首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
路秀云 《当代经济》2009,(16):26-27
随着全球纺织品配额的取消以及全球性金融危机的到来,我国的纺织服装产业地面临着新的发展形势,而这些新形势中既潜藏着威胁,也孕育着机会.我国纺织服装产业如何继续保持比较优势和竞争优势,全面提升产业竞争力,成为一件关乎我国纺织服装产业前途命运的重大课题.而在纺织服装业重要的发展阶段,政府要及时制定有利于纺织服装业的产业政策,为我国的纺织服装业的发展提供政策支持.  相似文献   

2.
湖北省纺织产业必须加快纺织产业的集群转型升级,加快技术改造的步伐,关注自主创新人才的培养、自主品牌建设,按照品牌升级、产品升级、人才升级、技术升级、产业集群升级等综合发展思路推进湖北纺织产业的优化升级。  相似文献   

3.
作为常州支柱产业之一,新型纺织服装产业将成为跨境电商行业发展的有力支撑。随着纺织服装企业的贸易形态发生变化,其对跨境电商人才的需求不断增加。常州纺织服装职业技术学院在跨境电商人才培养过程中,积极调查企业和行业需求,提出构建“一轴两翼三化”的纺织服装行业跨境电商人才培养模型,通过将课程思政贯穿专业教育、突出英语教学的主体地位、彰显跨境电商特色教育、深化校企合作、优化创新创业人才教育五方面,为纺织服装企业培养具有职业精神和可持续发展能力的跨境电商人才。  相似文献   

4.
世界主要国家吸引高技术人才的政策,主要包括环境政策、收入分配政策、海外政策3个层次,即通过制定高科技发展战略和高技术产业政策营造良好软环境,通过收入分配向高科技产业倾斜,通过鼓励留学和高层次人才的直接引进,来吸引世界各地的优秀高技术产业人才.鉴于国外吸引高技术人才的先进经验,针对我国具体国情,需要加强对高技术产业人才的管理与支持,加快对人才市场硬件和软环境的建设,从而促进我国高技术产业人才的引进和发展.  相似文献   

5.
通过对全球经济危机大环境下我国以及广东纺织服装产业的外部市场、政策影响以及自身困难进行分析,得出广东纺织服装产业加速产业结构调整升级、营造出口市场多元化、寻觅内外结合之路三条对策,认为只有在危机中寻找生机才能走出一条长足发展之路。  相似文献   

6.
河南纺织服装产业集群竞争力分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
各国(地区)竞争优势源于产业集群。产业集群是纺织服装产业组织结构的重要形式,随着我国沿海纺织服装产业向中西部转移,河南纺织服装业加速聚集的趋势进一步显现。笔者研究了河南纺织服装产业集群的分布,各地纺织产业服装产业集群区特征与优劣势,并运用波特的"钻石模型"对河南纺织服装产业集群的竞争力进行了综合分析。  相似文献   

7.
WTO与中国纺织服装产业发展   总被引:5,自引:0,他引:5  
加入世界贸易组织必然对我国纺织服装产业带来极大影响。本文在分析加入WTO对我国纺织服装产业的具体影响、我国该产业现状及存在问题基础上 ,提出未来我国纺织服装产业发展的建议与对策。  相似文献   

8.
文章通过论述新形势下纺织服装产业发展的现状,结合宁波纺织服装企业的发展和运作状况、产业面临的发展环境分析,以宁波为例提出了增强纺织服装企业竞争力的战略。  相似文献   

9.
自2014年7月18日新疆发展纺织服装产业带动就业新闻发布会召开后,"新疆纺织服装产业"占据了诸多媒体的"头条"。伴随着新疆发布的一系列关于发展纺织服装产业的优惠政策,曾经一度看重在东部沿海城市发展纺织服装产业的企业界风云人士,在未来10年或许将把目光投向这里——新疆,因为此次新闻发布会让他们感受到新疆发展纺织服装产业的"拂面春风"。不过,有相关人士认为新疆发展纺织服装产业也面临着一些难关,只有闯过这一道道难关之后,才能收获累累硕果。  相似文献   

10.
从理论上看,集群网络促进企业创新.为了进一步研究纺织服装业的集群创新系统的特征,本文在对全国23个纺织服装产业集群调研数据的基础上,分析了纺织服装产业集群的成因,研究了纺织服装业产业集群创新系统的开放性、集群创新的机制等内容.  相似文献   

11.
苏轩 《大陆桥视野》2014,(15):73-75
自2014年7月18日新疆发展纺织服装产业带动就业新闻发布会召开后,“新疆纺织服装产业”占据了诸多媒体的“头条”。伴随着新疆发布的一系列关于发展纺织服装产业的优惠政策,曾经一度看重在东部沿海城市发展纺织服装产业的企业界风云人士,在未来10年或许将把目光投向这里--新疆,因为此次新闻发布会让他们感受到新疆发展纺织服装产业的“拂面春风”。不过,有相关人士认为新疆发展纺织服装产业也面临着一些难关,只有闯过这一道道难关之后,才能收获累累硕果。  相似文献   

12.
中国纺织产业面临日益增强的环境规制,研究环境规制对产业升级的影响有助于协调好环境资源与产业发展的关系。用1991—2013年中国纺织产业中纺织业、纺织服装业、皮革业和化纤业四个行业的面板数据,就环境规制能否促进纺织产业的升级进行了检验,并进一步验证了正式环境规制对纺织产业升级的门槛效应及四个行业之间的异质性。结果表明:正式环境规制对纺织产业升级有显著的促进作用。但是当以工业污染排放强度为门槛变量时,随着正式环境规制强度的提高,它对产业升级的影响表现为先促进后抑制,从而验证了两者之间的门槛特征和行业异质性。非正式环境中,收入水平对纺织产业升级有显著的促进作用,受教育程度对纺织产业升级也有轻微的促进作用,总体来说,非正式环境规制对产业升级的影响已经初步显现。  相似文献   

13.
纺织服装产业是中国对外贸易的传统支柱产业之一,金融危机对中国纺织服装外贸带来了巨大冲击,目前全球经济正缓慢回暖的环境下,中国发展纺织服装外贸存在一定的优势,但更需重视的是面临的诸多挑战.我们必须研究并实施各项有效对策来应对挑战,早日走出金融危机带来的阴影.  相似文献   

14.
以湖北省为例,对汽车和钢铁产业海外高层次人才需求进行了预测。研究发现,湖北省目前引才工作存在供需不匹配、结构失衡和人才再流失三大问题。预测结果表明,到2020年,湖北省海外高层次人才整体需求量将达到14 093人,而汽车和钢铁产业将分别达到350人和165人。建议如下:政策要进行产业区分,向需求迫切的产业倾斜;做好人才资源需求预测工作,建立科学完备的引才评价监督体系,解决供需不匹配的问题;发挥自身优势,科学调研人才归国动机,完善人才激励机制和社会保障体系,更加科学合理地引进和配置人才;优化创新人才特区机制,培育创新文化氛围,搭建科研创新平台,促进人才和经济共同发展。  相似文献   

15.
以湖北省为例,对汽车和钢铁产业海外高层次人才需求进行了预测。研究发现,湖北省目前引才工作存在供需不匹配、结构失衡和人才再流失三大问题。预测结果表明,到2020年,湖北省海外高层次人才整体需求量将达到14 093人,而汽车和钢铁产业将分别达到350人和165人。建议如下:政策要进行产业区分,向需求迫切的产业倾斜;做好人才资源需求预测工作,建立科学完备的引才评价监督体系,解决供需不匹配的问题;发挥自身优势,科学调研人才归国动机,完善人才激励机制和社会保障体系,更加科学合理地引进和配置人才;优化创新人才特区机制,培育创新文化氛围,搭建科研创新平台,促进人才和经济共同发展。  相似文献   

16.
进入21世纪以来,全球纺织业步入了新一轮调整升级周期。中国纺织服装产业转型升级与创新驱动的基本路径是由劳动成本优势向劳动效率优势转型,进而再向科技加时尚转型。以四川省纺织服装产业发展为例分析,可以看到未来面临四大机遇与两大挑战,综合分析形成基本判断:中国东部纺织服装产业为分享西部未来的市场,肯定要向四川省转移部分力量;而四川省承接产业转移,发挥低碳资源优势、特色资源优势,可以良性发展纺织服装产业。  相似文献   

17.
针对纺织服装产业面临的贸易困境,国家提出了纺织服装产业振兴规划,其振兴路径之一就是加快技术创新和自主品牌建设,而实现此目标的动力来自于专业人才相关素质与能力的科学培养。针对纺织服装产业发展以及国内纺织与服装专业的教育课程体系现状,提出了优化及构建其专业人才的专业素质与能力培养模块的结构与方案。  相似文献   

18.
目前是纺织服装产业升级的关键时期,却适逢国际金融危机,相当一部分企业面临停产或倒闭的困境.结构失衡和产业组织不合理是其陷入困境的重要内在痼疾,只有真正成熟的、完善的市场体制,才能培育真正合理的产业组织,获得健康、持久的产业竞争力.纺织服装产业升级和竞争力的提升,很大程度上决定于其产业组织成熟程度,而研究产业组织合理化的路径是促使纺织服装产业组织合理化的根本方法.  相似文献   

19.
在纺织服装产业"西移"的大背景下,地处西部的广西玉林福绵服装产业集群迎来了飞速发展的大好时机.通过实地调研,针对玉林福绵服装产业集群的现状及服装业的发展趋势,结合新产业区相关理论,本文将按照先外部后内部的顺序,运用SWOT矩阵对福绵服装产业集群相关环境进行详细分析,然后根据分析结果提出相应的产业发展策略.  相似文献   

20.
肖国圣  李波平 《生产力研究》2013,(12):145-146,151
我国纺织服装企业在全球价值链条(GVC)上处于相对低端环节,后危机时代纺织服装产业陷入了生存与发展的"双重"困境,转型升级势在必行。文章选取典型内生型传统产业集群——"浙江纺织服装产业"作为研究对象,以全球价值链理论和"微笑曲线"为理论基础。系统分析了嵌入全球价值链的浙江纺织服装产业面临的升级障碍及路径选择问题。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号