云南景洪农场推行股份合作制改革

本刊讯 :为进一步深化橡胶垦区农场的改革 ,云南景洪农场按照《公司法》的要求 ,今年初已在 11个农林分场全面推行股份合作制改组。此举表明该场转体改制工作已迈出关键的一步。云南景洪农场推行股份合作制改革@邹云@宁云刚     

简析企业文化建设

企业化是美国的一些管理学家于20世纪70年代末提出来的，其理论和实践给当代企业管理以深刻影响。我国加入WTO以后，企业化一词越来越多地出现在企业管理理论研究、企业经营管理活动，甚至国家的重要经济政策法规件之中。     

论建设独具特色的企业文化

企业文化,是80年代以来世界上企业普遍关注的新概念与新课题。农垦企业要跻身于世界经济之林,必须建设具有自身特色的企业文化。一　　企业文化建设,固然首先要依据当代人类社会文明的文化共性,但是也不能脱离一个国家、民族文化的个性。同样,企业文化有共性,也应有各自的个性。如果没有个性,便失去了不同国家的企业文化与不同企业的企业文化的特色。如此,企业文化就会因千篇一律,而失去推动企业兴旺发达的巨大作用。综观古今中外,任何文化的发展与形成,几乎都难以脱离外来文化与原有文化,新文化与传统文化在冲撞中进行时代选择的有机融合与…     

加强企业文化建设势在必行

在市场经济条件下,企业文化在经济和社会发展中的作用越来越大,日益成为企业发展的主要动力。所谓“企业文化”,它主要是指企业范围内融生产经营宗旨和营销哲学为一体的知识、信仰、道德、思想、习惯等在内的一种复合体。它研究的内容包括:企业环境、企业目标、企业价值、经营哲学、企业制度、企业精     

加强企业文化建设 提高企业管理水平

企业文化是一个企业在经营管理过程中表现出来的价值观念和行为规范的总和,是企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态,通过企业的行为机制,最终衍生、外化为企业形象的过程,从而形成了一个具有多载体、多层次结构的复合型文化。     

建设现代企业文化 提升企业竞争力

<正> 伴随着人类进入新世纪,新经济形势在全球已初见端倪,它要求对我国企业文化发展重新予以思考,建设有中国特色的企业文化,进而在企业内部形成一种文化     

作为组织核心竞争力的企业文化

２１世纪组织竞争最高层次是文化竞争，不少专家学者对这个问题提出了很多观点和战略。由于文化这个概念太大太抽象，组织文化竞争的范围太广，从组织的结构、战略到经营管理无不和文化有关。因此，这个问题一直使不少组织领导者感到困惑。本文试图从企业文化的角度入手，探讨它作为组织核心竞争力的作用。笔者认为，寻找、培育和形成具有基准文化和提升文化的特征的企业文化才是组织核心竞争力之真正所在。一、企业文化的普遍作用什么是企业文化？按照国际广泛认可的一种说法，企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式。企业文化是为…     

建设优秀企业文化 推动企业加快发展

近年来．中储粮聊城直属库注重加强企业文化建设。丰富企业文化内涵，逐步构建了以中储粮精神为核心的“12345”文化体系。即：树立一个品牌。倡导两种理念。促进三个文明，培植四种精神，建设五大工程，以文化力激发员工创造力，提高企业凝聚力和竞争力，促进企业又快又好地发展。     

建设农业银行的先进企业文化

创新理念,建设先进的精神文化是企业文化建设的核心江泽民总书记曾经指出:“创新是我们民族的灵魂”,而在诸多的创新中理念创新又是首要的。企业文化的精神文化,是企业文化中的精髓和核心。根据农业银行的具体情况必须从以下几个方面着手。（一）要有催人奋进的企业精神企业精神能够反映一个企业的精神风貌和所要追求的最高境界。如:海尔的企业精神是“敬业报国、追求卓越”。海信的企业精神是“敬人敬业、创新高效”。在他们看来企业精神就是他们的精神支柱和旗帜,时刻在激励着他们、鞭策着他们。因此,他们也在不断地去攀登一个     

对当前企业文化建设的思考

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，特别是我国加入WTO以后，企业对自身化建设更加关注，企业化已经成为现代企业管理的重要内容。邓小平同志曾指出：“愚蠢的、没有化的企业在国际市场上将面临灭顶之灾。”名经济学家于光远认为：“企业的兴旺在于管理，管理的关键在于化。”     

中储粮直属库企业文化建设初探

1 现状随着从“初创期”到“发展期”的战略重点转移,中储粮垂直体系取得了突飞猛进的发展,直属库规范化建设也迈上新的台阶,企业的管理方式与手段正发生着深刻的变化,其中就有企业文化管理的引入。几年来,已逐渐形成包括经营哲学、企业精神、企业伦理道德、企业形象及标识、企业目标和管理制度等在内的思想意识、价值取向和行为方式。     

论企业文化创新

企业要保持快速健康发展,必须要有优秀的文化、特别是创新文化作为精神动力,谁拥有文化优势谁就拥有竞争优势。所以,企业创新文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,是企业的核心,是企业增强国际竞争力的有力保障。     

粮食企业文化建设研讨

企业文化是一个现代企业最基本的特征和灵魂．国有粮食购销企业经过改造重组,正逐步建设现代化企业．仍然肩负着既要保宏观安全的政治责任又要按经济规律市场化运作创造经济效益的双重责任,在长期生产．经营中形成的管理机制、群体意识和行为规范,不仅融铸了企业的生命力,凝聚力和创造力,而且成为企业竞争力的组成部分。党的十八大提出建设社会主义文化强国．走中国特色社会主义文化发展道路的重要论述．为国有企业文化建设指明了方向。     

用企业文化铸魂塑形——西双版纳东风农场企业文化建设综述

2006年是云南农垦企业文化起动年，在这一年里，东风农场围绕云南农垦集团公司党委《关于开展企业文化建设的决定》上提出的指导思想、总体目标、主要内容和方法步骤进行全面启动实施企业文化建设工作，并制定下发了《东风农场企业文化建设实施方案》，为农场“二次创业”提供了思想保证和精神动力，为企业可持续发展提供了精神支撑。