关于企业建立全面预算管理对策分析

全面预算管理作为市场化企业中一项重要的管理工具,对企业的资源配置、战略目标实施都起到了极大的促进作用.虽然近二十年来我国经济发展迅猛,国内企业的规模不断发展壮大,但是在全面预算管理方面的制度却未能与经济环境的发展而匹配,和企业的发展相差悬殊.部分企业在全面预算工作的开展过程中还存在诸多问题.基于此,本文先阐述了全面预算...     

企业实现全面预算管理探讨

全面预算管理是现代企业经营管理的一项重要内容,在企业经营生产战略目标下,如何有效利用企业现有资源,对企业经营生产做到总体规划和统筹安排,达到企业经营、资本和财务顺行,实现企业经济效益最大化。全面预算可以发挥规范、控制、协调等功能,是现代管理的一种有效工具,受到很多企业的重视。但企业全面预算管理实际应用仍存在着一些问题,本文主要是通过对问题分析,提出一些相关的对策探讨,具有重要的现实意义。     

企业实现全面预算管理探讨

全面预算管理是现代企业经营管理的一项重要内容,在企业经营生产战略目标下,如何有效利用企业现有资源,对企业经营生产做到总体规划和统筹安排,达到企业经营、资本和财务顺行,实现企业经济效益最大化.全面预算可以发挥规范、控制、协调等功能,是现代管理的一种有效工具,受到很多企业的重视.但企业全面预算管理实际应用仍存在着一些问题,本文主要是通过对问题分析,提出一些相关的对策探讨,具有重要的现实意义.     

电力企业全面预算管理探究

本文根据电力企业的特点,从全面预算管理的体系设置、内容及编制、审批与控制、执行与调整、分析与考核等方面进行了论述,并说明了全面预算管理对实施企业战略目标的重要作用。     

全面预算管理在传媒行业中的运用研究

全面预算管理应用于传媒企业,可以助力企业优化资源配置,提高企业经营管理效率,推动传媒企业更好地发展。当前,大多数传媒企业工作人员对全面预算的意义和价值都有了充分认识,并且提高了对全面预算工作的重视度。本文分析传媒企业在开展全面预算工作过程中存在的问题,提出改进措施,使企业能够符合时代发展的要求,采用科学的预算方法,从战略发展角度出发,结合企业实际情况,科学设定预算管理目标,建立标准化的工作体系,严格落实预算绩效考核管理,开展全面预算管理工作,更加有效地管理企业,最大程度地实现战略目标。     

加强预算绩效管理提高预算水平

随着企业规模的发展壮大,企业管理难度大大增加。全面预算管理是集团企业有效管理的重要手段之一,其重要性愈来愈被集团企业重视。作为全面预算管理中不可缺少的环节,绩效管理在企业全面预算管理中扮演着重要角色。文章基于工作实践,分环节对全面预算流程进行分析,提出了提高全面预算水平的建议。     

企业加强预算管理与绩效考核研究

在市场竞争越来越激烈的当今社会,对于任何—个企业而言,要想存活下去并得到更好地发展,必然要关注企业的内部管理,以此提高企业的自身竞争力。而在企业内部管理中,预算管理及绩效考核就是两个十分重要的部分。预算管理对每个企业而言都是必不可少的,它能够对企业的资源进行优化及合理利用,提高企业整体管理水平。而绩效考核则对于企业如何合理利用人力资源、加强内部控制有着至关重要的作用。预算管理与缋效考核对企业整体来说,既各自发挥着作用又相互影响。只有在加强预算管理和绩效考核的同时,将两者有效结合起来,使其相互促进,才能更好地发挥预算管理与绩效考核在企业中的作用,从而提高企业的整体经济效益,保证企业的可持续发展。     

企业全面预算管理存在的问题及对策研究

全面预算管理作为管理会计的组成部分在竞争日益激烈、经济全球化的今天,起着举足轻重的作用.它贯穿企业日常经营的始终,在管理理念上更是与战略管理、价值链管理等不断融合,为企业的良性发展保驾护航.本文就企业开展全面预算管理中存在的主要问题展开研究,以此提出预算管理制度、责任中心及预算信息系统建设的必要性,并建议加强预算控制、...     

浅析企业预算管理问题与对策

全面预算管理是一种科学的、现代化的企业管理手段,在企业的经营管理过程中不仅提高了经营管理效率,而且通过各项预算指标的设定,能够控制企业所面临的各种风险,增强企业抵御风险的能力。但企业在利用全面预算进行管理时,常常由于资源配置不均衡,预算绩效考核体系不完善,导致企业全面预算管理未能充分发挥相应的作用。文章在分析企业预算管理的重要性基础上,探讨了当前企业预算管理的现状与存在的问题,并针对性地提出了完善企业预算管理的对策措施。     

企业全面预算管理问题研究

全面预算管理作为管理的一种手段,其目的在于落实企业战略目标,推动企业精细化管理,合理分配企业资源,加强内控管理,帮助企业在日益严峻的经济环境中健康持续地发展.全面预算作为管理工具,重要的不是算而是管,它并不是一成不变的科学,更多的是管理艺术,所以在企业中需要注重内部的宣传培训,提升管理人员思想意识,使预算管理能够上升到...     

中小企业全面预算管理存在的问题及对策分析

中小企业编制全面预算有利于从战略角度出发,统筹安排各种资源,保证企业最优决策方案的贯彻与实施,实现企业整体目标。但我国中小企业全面预算的编制与执行情况并不理想,不能达到预期效果。为保证全面预算管理在中小企业的有效实施,应采取加强企业领导对财务预算的重视、改进预算编制方法、设置相应的预算管理工作组织、建立职责分工明确财务预算管理机制、提高全面预算管理人员的综合素质等措施。     

中小企业全面预算管理存在的问题及对策探究

在世界经济全球化下,我国经济水平不断提高,在全面开启大众创业万众创新局面中,中小企业成了中流砥柱,形成了中国经济的一股清流。随着企业之间的市场竞争越来越严峻,中小企业为持续提升自身的市场竞争能力,必须通过不断增强并完善其管理能力,增强自身实力,增强企业综合竞争力。因此,全面预算管理在企业之中的作用变得更加显现,也被众多企业广泛认同。然而,我国的中小企业在全面预算管理体系方面却面临着欠完善、欠成熟等问题,这就造成了企业管理方面的不少难题。因而,文章通过分析当前我国中小企业预算管理中所存在的一些问题,提出了合理化建议,望能对读者有帮助。     

企业全面预算管理存在的问题与对策

如今,高速发展的全球经济和先进的科学技术,使企业之间的竞争更加激烈。在当前经济条件下,有一个广受采纳的观点,即企业全面预算管理是经营策略的具体化和企业控制生产经营活动依据的结合体。全面预算管理在企业的经营与发展中,发挥着愈加重要的作用。在我国企业中推行全面预算管理,有利于促进转型企业的内控制度进一步优化与更好地发展。企业的全面预算管理不论是理论基础还是研究成果,虽然越发完善,但仍存在一些问题有待解决。因此,本文对企业的全面预算管理尚未做到全员性、全面预算重短期目标轻长期目标、全面预算管理执行率存在较大偏差、全面预算管理的考核不严格、全面预算编制不够严谨细致等现存问题与对策进行探讨。     

企业全面预算管理存在的问题及对策研究

全面预算管理是通过对预算指标的制定、执行和控制对企业内部资源进行优化配置,采取事前沟通、事中控制、事后反馈的方式对整个预算活动进行有效控制的管理活动,可以全面提高企业管理水平和经营效率。全面预算管理将企业的经营目标、战略目标通过预算的方式加以量化,并使得企业的价值最大化。预算管理一直被国外企业广泛运用,是一种重要的管理工具。然而,随着市场经济的不断发展,我国众多的企业已经认识到全面预算管理的科学性,越来越多的企业开始推行全面预算管理。文章通过对企业全面预算管理中存在的问题进行分析,并提出针对性对策建议,以期给企业提高管理水平提供参考借鉴。     

企业预算管理的困境及对策探讨

企业预算管理作为现代企业重要的企业管理模式,它将企业战略规划、经营目标和企业的经营活动很好地融于同一管理体系,通过将企业战略规划分解为长短目标,制定企业的年度经营计划,以此来指导、控制企业的经营活动,使企业的经营目标得以落实,从而有效实现企业的战略规划。越来越多的企业已经意识到企业预算管理对企业持续良性发展的重要性,将企业预算管理作为一种重要的管理控制手段。但企业在预算管理推进过程中尚面临着一些问题,使预算管理并未得到充分而有效的实施。本文分析了企业在预算管理中面临的困境和问题,并针对加强和完善企业预算管理的相关对策进行了探讨。     

企业全面预算管理的困境及对策研究

随着改革不断深入,全面预算管理作为一种企业实施战略目标的管理,对加强企业内部管理、优化资源、为企业管理的科学性与合理性提供保障。本文介绍了实施全面预算管理的意义所在,分析了目前企业在全面预算管理中存在的问题,并在此基础上提出优化企业全面预算管理的对策建议。     

浅谈企业的预算管理与绩效考核

凡事预则立,不预则废,对于企业而言也是一样,预算已经成为企业经营管理中不可缺少的一部分,立足于既定的目标利润,向各个部门合理分配人、财、物等资源,以便各部有效完成生产经营活动,实现企业的战略目标。而绩效考核是对企业员工完成自身目标情况的记录与考评,从而促进企业整理战略目标的实现。预算管理与绩效考核,在企业管理中是相辅相成、密不可分的,两者必须结合起来,才能完成既定的目标,实现利润。     

企业预算管理与绩效考核的融合运用研究

预算管理是企业经营的一项基本管理活动,现代企业管理者越来越重视预算的制定,以此提高经济效益并提升企业竞争力.进行预算管理涉及面比较广,需要企业各个单位环节配合,从预算的制定、执行到考核,环环相扣才能起到效果.要想将预算指标发挥效用,那得有辅助工具才行,比如绩效考核.本文主要探讨根据企业实际情况进行预算管理以及绩效考核的...     

企业全面预算管理与绩效考核研究

在我国市场经济飞速发展的今天,企业的发展也迎来了全新的挑战,需要不断进行企业经营与管理的优化和改革,才能不断提升企业的综合实力,提升企业在市场经济发展中的核心竞争力,进而保障企业能够在如此复杂的市场经济环境中健康稳定的发展。加强全面预算管理与绩效考核的实施与完善是现阶段企业改革发展中的重要内容,基于此,文章首先对加强企业全面预算管理与绩效考核的意义进行了阐述,并分析了目前存在的问题,进而具体探究了企业加强全面预算管理与绩效考核的实施策略。