怎样提高企业培训的效果

二十多年来，我国企业的领导人对职员培训的重要性认识逐步提高，由不重视培训到接受并积极实施培训。国家劳动和社会保障部2001年8月和2002年2月分别施行《企业人力资源管理人员国家职业标准》和《营销师国家职业标准》，又进一步促进了我国企业培训向更规范、更高层次发展。但是，在广大企业积极开展培训活动的今天，也有一些企业在培训管理方面存在若干认识和操作上的问题，有     

宁波卫生职业技术学院学校更名暨综合大楼落成庆典仪式

2012年6月6日，宁波卫生职业技术学院举行学校更名庆典。宁波卫生职业技术学院已有80多年办学历史，前身为创办于1925年的宁波华美护士学校。建校80多年来，共为社会培养医护人员27000余名。同时，学校还积极举办各类社会培训，培训50000余人。     

乡村振兴战略下新型职业农民培训的策略研究——以广州市增城区为例

为贯彻落实中央关于"大力培育新型职业农民"的战略部署,推进现代农业发展,本文以增城区新型职业农民培训的实践情况为切入点,通过文献分析、问卷调查、满意度测试和学员访谈等方式进行实践研究,总结开展培训的有效策略,为增城区今后新型职业农民培训提供参考。     

基于酒店员工职业能力提升的培训效果研究调查报告--基于金华世贸大饭店的员工调查

在激烈的人才竞争时代，对于劳动密集型的酒店业来说，人力资源是企业的一项最重要的资源，人才的培养和引进是重中之重。然而作为员工职业能力提升重要环节的酒店培训现状却不容乐观。基于此，本课题组在金华世贸大饭店开展了实地调查，旨在了解其人力资源培训现状，找出影响其培训效果的关键因素，为构建具有科学性和操作性的酒店培训体系提供实践依据。     

激活多方资源 鼓励涉农企业参与职业农民培训

农村空心化、农户兼业化、农民老龄化问题越来越突出，培育我国新型职业农民迫在眉睫。新型职业农民是构建新型农业经营主体的重要组成部分，是发展现代农业、推动城乡一体化发展的重要力量。在实际中，培育新型职业农民应激活多方资源，鼓励和引导涉农企业参与职业农民培训，形成以政府为主导的多元化投资体制。     

关于公布中国施工企业职业经理人名单的通知 中施企协字[2008]5号

经企业自愿申报，工程建设各行业、地方协会审核培训，中国施工企业管理协会核准，批准屈永标等387名同志为中国施工企业高级职业经理人，王志功等578名同志为中国施工企业中级职业经理人。     

首期招标师职业水平考试师资培训班在京举办

为全面提高招标采购从业人员的职业素质，加强招标采购从业队伍的职业培训，确保各地招标师职业水平考试培训机构的教学质量，中国招标投标协会于6月10日至15日在京举办了首期招标师职业水平考试师资培训班。     

浅谈河南省职业教育公共实训中心专业建设的主要任务

一、探索新时期职业教育改革的途径和方式；二、深化职业教育改革，创新工学结合的人才培养模式；三、立足本地、面向全省，积极为社会提供培训服务；四、探索职业教育实训基地自身的运行机制。     

高职院校学生职业素养培养成效探究——以重庆交通职业学院为例

该文以重庆交通职业学院专门成立职业素质强化中心的培训实践为例,探索了提升高职学生职业素养的路径与方法。注重学生职业素养的培养;创建并成立了职业素质强化中心;学生职业素养培训成效显著:培训规模大,学生课程总结及评价反馈较好,培训效果好,用人单位反馈:毕业生职业素养较好,大幅度提升了学生的就业率,社会服务效果好。     

关于公布中国工程建设职业经理人名单的通知

各关联协会，会员企业： 中国工程建设经理人职业水平认证工作在中国工程建设经理人职业水平认证指导委员会（以下简称认证指导委员会）的统一领导下，对符合认证标准的人员进行了严格的知识培训。经认证指导委员会最终审定，决定批准郭建堂等731名同志为中国工程建设高级职业经理人，尉坤等120名同志为中国工程建设（建筑装饰）高级职业经理人，何明等1009名同志为中国工程建设中级职业经理人。     

发展金昌市职业教育的思考

一、金昌市职业教育发展的基本情况 近年来，甘肃省金昌市认真落实《国务院关于发展职业教育的决定》和省委、省政府《关于大力发展职业教育的意见》精神，职业技术教育取得较快发展。截至2006年底，全市共有各类职业教育培训机构30多家，其中公办职业培训中心4家、职业高中3所、技工学校5家，其余为民办职业学校。     

新型职业农民培育“5W1H”分析与对策——以镇安县为例

文章运用"5W1H"方法,分析了新型职业农民的培育,以镇安县为例,提出构建职业农民培育工作的长效机制:加强对新型职业农民培训的重视和支持;整合优化资源,创新培训模式;建立考评监督制度。     

财务和统计管理在公益性培训机构中的创新应用

XX培训中心属于公益性事业单位，在市场化运作的同时，政府部门也以“红头文件”的形式加以推广和选取宣传，一方面提升了项目的层次，另一方面也增强了学员对项目的信任度。目前XX培训中心主要以“江苏省中高级职业经理人”项目、全国各地领导干部培训、高端国际认证金融资格证书项目和企业内训等为主。此类项目的承办，以实际行动贯彻落实了省委省政府、市委市政府关于“科技强省”和“科技兴市”的方针，增强了XX培训中心在省市培训业中的地位。与此同时，培训收入的增加，反哺增强培训的硬件和软件设施，形成良性循环。 XX培训中心财务和统计管理在业务中的创新，以“江苏省职业经理人”培训项目为例，加以阐述和分析。本文结合本单位实际，尝试对事业单位的财务和统计管理进行研究。同时本文也将综合应用财务和统计管理领域的理论与方法，以增强研究过程的科学性和研究结果的可靠性。 本文从“非财务人员”的角度进行剖析，希望对相关人员从事的财务管理研究的“非财务人员”提供较好的借鉴和帮助的作用。     

发挥系统教育资源优势培育高素质新型职业农民

培训新型职业农民是现代农业发展、农民增收、新农村建设,关键在人才,核心是新型职业农民。本文就发挥供销合作社系统教育培训资源优势,加快供销合作系统职业教育改革,抢建培育新型职业农民平台,探索拓展供销合作社培育新型职业农民的路径,促进供销合作社跨越发展,增强供销合作职业教育为“三农”和新农村美丽家园建设的服务能力。     

基于社会认同理论的职业污名影响研究——以深圳市酒店行业一线员工为例

职业污名影响着酒店一线员工的职业行为和职业态度。本研究以深圳市酒店的一线员工为研究对象，在社会认同理论视角下，验证职业污名感、职业认同、组织认同和离职意愿之间的关系。研究结果表明，职业污名感对离职意愿具有显著的正向影响，职业认同在职业污名感和离职意愿中间发挥负向中介作用，组织认同则在职业认同与离职意愿之间发挥着调节作用，且不同水平的组织认同发挥不同的调节效应。针对这一现象，本研究认为要围绕酒店一线员工心理需求、社会需求、职业需求，加强组织建设，提升职业技能培训力度，不断优化酒店一线员工的公众表现，有效提升酒店一线员工的职业认同和组织认同，进而保持一线员工队伍的活力和稳定。     

我行网推出社交互动式人才交流平台

8月14日的新闻发布会上，我行网宣布了与中国数字电视《职业指南》频道的战略合作，将我行网提供的各种职业机会与《职业指南》频道的教育内容有效地结合，创建一站式培训就业体系和跨平台的互动栏目合作。     

道乎？术乎？——何谓卓越领导人

卓越领导人，顾名思义，是具有卓越领导能力的职业经理人。然而，怎样才算是具有卓越领导能力，什么是具体衡量的标准？清华大学职业经理人培训课程上的一番讨论似乎能给我们一些启发和思考。     

将农民工培训纳入职业教育体系的探讨

加强农民工培训工作不仅是建设社会主义新农村的需要，也是职业技术院校自身发展需要应该担当的责任。文章根据相关调查分析了农民工培训中存在的不足，从农民工对培训的需求出发，对建立有效的职业教育机制，遵循成人教育规律和加强对农民工培训的改革以及促进职业教育改革提出应对的策略。     

融安返乡农民工提升素质好就业

针对去年受全球金融风暴的影响，出现农民工务工人员返乡高潮，造成大量闲置劳动力滞留家中这一情况，融安县委、县政府及时组织扶贫办、劳动就业培训中心、职业技术教育等部门，因势利导、统筹全县各方实用技术培训师资力量，科学合理制定农民工技术、学历提升计划，采取校企联姻、企业订单培训、乡村实地培训、城乡流动培训等灵活多样的方式培训，提高返乡农民工的劳动技能、从业素质和创业能力。     

青海省2009年招标师职业水平考试培训顺利结束

9月1日至9月6日。由省发改委主办，省工程建设成套局、省人事培训中心和《中国招标》周刊社联合举办的青海省2009年招标师职业水平考试培训在西宁市举行。本次培训班，邀请了国家“招标采购专业技术人员职业水平评价专家委员会”的有关委员及参与考试大纲教材编写的教授、专家亲临授课。