安庆市就业服务部门送就业政策、创业指导进入高校

据今年第8期《安徽劳动保障》报道，今年以来，安庆市依托劳动力市场狠抓平台建设，在职业介绍上通过扩大专场招聘（4050、残疾人、复退军人、大中专毕业生），形成一些特色专场；新增．“中高层管理和技术人员招聘会”，提升市场中介的档次；开设重大节日招聘，组织专场集中招聘等一系列举措，狠抓落实，使得职介工作取得很好成效。截至5月底，共举办招聘59场，进场单位1660家次，提供岗位23662个，进场人数22472人次。与此同时，在就业服务过程中坚持“五心”工作法，认真做好“一对一”的求职服务，提高求职的成功率；并经常深入企业，广泛搜集空岗信息，落实供需匹配：开辟一个信得过的网上求职平台，加大网上求职力度。     

2001年黄浦专业人员介绍所回顾

黄浦区作为上海的中心城区，地段繁华，人气旺盛，南京路步行街、豫园旅游区、北京路五金街、金陵路装饰街等商店、商机极多。回顾2001年(至11月)，进入黄浦专业人员职业介绍所(上海职业介绍商贸、营销专业人员介绍所)招聘各类专业人员共计12351人，其中以商贸营销类的居多，营业经理、门店经理、财会、业务员、销售代表更是占到了相当大的比例。据统计2001年在黄浦区登记求职的专业人员共计2246人次，由于介绍所不定期地举办商贸、营销类的招聘专场，成功就业930人，成功率达41．4％。在求职成功中相当一部分是商贸、营销专业。     

浦东新区今年二季度劳动力市场供求状况分析

今年二季度进入新区劳动力市场接受求职登记22407人，提供招聘岗位34774个，求人倍率为1．55，录用6586人次，市场供需矛盾趋于缓和。较之受启用新信息业务系统影响较大的一季度，本季市场总体状况为：求职登记人数降低了59％，招聘岗位增加了67．8％，录用成功人数增加了257．9％。     

省职业介绍中心开展“春风行动”系列招聘活动

省职介中心自2月22日至3月11日,组织开展了2011＂春风行动＂系列招聘活动。针对不同群体,分别举办了主题为＂春的呼唤＂、＂春风送暖＂和＂春暖人心＂三场专场招聘会。本次系列招聘活动,参加招聘的用工单位152家,提供就业岗位4200多个,涉及工种和行业0多类,求职登记5000多人,达成意向的近2000人,约占求职登记人数的40％。     

观点

100万 不能就业的高校毕业生，90％ 广州下调失业保险缴费比例，4．5％ 2008年城镇登记失业率目标，2％ 中关村求职成功率，239家 上海闵行区承诺不裁员企业     

数字圈点

1：6 三亚新年首场招聘会1月初在三亚市人力资源市场举行，近300名求职者进场求职。令他们惊喜的是，入场招聘的66家企业竟然带来了2193个岗位，岗位数是求职人数的6倍。大多数企业都没有完成招聘计划，无奈空手而归。三亚市人力资源开发局就业指导科有关负责人介绍，2009年人力资源市场共提供约10万个工作岗位，但求职者仅7万人次。     

网络招聘:让人欢喜让人忧

据统计,全球每天约有 2000万条就业信息在网上发布,约有3000多万人在网上发出求职简历。在互联网的发源地美国,平均每年有50％以上的人通过互联网更换工作。据《财富》统计,全球500强公司中有88％使用网络招聘员工。近年来,我国网络招聘也得到了迅速发展,网上求职用户数 2002年为177万,2003年为 376万,2004年为509万,预计2006年将达到962万,每年平均增长近200万。     

招聘程序公平对求职者的影响

企业运作的第一个环节就是招募和筛选求职人员。人员招聘一方面是为企业寻找合适的人才，另一方面也是企业展示自我形象的过程。在人员的招聘和选拔过程中，如遇到不公平的招聘程序，比如招聘方的态度恶劣等，都会让求职人员对企业产生负面看法，继而影响企业的吸引力。     

云南某高校消防工程专业2018届毕业生初次就业情况分析

以云南某高校消防工程专业2018届毕业生为研究对象,分析了就业方式、求职方式、就业单位类型、专业相关度和就业进度的特点。研究表明:更多毕业生选择原籍就业,校园招聘会的求职成功率更高,国企就业比例高于民企,毕业生就业单位的专业相关度较高,国企倾向于招聘男性毕业生且招聘时间明显早于民企,女生相对男生择业机会少、就业滞后。     

求职一定有方法

招聘信息是大中专毕业生和社会失业人员求职需收集和利用的。现时劳动力及人才市场、校园内，以及报刊、广播、电视、网络各种媒体，招聘信息铺天盖地，但其中有不少是垃圾信息，不仅对求职无用，而且还浪费了求职的时间和精力，甚至被贻误真正的就业机遇。如有的应届毕业生按照招聘信     

把脉人才走势

一、岗多人也多,供需仍平衡 全国人才市场供求总量大幅增加,总体形势趋好。 “非典”过后,人才市场活动开始活跃,与第二季度相比,第三季度进场招聘的单位数、招聘职位总数、求职人员总数分别增长了52.8％、64.5％、45.3％。从7月起,各地人才市场积极开展现场招聘、网上招聘等各种招聘活动,人才市场出现供需两旺的形势。第三季度,人才市场登记用人需求235.8万个,登记求职516.4万人。职位需求比继续下降,由上季度的1:2.48降为1:2.19。     

“就业在线”（www.jiuyeonline.com）——搭建网上就业服务平台

随着互联网的发展，网上就业信息服务为就业服务提供了一种全新的服务模式。网上就业信息服务以其范围广，无区域和时间限制，以及经济、高效、快捷、省时、省力等优点受到越来越多的企业、求职者和各类中介服务机构的青睐。据统计，2004年，网络招聘占整个招聘市场容量的13．2％；2005年，网络招聘市场成长迅猛，占招聘市场份额接近20％；2006年，这一比例达到28．2％，市场规模约为14．2亿元。但是，相对于美国网络招聘占整个招聘市场份额78％的数字，我国网络招聘市场未来还有很大的发展空间。可以预测。未来几年，中国网络招聘市场将占据整个人才招聘市场的60％-70％。     

基于JSP的网络求职招聘系统的设计与实现

结合网络求职招聘的特点,采用B/S模式,使用JSP技术、Struts2框架、Tomcat服务器和MySQL数据库,选用了MyEclipse平台。研究基于JSP的网络求职招聘系统。论文对系统的功能和设计方案进行分析研究,介绍了系统的实现过程。系统实现了求职招聘的日常业务,能够让求职者找到满意的工作,同时提高招聘者的工作效率。     

论求职难与招聘难

随着中国经济快速发展，各类大、中、小企业和各种工业园、产业园、科技园、创业园在全国各地如雨后春笋般迅猛发展，“求职”与“招聘”成为了社会热议话题。“求职难”与“招聘难”矛盾仍然突出。要有效化解这个矛盾，需要社会共同努力，找准存在的不足并加以改进。求职者要主动充实自己、提高技能，打牢求职基础：招聘单位要更多分担再培训义务，适当调整招聘要求；政府也要因势利导，提高行政服务质量。     

菜阳市 每周赶招工“大集”助求职者找“饭碗”

莱阳市积极发挥人力资源市场作用，为用人单位和求职者搭建供需平台，积极推行“一站式”服务、“零距离”服务和“精细化”服务，不断创新就业服务手段、服务方式和服务内容，坚持用人指导和求职指导并重，切实提高市场就业成功率。上半年，举办了“正月招聘周”、“再就业援助月”、“民营企业招聘周”、“困难群体专场招聘会”等活动，上半年已有二万三千名求职者找到工作。     

“抗非”时期招聘与求职请多上网试试

近来，“非典”的影响已经涉及到了各个领域，劳动力市场也同样不例外。由于“非典”的特殊传播途径，许多企业已尽量减少外出招聘事宜，求职人员在市场中也尽量避免长时间逗留。这样一来供需双方见面的机会减少了，成功的概率也降低了。笔认为在“非常时期”我们可以利用现有的资源和条件为用人单位和求职创造一些特殊的招聘和求职的途径，从而使双方满意，提高劳动力市场中资源的合理配置。     

全国人才市场二季度供求总数下降

从国家人事交流中心获悉,今年二季度,全国人才市场登记用人需求143.3 75成个,登记求职355.3万人,职位需求比由一季度的1:2.61降为1:2.48。四五月份,受非典疫情的影响,全国人才市场出现较大波动,部分地区的人才招聘会停办或推迟,进入全国人才市场招聘的单位数、招聘职位总数、求职人员总数分别下降了42.82％、41.7％和44.64％。从6月起,随着非典得到有效控制,各地人才市场积极拓展网上、媒体等各种招聘渠道,供需开始反弹。     

十年铸辉煌——北京宣武区“周日定期人才劳务招聘洽谈会”10周年纪实

2002年8月25日,宣武区职介中心举办了庆祝宣武区“手拉手”特困扶助活动日暨周日定期人才劳务招聘洽谈会10周年纪念专场。宣武区职业介绍服务中心自1992年8月25日举办“周日定期人才劳务招聘洽谈会”以来,至今已走过10个年头。统计数字表明,10年来共举办“招聘洽谈会”近800场,参会单位近38000家,提供就业岗位近170万个,参会求职人员达百万人以上,求职人员登记率近58%,日常职业招聘介绍成功率近43%。1998—2000年连续3年,中心党支部被宣武区政府直属机关党委评为优秀党支部;被宣武区委、区政府评为思想     

感知求职人心态

给招聘方提个醒儿。如何?招聘是人力资源管理的第一步。知己更需知彼，从“职求”到“求职”。一组“我的故事”也许能让招聘者入微地体察苦苦跋涉在求职路上的朋友之难。角色互换一下，或许会减少一些“误操作”。     

上海专业人员招聘网7月“酷”——有效岗位数“节节攀升”，部分岗位“交投活跃”

截止8月中旬，上海专业人员招聘网已有入网单位1．23万，入网个人6．77万，有效招聘岗位数保持在2．5万个以上，日均浏览量保持在45万次以上，求职成功人数为2261人。27家中介机构发布了2751个招聘岗位。