切实加强创建文明系统组织领导

我市审计机关近几年认真贯彻落实党的十四届四中、五中、六中全会精神,不断加大"创文明单位、建文明系统"工作的力度,促进了两个文明建设。市审计局被命名为省级文明单位,这在市直党政机关是唯一一个,13个区县审计局有12个被命名为"文明单位"。我们的主要做法和效果如下:一、坚持以"两手抓、两手都要硬"为指导思想,加强创建文明审计系统的组织领导。(一)抓创建意识。各局组织干部职工学习邓小平同志和党中央关于加强两个文明建设的精神;多次召开会议进行动员和宣传;组织干部前往先进文明单位学习文明创建的经验;组织对照先进开展找差距、订规划、定措施的活动,使干部职工增强了创建意识,激发了参与积极性,为把创建文明系统工作不断向新的层次推进奠定了良好的思想基础。(二)抓组织落实。全市审计机关的文明系统创建始终坚持由局党组书记主管。班子其他成员分工负责。1994年5月和1997年3月,市局党组织根据领导班子成员变化情况,两次及时调整充实了局文明建设领导小组,并建立了局领导分工联系区、县审计局和机关处室所的工作制度,在经常的联系中加强指导;成立了局文明办,作为领导小组的日常工作机构,保证了两个文明建设的领导和组织协调工作的落实。     

创文明单位促审计事业

文明单位创建是精神文明建设的重要组成部分,是物质文明、政治文明和精神文明协调发展、相互促进的努力过程。工作不是一朝一夕,而是精神文明建设逐步成熟和完善并得到社会认可的一项长期性工作。作为审计部门,在创建文明单位活动中如何围绕审计抓创建、抓好创建促审计,把创建工作更好地融人到审计事业当中,做到两促进、两提高、两发展,不断为创建工作注入新的活力、拓展新的内容,永新县审计局在这方面进行了有益的探索,取得了一定的成绩。     

齐抓共建创和谐 文明花开别样红——肇东电业局创建省级文明单位标兵工作纪实

肇东电业局在市委、市政府和哈尔滨电业局的正确领导下,坚持以人为本．按照《黑龙江省文明单位建设条例》要求和“三抓一创”的工作思路,紧紧围绕企业中心工作,全方位、多层次地开展文明单位创建活动,创建质量和水平都得到不断提升,有力地促进了企业和谐高效发展。近几年来．肇东电业局先后获得全国安康杯竞赛优胜企业、省级文明单位标兵、绥化市“先进企业党委”、哈尔滨电业局“党风廉政建设先进单位”等多项荣誉称号,连续八年在全市行风测评中保持第一名．     

深化文明单位创建活动 建设国企和谐文化

一、2005-2006年度文明单位创建活动的基本情况 在第12届市级文明单位中，市国资委党委系统的市文明单位数量占了全市的五分之一。申报立项参加第13届市级文明单位创建活动的企业共有486家。两年来，在各级党组织的领导下，各创建单位以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和三中、四中、五中、六中全会精神，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，坚持三个文明一起抓，突出国企特色，把文明单位创建工作与企业经济工作、企业文化建设、思想政治工作紧密结合起来，深化各项创建活动，取得了一定成效。     

创新工作举措激发党建活力

突出基础建设 提升党建工作水平 该局党组坚持把党建工作与质监工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核,扎实抓好党组、机关党委、党支部三级党建责任落实,建立健全党组统一领导、党组书记亲自抓、分管领导负责抓、班子成员协同抓、机关党委具体抓的工作机制,完善党组织目标管理、党员领导干部双重组织生活、述职述廉、党员思想动态分析等制度,不断提高机关党建工作科学化、规范化、制度化水平.定期听取党建工作情况汇报,认真分析党建工作中存在的问题,专题研究"两学一做"学习教育、文明城市创建、省级文明单位创建、质企党建结对共建等工作.     

南郑县

南郑县审计局采取有效措施积极推进省级文明单位创建工作。一是领导重视,建立了一把手总体抓,分管领导具体抓,科室长分头抓和全体干部共同抓的机制,坚持与审计共作同部署、同检查、同考核;二是以人为本,坚持抓好领导班子建设强化领导核心作用,抓好党员队伍教育发挥先锋榜样作用,抓好审计骨干教育起到带头示范作用,不断增强全体干部的     

努力创建区级文明单位榆林市审计局

去年,榆林市审计局党组把创建文明单位作为局机关的大事来抓,摆到了议事日程．明确提出了到年底跨入区级文明单位的目标为使局机关创建区级文明单位的目标能够顺利实施,审计局领导一班人在取经学习的基础上,成立了局“创建文明机关”领导小组,组长由局长杨德亮亲自担任,同时,制定了《榆林市审计局创建区级文明单位的实施意见和办法》。在创建工作开展近一年来,局领导五次听取局创建办的工作进展汇报,并针对存在问题,提出具体的整改意见。与此同时,还抽出时间与创建办的工作人员一道多次检查科室考勤、卫生及家属区的卫生、安全工…     

文明花开结硕果——东乡县审计局创建文明单位纪实

正近年来,东乡县审计局以宣传贯彻《审计法》和《江西省审计条例》为契机,以创建省级文明单位为抓手,以"围绕审计抓文明,抓好文明促审计"为指导思想,以锻造一支"政治强、业务精、作风硬、效率高、工作实、风气正、形象好"的审计队伍为目标,扎扎实实开展文明单位建设活动。     

为大局服务为人民司法——杜尔伯特蒙古族自治县人民法院创建省级文明单位标兵纪实

杜尔伯特蒙古族自治县人民法院自2009年晋升省级文明单位标兵以来,始终坚持＂以创建促发展＂的方针,坚定不移地贯彻落实《黑龙江省文明单位建设条例》和《公民道德建设实施纲要》精神,坚持＂为大局服务,为人民司法＂工作主题,以提高法官文明素质为核心,立足审判工作,不断推进全院三个文明建设,树立了法院良好的社会形象.     

以人为本 深化创建

1994年,对于我们应城市审计局来说是极不平凡的一年。元月,被国家人事部、审计署命名为"全国审计机关先进集体";四月,被湖北省委、省政府授予全省"最佳文明单位";八月,"全省审计系统文明创建工作经验交流现场会"在我局召开。然而,我们并没有被这一连串的荣誉所陶醉,而是更加坚实地迈出了"从零开始,更上一层楼"的步伐。为了深化创建工作,落实省审计厅提出的"五项工程"、"两项活动"的各项指标,我们按照"内强素质、外树形象"的要求,在提高创建质量上下功夫,在提高人的素质上做文章,不断使两个文明建设朝着更高更新的目标奋进,近三年来,我们的做法和体会是:     

深化认识 确保落实

一、抓认识,不断增强创建意识。在创建活动中,我们坚持把提高认识,统一思想,增强争创意识放在创建工作的首位,狠抓了三个层次;一是统一党组"一班人"的思想认识。1992年以来,特别是全省审计系统文明建设应城座谈会以后,我们号召各县市审计局党组一班人对照先进单位的经验,认真检查分析本局创建工作形势,坚持两个文明一起抓,两项任务一起下,两个成果一起要。在统一思想认识的基础上,各单位进一步研究制定了争创的目标和规划。二是发挥正副科(股)长和共产党员的先锋模范带头作用,与此同时,我们还在每年年初安排工作时,把文明创建的目标同审计工作任务捆在一起下到各县市局和机关各科室、所。三是引导一般干部、职工、家庭和子女参与机关的双文明建设。     

审计动态

孝感市审计系统是全省创建文明审计系统先进单位和孝感市委、市政府命名表彰的文明系统。全市9个审计机关均建成了文明单位,其中省级最佳文明单位1个,省级文明单位5个(含最佳),地级文明单位3个,县市级文明单位1个。在创建过程中,该市一是加大组织领导力度,充实了领导班子。在原来的基础上,全市审计系统文明创建领导小组吸收市局各科所负责人参加,进一步加强了对科所文明创建工作的领导。二是加大廉政建设的力度。孝感市审计局将廉政建设作为促进保证文明创建的重要措施,根据有关规定制定了《审计人员廉洁自律的暂行规定》十条,要求各县市区审计机关在业务工作中与《审计通知书》一并送被审单位,并由有关职能科室在项目结束后对廉洁情况进行回访。三是加大了创建活动的力度。全市审计机关着眼于培育"四有"干部,     

抓文明建设促审计上台阶

乐 安县审计局自１９８８年以来就着手抓文明单位创建工作 ,十多年来 ,该局领导班子已换了四届 ,但两个文明建设工作始终不变 ,坚持常抓不懈 ,取得丰硕成果 :先后被授予镇级文明单位、县级文明单位 ,１９９６年起连续三次被授予省级文明单位 ,连续八年被评为全区审计系统目标管理先进单位 ,档案管理被评为省特级档案室 ,多次被省审计厅评为审计科研宣传先进单位和审计刊物发行先进单位 ,被评为“江西省职工职业道德建设先进单位”……该局的主要做法是 :一、把两个文明建设工作纳入局目标管理历届局领导对创建文明单位工作都非常重视 ,始终…     

找准文明单位创建工作的着力点

党的十四届六中全会以及全会审议通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,把社会主义精神文明建设提到了更加突出的地位。文明单位创建工作是社会主义精神文明建设的重要内容之一,如何通过富有成效的工作,促进这项工作向全方位、高标准和深层次方向发展,仍有必要对此进行积极地探索。结合我们创建文明单位的实践,我们认为创建工作要选准五个着力点:一、建设一个好班子领导班子是整个单位精神文明建设的倡导者、组织者和带头人。因此,必须把领导班子建设作为文明创建工作的重中之重,切实抓出成效。我们局近年在创建文明单位的实践中,始终坚持加大加强领导班子建设力度,仅1994年以来,局领导成员共拒收礼     

围绕服务民生 狠抓文明创建促进人口计生工作跨越发展——东宁县人口和计划生育局文明单位创建工作纪实

东宁县人口和计划生育局共有干部职工31人,通过不断努力,先后荣获全国人口和计划生育科技工作先进集体、全国军民共建人口和计划生育工作先进单位、全国阳光计生行动示范单位、全国优质服务示范站、省级依法行政先进单位、省级精神文明建设先进单位等荣誉称号．在全县行风测评中,连续多年被评为最佳单位,工作事迹被省计生委推荐到国家计生委、中组部。近年来,该局在市、县文明办的正确指导下．按照黑龙江省文明单位建设总体要求,以“创文明单位,树计生形象,促工作提升”为目标,围绕中心,服务发展,务实创新,大力提高文明单位创建水平,两个文明一起要,两个成果一起抓,创建工作取得了一系列成绩。     

从城市基层组织建设需要出发 抓好街道办事处主任培训

街道办事处是区政府的派出机关,也是城市基层行政管理组织。对办事处主任进行岗位培训,是民政部门应做好的基层政权建设方面的任务之一。从1988年秋以来,我市民政局先后举办了4期办事处主任岗位培训班,共培训了正副主任174名,实践证明,这一项工作很有必要。(一)街道办事处主任培训工作,是由城市基层组织建设总体战略需要和干部状况所决定的。首先,它是总体战略中必不可少的一环。近几年来,我们抓了法规和制度建设,起草和制定了《上海市街道办事处工作暂行条例》、《上海市街道居民代     

打造审计廉政文化高地 构筑反腐倡廉精神家园——十堰市审计局加强廉政文化建设情况调查

为总结经验,树立典型,推动全省审计机关廉政文化建设深入发展,最近,我们组成调查组,对十堰市审计局加强廉政文化建设情况进行了专题调查。十堰市审计局把加强审计廉政文化建设,作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作一项重要任务来抓,领导重视、阵地齐全、活动丰富、制度完善,形成了具有审计特色的廉政文化建设格局,为构筑审计干部反腐倡廉精神家园、促进审计事业科学发展提供了精神动力。两年来,该局先后获得"全国文明单位"、"全国法制教育先进集体"、"全市党风廉     

突出关键环节 健全管理机制——梨树县审计局机关党风廉政建设情况的调查与思考

梨树县审计局在党的十四届六中全会精神指引下,注意把握新形势,树立高标准,加强机关党风和干部队伍建设,取得了显著成效。该局连续四年被四平市政府授予审计系统先进单位;1995年被四平市政府命名为模范集体,1996年又被四平市委、市政府命名为文明单位。几年来,通过审计监督为财政增加收入970万元,促进增收节支750万元,帮助企业清回欠款活化资金2500多万元,为企业提出合理化建议近千条。 一、主要做法 1、抓好班子建设。梨树县审计局始终把班子建设放在首位,在班子成员中实行“一岗双责”责任制,制定了领导班子思想作风建设七项规范化配套制度,即《学习制度》、《勤政制度》、《廉政制度》、《调查研究制度》等,并将各自分管的业务工作与党风廉政建设结合起来抓,使各项工作协调发展,相互促进,共同提高。班子成员在具体工作中做到了七带头:一是工作干在前头。尤其在热点、难点问题上,不回避矛盾,务求实效性突破。二是活动走在前头。把开展好每项主题活动,作为机关建设的载体,     

立足实际创文明三抓三树见成效

抓载体,树典型 文明单位创建,关键是载体,基础在细胞建设.为推动文明建设走向深入,巩固和提升文明单位创建水平,省纤检局从抓载体建设入手,通过完善细胞建设,培育先进典型,在全局形成创先争优的生动局面.2016年年底,省纤检局开展"文明先锋岗"评选活动,以成效展示、网络多轮投票的方式,从职业素养、学习氛围、社会公益、工作业绩等7个方面对10余个集体的精神文明创建工作进行公开竞评,奖励票数最高的集体"文明先锋岗"旗帜(奖牌)1面,同时对得票前三名的参评集体进行通报表彰.     

文明花开结硕果——东乡县审计局创建文明单位纪实

正近年来,东乡县审计局以宣传贯彻《审计法》和《江西省审计条例》为契机,以创建省级文明单位为抓手,以"围绕审计抓文明,抓好文明促审计"为指导思想,以锻造一支"政治强、业务精、作风硬、效率高、工作实、风气正、形象好"的审计队伍为目标,扎扎实实开展文明单位建设活动。全局上下努力践行科学发展观,把"推进法治、维护民生、推动改革、促进发展"作为审计工作的出发点和落脚点,按照"重在建设、贵在坚持、注重实