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甘肃省陇南市村级“两委”班子换届选举中,9名大学生村官脱颖而出,当选村党支部书记、副书记或村委会主任、副主任,成为“新生代”村官。 相似文献
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谈到眼下正在进行的村党支部和村委会换届选举,很多在乡镇工作的朋友说“这一次我们是放任自流”。他们所说的“放任自流”,是指乡镇党委、政府只负责按照规定组织选举,至于准是候选人和最终选举产生谁,都不作干涉。海选中准的选票高,谁就是候选人;支部中谁的选票高,谁就是支书;村委会中谁的选票高,准就是村委会主任。 相似文献
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按照“干部职数与工作需要相统一,减少人员与提高效率相统一”的原则,山东省武城县实行“定编制、定岗位、定职责、定报酬”,因事设岗,以岗定编,按编用人的办法,规定:每村“两委”成员一般不得超过3人,人口较多的村可适当增加1-2人。300人以下的村1职,301-500人的村1-2职,501-1000人的村2-3职,1001-2000人的村3-4职,2000人以上的村4-5职。具体措施:一是最大限度地实行村党支部书记、村委会主任“一人兼”。现任村党支部书记必须积极参加村委会竞选,选不上村委会主任的,一般不再推荐为新一届党支部书记候选人;当选的村委会主任是党员的,原则… 相似文献
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正是春暖花开时节,但对于河北省成安县柏寺营乡下河疃村村委会主任白连书来说,此时似乎依然是漫漫寒冬。这位在五年前的海选中高票当选的村主任说: 相似文献
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最近,一些村民反映,当地乡镇党委、政府组织村委会换届选举时,在发给村民的宣传提纲中,提出村党支部书记和村委会主任“一肩挑”的比例要达到70%,要求村民“从大局出发,按照规定的目标,慎重投票,尽可能提高支部书记当选村委会主任的比例,圆满完成任务”。村民们议论纷纷,觉得民主选举变了味。笔者以为,对“一肩挑”下达硬性计划指标,确有“一刀切”之嫌,或许其主观动机和愿望是善良的,但其负作用实在令人担忧。首先,这种做法不利于加强农村基层组织建设。村委会选举已经进行了十多年,实践证明,选举就像“试金石”,有利… 相似文献
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在刚刚结束的浙江省桐庐县瑶琳镇村委会换届选举中,瑶琳镇舒家村大学生村官皇甫高当选村委会主任,成为瑶琳镇最年轻的村委会主任。除此之外,通过为期三天的选举,瑶琳镇14名大学生村官全部进入村级班子,其中有6人进入了村党组织班子,8人进入村民委员会班子。 相似文献
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从第六届村委会换届选举开始,湖北省南漳县就试行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”,村“两委”成员交叉任职的运行机制。目前,该县已在80%以上的村推行了党组织书记和村委会主任“一肩挑”。从该县推行的村主职干部“一肩挑”的运行情况来看,“一肩挑”有效解决了农村工作长期解决不了的矛盾,取得了一些效果,但由于推行时间短等原因,也暴露出一些不可避免的矛盾和问题。“一肩挑”带来的四大难题一是认识不统一,发展不平衡。在调查中,有少数党员干部对这种新型村级领导体制认识不一,有的乡镇干部认为实行村党组织书记、主任“一肩挑”, 相似文献