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《中国电力企业管理》2016,(6):90
编者按随着信息时代的到来、电力企业现代化设备的日新月异,在电力企业的经营管理中,作为"半边天"的女职工越来越充当着不可或缺的角色,发挥着不容忽视的作用。对于电力企业的管理人员而言,应该及时更新管理观念、管理手段和方法,充分重视女职工的队伍建设,关爱女职工的个人生活等问题,为女职工的岗位成才、职业发展做好坚实的铺垫。国际劳动妇女节从1909年3月8日,美国芝加哥劳动妇女罢工游行集会以来,至21世 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(8)
正编者按随着信息时代的到来、电力企业现代化设备的日新月异,在电力企业的经营管理中,作为"半边天"的女职工越来越充当着不可或缺的角色,发挥着不容忽视的作用。对于电力企业的管理人员而言,应该及时更新管理观念、管理手段和方法,充分重视女职工的队伍建设,关爱女职工的个人生活等问题,为女职工的岗位成才、职业发展做好坚实的铺垫。国际劳动妇女节从1909年3月8日,美国芝加哥劳动妇女罢工游行集会以来,至21世 相似文献
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《武钢政工》1995,(4)
武钢有女职工4万余人,占职工总数的1/3。由于武钢是重工业企业,环境污染较严重,大部分女工直接从事一线生产,因此搞好女职工劳动保护工作显得尤为重要。近年来,我们始终贯彻"保护女工就是保护生产力"的思想,针对女工特点,切实加强女职工劳动保护,有力地调动了广大女职工的积极性。我们的经验曾在全国、省市有关会上作了介绍,近年来还分别被全总和湖北省授予"先进女职工单位"称号。我们的主要做法是:一、提高认识,把女职工劳动保护工作作为女工组织的重要工作来抓首先是突出重点,强化各级领导对女职工劳动保护的认识。国务院的《女职工劳动保护规定》下发后,我们及时翻印了有关材料,送到有关部门及厂矿各级领导手中,使他们了解法规内容,提高认识。每 相似文献
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刘华 《中国电力企业管理》2015,(6):68
加强企业女工文化建设,不仅是女性自身发展的需要,也是企业增强竞争能力的需要,更是社会文明进步的需要。国网山东莱州市供电公司现有员工643人,其中女员工211人,大多数女员工在生产一线工作。莱州市供电公司紧抓女工精神层面、操作层面和载体层面的女工文化建设,充分调动女员工的积极性,发挥女员工对推动公司发展的重要作用。在精神层面上,塑造女员工的意识莱州市供电公司挖掘“企业文化”中的丰富内涵,为塑 相似文献
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她们,是全国先进女职工集体、常山股份棉一分公司的员工。在车间,她们是挥汗如雨的纺织工人;在工余,她们是尽情挥洒风采的纺织之花。工作奋发向上纺织企业女工数量占大多数,如何将女工工作做好,常山纺织股份有限公司有自己的一套。以棉一分公司为例,他们独创的"疏导、引领、示范、激励、关爱"十字工作法,赢得了分公司2000多名纺织女工的信赖和褒奖。 相似文献
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