实施节能减排构建资源节约型本质安全型企业——淄博矿业集团许厂煤矿

淄博矿业集团许厂煤矿位于孔孟之乡、古运河畔。矿井核定年生产能力320万吨。建矿十多年来，许厂煤矿坚持“以人为本、安全为天”的核心理念，创新安全管理模式，全面推行以安全、任务、质量为内容的“433”结构工资核算办法。     

职工利益的忠实代表——记肥城矿业集团公司查庄煤矿矿长孙清源

五岳独尊的泰山西麓,美丽富饶的黄河之滨,座落着肥城矿业集团最大的矿井,年产150万吨的大型国有重点煤矿——查庄煤矿。1968年建成投产的查庄煤矿,是全国高档普采的发源地,有着光荣的传统和辉煌的历史,先后被授予“全国煤炭工业先进集体”、“特级先进矿井”、“高产高效矿井”,被山东省委省政府连续11次授予“省级文明单位”称号。 1998年3月26日,对于查庄矿的14000多名职工家属来讲是一个难忘的日子。这天,原生产副矿长孙清源经过民主推选被集团公司任命为主管矿长。     

煤海潮头显风流--记全国煤炭工业双十佳矿长、大同煤矿集团公司燕子山矿矿长徐成

沉睡地下亿万年的煤炭资源,蕴含着的不仅仅是巨大的能量,更是煤海儿女祖祖辈辈沉甸甸的希望。大同煤矿集团公司燕子山矿矿长徐成,正是用30年的激情与热忱,书写着对煤炭事业的无私奉献,镌刻着追求卓越的前进轨迹。在他的带领下,燕子山矿不但创出矿井产量、掘进进尺、出口煤、年人均收入等多项历史记录,而且连摘“高产高效矿井”、“双十佳煤矿”、“全国煤炭系统文明煤矿”等三项全煤行业桂冠,作为矿长的他也被中国煤炭工业协会授予全煤行业最高荣誉——全国煤炭工业双十佳矿长称号。     

强基固本构建安全管理长效机制

许厂煤矿是淄博矿业集团在济北矿区建设的第一座大型现代化矿井。近年来．许厂煤矿坚持以科学发展观为指导．紧紧依靠科技进步和管理创新．建立并完善了以安全为中心的长效管理机制．确保矿井实现了安全、健康、可持续发展。     

多措并举 跳跃发展——记新汶矿业集团潘西煤矿

新汶矿业集团潘西煤矿原是一个年产量30万吨的小矿。自建矿以来．原煤产量一直徘徊在30～60万吨之间．长期亏损经营。而目前这个矿实现了连续安全生产1700多天．年产量达到了120万吨．年利润近6000万元的骄人业绩．被中国煤炭工业协会授予“高产高效矿井”、“煤质管理标准化矿井”，2002年度全国煤炭行业十大科技成果获奖单位之一：山东省“先进矿处群监会”，省级“计量管理先进单位”、     

搏击煤海竞风流——记淮北矿业股份有限公司桃园煤矿矿长周茂春

广袤的皖北平原．美丽的浍河岸边．一座现代化矿井巍然屹立．这就是国家“八五”重点工程项目之一的淮北矿业股份有限公司桃园煤矿。近年来，矿井先后获得全国煤炭工业双十佳矿井、高产高效矿井、安徽省百家最佳经济效益单位等多项荣誉称号。一串串荣誉记录着全矿干部职工与时俱进、艰苦奋斗的足迹，更凝聚着矿长周茂春锐意进取、奋发有为的智慧和汗水。     

胸有韬略气自华——记全国煤炭工业双十佳矿长、平煤股份公司十一矿矿长屈凡非

十一矿——平煤股份公司的大型骨干矿井．平顶山百里矿区冉冉升起的一颗耀眼明星。近年来．矿井先后荣获全国“双十佳”煤矿、全国煤炭工业先进集体、全国安康杯竞赛优胜企业、全国煤炭行业一级安全高效矿井等荣誉。这一串串荣誉记录着全矿干部职工与时俱进、艰苦奋斗的足迹．更凝聚着矿长屈凡非锐意进取、奋发图强的智慧和汗水。     

“五优”矿井践行者——记郑州煤炭工业集团裴沟矿矿长雷丁轲

“矿井上下面貌焕然一新．职工行为得到了规范,矿井机械化水平提高．真正实现了安全高效。”今年2月29日。得知郑州煤炭工业集团裴沟矿被首批命名为河南省12对“五优”矿井之一时．矿长雷丁轲对记者畅谈起裴沟矿得到的实惠。自创建“五优”矿井以来,全矿干部职工在煤矿质量标准化达标的基础上．实现“安全无事故、工效超十吨、一级标准化、科技有创新、矿区文明化”．使具有四十多年开采历史的老矿井焕发出勃勃生机。     

建塑特色企业文化打造高标准文明煤矿

淄博矿业集团许厂煤矿作为淄博集团在济(宁)北矿区建成投产的第一座大型现代化矿井，几年来，以建设高标准文明煤矿为目标，坚持“以人为本”的原则，把职工的利益放在首位，把企业发展作为第一要务，有条不紊地开展了企业文化建塑工作，将许厂文化不断延伸推广，用文化催生了文明之花．用文化结出了文明之果。依靠文化力促进生产力，使整体管理水平向更高层次发展。二个文明建设取得了丰硕的成果。     

“铁腕”打造本质安全——记煤炭工业优秀矿长、山西焦煤汾西矿业集团公司中兴煤矿矿长蔡光顺

“东御太行驾,西挟大河流。晋绥英雄传,赓续放歌喉!”四年前春季的一天,蔡光顺临危受命来到这里,来到这个地质条件复杂、安全事故频发,仅由一个年产6万吨的地方小煤矿改建起来的高瓦斯矿井——中兴煤矿当上了矿长。四年来针对中兴煤矿属高瓦斯矿井的实际,     

爱拼才会赢——记全国煤炭工业优秀矿长、辽宁铁法煤业集团小青矿矿长孙洪峰

五年前．辽宁铁法煤业集团小青矿薄煤层比例高、煤质差,既无先天潜力可挖,又无得天独厚优势可利用;五年后,小青矿一跃成为年产量达260万吨．企业利润曾突破亿元大关的全国科技十佳矿井、全煤特级标准化矿井、全煤安全高效矿井。“他善破难题,敢打硬仗,在地质条件同样较差的情况下．曾做出过盈利超亿元的成绩而令人刮目相看。”小青矿一个有着10年工龄的技术人员这样评价矿长孙洪峰。     

高振强治班“三板斧”

2010年12月26日,在北京人民大会堂召开的全国煤矿班组安全建设推进会上,山东淄矿集团许厂煤矿高振强掘进班被授予“全国煤矿优秀班组”称号。了解高振强班组的人对他们获此殊荣并不感到惊讶。     

激发市场新潜能 立新实现企业梦——山东能源淄矿集团许厂煤矿

正许厂煤矿位于孔孟之乡、古运河畔,是山东能源淄矿集团在济(宁)北建设的第一座现代化矿井。1996年开工建设,1998年10月建成投产,被誉为"开发速度快,投入少,模式新,见效快,是我国煤矿建设史上的新突破"。矿井核定生产能力为年产320万吨,在册职工2351人。近年来,许厂煤矿坚持科学发展,依靠管理创新和科技进步,全方位推行以人为本的精细控制管理,大力开展清洁、安全、文明创建,努力打造生态文明型矿井、安全高效型矿井和现代管理型矿井,走出了一条安全好、消耗少、效益增、科技含     

贺西煤矿：科学发展十年十大步

贺西煤矿是汾西矿业集团战略西移的桥头堡，是国企兼并地方煤矿的第一家。1998年5月筹备组正式进驻贺西，经过十年的艰苦创业，贺西煤矿实现了十年十大步、十项创水平，成为集团公司新兴的主力矿井。尤其是2007年，新一届领导班子结合实际、审时度势，明确了坚持科学发展、打造和谐矿区，全面加快高产高效现代化矿井的目标，矿井生产原煤231．59万吨，实现工业总产值6．77亿元．掘进总进尺22004米。矿井进入快速发展的道路。     

管理开创新天地——记煤炭工业优秀矿长、神东天隆集团公司武家塔露天煤矿矿长刘志全

四年，只是沧海之一粟，但对神东天隆集团公司武家塔露天煤矿而言．却是“直面市场、自主经营、自负盈亏、自我发展”的重要转折历程。这四年，武家塔煤矿在刘志全的科学管理下．不断成熟和优化，先后被中国煤炭工业协会评为“行业级高产高效露天矿”“国家特级安全高效露天矿”；这四年，刘志全重管理、谋发展，树起了天隆集团的一面旗帜。     

文化引领 管理创新 建设本质安全型矿井

淄博矿业集团许厂煤矿按照“文化引领,管理创新,着力建设本质安全型矿井”的工作思路,突出强化特色安全文化建设,注重培育本质安全型员工,大力实施科技兴安战略,提高了矿井的安全保障水平,企业实现健康可持续发展。     

甘洒汗水为矿山--记山东能源肥矿集团曹庄矿矿长李明君

在桃都之乡，矗立着一座现代化的矿井．它就是山东能源肥矿集团曹庄煤矿。近年来．曹庄矿围绕建设平安和谐矿井这一目标．明确了打造“管理过硬矿井和人才培养基地”的工作思路．依靠管理创新助推矿井跨越发展．各项工作呈现出蓬勃发展的势头。月产量创历史最高，兄弟单位来矿参观学习……这一切的变化得益于曹庄矿的带头人——矿长李明君。     

擎起煤矿“安全天”——记煤炭工业优秀矿长、重庆能源集团松藻煤电公司渝阳煤矿矿长严光贵

他锐意改革．把“平安康居和谐渝阳”作为自己的奋斗目标：他视安全为生命，使矿井连续实现928天零死亡。他就是重庆能源集团松藻煤电公司渝阳煤矿矿长严光贵。自2005年7月担任渝阳煤矿矿长以来，严光贵创新安全管理，有力地控制住了安全滑坡局面．扭转了被动局势。为全矿职工擎起一片安全的晴空。     

运用系统管理 促进安全生产

黑龙江省龙煤集团鹤岗分公司益新煤矿是一个水、火、瓦斯灾害严重的矿井，而且旧区复采、战线拉长等问题给安全生产带来很大困难。近年来，益新煤矿运用系统管理模式，构建安全系统工程．使矿井连续三年杜绝了重伤以上事故。安全形势创历史最好水平．被黑龙江省授予“安全质量标准化明星矿”、“双十佳煤矿”等荣誉称号。本文结合益新煤矿的生产实践。就运用安全系统管理促进安全生产进行了探讨。[编者按]     

为了矿工的安全——记全国煤炭工业优秀矿长、龙煤集团杏花煤矿矿长邹向炜

五年前．当邹向炜以全票当选黑龙江龙煤矿业集团鸡西分公司杏花煤矿矿长时，他看到的是：井下瓦斯严重升级、生产陷入危机、工资难以保障、职工士气低落…… 五年后，当邹向炜第二次蝉联“全国煤炭工业优秀矿长”荣誉称号时，我们看到的是：煤矿发展欣欣向荣、安全生产稳步推进，员工收入大幅增加，杏花煤矿已成为龙煤集团乃至煤炭行业一颗令人瞩目的新星。