企业思想工作与企业文化

作为现代中国企业管理中两个重要的"软件"——企业思想政治工作和企业文化建设,担负着调动职工积极性、提高经济效益、促进企业发展的任务,为促进企业的高效运行提供了强大的精神动力与智力支持。随着社会的不断发展和企业改革的进一步深化,当前企业文化建设蓬勃发展,思想政治工作在我国企业文化建设中的作用显得越来越重要,思想政治工作为企业文化建设的方向盘;不但是企业文化建设的思想保证,而且还能为企业文化建设提供目标一致的规范原则、营造良好的环境、树立企业文化建设的良好企业形象。新形势下正确认识企业思想政治工作,处理好企业文化建设与思想政治工作的关系,对思想政治工作在企业文化建设方面起到真正的作用具有重要的意义。     

浅谈电力企业思想政治工作与企业文化建设

提要:电力企业思想政治工作与企业文化建设作为企业管理中两大不可或缺的"要素",为电力企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。本文主要电力企业文化建设,电力企业思想政治工作及如何使当前企业文化建设与思想政治工作有机结合。     

企业文化的多样性

中国纺机:企业文化的政治导向性 企业文化与思想政治工作的不同点和相同点是我们正确处理二者关系的依据和基础.思想政治工作为企业文化建设提供理论支持和保证,并以企业文化建设为载体,企业文化建设必须以思想政治工作为方向、为依托,为思想政治工作在企业发挥作用搭桥铺路,提供落脚点.     

论思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路

毛泽东同志说:"思想政治工作是经济工作乃至其他一切工作的生命线。"从中得知思想政治工作对我国经济文化发展所内在具备的"正能量"。正是基于思想政治工作所蕴含的"正能量",在企业文化建设中必须凸显思政工作的效能。本文正是从这一角度入手,着重探讨思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路,为企业文化建设新局面的打开提供一点参考。     

基于企业文化建设的企业思想政治工作研究

企业文化建设是企业思想政治工作的基础,企业思想政治工作又是企业文化的先导。思想政治工作的导向作用对于企业文化建设具有积极的意义,而企业文化建设又是企业思想政治工作的顺舟之风。本文分析了思想政治工作在"企业文化"中的价值取向的积极意义,探讨了思想政治工作对于企业文化建设的重要作用,强调了思想政治工作在企业文化建设中必须基于先进性和广泛性结合原则,促进企业文化建设的健康发展。     

贯彻“两个纳入”加强企业文化建设

<正> 近年来,我站联系单位实际,深入贯彻部党组提出的思想政治工作"两个纳入",以加强企业文化建设为载体,对如何加强和改进思想政治工作进行了积极有益的探索。一、企业文化是贯彻"两个纳入",使思想政治工作与企业管理相融合的有效载体1.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,实现"两个纳入"。企业思想政治工作保证着企业文化的方向,企业文化有利于解决思想政治工作与经济工作"两张皮"问题。2.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,解决企业管理工作中两个文明一起抓,克服"一手硬,一手软"的问题。     

思想政治工作和企业文化建设有机融合的路径探析

推动思想政治工作和企业文化建设的有机融合,以企业文化建设为载体,深入开展思想政治工作,是新时代发展的客观要求,是推进文化自信的需要,也是构建新时代思想政治工作大格局、推动企业高质量发展的需要。基于此,本文通过分析新时代思想政治工作创新的重要性,对思想政治工作和企业文化建设的有机融合进行了实践探索,并提出了相应策略,以期为企业高质量发展提供有力保障。     

浅谈企业文化建设与企业思想政治教育的结合

企业文化与企业思想政治教育有着非常紧密的联系,二者在指导思想、工作对象和工作内容上的一致性和相似性,决定了二者具有结合的可能性。二者的结合不仅可以促进他们的相互发展,而且可以为企业的发展提供一个优良的环境,有利于增强企业的核心竞争力。我们应该从树立"以人为本"的思想、充分利用网络以及找准二者结合的契合点和切入口等方面入手,促进企业文化建设与思想政治教育的结合。     

以企业文化为载体 改进加强思想政治工作

思想政治工作是我国企业的传统优势,在社会主义市场经济条件下,现代企业制度的建立完善,要求企业加强企业文化建设,把思想政治工作渗透到企业文化建设当中。以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作,增强思想政治工作的时代感、吸引力和感染力。本文简要分析了企业文化建设与思想政治工作的关系以及加强企业文化建设对思想政治工作的促进作用,探讨了以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作的途径。     

以思想政治和企业文化建设促进企业和谐发展

思想政治工作和企业文化建设既有区别,又有联系,存在诸多共同点,两者应同步进行,以发挥最大效用。思想政治工作为企业文化建设提供了支持和保证。企业文化建设有助于推动思想政治工作的改革与创新。两者的有效结合,可以促进首都环卫企业的和谐发展。     

浅谈思想政治工作与企业文化的融合

企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要,企业文化建设的需要.加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

文章探讨了企业文化与思想政治工作的统一性,并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施。随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。其中最主要的,就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文化建设是相辅相承密不可分的。笔者认为,企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台。     

企业经营管理中企业文化的内涵和功能

随着我国社会和信息的发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业思想政治工作与企业文化建设在研究对象、基本原则、工作目标上具有一致性和相容性,这为探索二者相互融合的途径提供了思路。企业文化建设作为企业价值理念的一种体现,对企业的发展壮大起着越来越重要的作用。它不仅可以提高企业的核心竞争力,而且有助于丰富思想政治工作的内容,为思想政治工作注入新的活力,对加强和改进思想政治工作有很大的促进作用。所以,企业政工干部一定要通过各种途径加强企业文化建设。企业文化与企业的生存、发展和管理紧密相连,所以构建企业文化,也成为建立现代企业管理体制必不可少的关键因素。     

企业文化建设的误区与对策

企业文化建设作为当前众多企业管理中的热门话题,虽取得了一定成绩,但与企业文化建设的主旨要求存在着明显的差距,特别是一些管理者对企业文化建设认识上存在的问题尤为突出,进而表现出来的是在推进企业文化建设过程中出现了一些片面做法,一定程度上影响和制约了企业文化建设的顺利推进。企业文化认识上的误区1郾把企业文化等同于思想政治工作。由于企业文化和思想政治工作在目的上都是以经济建设为中心,在内容上都坚持以人为本的原则,因而一些职工普遍认为,企业文化就是思想政治工作。加之,有的企业提出建设企业文化后,就把原来做思想政治…     

思想政治工作融入企业文化建设的SWOT分析,思路和对策

企业的思想政治工作和企业文化同属于其为经济基础服务的意识形态范畴的建设。但思想政治工作侧重于巩固员工的政治思想,而企业文化注重企业管理上的创新与进步。于是,如何将思政政治工作与企业文化建设相融合,将党建工作进入管理并发挥作用,成为了企业思想政治工作者的新课题和新使命。本文运用SWOT分析法,基于对思想政治工作融入企业文化建设面临的优势、问题、基于和挑战的分析,提出了党建进入管理的思路和对策。     

关于新时期国有企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是国有企业的政治优势,但随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互激荡,影响员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对我们当前企业思想政治工作提出了新的要求。笔者从理清思想工作与政治工作,思想政治工作与企业文化建设"两个关系",实现思想政治工作要从务虚向务实上转变,从教育员工向服务员工上转变,从单方作战向多方协作上转变"三个转变",搭建目标引导长效机制、量化考评机制、心理疏导工作机制、激励关怀帮扶机制"四项机制平台",从内涵上、本质上和机制上全面创新思想政治工作做了深入思考,望实现企业与员工的互利共赢,有效推进国有企业的思想政治工作。     

企业文化视角下烟草行业思想政治工作的务实与创新

随着烟草行业改革的持续开展,如何找准发力点,将企业文化建设与思想政治工作进行有机融合,克服企业文化建设与思想政治工作两张皮、相互脱节的现象,从而促进行业企业文化建设的创新和思想政治工作的稳健发展,是烟草行业当前前亟待解决的一大课题.本文拟在对行业思想政治工作与企业文化建设工作异同点分析比较的基础上,提出行业思想政治工作与企业文化建设有效契合的工作建议,为新时期行业思想政治工作提供新的发展思路与合理依据.     

浅论现代企业文化建设与思想政治工作的契合性

中国企业的现代企业文化建设是继承计划经济时代的思想政治工作发展而来的,在工作对象、方式方法、目的和内容上都具有高度的契合性。文章在经济全球化和"一带一路"战略的背景下,探讨了现代企业文化建设与思想政治工作的契合机制及实现路径,对提高我国企业的文化竞争力、更好地"走出去"具有重要的战略意义。     

企业文化助力思想政治工作

党的优良传统和政治优势是高度重视思想政治工作。在新形势下加强企业文化建设是推动企业思想政治工作的内在动力。以企业文化建设为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象、锤炼企业精神之中融入思想政治工作,两者的结合势必为思想政治工作提供更广泛的活动舞台,对思想政治工作的改革创新产生强大动力,有利于企业的又好又快发展。     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的融合

加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".一方面,企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要.由于传统的企业思想政治工作不适应新形势的发展,迫切需要寻找新的途径和载体,而企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求,加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体.两者的融合不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了新的活力,从而增强企业思想政治工作的时代感、主动性、针对性和实效性.另一方面,企业文化建设与思想政治工作融合是企业文化建设的需要.思想政治工作与企业文化相结合有利于确保企业文化发展的正确方向,整合企业人力资源和阵地资源,充分发挥企业文化的功能,在形式、方法和机制等方面不断创新发展,打造出高品质的企业文化,实现两者双赢的目的.