村干部 我想对你说

村干部 ,我想对你说 ,作为普通村民 ,我们希望你成为与村民亲近的领头羊 ,而不是至高无上的“父母官”。我们不希望你对上总说“是、是、是” ,对下总说“一定要、一定要”。你作为村里的领头羊 ,对上要如实反映村民的心声 ,抵制不合理收费等增加农民负担、违背农民意愿的事情！对不切实际的指标和任务 ,要如实反映 ,及时纠正！对下 ,要以村民之愿为己愿 ,切实为农民处理一些实际问题 ,而不是好大喜功 ,华而不实。假如对上唯唯诺诺 ,对下一味施压 ,长此以往 ,必然会伤了村民们的心 ,也失去了你在村民心目中的地位和威望。村干部 ,我想对你说…     

帮助农民走出农村

去年秋冬,应邀到一些乡镇去给干部讲课。我说,现在的乡镇干部要积极帮助农民向农外转移,要使更多的农民不再是农民。散会后一些乡镇干部对我说,你提的这个问题很新鲜,过去我们从来没这样想过。相反,总是教育农民要安心农业生产,甚至还抑制过向往城市的思想。他们为什么会是这种思想状态,想来也不奇怪。因为长期以来,我们总是强调“农业劳动最光荣”、“农村是一个广阔天地”、“要年轻人立志在农村干一辈子”,表扬栓保,批评银环(豫剧《朝阳沟》里的两个青年)。改革开放以来,虽然已有大量农民外出打工经商,但在一些乡镇干部的心目中,仍然不把…     

9亿农民背负9亿"压力锅"

西部经济导报报道,中国的农民史是一部背负压力的历史。施压方常常习惯了压力锅对压力的耐受性,却总是忽视了作为外力施压的合理性和极限。眼下,9亿农民背负9亿“压力锅”,其所能承受的压力指数,已经受到严重“破界”。“破界”,使“黄宗羲定律”更加好比“斯芬克斯之谜”;使李昌平的     

换位思考

我们都有过这样的经历:当你拿出一张大额钞票购买商品时,商家总会拿着你给的大钞,上下照看、左右捏摸、前后端详以辩真伪。这时,你一定会耐着性子,等他(她)把玩过后,找回零钱而罢。在这里,虽然你的诚信受到公然“挑衅”,但是,你一定会对商家那种“不相信人”的行为,保持着一种“宽容”的姿态,理解他(她),而不与其计较、争吵。这是为什么?我认为,这就是“换位思考”所带来的社会效应。在现实生活中,一般有两种情形需要“换位”:一种是“别人跟你过不去”。这种情形有具体的换位对象,如文章开头所说的“商家”,就是具体的换位对象。商家对你所…     

笑口常开

你也是香菇吗神经病院有一位老太太,每天都穿着黑色的衣服,拿着黑色的雨伞,蹲在神经病院门口。医生想,要医治她,一定要从了解她开始。于是,那位医生也穿上黑色的衣服,拿着黑色的雨伞,和她蹲在了一起。两人不言不语地蹲了一个月后,老太太终于开口和医生说话:“请问,你——你也是香菇吗?”就说你是吃饭的一个人在一家酒店吃饭,席间内急,问服务员卫生间在哪?服务员很热情地说:“对不起,我们酒店没有卫生间,不过你可以去对面公厕,因为我们和他们有约定!”该人起身离去,刚出门身后又传来服务员的声音:“到那你就说你是‘吃饭的’!”该怨谁呢在车…     

“木瓜”的“苹果”梦——木瓜移动打造未来手机上的Facebook

当乔布斯一手拿着Phone，一手拿着Ipod将二者合二为一变成Iphone时，沈思觉得是时候离开Google开始创业了，于是我们现在看到，她一手拿着手机游浅，一手拿着网络社区，说她在做手机社区——手机上的Facebook，跟她的偶像一样，沈思已然创造了奇迹     

征服买主:推销员劝购策略

琳达向老板汇报工作,她弄不明白自己为什么未能搞到诺斯兰公司的定单。她说:“我真不理解。他们是很有希望的买主。我们的６０５型机器对他们完全合适。我跟他们的私人关系也特别好。不知错在何处？”老板回答:“这很简单,你未能说服他们买我们的产品。”推销的根本任务就...     

手握幸福

朋友在一起聊天,常常聊到生活工作中的一些烦心事:工作的压力、同事之间的关系、婚姻恋爱的矛盾等等。说起来就是一大通,可是却很少说到一个词:幸福。我们总是在抱怨,在诉苦,却很少听到有人说自己幸福。是我们真的不幸福吗?还是不去体味幸福?美国大学一份关于“幸福”的研究课题报告,对幸福下的定义是“主观感到适意的程度”,具体说就是“对自己的生活感到有意义、满意和舒适的一种积极的状态。”由此可以自问,你对自己目前的生活感到有意义吗?满意吗?舒适吗?幸福吗?如果你感到不满意,你就努力去改变现状;如果你感到生活没有意义,你就去做点…     

请对村社干部多一些理解

请对村社干部多一些理解现在，有些农民群众，对村社干部不但不理解，不信任，不支持，而且认为：“土地到户不靠你，大小事情不怕你，有了问题就找你，不来解决就骂你，你来硬的就告你，要钱要粮不给你。”我们认为，这种想法和做法是不对的，应及时予以纠正。我们应该看...     

迷迷糊糊做B超

一段时间以来,老觉着身体不舒服,想着应该去医院检查一下,却总是抽不出时间。前两天,总算把手头的事儿忙完了。于是,来到兰州市某省级专科医院。经过排队、挂号、再排队等繁琐的程序,终于轮到我看病了。满头银丝的女专家先给我做了常规检查,然后说还需要做B超,以进一步确诊。女专家一边在检查单上写着我的名字,一边自言自语地说:“做一项检查,就收你60元吧!”我拿着开好的B超检查单来到医院收费处,交了60元钱。然而,当我拿着一大堆单子来到这家医院的功能检查室,准备排队做B超时,接待我的护士却指着发票上的价格问我:“你做的是彩超吗?彩…     

顶级管理者怎样管理时间

一位管理曾经对我说：“你是知道的，我们那时候从来没有受过什么工作方法方面的训练。我们桌子上的东西总是多得让我们喘不过气来。”     

挺立在孤独、失败与屈辱的废墟上

希望永存 在我们的日常生活中，当你想到“希望”和“绝望”的时候，想得更多的一定是你生活中绝望的一面。可以说我们的生活80％是由不如意和绝望组成的．而你的精神之所以不垮，就是因为在绝望中还保留着寻找希望的种子。     

向窗外看的人

有一个朋友和老板去餐厅吃饭。服务小姐的态度非常恶劣,脸上没有半分笑容。朋友很生气,要投诉她,却被老板制止了。老板说,也许她失恋了,也许她刚刚被上司指责过,总之,我们应当原谅她。“不管什么理由,也不应该影响工作,这是她的错。”“是的,”老板意味深长地说,“正是因为她全错,而你全对,才需要你的宽容。”朋友说了一句让老板喷饭的话:“没想到您还有傻根精神。”“所以我是头儿,”老板笑着说,“你是我的员工。”多一些感激,多一些宽客,多一些轻松。而把这些全部总结起来,就是多一些慈悲。在我们感到不痛快的时候,感到人生无望的时候,我…     

回归之路

出于种种需要,企业家们显然 不太愿意用“回归”这样的概念来 否定自己昨天的选择。新希望董事 长刘永好说:“其实我们一直没变 过。只是因为金融、地产是热门行业, 所以媒体对我们的关注比较多……”东 方希望的刘永行也不承认他们一度懈于 饲料业的发展,他说:“我们前几年在饲 料业只是缓一缓,虽没有扩张,但专注 于巩固和内部提升。”但不可否认的是, 从资金、人力配置与投入——这些企业     

赤诚的心灵--审计人速记

不是每个人都能这样:身染疾患依旧冲锋陷阵;幼子病重却毅然奔外地;母亲晕倒,爱人手术……在每一次需要你的时候“你为什么总是出差啊?”面对孩子,你总是含泪回答:“因为我的工作是审计。”     

下乡日记

要叫群众干,必须给群众讲清为什么要这样干 3月21日,天下着小雨,我到新集乡洪庙村小麦田里察看虫情,走到一块田头,瞧见一位农民一手打着雨伞,一手拿着铁锨站在那里。当我们走到他身边时,他用右脚踩着铁锨,手晃着铁锨把,好长时间挖不起一锨土。我一看心里就明白:这是在做样子。便上前问     

直销公司维权 身正不怕影子斜

有句话叫“身正不怕影子斜”,但是我们要搞明白一个前提,这句话并不是老祖宗给我们的一个万能托词,你不怕影子斜,但是好歹要让围观群众弄明白这个“斜影子”是假的吧?你自己都不出来证明,那围观者是没有义务为你分辨什么是真身,什么是影子的。身正不怕影子斜,就是要大胆面对影子,揭露影子,还自己以清白。最近看到一份来自湖南省长沙市天心区人民法院的《民事调解书》,说的是湖南望城有个无业村民,因为曾经食用过完美公司产品的哥哥患病,于是纠集一帮人连续到完美湖南分公司闹事,希望以此施压,获得完美公司对其进行私下赔偿。完美公司认为此…     

休闲一页

生命的价值有一个生长在孤儿院中的男孩,常常悲观地问院长:“像我这样没人要的孩子,活着究竟有什么意思呢?”院长总是笑而不答。有一天,院长交给男孩一块石头,说:“明天早上,你拿这块石头到市场去卖,但不是‘真卖’,记住,无论别人出多少钱,你都绝对不能卖。”第二天,男孩拿着石头去了市场,他蹲在市场的角     

培养孩子的理财责任感

从小培养理财好习惯 从小培养孩子的理财责任感非常重要，在孩子五、六岁的时候，家长就可以通过限量供应玩具、糖果等来培养孩子们这方面的意识，在他们长到十几岁的时候，就可以将限量供应的东西升级为衣服等，并给他们开立银行账户。这样做的目的就是让孩子不得不做出一些艰难的理财决定。如果他们总是伸手向你要钱、或是毫无顾忌地拿着你给的信用卡到处消费，他们的要求会变得无休无止，花钱也就成了一件毫无痛苦的事情，因为真正付账的人是你，而不是他们。怎么办？你必须想出一套办法，让他们自己对自己说“不”，而不是你对他们说“不”。     

“她掌门”时代来临?

我们期待的不仅是“她”的登台,还有中国企业的“她”文化和“她”管理不管你多么豪迈,多么深沉,多么富贵,岁月的痕迹总是会一天紧似一天地爬上你的眉梢。而基业需要常青。无论规模大小、业绩好坏,绝大多数企业家都有一个共同的梦想:成就永续的事业,代代相传。“首先希望自己的儿子接班,然后再考虑女儿,因为女儿有着‘外人’的含义。”这不知是多少中国第一代民营企业家的心声,即便有些人不愿将这个心声表露出来。但是,当“第一代”企业家真正面对代代相传命题时,他们中的很多人又或自愿或无奈地选择了女儿。于是,我们越来越多地看到了这样…