚的,无企图的。4.你可以失败,但不要忘记从失败中获取教训。5.有时候得不到你想要的,反而是一种福气。6.要对规定了如指掌,这样你才知道如何突破。7.不要让细微争执伤害到珍贵的友谊。8.承认自己的错误,会道歉的人最能赢得尊敬。9.每天有一段独处时光。10.相信自己是一个有潜力的人。11.学会克服忧虑与压力,否则如何在这变化快速的社会中存活?12.先做重要的事。13.态度积极,充满热忱——年轻人刚踏入社会,往往以为专业能力…     

《病原生物学与免疫》教学与奥林匹克精神教育

本文旨在探讨如何运用专业知识教学,运用奥林匹克精神对学生进行医德教育,培养医学生不断进取、不断超越的奋斗精神和相互理解、忍耐宽容的心态,增强他们的事业心、集体主义观念和协作精神。     

CFO俱乐部

健康人生心态与职业“心态”,简单来说就是“心理状态”的意思,是人的内心思想意识和外在行为仪态的总称。“职业病”,是由特殊的劳动性质或劳动环境引起的慢性病。而从事会计职业所留下“职业病”,也就是会计职业造成的心态上的缺陷。从事一个职业时间久了,一个职业从事的人多了,渐渐地,职业文化也就产生了。会计们都很“爱”钱:公司没钱进账,会     

让感恩成为我们的习惯

感恩,来自于心理的满足,来自于对人、对事的宽容和理解,来自于一种回报他人和社会的良好心态。感恩,能够促进相互信任、相互理解、相互尊重,有利于良好的人际关系的建立。所以我们需要对亲人、朋友以及无私帮助我们的陌生人说声谢谢,而且把它变成一种习惯。心存感恩与向人道谢是两个通往成功的习惯。学习感谢是迈向自我实现重要的一大步。     

让感恩成为我们的习惯

感恩,来自于心理的满足,来自于对人、对事的宽容和理解,来自于一种回报他人和社会的良好心态.感恩,能够促进相互信任、相互理解、相互尊重,有利于良好的人际关系的建立.所以我们需要对亲人、朋友以及无私帮助我们的陌生人说声谢谢,而且把它变成一种习惯.心存感恩与向人道谢是两个通往成功的习惯.学习感谢是迈向自我实现重要的一大步.     

“羡腐心态”刍议

文化是人类社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。文化传统对人的影响是潜移默化的,具有教化、引导、感染的功能。心态是指人们的心理状态。人们的思想感情等内心活动,是人们行为的动因,以对腐败的态度来说,是赞成还是反对,就是截然相反的两种社会心态。前者可以说是一种“羡腐心态”,即一种对腐败发自内心的认同、羡慕和期待。一公务员有了“羡腐心态”,不但自己无法做到执政为民,廉洁奉公,而且还会影响他人,污染社会风气。近年来,基层工商干部违纪犯罪现象和行为不仅没有得到根本的遏止,反而在一定程度上有所蔓延,究其原…     

调教粘人宝宝五大技巧

现代社会，父母已无法全天候的养育孩子，必须请专人照料孩子的生活起居；但又担心治安不良，容易发生孩子被拐骗、绑架的事件，所以在照顾幼小的孩子时，往往采取“生人勿近”的态度”。孩子长期处在封闭的空间，只能接触非常少数的入，往往就变成缠人的小宝宝了!针对较粘人的宝宝，父母的教养态度及原则如下：先建立自己坚定应对的心态。父母与孩子分离时，要清楚知道并不是不爱孩子，而是现在不能和孩子玩，或有充分理由必须离开。不要在心里产生罪恶感，认为孩子哭闹是自己没有给予爱的安全感。试着向孩子诉说自己正要去忙的事。虽然只…     

谦虚诚恳热情

无论何时何地，谦虚都是受人欢迎的良好品质，不要因为对他人有所帮助而自夸，不要因为觉得比他人能力强而自傲。谦虚会使你赢得更多的朋友。诚恳也是社交活动中必须具备的良好态度，它能使你获得朋友的信任，赢得对方的尊重。待人还要热情。热情会使人感到亲切、自然，容易创造交流思想、情感的环境。但也应注意不要过分，过分则变得虚假了。谦虚诚恳热情     

当好班组长的五项修炼

一、具备“关怀他人”的情操这种“情操”必须是发自领导内心,视手下职工如同自己的家人,时时以对方的“福祉”为念,不仅要关怀他们的工作,还要关怀他们的家庭、他们的前程,给职工一种居家之感。贵     

生活之友

不要揭穿孩子的“秘密”孩子在处理面临的困境时,总会寻找一个他人不知道的“秘密”,缓解紧张、来保持内心的平衡。这个秘密包括与异性朋友交往、写日记等,一旦这些秘密被成人揭底,孩子稳定的心理就会变得紊乱,会对父母产生抵触意识,造成亲子关系的疏远。专家说,采用秘密行为寻求稳定心理,是每个人都有的防卫本能之一。一旦秘密被揭露,就好像自己的宝物被夺走,当然会对抢宝物的人憎恨,以达到心理平衡。因此,作为家长,一定要留心孩子心理上的稳定。家长要用较适当的方法表达对孩子错误的纠正,对孩子的表现感到反感时,不要以揭穿孩子的秘密当…     

提高财务主管工作效率的七条原则

一、操之在我“操之在我”不仅代表采取主动，还代表财务主管必须对自己负责。要理智地进行管理而不要感情用事；要有能力也有责任创造有利的外在环境。财务主管必须明臼‘选择的自由”，懂得‘操之在我”，才能合理扩大影响力。“操之在我”并非强出头，也并非无视他人的反应，而是反应更敏锐、更理智、更切乎实际，更清楚问题的症结所在。[第一段]     

一生至少原谅三个人

古文里有一段很有名的对话，寒山子问拾得：“世间有人谤我、欺我、笑我、轻我、贱我，如何处之乎？”拾得笑曰：“只要忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再过几年，你且看他。”这样的禅语中其实包含了人生的许多哲学，而宽容则是一种很重要的人生哲学。人的一生至少要用宽容心原谅三个人。     

企业“道德力量”很重要

提升企业“道德力”，是市场经济健康发展的内在要求，也是现代企业实现持续发展、基业常青的必要条件。在市场经济条件下，企业要想达到自身获利的目的，必须首先生产或提供对他人有价值的东西。反之，如果企业置他人利益于不顾，采取欺骗的手段进行不正当交换，不仅不被社会容忍，而且要受到法律惩罚。     

无惧压力，做轻松健康“三明治”

现在职场的中坚力量有了一个新名词——职场“三明洽”。职场“三明治”通俗而言是指那些在职场担当一定角色的人，他们上面有必须服从的领导，下面有必须管理的团队，他们起着承上启下的作用，因而也难免遭受上下给予的压力。做好职场“三明冶”必须拥有正确的“三明治”心态，即职业心态、专业心态、敬业心态，这三种职场心态在现实中是一种递进关系。作为职场发展进程的一部分，“三明治”又成为了职业经理们名副其实的必修课。这里介绍消除压力的四招式。     

直销过程中的几个禁忌

直销不是一件十分简单的工作。在这个过程中,有以下一些禁忌值得注意。1.直销过程中不应有的心态从事直销的人,受不同的动机所驱使,在不同的情况下存在着各种心态。下面提到的忧虑和内疚等是最常见的几种心态。(1)忧虑心态。忧虑心态主要是指直销人员不能克服来自外界的或内部的障碍或威胁,而形成的紧张不安甚至恐惧的精神状态,其主要表现形式有以下几种:担心自己干不好,会失败;担心市场很快会饱和;担心上当受骗。针对上面几种忧虑心态,直销人员必须坚定信心,坚信自己的实力和能力,将自己的潜力充分发挥出来。放手去努力,才能走向成功。另外…     

内心强大是最好的保护伞

我们身边时常有这样的人,他们淡定、从容,即使被误解,不会捶胸顿足,急于解释。他们一直心境平和,努力地做事。弱者易怒,一个内心不强大的人,自然内心不够平静。小小一点事,也会如菌一样被无限地放大,一个内心不强大的人,心中永远缺乏安全感。     

开创租赁业 穷小子创千万

“一个人不要怕没有机遇,只要善于在市场的夹缝中寻找商机,就能走向成功。”命运对每一个人来说是公平的,它从你这拿走什么,往往会用其他方式补偿给你。关键在于,当大雾弥漫视野,未来的路无从分辨无从延伸时候,你是否守住内心的执着,依然义无返顾地朝前迈进。其实,每个人身上都隐藏着一座看不见的金山,只要你用心去挖掘,那些不起眼的沙砾下面,会闪出财富的光芒!     

刘强东：越没安全感越安全

财经作家吴晓波说,“民企从未有真正安全感,所谓寻找安全感,这个安全感必须是由你自己的强大而生。”刘强东就是在这寻找安全感的过程中不断强大京东,他曾说,京东“越大越安全”,这个安全临界值是500亿。然而,越接近这个值越让他觉得这个数字还远远不能满足他的安全感。他投入百亿打造京东物流体系,因为他知道一个成熟、