甘肃现代物流业发展战略分析

现代物流业的发展对于甘肃经济发展具有重要的战略意义,已经成为推动甘肃经济发展、提高经济质量的重要产业。文章通过对甘肃省现代物流发展现状的SWOT分析,提出甘肃省现阶段发展物流业的战略选择,并进一步提出具体的发展措施。     

甘肃省本科类物流人才供求状况分析

文章通过对甘肃省物流业的发展状况以及甘肃省内物流业对本科院校物流人才需求状况的介绍,分析得到现今甘肃省物流人才的需求存在缺口,且存在培养模式单一,不够完善的问题,并针对这种状况提出甘肃省本科类物流人才的培养策略。     

甘肃物流特点及发展探讨

通过学习物流的产生和发展的过程,对比国内外物流发展情况,有利于深入把握物流的内涵、了解物流自身的发展规律,借鉴国外物流发达国家的经验以及发现我国物流的不足之处。分析了甘肃省物流业的发展现状及存在的不足,结合甘肃物流特点对甘肃物流的进一步发展提出建议和对策。     

甘肃省农村物流供给与需求现状调查研究——来自30个行政村的调研结果

在以国内为主,国内国际双循环的经济格局下,开拓农村市场,发展农村经济势在必行。物流业是国民经济的重要组成部分,也是发展经济的重要支撑,因此研究农村物流的需求和供给对农村物流业的发展有重要的意义。文章选取甘肃省西北部、中部、东部、东南部、西南部5个区域内的30个行政村为研究对象,采用实地调查、网络调研、访谈咨询的方法对30个行政村的物流供给和需求进行了调研。研究结果表明,甘肃省农村物流在供给上存在物流网点整体较少且区域分布不均衡等问题;在需求上存在整体需求量不足,需求结构不均衡等问题。物流发展整体水平较低。     

山西经济转型背景下物流行业人力资源现状及发展分析

通过分析山西物流业人力资源现状,探讨了山西物流业人力资源存在的问题,结合对山西物流业人力资源发展趋势的研究,提出运用政府调控手段,从数量、质量和结构上优化物流人力资源供给;出台有效的引才措施,吸引高水平物流人才;改善职业环境,减少人才流失;完善保障政策,为物流人才就业、创业予以协助的物流人力资源发展策略。     

山东省物流人才开发战略及研究

从山东省物流业发展的大环境出发,对目前山东省物流人才市场的供给与需求状况、物流人才开发存在的各种问题等进行分析,找出相关根源,从理论到实践,着重研究并提出了山东省物流人才开发战略的各种对策。     

甘肃省物流业发展现状及对策分析

加快甘肃物流产业的发展对于缩小甘肃与东部地区的经济发展差距,对于"一带一路"的成功实施具有深远的战略意义。通过甘肃与全国物流产业发展数据对比,分析甘肃物流业发展存在的问题,从现代物流业推动形成新发展格局、构建现代流通产业体系、物流技术模式创新、国家物流枢纽建设、物流信息互联共享、培育具有较强竞争力的物流企业、冷链物流等专业物流发展、物流政策体系创新七个方面提出了甘肃物流产业发展的对策。     

现代物流人才的创新培养模式探讨

从我国物流业的发展入手，指出现代物流人才是物流业发展的关键因素，分析了社会对现代物流人才的需求领域和需求层次，并针对物流人才紧缺的现状列举了三条创新培养物流人才的模式，论证了培养实用型、复合型、创新型的现代物流人才是我国物流业发展最需要的动力军。     

吉林省现代物流业发展态势分析

文章从物流总体规模、物流需求、物流供给三个方面分析吉林省物流业的现状,基于此,预测“十二五”期间吉林省物流业的发展趋势。根据2006年～2011年吉林省数据,利用多种预测方法对社会物流总额、物流业增加值、物流费用三个指标进行趋势分析。结果表明吉林省物流业需求较大、供给充分,但物流成本高、运营效率低,因此针对其发展特点提出促进吉林省现代物流业发展的对策和建议。     

兰州物流欲执西北牛耳

甘肃省兰州市《兰州市商务发展第十一个五年规划》提出，“十一五”期间，兰州市将建成八大物流园区和一个枢纽。作为西北五省区之一的甘肃，目前已形成了以兰州为中心的物流市场群落，具备了进一步发展物流业的基础。     

甘肃中药材现代物流政策体系的构建与完善

以中药材物流政策体系的构建和完善作为助推器,推进甘肃中药材现代物流体系的发展。在对甘肃中药材物流政策体系的现状进行分析基础上,提出中药材物流政策体系框架的构建模型以及完善政策体系的对策建议。甘肃省中药材物流政策体系的框架应由基本管理、发展引导和具体扶持三个政策板块构成。可以考虑从加强政策宏观调控的系统化、研究制定促进中药材加工业、种植业与物流业联动发展的支持政策、加快制定中药材物流产业政策、调整物流行业主管部门的归属与管理、制定引导鼓励技术创新的政策、制定中药材物流园区规划与建设的相关配套扶持政策、建立政策效用评价体系几个方面完善甘肃中药材物流政策体系。     

山西省物流业与经济发展协调分析

基于1980～2010年山西省物流业与经济相关数据,应用格兰杰因果关系检验法,对山西省物流产业和区域经济发展的因果关系进行了研究。研究发现,山西省物流供给不是山西省经济的发展格兰杰原因,表明山西省经济发展未带动物流供给的增加。即山西物流业的发展滞后于经济的发展。二者不是处于相互促进的发展状态。针对山西省物流产业与经济发展的不协调性,提出大力发展山西物流业的相关建议。     

物流复合型人才的能力素质与知识结构

物流业发展需要复合型物流人才，本通过分析我国物流企业人才的现状及物流业发展对物流人才的知识、能力要求，具体提出了物流人才培养方面的知识结构和能力素质要求，并对我国物流复合型人才的培养提出了具体的指导建议。     

苏宁电器物流配送模式分析

近十几年来,伴随着全球物流业发展的渐趋成熟,和我国物流业的飞速发展.在这一背景下,发展现代物流业,建立现代物流服务体系,以物流服务促进其他行业发展有着重大的意义.物流行业的快速发展导致社会对物流人才形成大量需求.在市场经济条件下,有需求就有供给.为适应社会对物流人才的需求,各高职院校纷纷开设物流管理专业,向社会输送物流人才.那么,为了使供需平衡,如何使所培养人才的专业知识和专业技能满足行业和企业的需求？如何使人才的知识结构符合行业未来的发展需要？是各高校培养物流人才普遍面临的一个重要课题. 加快物流人才需求预测和调查,制定科学的培养目标和规划,发展多层次应用型的物流人才.利用社会资源,鼓励企业与大学、科研机构合作,提高实际操作能力,强化职业技能教育,让学生深入学习,理论与实践相结合,以培养对口型、实用性的现代物流企业的人才. 本文主要讲述苏宁电器的配送发展现状,以及目前苏宁的电器配送特点,存在的优势以及对苏宁发展的分析,通过本篇文章,可以探求苏宁在配送上的发展及优势,有利于更好地了解以及解决苏宁在配送上的不足.     

高校应培养物流业的多层次人才

现代物流业是中国国民经济的支柱产业．是2l世纪中国经济新的增长点。对物流业的快速发展起决定性作用的是物流人才的培养。培养合格的、多层次的、实用的物流专业人才对我国的经济发展具有重要意义。通过分析我国物流人才的现状及物流业发展对物流人才的要求．提出了高校在物流人才培养方面的建议和措施。     

甘肃省发展农产品现代物流的思考

在阐述了甘肃省农产品物流发展现状的基础上,按照现代物流的理念,指出甘肃农产品物流存在的问题并探讨了其发展模式。提出了不断完善物流运输基础设施,拓展甘肃特色农产品物流发展空间,改造物流技术装备,培育第三方物流市场,建设现代农业物流中心,建立农产品现代物流网络平台等具体措施,为甘肃省发展农产品现代物流提供参考。     

基于区域经济发展的物流人才培养模式研究——以川东北为例

川东北的物流业发展迅速,对物流人才需求数量大、质量较高。目前,川东北物流人才短缺,严重制约了川东北物流产业的快速发展。因此川东北的高等学校要不断探索和改进物流人才培养模式,不断提高物流人才的培养质量与数量,才能更好地促进川东北物流人才的快速培养,以适应川东北区域经济飞速发展对物流人才的需求。在这种情况下,结合川东北物流业的实际情况,探索适合川东北物流业发展的物流人才培养模式,为川东北经济建设作出贡献。     

物流人才供需现状及对策研究

最近几年,在市场经济强有力的推动下,现代物流业得到了长足的发展.然而,物流人才尤其是高级物流人才的短缺严重制约了物流业的进一步发展.如何构建具有中国特色的物流人才培养机制,为现代物流业的加速发展奠定扎实的基础,作者从浙江物流人才现状的分析中提出了自己的观点.     

我国现代物流业发展问题研究

本文论述了我国现代物流业发展所面临的问题,并从建立和完善现代物流业的行业协会体系,加大对物流人才的培养,推进循环物流、绿色物流的发展,促进物流业态的划分四个方面提出了促进我国现代物流业升级发展的措施。     

基于灰色理论的甘肃省非师范类人才有效供给预测

人才是一个地区发展的关键,甘肃地区要实现经济的高速发展离不开人才的培养。本文根据相关的数据资料,利用GM（1.1）模型对甘肃省未来4年的非师范类人才供给做出预测,为非师范类人才的管理和培养决策提供科学的依据和参考。