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最近,美国政府宣布了对华尔街的限薪令,凡是获得政府救助的金融企业,高管最高年薪不得超过50万美元,而美国普通职工年收入在3至5万美元左右,金融高管50万美元年薪相当于普通职工的12.5倍。联系到国内,我国2007年城镇单位在岗职工平均工资为24932元,乘以12.5倍,则中国企业高管最高年薪应是31.25万元。但现实情况是:民生银行董事长董文标1748万元薪酬,深发展银行董事长法兰克·纽曼2285万元薪酬,平安保险董事长马明哲6616万年薪……人们对此质疑不断:在如今全球经济危机的大环境下,金融高管们"何德何能"逆市而上获得如此天价高薪?财政部最新印发了《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》,民间称之为中国版的"限薪令"。这份"限薪令"中明确规定,金融企业负责人基本年薪最大值为70万元,最小值为5万元人民币;绩效年薪与金融企业绩效评价结果挂钩,以基本年薪为基数,其绩效年薪一般控制在基本年薪的3倍以内,由此计算得出,金融企业高管的年薪上限为280万元。那么,280元封顶的上限是不是太高了?中国版"限薪令"能否真的奏效? 相似文献
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究竟谁是"打工皇帝" 香港税务局最新公布的资料,2005至2006年度纳税人缴纳最高的所得税(薪俸税)为1亿零100万港元.以此推算该名人士去年收入起码超过6亿港元,即月薪5000多万元.这较2004至2005年度"打工皇帝"缴付的1800万元所得税,劲增461%,创下11年来最高纪录.第二名"打工皇帝"缴付的所得税款也有4400万元,高于上年175%.整体来说,2005至2006年度首10名缴交薪俸税的人士,较上一个年度所交的税款都有明显增长. 相似文献
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香港税务局日前公布2002年至2003年度缴纳最多薪俸税的十大“打工皇帝”,位居榜首的“打工皇帝”交税高达5600万元,创5年来新高。排名第二的打工皇帝也要交税2800万元。十大打工皇帝所交的总税款达到 相似文献
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在近日召开的"2002年寿险经营亚洲战略研讨会"上,即将完成分业经营、出任国内第一家以保险为核心业务的多种金融服务集团的平安董事长兼CEO马明哲成了媒体关注的焦点人物.马明哲对未来3年~5年的寿险市场进行了预测. 相似文献
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在济南找典型的职业经理人并不是很容易,尤其找唐骏式的"打工皇帝"更加困难.即便放眼全国,职业经理人目前亦不算成为气候. 但这并不妨碍中国职业经理人的广阔前景.随着民营企业的规模在中国持续壮大,相关机构预测,中国未来几年职业经理人的缺口将达到150万. 相似文献
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企业管理问题从根源上是人的问题,做企业就是做人,企业的成功根本上是企业领导者意志和品质的成功。
管理是理论,更是实践,不要迷信“博士”;管理是技术,更是艺术,不要迷信“ERP”。
管理是一个“量体裁衣”的过程,要因时、因地、因人而易,没有最完美的方案,只有最适合的方案。
简单照搬照抄其他企业“看似先进”的管理模式,有如把别人的衣服穿在自己身上,结果不一定好看.
企业家是人不是“神”,即使是神,也不是所有的企业问题都有药可医,否则世界就不会有死掉的企业。 相似文献
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从大量并购到交叉销售,最后进军综合金融,平安集团或者说马明哲的野心很大。要想成为中国版的富国银行甚至超越富国银行,平安是如何做的?都说安邦保险"有钱任性",在银行、信托、证券等全金融业务布局,足迹遍布海内外。但其实在安邦布局这盘棋之前,早有另一家保险企业独具慧眼,完成了保险、银行、投资三大系列的综合金融体系搭建,构建了一艘"金融航母",这就是马明哲领导的平安集团。 相似文献