董明珠争什么

“到底多元化和专业化谁对谁错,没有定论。但现在大部分多元化是一种投机行为,不是投资。”     

争什么?

“四院点灯。”陈家大院的红灯笼一盏盏地挂上去,映照着女人们悲喜交加的脸,悲戚、惊艳,无法言喻。在暧昧的红晕里,渲染着争宠的惨烈。谁能点灯,谁在饭桌上就有了话语权,比如巩俐演的四姨太说:我想吃肉,厨房一听,立马去做。而没能点灯的时候,想吃豆腐都是妄想。在人治的家庭里,老爷是最高的威权。谁嫁妆丰厚,能把家业发扬光大?谁能生儿育女,能制造人丁兴旺?诸如此类的功绩,都不能摆到饭桌上。一旦触犯权威,或是     

人生四十争什么

人生四十,已到不惑之年,对时世的看法和理解都已明确,虽谈不上大彻大悟,但历经风雨,面对着是是非非,恩恩怨怨,也多少懂得了该争些什么,不该争些什么。人生四十,该争些什么呢？     

今夏空调争什么?

一连几年的空调“肉搏战”之后,无论厂家还是消费者似乎都从这个“让人欢喜让人忧”的市场上悟出了不少东西,厂家又以更大的热情投入了新一轮的角逐。如今的空调产品价格已一降再降,厂家可从每台空调中获取的利润已微乎其微了。如果再搞价格战,对企业来说有百害而无一利。对于空调器生产商来说,恶性的价格战危害极大,首先使企业大伤元气,不利于产品质量的提高,而消费者能得一时之利,但从长远来看其利益也将受到损害。目前,空调企业竞争热点是什么?消费者已给出了答案。     

争金奖、争“第一”:下一步还会争什么

争金奖、争第一,一些企业为了在消费者中博得知名度和信任感,可说是挖空了心思搞评奖活动。但是,结果如何,实在值得打几个问号。不是说企业有什么错,也不是说这些"金奖"、"第一"是坏东西,关键是任何事情都有个度。奖励自身也受到供求关系的影响,你把它们看得太重,它们就容易大行其市,本来不大值钱的东西身价就会飙升,评"金奖"、定"第一"的秩序就容易被打乱。消费者一旦听信,结果抓到手的可能是一些假冒伪劣,企业抓到手的可能会是些泡沫。想当初,如果人们只把"金奖"当作购物的一个参照因素,而不是太相信它,金奖也决不会走到今天这样动辄要政府出面制止、人人避而远之的地步。我想,企业与其整天想着争金奖、争第一,不如扎扎实实走向市场,实实在在的地找到新的发展空间。——主持人     

李道增 拿什么去争八万美金

谁的方案将被选中?而这座将是中国21世纪“丰碑”式的建筑,中国人有几成把握中标?清华大学的李道增教授,40年前曾是第一个设计方案的主持人。如今也许是最有希望的中标者之一。李道增认为,和过去不同的是出现了许多外国实力公司的对手,压力巨大。他们技术与资金力量雄厚,并具有更现代的思维与创意。但清华也有自身优势:清华几十年来参与了许多著名建筑的设计,拥有一批世界顶尖的专业人员。而中国国家大剧院是一座表现中国人文精神的建筑。需要建筑风格与周围环境融     

中国广告业:争广告主,争媒介,争人才

一方面老百姓已觉得广告铺天盖地,另一方面不少广告媒体和广告公司四处奔波,找米下锅。一方面企业广告投入越来越大,另一方面,开个广告公司就赚钱的好事已见不着了。这还只是表面竞争,深层竞争——争人才,也拉开帷幕。如果有一天两家广告公司为商业秘密打官司,那就是争人才到了白热化程度。     

齐白石争画

建国不久，齐白石精心制作了两方印章，用宣纸包好后托人送给毛主席。毛主席很高兴，特意在中南海设宴答谢齐白石，并邀请郭沫若作陪。     

争与不争

最纷扰的一个字:争.这个世界的吵闹、喧嚣、摩擦、嫌怨、钩心斗角、尔虞我诈、都是争的结果.明里争,暗地争,大利益争,小便宜争,昨天争,今天争,你也争,我也争,鸡飞狗跳,人仰马翻,争到最后,原本阔大渺远的尘世,只能容得下一颗自私的心了.     

抓阄争娘

牛二和牛三是同年同月同日同一个下午在同一个屋里生下来的双胞胎。前些日子，兄弟二人为了要“儿”还是要“妞”的问题竟同室操戈，大打出手，差点儿动刀子，出人命。     

争“一流”与争“第一”

西方企业曾提出“追求卓越”的口号,在我国近年来流行的则是“争取一流”。什么“一流产品”、“一流服务”、“一流质量”、“一流企业”等等,不一而足。也有的提出“没有最好,只求更好”的广告用语。这说明,我们的企业已经非常重视产品和企业在市场上的整体形象,开始改变过去那种“有什么卖什么”、“皇帝女儿不愁嫁”等计划经济观念,而且对大多数业绩平平者来说,能争取更好也不失一种向上的竞争姿态。至于何谓“一流”,何谓“更好”,无需追究,似乎不言自明。     

争与取

在对某计生委的财务收支审计中,我们发现存在转移收费权的现象。该单位预算内外的账面上看上去都比较干净,收费许可证上显示有一项收费项目,经过核对有关账本凭证和收费票据,这项收费基本合规。是否有其他收费?该单位主管领导和财务人员均矢口否认,我们到物价部门查询,审批登记的也仅此一项。然而,据我们所知,省政府颁布的收费目录中,计生部门的收费不止一项。为搞清楚该单位收费的真实情况,我们与省审计厅业务处进行了联系,他们传真过来一份省计生委与该单位的往来明细账。通过一笔笔认真查对,审计人员心中有数了,随即返回该单位要求提供某…     

争与取

时下,“跑部进厅”,已是向上争资金的代名词。贫穷落后,自身能力有限,不如向上乞讨,劳其筋骨地苦求;不甘现状,疏通各种关系,天方夜谭地立项,苦其心志地力争的目的只是穷于应付年终考评。不论手段看结果,采取一些“踩边线”、“打擦边球”的办法去应对。有些单位,向自己的主管部门争资金,拉赞助;有些驻村挂点的对口单位,则想方设法融资。有些部门拉其他单位,当“介绍人”或找一些下属单位当“出纳”,垫底,组成向上争资金专业队,明确主攻方向,制定任务指标。殊不知,上级已安排计划内的项目资金,你不去争,也会“带帽子”下拨下来;计划外的项目…     

争与不争

最纷扰的一个字：争。这个世界的吵闹、喧嚣、摩擦、嫌怨、钩心斗角、尔虞我诈、都是争的结果。明里争,暗地争,大利益争,小便宜争,昨天争,今天争,你也争,我也争,鸡飞狗跳,人仰马翻,争到最后,原本阔大渺远的尘世,只能容得下一颗自私的心了。     

人才争夺大比拼——国企民企争什么杜昌焘:纳才“隆中对”

曾几何时?“挖人”、“抢人”似乎是民营企业或一些较小的公司独有的招数。而大中型国有企业在人才市场上背靠体制的呵护,显得气定神闲。但进入2000年以来,人才竞争突然狼烟四起。8月以来,继广东地区数百家企业携名优产品展示暨经贸合作洽谈之势大力引进北京人才后,重庆市又在京宣布公开招聘19名副厅局干部,而北京市双高人才服务中心受市政府委托,则连续两个月设摆为市属七个系统80余家单位招聘高级人才。一时间各媒体“猎头”、“抢人”、“争夺”、“招揽”、“挖人才”等字眼频繁出现,喧嚣中弥漫着硝烟。在讲故事就可融到风险投资的时代,在人力也变成一种资源的时代,人才已然成为企业争夺的最后目标。     

争“东风”

商标注册是件大事。可20年前,人们对它是那么不经心。到了10年前,有两个汽车厂竟为一个商标争了起来。这是中国知识产权意识的觉醒。我们的知识产权保护就是这样一步步走过来的。东风汽车公司争回了"东风",等于争回了10年的时间和投入。这就是东风人的眼光。今天,人们的商标意识强了,可是具有"东风"眼光的人还是太少,因为,让一个小小的商标放出异彩,仅仅靠广告是不够的。     

摩根大通争第一

阻挡摩根大通成为美国第一大银行的是,其马上就要触及一家银行能够吸收的美国存款总额比例上限的规定。马上,摩根大通就要笑到最后了。经历了金融危机的大洗牌,摩根大通离全美第一大银行的交椅只有咫尺之遥。连续三个季度,摩根大通不断缩小与现老大     

创新跨越争一

石嘴山市己进入经济总量的加速扩张期、经济结构的全面升级期、项目建设成效的显现期、城市竞争力的提升期及和谐社会的构建期,本届政府有信心担当起新的历史使命,工作口号是创新、跨越、争一。     

转向阳坡争太阳

1965年,秦川机床集团有限公司依据中央支援内地建设的指示精神,由黄浦江畔的繁华都市大上海搬迁到秦岭脚下、渭水之滨的宝鸡市。公司自1981年以来,工业总产值、销