企业创新与领导者能力

企业创新是企业持续发展的原动力。其实质是企业领导者实行对生产要素的新的结合。信息时代的生产要素,比的不是谁的劳动力、土地、资本多,而是看谁拥有知识。随着信息时代的到来,创新理论也在不断地发展与完善,创新的核心已经从技术、组织、制度拓展到知识。不仅包括科学技术知识,还包括人文社会科学知识、商业知识和工作中的经验知识     

企业技术创新之路选择

二次开发和二次创新都是基于模仿创新的技术创新。那么这两种创新思路的差异是什么?谁又更符合我国企业的发展需要?     

成功商人四盏灯

多少人在追问,商人成功的秘诀在哪里?阿拉伯有一则神话《神灯》,讲到拥有神灯者即可拥有财富,可以心想事成。其实,现代商人企盼的神灯并非遥不可及,它就在商人自己手中,这就是信息之灯、勇敢之灯、形象之灯、创新之灯。信息之灯:照亮你的“钱”程当今时代,谁善于收集信息,谁善于开发有价值的信息,谁就掌握了商战主动权。成功的商人都擅长于见人     

企业信息化对企业竞争力的影响研究

本文基于演化经济学的视角,认为企业生存发展的关键是拥有持续的竞争力,而获得持续竞争力的关键是不断创新。在创新过程中会有创新成本,其中包括企业内部既得利益集团的抵制。通过信息化的成功实施,可以消除这种阻碍,从而有助于创新顺利进行,最终使企业拥有持续的竞争力。     

品牌建设是我国企业当务之急

我国企业已进入品牌时代,谁拥有强势品牌谁就掌握了市场主动权。因此,加强品牌建设是我国企业的当务之急。企业只有实施正确的品牌战略,着力打造优势品牌,才能在日趋势激烈的市场竞争中取胜。     

现代企业人力资源管理机制完善新途径

在某种程度上甚至可以这样说，人力资源已经逐渐成为企业发展的第一资源。在企业的各项建设中，加强人力资源管理首先对企业文化建设具有着十分重要的作用。就企业而言，谁拥有了雄厚的人力资源，谁就能够在激烈的人力资源竞争中脱颖而出，就能为企业的持久发展和不断壮大提供重要的动力与支撑。     

浅析企业文化创新的必要性

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营理念、团体意识和行为规范的总和。时代的发展对于企业文化提出了新的要求就是创新,企业文化创新有助于营造企业内部创新的氛围,培育创新精神,提高经济效益;企业文化创新有助于企业战略创新;企业文化创新有助于价值创新;企业文化创新有助于形成"以人为本"的观念;企业文化创新有助于企业由只重视质量效益向既重质量效益更重视服务效益的转变。     

创新是企业发展的源泉

本案例主要是从企业创新方面来论述一个企业的从发展到壮大的过程。创新是一个企业发展的根基,一个企业如果不能在创新上做好文章,则其离衰败和破产就不远了。企业的创新包括概念创新、组织创新、技术创新、产品或服务创新、市场创新等一系列的创新,通过这些创新来提升企业的附加值,实现企业自身的发展和跨越。     

从企业层战略的视角审视专利战略对于核心竞争力的保障作用

专利战略对于企业竞争能力的保障性作用越来越明显,谁拥有了核心专利、谁拥有更多的专利,谁就会在市场竞争中取得更多的控制权。专利已成为创造社会财富,促进经济增长的主要动力。作为促进经济增长的主体——企业,在工业经济、知识经济时代,建立符合市场需求及发展趋势形势,具有长远意义的专利战略,是保障其拥有核心竞争力的根本。本文主要讨论企业核心竞争力、专利及专利战略的实质;专利战略的理论框架并提出专利战略提高企业核心竞争力的管理流程。     

进口对中国企业创新的影响研究

基于微观企业数据,以专利数量衡量创新数量,用知识宽度法测算创新质量,实证检验进口对中国企业创新数量和创新质量的影响.研究发现:进口对企业创新质量和创新数量都有显著的促进作用,且对创新数量的促进作用更大.分行业看,进口对垄断性行业的企业创新质量的促进作用更强,而对竞争性行业的企业创新数量的促进作用更强.分所有制看,进口对...     

创新型城市建设实现了企业创新的"增量提质"吗?——来自中国工业企业的微观证据

创新型城市是创新人才、创新资本、创新知识等创新资源的聚集地,其发展能否提升企业创新水平对创新型国家建设有着重要影响.基于2004-2013年中国工业企业数据库和中国创新企业数据库的微观企业数据,以国家创新型城市试点政策为准自然实验,运用多时点DID方法分析了创新型城市建设对企业创新行为的影响及其内部机理.研究发现:(1)创新型城市建设显著提升了企业创新数量与创新质量,对企业创新数量的提升效应显著高于创新质量.(2)创新型城市建设通过改善创新环境、提高财政支持和缓解融资约束促进了企业创新数量和质量的提升.(3)从企业年龄和企业所有制来看,创新型城市建设对不同年龄阶段企业、国有企业与非国有企业创新数量的提升效应并无显著差异,对成长期企业和成熟期企业创新质量的提升效应显著高于初创期企业,对国有企业创新质量的提升效应显著高于非国有企业;从企业规模来看,创新型城市建设对大规模企业创新数量和创新质量的提升效应均显著高于小规模企业.研究结论验证了创新型城市建设可以激励企业创新数量和质量的提升,对于助力创新型城市建设具有启示意义.     

论如何构建我国服装企业品牌保护战略

随着全球经济一体化进程的不断推进,我国服装生产企业在追逐经济利益的同时,问题随之而来,如假冒名牌、伴名牌,甚至侵犯专利。众多事实证明,谁拥有了知名品牌,谁就拥有了巨大财富。服装企业只有拥有自己的品牌,同时运用有效手段保护自己的品牌,才能提高企业自身的竞争力。如何提高我国服装企业的品牌意识,构建有效的品牌保护战略,通过品牌保护提升企业的竞争力,这些正是本文所要探讨的主要问题。要得出结论,首先要对我国服装企业品牌保护的现状进行分析,在此基础上发现国内服装企业在品牌保护上存在的问题,最后从政府、企业自身和消费者这三个方面入手,进一步探讨"如何构建我国服装企业品牌保护战略"。     

创新现代企业资金管理的对策

随着我国社会主义市场经济的快速发展,各行各业的企业之间竞争越来越激烈,这样的时代背景,企业拥有更多的发展机遇,同时也面临着巨大的挑战。企业要想在时代发展的长河中站稳脚跟,就要具备强大的核心竞争力。在企业的各项内部管理当中,财务资金管理占据着核心的地位,要确保企业长期稳定的发展,企业就要顺应时代的发展,创新办法进行现代企业的资金管理,推进企业财务工作的顺利开展。     

知识资本、突破性创新与后发企业赶超

后发企业在进行技术选择时采用渐进性创新,但可能陷入＂技术引进的陷阱＂,要想改变这种＂创新困境＂,只有通过自身知识资本的积累、吸收、转化和提升,实现赶超。通过分析知识资本主要要素与突破性创新的关系,知识资本与后发企业赶超的关系,以及突破性创新与后发企业赶超的关系,阐明了后发企业只有利用其拥有的知识资本,通过突破性创新实现后发赶超。     

企业管理重在创新

现代企业与传统企业的一个重要区别就在于管理的科学化与制度化。在社会主义经济条件下，企业管理重在创新，包括体制创新、方式创新、观念创新。     

我国小微企业管理创新问题研究

小微企业是我国实体经济的重要构成和吸纳劳动就业的重要渠道,也是企业家创业的依托和成长的主要平台。小微企业实施管理创新是提升其运行质量、促进其长期健康发展的十分关键的举措。本文阐述了小微企业实施管理创新的现实意义,系统地分析了小微企业管理中存在的主要问题,在此基础上就小微企业如何实施管理创新提出了七个方面的具体建议。     

国际创新合作提升了中国企业的出口产品质量吗

提升出口产品质量是中国推动质量变革、打造贸易强国的重要内容。本文基于2007—2015年国际专利合作数据，考察了国际创新合作对中国企业出口产品质量的影响及作用机制。研究结果表明：国际创新合作对中国企业出口产品质量具有显著的促进作用；中欧创新合作、医药制造业创新合作、低效率创新企业及连续出口企业的创新合作对出口产品质量的提升更明显；国际创新合作通过提升创新质量和降低贸易成本进而提升出口产品质量；合作伙伴国的制度质量对国际创新合作的出口产品质量提升效应起正向调节作用；从复杂网络视角，国际创新合作伙伴的网络中心地位传导效应有助于提升中国企业出口产品质量。本文为创新推动中国企业出口高质量发展提供新思路。     

异质性股东引入与企业创新质量——来自中国A股上市公司的经验证据

立足于中国混合所有制改革的现实情境，基于2008—2021年度沪深两市A股上市企业的财务数据，考察异质性股东引入对企业创新质量的影响。研究发现，异质性股东引入对企业创新质量具有积极作用，股权多元化、股权制衡程度和异质性股东委派董事与企业创新质量正相关。进一步研究发现，异质性股东引入通过促进企业获取资源支持和提升创新意愿提高自身创新质量；在知识产权保护力度和产品市场竞争较强的企业中，异质性股东引入对创新质量的促进作用更为显著；异质性股东引入对创新质量的正向作用能够促进企业价值增值。     

政府补贴对企业绿色创新影响及效应分析——基于企业创新动机视角

在各级政府为推动可持续发展,对绿色创新进行大量补贴的背景下,本文从企业创新动机视角出发,将绿色创新划分为策略性绿色创新与实质性绿色创新,构建政府补贴影响两类绿色创新的理论模型,考虑区域企业R&D投入的中介效应与区域制度质量的调节效应,并利用2009年-2018年的省级面板数据进行实证检验。研究发现,政府补贴对两类绿色创新均具有激励作用,且对实质性绿色创新的促进作用更强;企业R&D投入在政府补贴与绿色创新的关系中发挥部分中介作用,区域制度质量发挥负向调节作用;区域制度质量能够负向调节政府补贴对企业R&D投入的刺激作用,正向调节企业R&D投入与实质性绿色创新的关系,负向调节其与策略性绿色创新的关系。     

研发补贴对新能源企业创新的非对称性激励效应研究

以2010—2020年A股新能源上市公司为研究样本，实证分析政府研发补贴对新能源企业创新数量和创新质量的非对称影响及数字化转型的调节作用。研究结果表明：研发补贴对新能源企业创新产出的激励效应具有非对称性。一方面，研发补贴能够显著促进新能源企业的创新数量，且这种促进作用在国有企业与非国有企业中无显著差异；另一方面，研发补贴对新能源企业创新质量具有抑制作用，且这种抑制作用在非国有企业中更显著。进一步研究发现，随着数字化转型程度的提高，研发补贴对企业创新质量的抑制作用明显减弱，对企业创新数量的促进作用也显著降低，这说明数字技术可以驱动企业更加关注创新质量，能够有效提高补贴资源的利用效果。研究结论对政府补贴的顶层设计、中国新能源企业的数字化转型与创新发展具有一定的参考价值。