特困职工喜获优待

为切实保障国有企业下岗职工基本生活,促进再就业,最近,汕头市对市区国有企业特困职工实施基本生活优待。对凡属符合计划生育规定,家庭人均月收入低于180元,所在企业属于停产、半停产,又难以提供救济,或基本丧失劳动能力的老、弱、病、残、孤寡的国有企业正式职工,发给《汕头市国有企业特困职工优待证》,享受政府提供的九项优待。一、本人及其家庭成员(父母及配偶、子女)到指定医     

汕头市对特困职工实施九项优待

为切实保障特困职工的基本生活,维护社会的稳定,广东省汕头市对国有、集体企业中家庭人均月收入低于180元,所在企业属于停产半停产又难以提供救济的特困职工或基本丧失劳动能力的老弱病残孤寡职工实施九项优待,费用由政府、相关单位和企业分级负担。享受优待对象由职工本人向所在企业工会或劳动部门提出申请,企业工会或劳动部门负责调查审核,由市政府解困办公室审批发给《汕头市国有企业特困职工优待证》或《汕头市集体企业特困职工优待     

韶关市出台国企下岗职工基本生活保障和促进再就业工作意见

目前,为全面贯彻落实中央和省有关文件精神,韶关市制定下发了《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见》,以进一步规范国有企业职工下岗行为,保障下岗职工基本生活及促进再就业。韶关市规定,对国有企业职工下岗实行总量调控管理,针对不同类型企业合理安排,生产经营基本正常的企业,当年安排下岗的职工人数原则上不超过本企业职工人数的5％;半停产企业不超过10％;列入改制的企     

做好减员增效、再就业和社会保障工作

下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。要把减员与增效有机结合起来,达到降低企业成本、提高效率和效益的目的。鼓励有条件的国有企业实行主辅分离、转岗分流,创办独立核算、自负盈亏的经济实体,安置企业富余人员,减轻社会就业压力。要规范职工下岗程序,认真办好企业再就业服务中心,切实做好下岗职工基本生活保障工作,维护社会稳定。下岗分流要同国家财力和社会承受能力相适应。要调整财政支出结构,坚持实行企业、社会、政府各方负担的办法落实资金,亏损企业和社会筹集费用不足的部分,财政要给予保证。地方财政确有困难的,中央财政通过转移支付给予一定的支持。要进一步完善下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障制度,搞好这三条保障线的相互衔接,把保障下岗职工和失业人员基本生活的政策措施落到实处。     

东莞市向下岗特困职工送温暖 全市六十五名国企下岗特困职工每人获得市政府一次性经济补助二千元

东莞市劳动局、市总工会、市经委及有关部门最近召开全市国有企业下岗职工座谈会。全市65名国有企业下岗特困职工收到了市委、市政府的一份特别礼物,每人一次性经济补助2000元及有关生活用品。接过这份沉甸甸的“礼物”,下岗特困职工们的心里暖烘烘的。下岗职工邓金兴讲自己下岗,丈夫残废,儿女缀学的家庭困境,她边擦着眼泪边说:“多亏有政府的照顾,我现在最大的希望就是快点找到工作……”市总工会主席徐昌、市经委副主席叶碧荣、市劳动局副局长叶太湖等有关领导认真倾听了下岗特困职工们的心     

关于对困难地区“三条保障线”转“二条保障线”的几点思考

近几年来，建立健全社会保障体系，维护社会稳定已成为全社会普遍关注的热点问题，为此，我们国家采取了“三条保障线”制度，但随着“规范破产、鼓励兼并、减员增效、下岗分流”的企业改制工作的逐步完成，国有企业下岗职工基本生活保障和再就业必将因其作为阶段性的工作退出历史舞台，随之不断得到完善的失业保险和城镇居民最低生活保障制度，将成为维护社会稳定的主要手段，筑就起社会保障的坚强防线。那么，工业基础薄弱、下岗职工众多、财政十分困难的地区，在这场转变当中必将会受到较大的冲击，这不能不引起我们的一些思考。 　　思…     

汕头市下岗职工基本生活保障和再就业工作目标明确措施硬

汕头市再就业工程领导小组为了配合企业改革,进一步做好企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,扩大就业门路,加强宏观调控,强化就业服务功能,加快社会保障制度配套改革,制订了“1999年度下岗职工基本生活保障和再就业工作方案”,明确了1999年工作目标任务和工作措施。主要的目标有:1、确保国有企业下岗职工基本生     

东营市顺利实现下岗向失业转轨

山东省东营市企业下岗职工基本生活保障与失业保障已于2000年12月提前半年实现整体并轨。从2001年1月1日开始,全市190多个企业再就业服务中心的大门徐徐关闭,不再审批新的职工下岗,不再安排新的下岗职工进入再就业服务中心,尚在中心未实现再就业的原有下岗职工统一改称为“失业人员”,由享受基本生活保障并人失业保障行列。从此,“下岗职工”一词作为特定时期的社会产物逐渐消失,而由“失业人员”这一社会称谓取而代之。     

中共中央 国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知

各省、自治区、直辖市党委和人民政府,各大军区党委,中央和国家机关各部委,军委各总部、各军兵种党委,各人民团体:近几年来,国有企业职工下岗问题日益突出,引起全社会的普遍关注。党中央、国务院一直非常重视和关心下岗职工的生活和再就业问题,明确要求各级党委和政府采取积极措施,切实保障下岗职工的基本生活,大力实施再就业工程。通过各级党委、政府和社会各方面的共同努力,下岗职工基本生活保障和再就业工作取得了一定成效。但是,也必须清醒地看到,我们面临的形势依然严峻,做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的任务还十分艰巨。当前和今后一个时期,我们要确保党的十五大提出的国有企业改革目标的实现,完成国有经济布局的战略性调整,必须进一步采取强有力的措施,切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作。为此,特通知如下:一、统一思想认识,增强紧迫感和责任感各级党委和政府要充分认识到,近年来出现职工大量下岗的现象,是计划经济条件下实行的就业体制和就     

枣庄市全方位构筑下岗职工基本生活保障和再就业促进机制

国有企业下岗职工基本生活保障和再就业,是全社会普遍关注的热点问题,事关改革、发展和稳定的大局,枣庄市坚持从本地实际出发,以实施下岗职工基本生活救济为应急措施,以创造再就业岗位为根本途径,以政策引导和资金扶持为调控手段,全方位构筑下岗职工基本生活保障和再就业促进机制,取得了较好效果。今年,全市下岗职工再就业率为60%,9月底,全市凡有下岗职工的企业都建立了再就业服务中心,符合条件的下岗职工都进入中心并领到了基本生活费,企业离退休人员养老金全部实现了按时、足额发放。在具体做法上,主要是建立"四个体系":建立宏观调控体系。枣庄市十分重视对职工下岗总量的控制,安排职工下岗做到规范、有序,防止     

枣庄市抓生活保障不讲空话 抓分流安置讲求实效

枣庄市把下岗职工基本生活保障和再就业作为头等大事来抓。他们坚持标本兼治的原则,从解决当前突出矛盾和问题入手,既抓生活保障,又抓分流安置;既注重发挥政府宏观调控主导作用,又注意采取特殊政策,初步形成了基本生活保障和再就业促进机制。自去年以来,全市通过各种渠道分流安置下岗职工2.8万名,再就业率为60%。累计救助下岗职工10.2万人次,发放救助资金1377.3万元。这对促进改革、发展、稳定起到了重要作用。从把握下岗职工总量入手,确保职工下岗分流安置与社会承受能力相适应。一是规范企业职工下岗行为,防止企业随意裁员,维护了劳动者的合法权益。凡生产经营正常的企业安排职工下岗,以企业内部消化为主;优化资本结构和产权制度改革的企业,首先考虑到职工的生活保障和就业岗位问题,最大限度地实行人随资产流动。现役军人配偶、市级以上劳模,一般不安排下岗;夫妻在同一个单位的,原则上只允许安排一人下岗。建立了下岗申报备案制度,企业安排下岗人数超     

广东省劳动和社会保障厅关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知

各市、县、自治县人民政府,省府直属有关单位:近年来,我省按照“先分流,后下岗;少进中心,快出中心;分类管理指导,确保基本生活”的原则,大力做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,取得了显著成效。为切实理顺国有企业下岗职工劳动关系,加快形成市场导向的就业机制,促进国有企业下岗职工再就业,经省人民政府同意,现就有关问题通知如下:一、基本目标和要求促进国有企业下岗职工再就业,要按照“劳动者     

东平县再就业服务中心运作规范化

东平县针对目前再就业工作中普遍存在的职工下岗不按程序,再就业服务中心不完善,运作不规范,下岗职工界定不清,统计数量过大,给下岗职工基本生活保障工作带来困难,造成下岗职工互相攀比,影响社会稳定等问题,认真开展调查研究,在广泛征求意见的基础上,提出了切实可行的措施,逐渐使职工下岗程序化,"中心"运作规范化,下岗职工界定清晰化。东平县规定企业安排职工下岗,应坚持公开、公正、公平的原则,按照规定程序组织实施。有生产任务的企业不准安排配偶方已下岗的职工、离异或丧偶抚养未成年子女的职工、市地级以上劳动模范、烈士遗属、以及现役军人配偶和残疾人下岗。企业安排职工下岗要制定方案,经职代会或职工大会通过,报县劳动局批准后实施。     

徐闻县是怎样理顺下岗职工劳动关系的——徐闻县劳动保障部门工作纪实

在南粤大地的最南端徐闻,提起企业改革转制“断关系”,许多下岗职工会告诉你一句贴心话:多亏有劳动保障,我们的问题解决了!徐闻县国有企业职工10954A,下岗职2124392A,下岗职工人数占国有企业职工总人数40%。到2002年3月止,已有10家国有企业3076名下岗职工解除了劳动关系并给予了一次性经济补偿,补偿金共3467.3万元,其中财政补贴资金342.6万元。1998年来进入再就业服务中心的下岗职     

关于下岗职工签订“变更劳动合同书“之浅见

众所周知,国有企业的改革难点之一是人员的分流。而签订一份企业和下岗职工均接受的具有法律效力的“变更劳动合同书”,是今后依法处理好企业与下岗职工的劳动关系的关键。针对下岗职工的管理问题,有关部门提出要以原有的劳动合同为前提,再签订两个协议:一是企业与下岗职工签订变更劳动合同协议;二是企业再就业服务中心与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议。也就是说,三方——企业、企业再就业服务中心和下岗职工在职工下岗期间要同时受三个劳动合同(协议)的约束。这样一来,就给企业和有关部门在下岗职工的管理、执法和司法上带来     

财政支持下岗职工基本生活保障和再就业工作的几点做法

能否做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,不仅关系到国有企业改革的成败,而且也直接影响到社会的安定团结的政治局面。我局作为政府的职能部门,始终以高度的政治责任感和使命感去对待这项工作。尽管1998年我市遇到了前所未有的财政收支困难．但我局努力发挥职能作用,千方百计筹措资金,确保了国有企业下岗职工基本生活费的发放和再就业经费的足额到位,为推动我市国有企业职工下岗分流和再就业工作的顺利开展起到了积极作用。     

关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)、经贸(计经)委、财政厅(局)、教委、统计局、总工会,国务院有关部门劳动和社会保障工作机构:为贯彻落实《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号,以下简称中央10号文件)精神,加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心(包括类似机构或代管科室,以下简称再就业服务中心)建设,现就有关问题通知如下:一、关于国有企业职工下岗程序国有企业下岗职工是指:实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工),以及实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工中,因企业生产经营等原因而下岗,但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。     

紧扣四大目标落实四动措施构建统筹就业和谐环境

江苏省泰州市自1998年实施下岗职工基本生活保障和再就业工作以来，创造性制定了“保老、扶中、推青”政策，实施国有企业“三置换一保障”改制工作，2002年基本完成下岗保障向失业保险并轨，2004年基本完成国有企业改制。这期间，该市全面落实各项再就业扶持政策，加大就业岗位开发力度，帮助下岗失业人员再就业，使城镇就业局势逐步稳定，     

国企下岗职工心态录──襄樊市600名下岗职工问卷调查分析

最近,我们以问卷形式对襄樊市国有企业600名下岗职工进行了抽样调查分析。总的来看,职工下岗后,生活水平普遍下降,思想波动不稳,对生活的态度、社会的看法以及对政府。企业的企盼和要求也不尽相同。1．下岗职工大部分情绪消沉,悲观失落,对今后生活信心不足。有33．5％的人认为只要经过努力,暂时困难可以克服,对今后牛活抱有比较积极的态度;而有665％的人认为摆脱困境很难,对生活失去信心。其原因是由于职工下岗后生活主要是依靠政府救济或企业发放基本生活费,收入水平大幅下降,生活压力增大。从下岗职工下岗前后的收入比较看,…     

各地动态

为切实保障特困职工的基本生活,维护社会的稳定,广东省汕头市对国有、集体企业中家庭人均月收入低于180元、所在企业属于停产半停产又难以提供救济的特困职工或基本丧失劳动能力的老弱病残孤寡职工实施九项优待,费用由政府、相关单位和企业分级负担。这九项优惠待遇:一是本人及其家庭成员(父母及配偶、子女)到指定医疗卫生机构就诊,免收挂号费、医生诊金、肌肉注射费。二是免收子女入