全球化经理人必备的素质

全球化经理人即推动企业走向全球化的经理人,是指那些受过良好教育、积极进取,具备在复杂、混乱及动荡不安的国际环境中有效领导企业的能力,在世界范围成功管理企业的领导者。 美国艾莫利大学教授杰弗利·罗森史威格认为,全球化经理人必须具备8种能力。 1、广博的教育。在广博的教育中最主要的是全球化思考能力与策略化思考能力,以及综合的商业教育。全球化思考能力与策略化思考能力是指善于在全球背景下思维、多因素复合思考。综合的商业教育则是指要有广泛的商业知识和能力,如懂得财务、生产、营销、人力资源管理。 这种具有复合型…     

如何提升大型超市经理人领导力

自上世纪90年代中期以来,超市作为一种零售业态在我国得以蓬勃发展,从业人员的数量也急剧增长。从整体上看,我国超市目前正面临从原来的数量普及和网点覆盖向深度挖掘效率和效益转变,以及从原来的以确保产品质量为主向产品与服务质量并重转变。在这一重大转型过程中,超市经理人领导力的全面提升,无疑是一个非常关键的因素。     

货主企业的物流经理人如何管好自己的物流业务？

随着物流业务在企业中发挥着越来越重要的作用,货主企业怎样才能管好自己的物流业务成为刻不容缓的问题,身处其中的物流经理人究竟应该怎么做呢？     

诺华 培养全球化思维

诺华，作为生物制药行业的领头羊，一直致力于培养本土人才的全球化。在他们看来，本土人才占据主导地位才是成功的关键。     

文化全球化视野下我国大学生民族意识的培养

党的十六大提出“必须把弘扬和培育民族精神作为文化建设极为重要的任务,纳入国民教育全过程”。作为当今世界发展的一种重要特征,全球化涉及经济、政治、文化、生活等人类生活的各个领域。文章的研究动机很明确,即在文化全球化浪潮日益高涨的时代背景下,为培养我国大学生与时俱进的民族精神,为祖国振兴,民族团结,社会进步提供智力支持。     

空降经理人如何度过文化排异期？

2008年转眼已过了小半年了，那些春节后空降到企业的经理人面临着转正与否的问题。关键有两条：一是专业能力，二是对企业文化的认同度。本文主要谈后者。 几乎每一名空降经理人进入企业后都面临着一个问题，那就是对企业文化的排异反应。这种排异反应很正常，关键是排异的时间长度、激烈程度。     

如何修炼职业经理人的跨文化管理能力

在当前经济全球化的趋势下．市场竞争已呈现出国内竞争国际化．国际竞争国内化的特点。伴随着市场竞争格局的微妙变化,跨国经营日渐成为企业求生存求发展的必然选择。企业的经营战略、管理模式。营销策略也相应地在发生着变化。企业所面对的文化氛围不再是单一的文化模式．来自不同文化的管理者和员工共同合作经营一个企业的机会越来越多．多种文化模式时常发生碰撞。人们的生活方式,价值取向、道德标准、行为模式、风俗习惯等．因为超越了它们赖以形成的文化土壤而不时发生冲突。这种冲突的激烈程度直接关系到企业的兴衰成败。     

全球化竞争下的中国企业跨国人才的培养

随着经济全球化和信息化发展。世界经济重心转移、产业结构转型、人才流动均出现前所未有的变化。这些变化都将在未来重新塑造企业的竞争格局。     

浅析如何采写收藏领域的文化报道

俗话说,盛世兴收藏。随着物质生活的改善,人们精神生活更加丰富,神州大地兴起了收藏热。在收藏热的背后,是人们对收藏知识的渴求。因此,近几年,关于收藏领域的文化报道也成为国内各大报纸的一项重要内容。从2012年5月起,生活报推出了“收藏生活”专版,精心挑选隐藏在身边的收藏家们,讲述他们的收藏故事,并提供国内外收藏市场的最新动态和专业人士的收藏建议,图文并茂,趣味性与知识性共融。专版推出后,很多读者纷纷拨打热线电话或发来电子邮件咨询参与,形成了良好的沟通与互动。在创办这块专版的过程中,通过采写几十位藏家,我总结了一些关于收藏领域报道的经验。     

在美国感悟经济全球化

全球化可能会深深伤害不能及时有效调整自身定位的利益集团而过深的伤害有悖于公平和文明的原则     

浅析如何培养优秀保险人才

我国保险人才队伍特别是高级管理人才队伍无论从数量还是从素质上,都还远远不够.坚持正确用人导向,培养造就一大批品德好、业务精、作风实、会干事、能干事的优秀保险人才队伍,是站在新的历史起点上发展我国保险事业的当务之急.     

浅析如何培养小学生的阅读能力

一、改变阅读教学理念 从前的阅读教学只是针对与课文本身,尤其是低年级,常常认字识字为主,对于课文只是要求孩子能读会背就算可以,然而随着社会的不断进步与发展,即便是小学生,他的想法也是不容忽视的.现在的学生接触的多,尤其是社会和网络的渗透,使学生更加成熟,他们明白课文里讲的事情.过去语文阅读教学,就是从课本上汲取知识,来观察、思考、感悟生活.把阅读当做认识、了解、观察、感悟获得直接经验的手段.所以,我们应该要注重潜移默化的渗透,注意教学内容的理解,注重课外内容的索取.同时也应尊重学生在学习过程中的独特体验.因此,我们必须改变阅读教学中的旧观念,努力提高阅读教学质量.     

浅析班主任工作如何培养职业化素质

职业化素质是现代企业对员工的基本素质要求,为了与企业用人需求接轨,高职院校对学生职业化素质的培养成为重中之重,班主任工作是高职院校学生教育和管理的前沿阵地,结合我院现代班组长人才培养目标和高职特色,班主任工作从职业意识、职业习惯、职业责任等几个方面展开如何培养学生职业化素质。     

培养"财富Y代"

价值观、生态圈、多元文化,新一代财富继承者正在全球化下共同成长"龙永图先生:中国加入WTO,金融受到损害吗?"来自菲律宾的A问。"吉姆·罗杰斯先生:你买中国的股票了吗?这个正在变‘平’的世界到底是风险更多了还是机遇更     

浅析高校如何培养应用型会计人才

通过对会计人才市场需求的了解,企业招聘会计人员时更注重其是否具有实际操作能力和综合运用能力。从而我认为:高校应加强师资队伍建设,提高会计人才培养质量,加强实践教学,以提高学生的综合素质和实际操作能力,从而向社会提供符合市场需求的会计人才。     

经济全球化背景下企业外语人才的培养模式

国际贸易和资本的大发展已使全球经济紧密联系在了一起,随着国际分工和通信、交通技术的进一步发展,一体化程度将会更加深入。我国已有不少企业把市场延展到了国外,我们面临着前所未有的机遇及挑战。随着全球国际化竞争的加剧,中国将有更多企业走向国际化,同时,     

浅谈如何培养具有水文队特色的企业文化

现代企业在管理中,培养中小企业的企业文化是提高中小企业竞争力的重要途径之一.本文主要围绕在企业管理中培养企业文化的内涵以及怎样培养企业文化等问题进行分析和论述.