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认真学习以“八个为荣,八个为耻”为重要内容的社会主义荣辱观,对于加强企业文化建设,教育广大公路干部职工树立社会主义世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,提高公路执行力,推动湖南公路持续协调健康发展,具有重要的指导意义。因此,我们要以学习贯彻落实胡锦涛总书记提出以“八个为荣、八个为耻”为重要内容的社会主义荣辱观为契机,[第一段] 相似文献
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本文以第六届"中证·亚商上市公司50强"为样本企业,运用线性回归模型,分别从静态和动态两个方面研究了上市公司竞争力与经营业绩之间的内在关系.研究结果表明:无论从静态方面还是动态方面来看,上市公司竞争力与经营业绩都具有显著的正相关关系.培育企业竞争力已经成为上市公司提升经营业绩的重要途径,强大的企业竞争力不仅为上市公司带来良好的经营业绩,而且还促使经营业绩快速增长,从根本上提升上市公司的整体质量和投资价值. 相似文献
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“晶华玻璃,晶莹世界:大坝水泥,绿色环保.”在美丽的人居环境城市——德州,您会在一瞬间被这几个醒目的大字吸引.这就是“全国建材百强企业”.“全国工业企业经济效益50O强企业”、“山东省百家重点企业”——德州晶华集团广为人知的身影。 相似文献
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员工报酬满意度论 总被引:1,自引:0,他引:1
黄焕山 《武汉市经济管理干部学院学报》2000,14(4):17-21
员工报酬的内涵丰富多彩,员工对报酬是否满意是多层面的,它包括:岗位满意度;预期满意度;生理满意度;临界满意度;机会满意度;信任满意度;参与满意度;尊严满意度八个方面。 相似文献
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当前要正确处理上新项目与利用现有基础的关系,本文就企业技改投入重点克服和防止八个方面的问题,提出市场经济条件下加强企业技术进步计划调控与管理的重要意义。 相似文献
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核心竞争力观念对当代企业管理理念的影响 总被引:14,自引:0,他引:14
王秉安 《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》2001,(2):8-12
核心竞争力观念对企业管理,尤其是企业的战略管理理论与实践正产生着极其深刻的影响,21世纪的企业管理者将因此在企业管理的理念上发生八个重大方面的转变与变化。 相似文献
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本文对非同一控制下企业合并财务报表的编制进行了举例分析,提出在采用合并还原抵销方法时企业合并财务报表抵销与调整应遵循的八个步骤。 相似文献
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张耀平 《河南商业高等专科学校学报》2002,15(5):17-19,25
中国企业要在WTO框架下得到保护,就必须把企业提升到依赖全球化来发展,当务之急,企业要留一份创业的激情,提升企业创业的见识、胆识、学识;企业要多一份务实的理性,着手抓好应对入世的八个方面;企业要有计划地推进工作,重点按六个步骤来策划解决提升问题;企业要有重点地培育提升力,力急五年内三种力量持续凝合上升。 相似文献
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敖山梅 《湖北财经高等专科学校学报》2004,16(2):63-64
市场营销的理论与方法给相当多的企业带来了生机与活力,提高了企业的适应力和竞争力。我们在看到这些可喜变化的同时,也应看到,有相当一部分企业,片面理解和运用了市场营销的理论与方法,致使这些企业在激烈的市场竞争中不知不觉地患上了“营销病”,其主要症状有如下八个方面的表现: 相似文献
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本文从起源、目标、主体、适用范围、会计等式和要素、对内外部业务以及财务报表的影响等八个方面详细对比分析了业主权益理论和企业主体理论,以期对会计基本理论研究与会计实务的顺利开展有所帮助。 相似文献
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王玲 《科技创业(上海)》2002,(1):40-40
八个月前,由留美博士李德磊在北京中关村研制成功的第一枚“中国芯”轰动了世界。几年来,中关村“创新”的“灵魂”在一批朝气蓬勃的留学生企业上不断显现。 相似文献
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从伦理道德的角度出发,提出了企业道德经营策略制定的意义,并重点论述了企业制定道德型经营策略所涉及的注重社会责任、考虑社会整体、利益相关关系、尊重人,为了人、突出伦理思考、强调企业自律、崇高价值导向、追求卓越成就八个要素,阐述了八个要素的重要性。 相似文献
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文章在对成都八益家具股份有限公司进行调研分析的基础上,将八益公司的个体发展与统筹城乡发展的背景相结合,总结出八益公司通过主动承担社会责任推动农村城市化来参与统筹城乡建设的模式,并剖析了一些政策、制度,企业自身经营等方面的现实困境,给出了转变发展方式、抓住机遇协作创新等相关政策建议,进而为有效调动企业参与统筹城乡发展的积... 相似文献
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关于激励理论在企业管理中应用浅探 总被引:1,自引:0,他引:1
马晓冬 《广东经济管理学院学报》2004,19(2):23-26
运用激励理论于企业管理,必须努力做到三个方面:(1)实行员工细分,不同的员工采取不同的激励策略;(2)针对员工个性和职位差异,寻求企业的最佳激励途径;(3)讲究激励艺术,避免激励的八种误区。 相似文献
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王宏宝 《吉林商业高等专科学校学报》2005,(2):44-45
在市场经济条件下,企业财会人员应不断提高思想素质,更新观念,应当树立市场观念、财务主体观念、目标管理观念等八种观念,以适应新形势下理财观念的需要。 相似文献
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平衡计分卡对国有资本金效绩评价的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
我国国有企业效绩评价体系随着现代企业制度的发展而不断完善。现行国有资本金效绩评价指标体系是一个典型的多层次指标体系,包括基本指标、修正指标和评议指标三个层次,比以往的单层次效绩评价指标体系更加全面、完整,更具科学性.评价结论的可信度也有了大幅度提高。值得注意的是,这一评价指标体系包含了八项非财务评议指标,改变了以往只注重财务指标的做法,但仍显不足。 相似文献