怎样与人接触和交流

人们极易变得非常忙碌并卷入琐事之中而没有时间建立关系网络,长此以往,我们的关系网络就会枯竭,就像一棵没有人想着给它浇水的樱桃树一样枯萎、死亡,再也不能结出丰满美味的果实。关系网是要花时间去发展的。如果你留意培养和栽培你的关系网,你和关系网将会成长、繁荣,结出果实,这个果实是你的关系网的必然结果。与人建立密切的联系是建立和发展你的关系网的最好方法。它的重要性就像开始认识你的导师一样,通过建立关系和信任来开始认识你的联系人是很重要的。麦克卡弗蒂通讯公司总裁鲍勃·麦克卡弗蒂说: “这就是用信任的方式建立人际关系。”提供帮助你需要有一种对别人感兴趣的心理,有一种帮助别人同时也帮助你自己的愿望。如果你对别人真有兴趣,你会自然地询问一些关于他们的身体,他们的工作和他们的家庭情况。通过逐渐了解他们,你能知道他们的需求和欲望。寻找机会为他们提供想法、接触或其他帮助。例如,通过你和乔的会谈你可以发现他想开始为他的孩子筹集大学教育资金。这时,你可以向他介绍一位曾经帮助过你的可以信赖的金融顾问。下面是一些你可以提供帮助的其他方式:●分享你的专业知识●分享有价值的信息●推荐一些书或课程●给予鼓励●用一个项目提供帮助设想你是一个资源经纪人,你的任务是     

怎样保持与导师的关系

就像一棵樱桃树一样，关系网也需要培养和照料。培育一棵树和培育一种关系十分类似，对一辆汽车做必要的维护保养工作十分类似于对一种关系的维护。如果你不给你的汽车定期清除发动机中的沉积物，将会发生什么呢?你的汽车最终会慢慢损坏，同时，它也不能有效地工作。你的指导关系网和工作关系网也需要定期的维护保养。     

漫不经心会使一种关系死亡

对你关系网中所有的人表示感谢并给予回报是非常重要的,这和对你的导师表示感谢并给予回报具有同样的重要性。关系网,就像我们看到的那样,是一种互惠关系,是一种“给”与“得”的关系。 硅谷制图公司国际经营部执行副总裁肯·克莱曼曾一针见血地指出:“如果仅仅当你想要得到什么东西的时候才想到与人联系,这不叫关系网,这叫乞讨。” 如果你经常从你的关系网中索取而没有回报,你的关系网很快就会枯萎。你必须保持接触。定期的接触有助于维持你的关系网。 现在我们讨论一下这样一个问题。当你有一个重要需求的时候,在搜索你的关系网后,你认定乔是能向你提供帮助的最佳人选,但你和乔已有两年没有联系了。当你向他寻求帮助的时候你会感到很舒服吗? 正像惠普公司市场部经理贝蒂-斯普露莱所说的那样:你必须“精心呵护”你的关系网——     

调动情势醉心"关系网"

当你非常忙的时候，怎样寻找时机建立关系网呢?实际上，建立关系网并不会浪费时间，反而会更有效率，这是大部分人的经验之谈。如果你有一个完美的关系网，你就能用相对少的努力快速地完成任务。     

你擅于编织社会关系网吗？

每个人都有自己的“关系网”，以下测验会使你了解自己编成的关系网对自己有利还是有碍，回顾在人际关系方面的得失。请选择最适合自己情形的答案。     

由“麦子效应”看客户关系管理

一粒麦子有三种命运：一是磨成面被人们消费掉，实现自身的价值；二是作为种子播种，结出一粒丰硕的果实，创造出新的价值；三是由于保管不善，麦子霉烂变质，失去自身的价值。这就是说，管理得当，麦子就会实现自身的价值或是为人类创造出新的价值；管理不善，就会失去自身的价值。     

杏花三月

我从小在农村长大，家乡的人们喜欢种树，尤其喜欢种杏树。在老家的院落里、荒郊野洼或田埂、山峁上，到处都能见到郁郁葱葱的杏树。人们爱种杏树，不仅仅是因为它能结出好吃的果实，更因为它耐旱、耐寒，具有极强的生命力。只要你把一粒杏核埋在土壤里，无论土质肥瘦、水分丰欠，它都会生根发芽，坚强地长大。每年的三月里，它那枝条上就会挂满杏花，把春天装扮的姹紫嫣红。     

企业动态关系网及其运行维度的研究

本文以不确定性竞争环境下企业动态关系网模式的建立为出发点,探讨了企业动态关系网形成的理论基础:交易费用理论、嵌入理论和能力分工理论。依据上述理论,提出了动态关系网运行的三个维度,即结构维度、契约维度和技术维度,构建了动态关系网运行维度的互动关系模型,揭示了信息流对关系网络动态复杂性的决定作用。     

灵丹锦囊

给创造力宽容的空间 下一次。如果你再抱怨工人们没有创造性。请扪心自问。你采取了什么措施去鼓励他们？当有人提出建议时．你是否讥讽了他？在他们跃跃欲试的 时候．你是不是给予了他们发言的机会？有人进行创新而遭失败,你是否痛 击过他？而很多时候．如果你想要员工们给你更好的点子。至少你得下准备 好了为实现这些点子．很可能会遇到的失败．因为没有任何事情自一出生就会产出辉煌。创造性是一枝嫩芽。你不精心培育它绝不会结出果实。有些 人也许永无创新。而另一些人却有新的创见．而每一个人都有潜在创造力．他们都必须得到恰当及…     

大学生村官身带泥土味才能厚积薄发

我们要培养什么样的大学生村官，大学生村官到底应该是什么角色定位，这是一个非常重要的问题。否则，我们开展这样一个庞大的计划，花了许多精力，最后结出的不是我们需要的果实，那就完全失去了当初实施这个计划的意义。     

个人关系网络与组织关系网络转化机理分析

文章分析了关系成本和关系收益,分析了个人关系网络和组织关系网络之间的两种转化机理:良性互动和非良性互动。由于组织的个体本着个人利益最大化进行决策,因此组织应该找出对组织关系网络起关键作用的个人关系网络,动态地评估其关系成本收益率,并建立激励机制,使个人关系网络朝着有利于组织关系网络的方向发展。     

当休“吃大户”

当休“吃大户”魏农某乡一农户，数年前冒着风险承包集体荒山建起果园，经过艰苦创业，果树结出了累累果实。在致富典型声誉鹊起的同时，吃大户者也接踵而至了。县里一些部门来总结经验，乡领导提醒专业户：县里的同志为你扬名，送点果子感谢感谢吧；乡里组织干部参观．大...     

做好产品拓大市场

一粒优良的种子,如播在肥沃的土壤里,经过精心的培育,将会成长为大树,开出美丽的花朵,结出丰硕的果实。     

职场师生的"内公关"

建立和保持师生关系要花多少时间，取决于你的动机和你有多少可利用的时间。如果你是从事专业的人士，你会非常忙碌，时间十分有限。所幸的是，在一个月的时间里，仅需要几个小时就可以有效地维护师生关系。通常情况下，学生应投入至少和你的导师一样多的时间。在与导师会面之前，很可能要花费与导师会面同样多的时间做准备工作。开始，学生需要与     

产险营销：未曾绽放便遭寒霜

产险营销的种子播下时，人们寄予了很大希望，认为它一旦发芽，便会茁壮成长，开出绚烂的花朵，结出丰硕的果实。不少人为此倾注了大量的心血。可是，只两三年的时间，希望变成了失望，产险营销表现出严重的水土不服。一度火热的产险营销开始遭受打击，除了少数保险公司外，大部分的营销部业务量低迷，人员流失严重，产险营销名存实亡。产险公司在没有做好充分准备的情况下，便匆匆催生了营销这种销售方式。产险营销     

长城保险：创新服务，打造竞争力

继荣获“中国寿险行业客户服务十大最具影响力品牌”荣誉后，长城保险9月份叉入选“中国服务业企业500强”。长城人寿在开业之初就树立以客户为中心的服务观念，在公司各个层面开展服务创新，如今终于结出果实。     

从“熟人社会”走向“法治社会”

"熟人社会"是费孝通先生在《乡土中国》一书中提出的概念.他认为,在我们的传统社会里,人际关系织成了一张张庞大而复杂的关系网,或血缘、或地缘、或姻亲,人与人多多少少会有蛛丝马迹的关联,要么沾亲带故,要么非亲即故,因彼此熟悉,就彼此关照,大家可以通过"熟人"织就的网络,沟通关系、打通关节、解困排忧,同时也可以寻找捷径、超越规则、营私舞弊,甚至徇情枉法.     

站在成功企业的肩上找新客户

关于如何为新企业招徕顾客，传统的诸如建立关系网这样的策略是可以奏效的，但并非最有用。倘若你是创业者，有一种极少被采用的办法：与目标受众相似的已有企业建立一种“主客两益”的合作关系，那些老企业将给你特殊礼遏，能共享他们的数据库。这种安排的妙处在于，在已有企业（主方）的默许下，新企业（客方）能立刻触及大量高概率的潜在顾客。     

网站，我这样征服

当你打开中华税务网(http：taxw．y365．com)，伴随着幽雅的背景音乐，你就会看到：“‘中华税务网’是你了解税法、学习税收政策及娱乐休闲的好地方……”但这时你也许不会想到，建这个网站的我，今年已经45岁了。这个年龄对网络而言已并不年轻，大家也许会问，那么大岁数的我为什么对网络情有独钟，又是怎么建起这个网站的?     

多层次关系网络与员工绩效关系的实验研究——员工情商和人格特质的调节作用

基于社会关系网络、情商和人格等相关理论,探讨多层次关系网络对员工绩效的影响及其作用机制。采用140名被试的实验数据,运用层次回归的统计分析方法,检验了假设及理论模型。结果表明:无论是垂直关系网络还是平行关系网络,强关系网络都比弱关系网络更有利于员工提高绩效。并且,垂直关系网络比平行关系网络更有效。另外,员工的情商、人格特质的E值和N值都会调节关系网络与员工绩效之间的关系。根据研究结论,提出了基于关系网络强弱的差序式管理、同事间强关系网络的建设、根据员工情商和人格特质进行相应的个性化管理的相关建议。