煤炭企业经理人胜任力模糊综合评判模型

当今处于弱势地位的煤炭企业,为改变其不利地位,提高企业综合管理水平和经济效益,也是为了实现以人为本的发展观,帮助企业挑选一个绩效高的经理人就显得更加迫切了。我通过研究煤炭企业经理人胜任力的构成、当前煤炭企业的困境和社会及企业对煤炭企业经理人各方面能力的认知,创造性地构建了煤炭     

职业经理人声誉评价模型构建及应用研究

通过问卷调查及因子分析建立了包括战略管理能力、个人特征、社交能力、领导能力、财务业绩、任职背景、变革能力、职业精神、道德和个人品质10个一级指标及36个二级指标的评价体系,通过专家问卷、层次分析法和模糊综合评判法计算出两级影响因子权重,构建了职业经理人声誉评价模型,并通过一个实例说明了具体运用的方法。     

模糊综合评判法在教育质量评价中的应用

在教学过程中,教学质量的评估是一个非常重要的环节。以往主要根据传统的评价方法作定性或是粗略的评价,难以做到真正的客观、全面。将模糊综合评判法运用到教育质量评价中,提高了准确性和客观性,达到实事求是、合理公平的评价目的,为今后教育工作的改进提供指导。     

模糊综合评判法在评价学生平时成绩中的应用

模糊综合评判法可以对学生的平时成绩进行有效的评价,能够把定性评价转化为定量评价,具有结果清晰、系统性强的特点,能够很好地解决教师在平时成绩定量化评价中所遇到难题。     

模糊综合评判法在招聘人才中的应用

一、问题的提出： 现有一单位拟向社会公开招聘8人，具体的招聘办法和程序如下： （一）公开考试：根据考试总分的高低排序按1：2的比例（共16人）选择进入第二阶段的面试考核。     

熵权模糊综合评判在商业地产后评价中的应用

在进行商业地产后评价中,通过引入“熵权”概念,提出将评价指标的客观熵权与重要性的主观权重相结合,避免了传统的专家打分法的不确定性和随意性。建立熵权模糊综合评判模型,运用该模型对杭州湖滨商业街项目进行后评价,在实际运用中取得了满意的效果。     

模糊层次综合评判在中小企业信用评级中的应用

在建立中小企业信用评级的影响因素的基础上,运用模糊数学和层次分析法相结合,建立模糊层次综合评判模型.为我国中小企业信用评级提供一种科学的分析方法.     

模糊综合评价在投资环境分析中的应用

本文运用模糊综合评价方法对投资环境进行科学评价,并以阜新地区为例对其投资环境进行了评价,得出阜新地区适合投资的结论。     

人员素质测评技术选择的研究分析——模糊综合评价法的应用

本文拟运用模糊数学原理，构建衡量人员素质测评技术的评价模型．以期对人员素质测评技术的选择提供科学指导。     

层次分析法及模糊综合评判在工程评标中的应用

对目前常用的评标方法进行了研究,在此基础上,建立了以层次分析法和模糊综合评判为基础的评标模型。     

人员素质测评技术选择的研究分祈——模糊综合评价法的应用

本文拟运用模糊数学原理,构建衡量人员素质测评技术的评价模型.以期对人员素质测评技术的选择提供科学指导.     

多级模糊综合评价在区域土壤资源可持续利用中的应用

多级模糊综合评价是利用模糊数学方法对区域土壤资源系统的各项指标所进行的综合性评价体系,它可以科学反映土壤系统内各要素的互相作用过程,有利于对土壤资源这个复杂的系统进行合理评价,为区域土壤资源可持续利用提供科学依据。     

模糊综合评价在投标决策分析中的应用

文章选取了管理条件、工人条件、设计人员条件等十个评价因素,利用模糊综合评价的基本方法,在对各评价因素进行单因素模糊评价的基础上,得出对各评价对象的综合模糊评价值,为承包商选择投标项目提供了一套科学的评价方法。     

基于层次分析的灰色模糊综合评价法在节能住宅技术经济评价中的应用

随着建筑节能的推广,迫切需要适合各地区的节能住宅技术评价方法。文章根据寒冷地区节能住宅特点,设计相应的技术经济评价指标体系,引入层次分析法、灰色关联度和模糊综合评价法对节能住宅设计方案进行评价,最后通过实例说明如何运用基于层次分析法的灰色模糊综合评价法进行节能设计方案的优选。分析模型可供节能住宅设计方案优选时参考。     

模糊综合评判在R＆D部门员工绩效评价中的应用

随着市场竞争的日趋激烈，企业对R＆D活动越来越重视。R＆D部门员工作为企业技术创新的主体，其工作成果直接影响着企业效益和竞争力。由于R＆D部门员工的工作与一般的生产、销售人员相比更具复杂性、创造性，因而在绩效考核上存在一定的难度。如何进行客观、公平、公正的评价，已成为企业绩效管理中的重点和难点。     

模糊综合评价法在企业信息化管理中的应用

深入研究企业信息化评估指标体系和评价方法，客观地对企业信息化发展水平进行评估，对提高企业的信息化水平和市场竞争能力，促进企业良性发展具有一定的指导意义。表现为：首先，对企业信息化发展提供有力支撑；其次，对企业信息化实施的成果做出正确反映；第三，对企业信息化的发展方向进行正确的引导。     

模糊多指标评价方法在连锁店选址中的应用

建立了连锁店选址评价指标体系,并运用模糊多指标评价方法,从人口因素、竞争态势、交通情况、商业环境和场地条件5个方面对连锁店选址进行综合评价,为连锁店选址提供了简便可行的决策方法。最后,举例展示了模糊多指标评价方法在连锁店选址中的应用。     

模糊模式识别方法在设备管理综合评价中的应用

建立企业设备管理指标体系,采用合理设备管理综合评价方法,对提高我国企业设备管理水平,使设备管理从目前的定性与定量相结合的管理方式向定量管理方式转变具有重要意义,本文给出一种基于模糊模式识别设备管理综合评价方法,并且考虑了各因素不同的重要程度,对其他评价方法作了有益的补充。     

模糊综合评价法在评价建设监理工作中的应用

本文根据我国建设工程监理制的特点及其基本要求 ,分析了建立建设监理工作评价指标体系的必要性 ,提出指标体系的设立原则。从建设行业管理专家、业主及承包商三个角度分别建立了监理工作质量的综合评价指标体系 ,提出了建设监理工作质量评价模型 ,并列举了评价模型的应用实例。     

层次-模糊综合评价法在资源型城市可持续发展研究中的应用

资源型城市在我国城市经济中占有相当大的比重,其困境将直接影响着我国经济的发展和改革步伐.本文将资源型城市作为一个系统进行分析,以攀枝花市为例,应用层次-模糊综合评价法对城市经济发展趋势进行分析评价研究,有助于正确认识资源型城市的实际发展状况,对于促进资源型城市转型具有理论和现实意义.本文是融合层次分析和模糊综合评价两种模型对擎枝花市的经济发展数据进行分析;并用软件实现对数据的求解.