国有企事业单位政治工作刍议

市场竞争日趋激烈，各种思想文化的相互碰撞，企事业单位改革的不断深入给企事业思想政治工作提出了新的任务和要求，面对新的形势和新的任务，企事业职工思想政治工作要始终坚持用邓小平理论、三个代表重要思想为指导，坚持思想政治工作结合单位实际，使思想政治工作取得良好的实效。     

学习型组织理论视角下的政工队伍建设

把学习型组织理论引进企事业单位思想政治工作队伍的建设,是加强和改进企事业政治教育工作的重要举措,当前,国内外形势变化对思想政治工作提出了新挑战,企事业单位自身发展对思想政治工作队伍提出了新要求,市场经济的趋利性加大了企事业思想政治工作的新难度。企事业单位思想政治工作队伍应建立共同愿景、树立学习理念、改善心智模式、转变管理模式,这样才能增强开展思想政治教育工作的本领,开创企事业思想政治工作的新局面。     

如何强化财会管理的基础性工作

随着社会经济的不断发展，社会竞争日趋激烈，作为企事业单位中发挥基础作用的财会管理工作也遭受重大挑战。企事业单位财会管理工作的好坏直接影响企事业单位发展的是否顺利，因此强化企事业单位的财会管理势在必行。本文主要通过对当前我国企事业单位在财会管理工作中存在的问题进行深刻分析，并针对存在的问题提供了具体的解决办法，不断提高财会管理基础性工作水平。     

关于股民思想工作的思考

随着我国股市的大力发展，企事业单位中的股民数量也急剧增加，股民的思想问题不断增多。面对这种新情况，思想政治工作要紧贴上去，把股民的思想纳入工作领域，针对其各种思想问题做好思想政治工作。     

新时期加强老年思想政治工作的探讨

从我国目前企事业单位的现状来看,60岁以上的离退休老年职工在企业职工总人数中占据有相当大的比例。而如何做好老年思想政治工作,也是企事业单位思想政治管理工作中十分关注的问题。本文就主要对新时期企事业单位老年人群的思想状况进行分析,并根据老年人的思想变化情况提出相应的对策,以期能够为加强老年思想政治工作提供有效的帮助。     

如何做好企事业单位思想政治工作

在新的经济与社会发展的形势下,随着企事业单位的改革继续深化,企事业单位的职工在理想、信念、价值取向以及道德观念等多方面都有了巨大的变化,这些变化进一步的影响了他们的思维与意识。这就对我们开展企事业单位的思想政治工作带来了巨大的挑战和压力,如何把企事业单位思想政治工作做好,也是我们政治工作者需要思考的问题。     

如何做好企事业单位思想政治工作

在新的经济与社会发展的形势下,随着企事业单位的改革继续深化,企事业单位的职工在理想、信念、价值取向以及道德观念等多方面都有了巨大的变化,这些变化进一步的影响了他们的思维与意识。这就对我们开展企事业单位的思想政治工作带来了巨大的挑战和压力,如何把企事业单位思想政治工作做好,也是我们政治工作者需要思考的问题。     

思想政治工作要与时俱进注重实效

思想政治工作的根本任务，就是要用马克思主义的世界观、人生观、价值观和方法论去教育人、启发人、引导人、塑造人，做好企事业的思想政治工作的根本目的就是最大限度地调动职工的积极性和创造性，从而有力促进企事业的改革、稳定和发展。当前，随着企事业单位改革的不断深入和社会主义市场经济的不断完善，职工思想日趋活跃，呈现出多元化、多样化的格局。思想政治工作面临着许多新情况、新问题，     

如何做好新时期企事业单位政工工作

做好企事业单位思想政治工作的途径:一要坚持以理论作指导;二要给合单位职工的思想实际状况;三要结合企事业单位的实际;四要结合因人而异。     

新时期基层思想政治工作探索与创新

新时期职工的思想观念、价值观念、生活观念和道德观念等也随之发生了变革，企事业单位思想政治工作应以增强的时代感为基本要求，以提高感召力和渗透力为重要内容，以增强其针对性和实效性为中心环节，在思路、观念、内容、机制、方法、载体和队伍建设等方面进行“多元化”、“立体化”创新。     

现阶段企事业单位的思政工作重心分析

在企事业单位发展过程中积极开展基层思政工作是企事业单位可持续发展的一项重要举措,思政工作在党建工作中具有重要作用,能够把握党建工作的大体方向,凝聚群众力量,促进企事业单位贯彻执行党的各项方针和政策。本文通过对企事业单位思政工作的重要性以及相应的策略进行探讨,旨在促进企事业单位的快速发展。     

“以人为本”的理念下的企事业单位思想政治教育工作

企事业单位的思想政治教育工作是促进企事业单位生产、管理等各项工作顺利进行的理论基础,也是协调人际关系、保持企业队伍稳定的重要手段,是企业形成凝聚力、向心力的必然要求。本文探讨了"以人为本"的理念下的企事业单位思想政治教育工作策略,以期为企业事业单位的持续快速发展夯实思想政治基础。     

浅析如何做好企事业单位的工会工作

目前,我国企事业单位的工会组织具有数量大、覆盖率高的重要优势,在推动企事业单位发展方面做出了突出贡献。但与此同时,工会在组织建设方面也存在着一定问题。本文就新时期企事业单位工会组织如何进一步解放思想,从本单位的具体工作实际出发,以企事业单位的科研生产为中心,加强基层民主管理,切实维护职工权益这一问题做了一系列的研究和探讨,并提出了自己的建议。     

纪检监察部门在企事业思想政治工作中的作用

在企事业的部门组成当中，纪检监察部门是一个非常特殊的部门，它不仅是服务的保障部门，同时它也是对人员进行监督管理的部门，在企事业的思想政治工作当中，纪检监察部门也发挥着非常重要的作用，本文就对此进行了简单的分析和介绍。     

分支机构也要应统尽统

在执法检查过程中，检查人员多次遇到外地分支机构众多的企事业单位。由于这些企事业单位管理方式的粗放，分支机构统计基础工作薄弱，统计数据质量不佳。下面，给大家介绍这样一家带有典型性的案例。     

企事业单位档案管理的风险控制

企事业单位档案作为一种行为方式，它具有直接预防和控制企事业单位风险的管理工具价值，这是一种主动意义的价值，作为一种具有凭证意义的信息资源，它具有辅助企事业单位进行风险管理的信息价值，这是一种被动意义的价值，注重的是为企事业单位风险管理决策和关键时刻的举证提供保证和机制，工具价值和信息价值缺一不可，统一于企事业单位风险管理的过程当中。因此，企事业单位档案对于现代企事业单位应对风险、进行风险管理具有重大意义。现代企事业单位想要立足于风险丛生的市场当中，必须重视档案和档案工作。     

浅谈中小型企事业单位驻外机构的管理

在改革开发的今天，经济飞速发展，中小企事业单位不断发展壮大，出现了分离出本部的驻外机构。管理好驻外机构对中小企事业单位的经济发展有巨大的推动作用，如何管理好驻外机构成为了中小企事业单位管理的一大难题，本文从考勤管理、资料管理、财务管理、办公管理等方面入手，深入分析了中小企事业单位驻外机构的管理办法。     

以人为本做好企事业思想政治工作

现代企事业在实际的发展过程当中应该要以科学发展观来作为指导思想,同时科学发展观也是企事业在发展过程对职工进行激励和团结职工最主要的思想武器,而作为科学发展观来说,它的核心就是以人为本,而企事业在进行思想政治工作的时候核心也应该是以人为本。本文主要对以人为本来做好企事业的思想政治工作进行了分析和研究。     

企事业单位职工思想政治教育模式探讨

思想政治工作是我党优良传统和政治优势，随着改革的深入和市场经济的发展，思想政治工作面临许多新的矛盾和挑战。针对企事业单位职工思想政治工作存在的难点，本文通过几方面进行了阐述。     

浅谈如何做好企事业单位档案管理工作

建立企事业单位档案管理工作的主要目的，是贯彻实施《档案法》的有关规定，为更好加强对企事业单位的管理，为社会公众服务，为企事业单位服务。