促进农民增收关键要出实招

农民增收的问题，中央出台了很多政策，现在的关键在于基层能否拿出实招进行落实。我们陕西省宝鸡市陈仓区是一个农业大区，近年来，农民收入在经过一个时期的缓慢增长后，已开始进入较快增长时期：2003年，全区农民人均纯收入为1802元，比上年增加202元，增幅为12，6％今年，围绕中央一号件精神，我们确立了“两提高、两促进、一落实”的多元化农民增收工作措施，力求更进一步地出实招，求实效。     

用工业经济思维抓农业

创新农业思维理念 一是树立工厂化管理新理念。要彻底转变传统观念,学习和借鉴工业经济成功的管理模式,把每一个农业生产单位都当作一个企业,把每一个种植养殖基地都当作一个生产车间,从种苗、生产、管理、销售每一个环节都严格按工厂化管理模式运行,做到产品标准化、优质化,提高竞争力。 二是树立成本核算新理念。搞好成本核算是实现最大效益的前提。当前,农民普遍存在“手中有粮,心中不慌”的思想,在种什么养什么问题上是跟着感觉走,还未把劳力、土地等资源成本计算在内。要立足参与国际、国内     

农民田间学校建设出实招 乡村人才振兴谱新篇

<正>多年来,河北省承德市农广校以农民田间学校为抓手,构建农民教育培训体系,创新“校村园社”培育模式,大力实施高素质农民培育工程,扎实推进农民教育培训工作深入开展,提高培训服务能力和服务水平,取得了较好的培训效果。一、聚焦产业,建设田间学校聚焦承德市现代农业产业发展,结合农业重点项目、重点工作,各县（市）农广校对照“产品精致独特、产业集群高效、乡村和美繁荣”特色农业强市目标,围绕中国菌都建设、华北高端牧场打造、冀北山区和美乡村创建等“八大工程”,奶业、中央厨房、蔬菜、中药材、精品肉类五大千亿级产业工程和五条特色优势产业发展,     

与时俱进发掘人才积极性

相对于物力、财力等其他资源而言,人才资源是最根本、最可宝贵、最具能动性的资源。是大到一个国家小到一个企业兴衰成败的基础、核心和关键。人才资源作为劳动、知识、技术与管理的载体和源泉,只有让其“活力竞相迸发,让一切创造财富的源泉充分涌流”,真正实现人尽其才,才能有所发展,有所进步。主动性和创造性,是人才资源活力和能动性的本质体现,是衡量人才任用效果的根本尺度。当前国有农场人才资源匮乏,人才素质下降,各类人才不断流失,尤其是现有人才的积极性普遍低落,业已成为制约垦区经济发展的“瓶颈”。如何发掘和调动人才的积动性、…     

保护知识产权促进科技创新

随着世界经济全球化进程的加快，为抢占经济发展先机，知识产权的侵占与保护之争也会愈演愈烈。就农业科研来讲，由于它面向广大生产力水平低下的农村、面向整体文化素质相对不高的农业劳动者、面向受自然风险和市场风险双重约束的农业生产，以及农业科研成果的保密性、可控性差等特点，要求我们进一步提高知识产权保护意识，做好农业科研中知识产权的保护工作，以不断提高农业科技的创新能力，加快农业科研单位自身的发展，进一步提高农业科技对农业的贡献率。长期以来，由于计划经济体制等方面的原因，我们在知识产权保护方面，特别是对农…     

用好智囊团 夯实乡村振兴人才支撑

<正>人才,永远是第一资源。2019年7月30日,中央农广校、中国农民体协贯彻党中央关于组织智库加强理论研究决策部署,认真履行农民教育培训主体职能,成立研究智库并召开第一次全体会议,张桃林副部长出席会议并讲话。三年来,研究智库坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于三农工作重要论述,积极推进各项工作开展,     

公益型林业科技事业单位人力资源开发初探

分析了目前公益型林业科技事业单位人力资源现状及存在的问题，并提出了具体的对策。     

发挥科研人才作用 实现高水平科技自立自强

科研人才是企业人才队伍建设的重要组成部分。充分发挥科研人才作用,是增强企业核心竞争力、提升创新能力的内在要求。为实现科技自立自强,企业更需要培育科研精神,加强技能人才队伍建设,才能在长期的竞争中脱颖而出。本文以北大荒集团黑龙江七星农场有限公司为例,全面总结发挥科研人才作用,实现高水平科技自立自强的经验做法,深入挖掘为实现科技自立自强夯实发展根基、汇聚筑梦力量、提供技术支撑的工作亮点,引导广大科研工作者为现代化大农业发展提供不竭动力。     

上海科技创新中心人才发展战略思考

上海要顺应经济全球化发展趋势,以建设科技创新中心为契机,坚持党管人才原则,贯彻落实人才引领发展战略,着力推进人才领域的体制机制创新,全面优化创新创业环境,在世界范围内吸引、留住和用好各类人才,构建具备国际竞争优势的人才治理模式,把上海建设成为具有全球影响力和独特吸引力的科技创新人才高地。     

科技创新—推进我国农业现代化的必然之举

改革开放以来 ,我国农业科技进步取得了比较明显的成效。然而 ,要使我国实现从传统农业向现代农业转变 ,由粗放经营向集约经营型转变 ,农业科技进步可谓是任重而道远。为此 ,必须进行一次新的农业科技革命 ,即通过加强农业科技创新来推动科技进步 ,进而带动农业现代化进程的加快。一、农业科技创新的含义及其作用农业科技创新是指通过农业科学研究、发明、创造以及科技成果推广、运用来增强农业生产能力并获得最高效益的运动过程。农业科技创新的实质在于它是以现代自然科学、社会科学为基础 ,不断研究和更新科学理论与技术方法 ,并用这些新…     

坚持用科技创新推动粮食经济又好又快地发展

最近．省委、省政府在全省产学研合作创新暨科技奖励：赶会上提出：“一定要从贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好科技创新工作的重要性和紧迫性，以建设创新型山东为目标，深入实施科教兴鲁和人才强省战略，大力推进理论创新、制度创新、科技创新，全面提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，为科学发展、和谐发展、率先发展．实现富民强省的新跨越提供强有力的科技支撑。”[第一段]     

煤炭企业科技创新人才激励与权益保障浅议

在当前我国坚持以供给侧结构性改革为主线推动高质量发展背景下，国有煤炭企业面临着新的发展机遇与挑战。能否抓住机遇，迎接挑战，人才成为其中一个重要的影响因素。在对科技创新人才激励和权益保障研究现状进行全面分析基础上，发现煤炭企业科技创新人才激励和权益保障中存在的问题，尝试从改革科技创新人才政策保障机制、完善科技创新人才物质激励方式、发展科技创新人才精神激励、创新科技创新人才环境建设等方面提出解决对策。     

煤炭企业科技创新人才激励与权益保障思考

在我国坚持以供给侧结构性改革为主线推动高质量发展背景下,国有煤炭企业面临着新的发展机遇与挑战。能否抓住机遇,迎接挑战,人才成为其中一个重要的影响因素。本文在对科技创新人才激励和权益保障研究现状进行全面分析基础上,发现煤炭企业科技创新人才激励和权益保障中存在的问题,尝试从改革科技创新人才政策保障机制、完善科技创新人才物质激励方式、发展科技创新人才精神激励、创新科技创新人才环境建设等方面提出解决对策。     

东北乡村振兴背景下培养农业科技创新人才的策略研究

乡村振兴战略是全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务,人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,培养农业科技创新人才是实现农业现代化发展、农村经济高质量发展的重中之重。东北地区作为全国重要的商品粮和农牧业生产基地,是国家粮食安全的“压舱石”,面对东北农业技术发展滞后、人才加速流失等问题,亟待培养农业科技创新人才以促使农业科技成果转化,促进农业产业结构升级,实现东北农业现代化发展。从培养农业科技创新人才的价值意蕴、现实困境和实现路径入手,从政府、当地、高校角度针对政府的组织领导主体责任、政策保障规范化建设、创新创业平台搭建、产学研深度融合培养进行探究,旨在为东北提供高素质人才红利,推动东北农业向高质量农业转变发展,以人才振兴实现东北乡村振兴。     

知识经济与我国农业科技创新体系的优化

目前 ,正在兴起的以转基因作物、动物克隆为代表的 ,以智能化、网络信息化为特征的农业科技革命代表了知识经济时代农业科技发展的主要特征。这次农业科技革命兴起的主要原因 ,一是现代农业生物科技知识发展的积累 ,二是一些国家政府对农业科技创新的支持政策。与此同时 ,农业科技革命又推动了各国农业科技创新体系的变革和发展。随着国际农产品市场竞争的日趋激烈和中国加入ＷＴＯ ,中国农业发展将面临更大挑战。如何提高中国农业的竞争力 ?本文认为 ,优化和完善我国农业科技创新体系是达到这一目标的基础。本文首先考察国外农业发达国家农…     

建组织 抓培训 重启用——江口县上千乡土人才成为农村致富“领头雁”

近年来,地处梵净山下的贵州省江口县以县人才培训中心为龙头,以各级党校、农民技术学校为阵地,对10万农民进行种植、养殖、加工等方面的技术培训,对考试合格的2000名农民颁发了“绿卡”,授予了技术职称;并将农民乡土人才中的佼佼者提拔到乡村领导岗位和厂、场、企业任负责人,发挥他们的才干。2002年全县乡村换届选举中,担任乡村领导干部的380多个职位中有80%是乡土人才;厂场负责人和技术员全是人才培训中心培训出来的技术骨干,各类乡土人才在地方经济发展中起到了“领头雁”作用。该县抓乡土人才培训工作的主要做法是:一、建组织抓阵地江口…     

强化农业科技支撑——用科技锻造现代农业——探寻中国特色农业科技发展道路

近半个多世纪以来,在土地等自然资源约束日益增强背景下,世界各国依靠科技发展农业取得了巨大成效。科技兴农也同样是我国农业发展的一条宝贵经验。特别是改革开放30多年来,依靠科技进步,我国取得了以占世界9%的耕地养活占世界22%人口的巨大成就;自2004年以来,粮食生产更是奇迹般地实现了＂八连增＂。