政府绩效审计评价指标体系初探

政府绩效评价标准是审计人员对实际效果进行衡量或评价的鉴定要点,是衡量经济效益优劣的尺度。本文将平衡计分卡的思想引入到政府绩效审计评价指标体系中,以期对考核指标体系权重进行确定和量化,达到科学、准确考核评价的目的。     

政府绩效审计评价指标体系初探

随着我国财政体制改革的深化．绩效审计已成为国家审计的发展方向。本文在回顾绩效审计评价指标体系研究现状的基础上．提出了构建我国政府绩效审计评价指标体系的原则。试通过对政府的资源耗费、行政管理职能和发展潜力三个方面的评价．设计具有可操作性的绩效评价指标体系,以期对我国政府绩效审计评价有所借鉴。     

基于BSC的医院内部审计绩效评价指标体系构建

近年来,我国医药卫生体制改革不断深入,国家和相关部门陆续出台了一系列政策文件,对医院发展提出了更高的要求。如此激烈的竞争形势下,医院经济管理活动的要求和难度也不断上升,而对承担内部监督管理责任的审计部门业务能力的评价尤为重要。为推动医院内部审计部门业务能力的提升,提出了构建基于BSC的医院内部审计绩效评价指标体系的思路。文章总结了当前国内外相关理论研究成果,深入分析了平衡计分卡与内部审计的概念、内涵以及应用,从职能业绩、服务对象、业务流程管理、学习与成长四个维度构建了一套适用于我国医院内部审计的绩效评价指标体系,以期进一步提升和改善医院内部审计管理水平。     

政府绩效审计评价指标体系设计

政府绩效审计是一项基于受托责任的国家治理工具,其核心要求是对政府机构和项目资源运用的效益进行审计,而进行效益审计的关键是建立一套完整有效的指标体系.本文试通过对政府行政行为产生的经济、社会和环境效益的评价,设计具有可操作性的绩效评价指标体系,以期对政府绩效审计的绩效评估有所借鉴.     

政府绩效审计评价指标体系研究

政府部门掌握着社会的绝大多数资源，拥有配置资源和调节社会秩序的强制性权利，政府行政行为影响社会的方方面面。政府绩效的改善是近年来世界行政管理(公共管理)所追求的目标。政府绩效审计评价是检查促进政府绩效的一种重要手段，因而成为世界政府审计的一大趋势。在20世纪40年代，美国会计总署(GAO)就初试综合审计。之后，政府绩效审计有了较大发展，并且在许多国家已经走上法制化的道路。如加拿大的综合审计，英联邦国家的货币价值审计等。     

我国政府绩效审计评价指标体系的构建

近年来,政府绩效审计问题逐步成为理论界与实务界共同的热点。政府绩效审计评价体系的构建更是做好绩效审计的前提和基础。现阶段,理论界与实务界已对这一方面的工作进行了初步的探索,但是构建好符合我国国情的评价体系面临着诸多挑战。一、政府绩效审计的理论基础1.委托代理理论。Jensen & Mecklin(1976)等提出了广义的代理理论。他们认为,合作者双方具有不同的劳动分工和目标时,就产生了代理问题。     

企业内部审计绩效评价指标体系的构建与应用

企业在内部审计工作中需要对内部审计运行状况有一个全面、准确的认识,但内部审计工作的量化分析一直是困扰企业的难题。文章以内部审计效率和内部审计效益为关键指标,设置11个二级指标,对我国企业内部审计绩效进行了判断,在判断分析企业内部审计绩效上具有较强的应用价值。     

政府绩效审计评价指标体系的构建初探

我国全面推行政府绩效审计的大环境已经基本成熟，无论处于国内客观形势还是与国际接轨的需要，政府绩效审计莅我国势在必行。全面推行政府绩效审计是现阶段我国审计界的一大任务。政府绩效审计的根本任务就是对政府各部门的职能活动做出评价。经济性评价是要求政府要树立成本意识，节约开支，少花钱多办事；效率性评价是测定政府的投入产出比；     

政府绩效审计初探

一、引言 绩效审计，是对一个组织利用资源的经济性、效率性和效果性进行评价。其中，经济性(Economy)是指以最低的资源耗费获得一定数量和质量的产出．即少支出；效率性(Efficiency)是指产出与投人的关系，即支出合理；效果性(Effectiveness)是指既定目标的实现程度或一项活动预期影响与实际影响之间的关系，即支出得当。     

基于平衡计分卡的啤酒企业销售部门的关键绩效指标建立的探讨

在啤酒企业销售部门的绩效管理的过程当中,经常会出现如下问题:绩效管理的评价指标不合理、权重设计不够科学、绩效管理不能真正反映团队、业务员的价值,影响员工的积极性。究其原因,主要是因为绩效考核指标抓不住重点,考核指标无法体现企业对业绩的关注和对员工行为的引导。     

政府绩效审计模糊综合评价模型探析

绩效评价是政府绩效审计的核心。由于政府绩效审计对象的特殊性，使得对其评价方法也比较复杂。本文在构建政府绩效审计评价指标体系的基础上，基于模糊数学和层次分析法，对政府绩效审计构建了模糊综合评价模型，并运用该模型对具体实例进行了综合评价。     

地方政府行政部门绩效审计评价标准的构建

绩效审计是现代国家审计的发展方向，是一个国家政府审计是否具有活力的标志。本文研究的重点是如何构建地方政府行政部门绩效审计评价标准。     

基于平衡计分卡的政府审计绩效评估指标构建

当前,随着社会公众对政府审计组织工作关注程度的提高,政府审计组织承担的责任愈来愈重.因而,如何评价政府审计的绩效、提升政府审计的质量与效率成为政府审计的首要课题.文章从平衡计分卡与政府审计绩效评价的内在关系入手,通过构建政府审计BSC模式流程框架,有针对性地建立了一套政府审计绩效指标评价体系,并以此来衡量审计资源运用的经济性、效率性与效果性.     

平衡计分卡在IT投资回报评价中的应用

如何科学、规范地衡量IT投资回报是企业信息化建设中二个亟需解决的问题，本文引入了平衡计分卡，建立了IT投资回报指标体系，并结合层次分析法，建立了IT投资回报评价模型。     

政府投资建设项目绩效审计初探

李金华审计长指出：“要积极探索中国特色的效益审计之路，不能照搬国外绩效审计的模式。”刘家义副审计长就政府投资绩效审计提出：“中国特色的绩效审计在投资审计领域应当率先探索，率先实践，率先出成果。为什么呢？因为效益在投资领域表现最直接最充分。”绩效审计作为当今审计的主流和未来的发展方向，目前，无论在理论上还是在实践中都达到了一个新的高度，更为重要的是它为审计工作未来的发展拓展了广阔的空间。[第一段]     

住培专项资金绩效审计评价指标体系构建

国家"十三五"规划纲要明确指出了要健全住院医师规范化培训制度,"十四五"时期的主要发展目标强调要使卫生健康体系更加完善,全力助推2035年基本实现健康中国.为了响应国家方针政策,近年来,大量财政资金投入住院医师规范化培训中,以培养质量更高的医疗队伍.为规范住院医师规范化培训专项资金(后简称住培专项资金)的使用和提升资金支出效益,对住培专项资金开展绩效审计十分有必要.文章从住培专项资金的决策、过程、产出、效益四个方面筛选指标,并利用层次分析法对指标进行赋权,以构建较为完整的住培专项资金绩效审计评价指标体系,为审计实践提供参考.     

绩效审计中平衡计分卡应用研究综述

一、平衡计分卡在绩效审计中应用的初步研究(一)绩效审计的发展历程(1)绩效审计在英美的情况。英国政府在1983年《国家审计法》中规定审计主长可以"对任何组织     

政府绩效审计的发展、制约及对策

随着政府绩效审计的开展,政府绩效审计工作逐渐规范、成熟,并己成为我国政府审计的主要工作之一。政府绩效审计虽然取得了一定成绩,但发展还不平衡,还存在一些不容忽视的问题。在此,笔者就我国政府绩效审计的发展、制约因素及对策作一些粗浅探讨。