创新型企业的内涵、驱动力及发展模式探究

创新是企业发展的灵魂,建设创新型企业是建设创新型国家的基本前提。本文界定了创新和创新型企业的概念,阐述了创新型企业的内涵、基本特征和企业创新的动力,提出了创新型企业的发展模式。     

应用技术创新方法是创新型企业建立的助推力

国外很多公司的经验表明，TRIZ等创新方法在企业的推广应用确能提高企业的创新能力。除了建造创新型企业文化外，以TRIZ等创新方法为教学内容，培训企业选出的优秀工程师，使他／她们尽快成长为创新工程师，并担当起引领企业产品与过程创新的重任，对建立创新型企业至关重要。     

集聚创新要素 加快创新型企业建设

建设创新型企业是建设创新型国家的必然要求。建设创新型企业既要通过广大企业的积极努力，也要求我们采取有效措施，集成创新资源，加大工作力度，引导和支持创新要素向企业集聚。     

企业创新之道:低风险创新

“十一五”规划已经开局，“创新型国家”成为我国建设发展目标中的重中之重。在规划中，国家认定了企业是创新主体，建设创新型国家的重任，就担负在企业身上。企业究竟该如何创新？怎样才能使自己的创新更有成效。     

将创新文化打造成中华主流文化

创新文化是孕育创新事业的基础,是建设创新型国家的灵魂和支撑。创新文化是蕴涵创新特质的文化,是把创新作为文化的文化。构建创新文化对于建设创新型国家具有重大意义,将创新文化打造成中华主流文化,是我们的当务之急。     

创新型城市的五大体系构建及其完善

大力推进自主创新，建设创新型城市，必须全面把握创新型城市的内涵特征，正确处理好政府和企业的关系。企业是创新的主体，作为营造环境主体的政府必须致力于激发创新主体的创新热情，提供有利于创新主体创新的良好环境和条件。为此，从政府层面看，今后一段时期内应着力于构建和完善创业投资体系、创新服务体系、创新管理体系、要素保障体系、创新政策体系等五大创新体系，全力保障和推进创新型城市建设。     

中国医药企业文化创新方向

面对日益明显的世界经济一体化，企业全球化，再加上中国加入WTO之后，许多国外企业纷纷将中国作为他们下一个准备大举进入占领的市场，中国的医药企业面临着极大的挑战。对于中国的医药企业来说最根本的是制度创新，只有通过这条途径，企业才可以拥有持续的变革、创新能力，而企业的持续创新的动力则是来源于创新型企业文化。     

浅谈创新型员工的培育

在经济飞速发展的时代，企业之间的竞争，最终要靠创新型员工这一载体来实现，创新型员工的创新技能是企业的核心竞争力。文章介绍了培育创新型员工的必要性、内涵及特征，探讨了创新型员工的培育策略等问题。     

海淀科技金融创新构想

推进创新型国家建设不仅是提高我国核心竞争力的根本要求．也是构建和谐社会的必然选择。随着我国社会主义市场经济的发展．企业已经成为技术创新最重要的主体．因此，要推进创新型国家建设．就必须培育出大量充满生机的创新企业。但是，传统金融工具（如信贷）和传统资本市场（如主板市场）来为之提供资金支持不具有现实性。国际经验表明．只有适应创新企业的资金需求特点．创新传统金融制度，建立起新型科技金融体系．创新企业的发展才具有坚实的金融基础，创新型国家才可能最终建成。     

试论创新文化产业与福建文化生产力发展

创新文化产业是创新文化建设的重要组成部分，是福建建设创新型省份的必要支撑。本文认为培养创新理念是发展创新文化产业的首要问题，在简要分析影响福建创新文化发展的技术、人才、宽容等因素后，提出城市化是提高福建文化生产力的主要途径。     

如何成为创新人才

文章结合当今形势,从广义的角度全面阐释了什么是创新,如何运用创新思维,互联网思维,使自己成为创新人才,使企业成为创新型企业,这是建设创新型国家的根本保证。     

创新型企业的创新法则

创新型企业的创新要深刻理解产业发展与企业成长的关系，要对自身创新要素、创新方式与创新目标进行统筹规划，使多层次创新产生协同效应     

浅析企业管理创新之路

21世纪是创新的世纪，创新型管理将成为大势所趋。文章概述了什么是创新和企业管理创新，针对企业管理创新所面对的新的挑战、自身存在的问题，提出企业进行管理创新的策略研究。     

创新的经济学意义和管理学基础

目前许多国家都把创新放在重要的战略地位,以迎接下一轮工业革命。通过宏观经济理论分析创新对经济发展的作用,本文讨论了与新能源、新材料、新交通、核心投入要素、主导产业等相关的创新的经济意义。使用战略管理学理论分析了差异化战略和低成本战略与创新的关系,讨论了创新型企业和非创新型企业在文化、制度、组织和流程等方面的不同。认为,经济由下行转为上行需要依靠实施差异化战略的创新型企业,需要营造适宜于这种企业生存的社会环境。     

促进创新型产业集群发展的对策

推进我国自主创新的一个重要方面是推进区域创新，建立区域创新体系。建设区域创新体系的一个重要途径是发展区域创新型产业集群。创新型产业集群是以创新型企业和人才为主体，以知识或技术密集型产业和品牌产品为主要内容，     

基于低碳经济视角的企业创新文化研究

21世纪是生态文明的世纪。发展低碳经济是建设生态文明的关键之举。当前,扬州正处于工业化和城镇化加速发展的关键时期,加快转变发展方式,大力发展低碳经济,是“发展创新型经济、建设创新型城市”的重要举措。强烈的市场竞争要求企业不断创新,建立低碳文化,塑造低碳品牌。我国是一个在世界上影响巨大的发展中大国,发展低碳经济既是责任也是可持续发展、转变发展方式的难得机遇。笔者认为,扬州要发展创新型经济,建设创新型城市,在新一轮区域竞争中占据一席之地,关键要进一步加大对低碳经济的扶持力度。要营造浓郁的企业创新文化和低碳文化的氛围,低碳的理念不但要体现到生产和管理环节中,而且要纳入企业的文化建设中去。     

构建创新型高校组织文化的对策分析

知识经济正成为21世纪的主导型经济，而创新是知识经济社会发展的基础和生命力所在。如何培养当代大学生的创新能力和创新素质，以造就适应知识经济时代和我国社会主义建设事业需要的创新型高级专业人才，无疑是一项十分紧迫的任务。为此，文章提出通过构建创新型组织文化，来提高高校管理和教学质量，解决当前高校文化中的一些弊端，进而提高当代大学生的创新能力。     

资源匮乏下的创新路径研究——以以色列为例

以色列是全球领先的创新型国家，在政治地缘环境险恶、自然资源严重匮乏的情况下，依靠不断创新实现了经济腾飞。论文阐述了以色列建设创新型国家采取的主要路径，包括：吸引培养高素质人才、培育有利于创新的文化、帮助高素质人才充分就业和创业、构建国家创新制度体系等。基于以色列的经验，结合我国的实际对建设创新型国家提出了若干建议。     

资源约束条件下的创新路径

作为经济细胞的企业如何快速地通过创新而成长，是浙江创新型经济形成的关键和基础。而无论是企业的成长，还是区域经济的发展，创新方式和路径的选择都具有重要的影响。[编者按]     

企业文化创新是企业创新的关键动力

创新是知识经济时代主要的特征，企业只有不断创新才能适应知识经济快速发展的需要，才能不断发展壮大，而企业文化创新是企业创新的源泉，是推动企业不断创新的关键动力。企业文化创新贯穿于企业创新发展的全过程和各个环节，通过影响企业管理者和员工的价值观念，