京津冀协同发展背景下廊坊创新发展的问题与对策

京津冀协同发展重大国家战略的提出,北京城市副中心和河北雄安新区的规划建设,为廊坊发展带来重大历史机遇.廊坊位于京津冀协同发展的中部核心功能区,战略地位独特,创新资源密集,产业基础良好.本文系统梳理习近平总书记226讲话以来,廊坊与京津创新合作方面取得的成就,挖掘创新发展中面临的主要问题和制约因素,并针对问题提出几条建议.     

京津冀教育协同发展背景下高校人才培养模式创新研究

京津冀协同发展为高等教育的发展提供了一个契机,本文构建了基于京津冀协同发展的创新人才培养模式,建立基于CIPP模型的京津冀人才培养评价模式指标体系,以期对京津冀人才合作培养的质量提升有所裨益。     

公共管理类专业案例大赛产学研协同育人模式的研究

在国家治理体系和治理能力现代化建设的大背景之下,公共管理类专业作为国家经济社会发展中的一个重要分支,其所在专业中应该怎样培养一批具备现代化治理能力的专业技术人才变成了一个迫切需要解决的课题。公共管理案例大赛作为一种需要理论与实践紧密结合的综合性探讨活动,通过与产学研协同育人模式相结合,将传统育人模式由单一主体向多元主体转变,充分发挥三方优势,建立起一个产学研协同育人的新的人才培养模式。本文便是在公共管理类专业案例大赛的基础上,对此模式进行分析研究。     

京津冀协同发展背景下河北省专利权质押融资模式探索

在京津冀协同发展的大背景下,本文通过比较分析京津冀在专利权质押融资模式方面的共同点和差异点,吸取北京、天津的先进经验,结合河北省实际发展情况,对完善适合河北省的专利权质押融资模式提出可行性建议。     

协同创新中心绩效配给模式的构建

协同创新中心是由多重主体间合作形成的复杂性组织,科学的绩效配给模式在一定程度上决定了协同创新中心学术绩效、经济绩效以及社会绩效的可持续产出。本文分析了协同创新中心绩效配给的内涵与特征,以盐工协同创新中心为案例,分析了当前协同创新中心绩效配给的现状和问题,从目标理念、体系设计、流程设置、操作模式等四个维度构建了操作性强、具有逻辑自洽的绩效配给模式,对当前协同创新中心绩效配给模式的优化具有重要价值。     

企业科研项目的协同创新模式探讨

从协同创新的理论出发,认为在科技进步日新月异、环境复杂多变的新形势下,企业要想提高竞争力,必须进行科研项目的协同创新,即通过技术外包、虚拟组织、与相关企业合作和与公共科研机构合作的形式,整合外部优势资源,以突破内部资源约束,减少建设核心竞争力的时间成本,提高企业科研能力,缩短产品研发周期。     

协同创新背景下图书馆教学支持服务模式研究

在如今的教育发展中,协同创新对于学校的教学开展起到了一定的帮助.本文简单地探讨了协同创新背景下图书馆的教学支持服务的意义,如今图书馆教学服务支持的现状,并研究了协同创新背景下图书馆的教学支持服务模式,希望可以为国内高校的图书馆教学支持服务提供一些参考.     

公共管理创新的研究

本文通过分析我国公共管理的环境和现状，提出了公共管理改革和创新的思路，即观念创新——体制创新——实践创新。并在此基础上分析指出公共管理创新的基本途径和需要注意的问题。最后指出公共管理的改革必然与经济发展形成良好的互动和循环。     

协同创新视域下高职院校科研成果转化模式研究

随着我国经济建设与科学技术的不断发展,科研成果转化已经成为社会广泛关注的焦点.高职院校作为国家科研成果的重要输出地,承担着科学研究、技术创新及知识传播的社会责任.虽然在协同创新模式的影响下,政府、高校、企业等已经意识到科研成果转化的重要性,但是从目前的情况来看,科研成果转化工作依然存在许多问题.科研成果的转化需要多个主...     

互联网背景下工商管理模式的创新发展研究策略

互联网背景下,人们逐渐养成通过网络环境及信息技术办理相关事务的习惯,这说明社会人群对互联网的接受度很高,同时,也代表人们有相关的需求,这时传统工商管理模式就受到了冲击。人们不希望在办理工商管理事务时四处奔波,且这种需求在工商管理角度上也有体现,即传统工商管理模式下存在工作开展效率低下、工作人员负担较大等问题,而通过互联网能够解决这些问题。     

互联网背景下工商管理模式的创新发展研究

随着信息时代的到来,互联网技术在各个行业的应用也越来越普遍,这也为我国经济的发展提供了非常有利的条件。工商管理模式的创新实践是现代企业经营管理中的核心内容,工商管理模式将直接影响企业在日常经营中解决各种管理问题的效率,是企业稳定持续发展的重要指标。因此,企业的管理者应该合理地运用现代化信息技术,提升企业工商管理的水平,实现企业的健康稳定发展。     

黑龙江省高校校企协同创新模式探索

在校企协同创新已经成为国家实现企业创新的重要途径的背景下,积极推进黑龙江省高校校企协同创新已成为促进地方经济发展的必然趋势。通过对黑龙江省高校和企业进行调查,探索构建适合黑龙江省高校的校企协同创新模式。     

社会化媒体时代公共管理开放式创新刍议

社会化媒体是信息传播的新形式,相关人员要深入调动社会化媒体中的各类资源,进一步推动公共管理的细化和发展。公共管理在发展的过程中面临很大的挑战,但同时面临很大的发展机遇,能够促进其更好地发展。在社会化媒体时代,公共管理部门要积极推进开放创新,特别是资源整合和宣传方面的发展,这对公共管理的开放式创新具有积极意义。     

新时期下企业工商管理模式创新思考

新时期社会背景下,企业实现创新发展必须依赖企业管理机制的创新,而企业工商管理模式是企业管理机制中的重要部分,对其进行创新思考是企业实现新时期发展的重要途径。新时期下企业面临的市场竞争压力越来越大,实现企业工商管理模式的创新可以促进企业管理水平的提升,提高企业竞争力。论文主要分析新时期下企业工商管理模式存在的问题,并进行相应的创新思考。     

公共政策与医疗保障体系建设协同创新研究

以制度建设的协同创新为研究对象,认为医疗保障制度的社会属性决定其公共政策的基本定位,分析了公共政策与医疗保障体系动态协同的实践取向,认为医疗保障制度的建立健全必须与公共政策协同建构、同步发展,兼顾效率与公平,才能实现社会公平正义。     

南华大学核专业人才协同创新培养模式探讨

对行业特色高校南华大学核专业人才的协同创新培养进行了研究和探讨,提出了实行"宽基础、重实践、多渠道、大协同"的人才培养模式的建议。     

经济结构转型发展下企业工商管理模式的对策研究

近年来,我国改革开放程度不断加深,与此同时,经济结构转型发展趋势更加显著,这为企业的运营发展创造了良好的环境,给企业带来了更多的发展机遇,但同时也使企业发展所面临的形势更加复杂,增加了企业运营风险。在经济结构转型发展背景下,为了更好地保障企业的可持续发展,应构建更加完善的企业工商管理模式。基于此,论文对企业工商管理的相关内容展开论述,并就企业工商管理模式的对策进行探究,以供参考。     

公共管理视角下的公共文化建设

随着社会的不断发展,公共文化的建设逐渐受到社会群众的重视。公共文化建设是公共管理体系的重要组成部分,是为满足社会的共同需要而形成的文化形态,目标是社会群众参与文化、人人创造与享受文化。公共文化建设有助于推动公共管理的发展,丰富人们的精神世界,保持社会的稳定发展。因此,论文着重阐述公共文化建设的含义,分析公共管理视角下公共文化建设的途径,以期科学且高效地开展公共文化建设。     

城市管理中公众参与问题分析

公众参与促进了城市管理的理念更新,本文运用制度分析方法,探讨了我国城市管理决策中公众参与的制度障碍,并借鉴发达国家的有益经验,从公众权利的具体化、社区自治建设、团队意识培养等方面,对我国公众参与的制度保障和创新进行了相应的分析。