全年一次性奖金个人所得税计算解析

全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。     

计算全年一次性奖金个税简表

《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一班性奖金收入计征个人所得税问题的批复》（国税函[2005]715号），明确了纳税人取得全年一次性奖金由单位负担税款时的计算方法。即：“（一）按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数．查找相应适用税率A和速算扣除数A；（二）含税的全年一次性奖金收入=（不含税的全年一次性奖金收入-连算扣除数A）&;#215;（1-适用税率A）：（三）按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B；（四）应纳税额=含税的全年一次性奖全收入&;#215;适用税率B-速算扣除数B．”     

对一次性奖金个税计算方法的质疑

国家税务总局最近就个人取得一次性奖金收入征收个人所得税计算方法下发了《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)。对原有的政策进行了调整。国家税务总局下发“9号文件”的初衷是为合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，因而受到广大纳税人、扣缴义务人的极大关注。但笔者对于“9号文件”中有关一次性奖金征税计算方法的合理性提出质疑，因按该办法计算个人所得税将导致奖金收入在税率临界点的税负差别相当大，甚至出现多发一元奖金要多缴几佰元乃至几万元税款的现象，有违公平合理性原则。试举例如下。     

浅谈全年一次性奖金计税方法的缺陷

全年一次性奖金计税方法具有特殊性,当企业为雇员承担全部或部分所得税时,其计算就会变得比较复杂,导致很多现行计算方法不再适用。本文通过推导计算原理,来发现现行方法的缺陷,并通过例题来说明其完善方法。     

浅谈全年一次性奖金计税方法的缺陷

全年一次性奖金计税方法具有特殊性,当企业为雇员承担全部或部分所得税时,其计算就会变得比较复杂,导致很多现行计算方法不再适用。本文通过推导计算原理,来发现现行方法的缺陷,并通过例题来说明其完善方法。     

浅析全年一次性奖金个人所得税的纳税筹划

全年一次性奖金作为职工工资的重要组成部分,其发放备受职工关注。随着人们纳税意识的增强,职工不仅关心全年一次性奖金发放金额,更关心应缴纳的个人所得税税额,但是对于非从事财务工作的职工来说,如何合理避税却是个难点。笔者通过对全年一次性奖金计税方法的理解和运用,对全年一次性奖金进行纳税筹划。     

浅析全年一次性奖金个人所得税的纳税筹划

全年一次性奖金作为职工工资的重要组成部分,其发放备受职工关注.随着人们纳税意识的增强,职工不仅关心全年一次性奖金发放金额,更关心应缴纳的个人所得税税额,但是对于非从事财务工作的职工来说,如何合理避税却是个难点.笔者通过对全年一次性奖金计税方法的理解和运用,对全年一次性奖金进行纳税筹划.     

全年一次性奖金如何计征个人所得税

国家税务总局日前下发了《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法的通知》，对原有的政策进行了调整。     

浅析新税法下全年一次性奖金个人所得税的纳税筹划

本文针对企事业单位职工全年一次性奖金计税办法存在的问题,提出了在新税法下减轻职工个人所得税税负的几种筹划方法,从而达到全年一次性奖金个人所得税税负的相对公平、减少税负、提高职工实际收入的目的。     

扣缴个税的计算方法和会计处理

个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。在实际工作中,扣缴义务人为纳税人代扣代缴个人所得税有两种情况：一是纳税人自己负担个人所得税,扣缴义务人只负有扣缴义务;二是扣缴义务人既为纳税人负担税款,又负有扣缴义务。不少企业在履行扣缴义务时没有严格区分这两种情况,导致税款计算错误,加之对扣缴义务人代付税款的会计处理没有明确规定,     

高校个税扣缴问题与对策

随着高校教职工工资和津贴收入的逐年增加．相当一部分教职工的收入达到和超过了缴纳个人所得税的标准．也使个人所得税的缴纳成了高校教职工关注的热点问题。然而，由于我国个人所得税的征收目前采取的是以源泉扣缴为主．个人申报为辅的征管制度．这就使得高校财务个人所得税代扣代缴工作尤为重要。     

全年一次性奖金计算个人所得税问题探讨

随着社会主义市场经济的发展,纳税人的应税所得种类及其取得方式时有创新,以不含税的方式取得所得即是一种特殊方式.根据税收的公平原则,同一纳税人的同一数额、同一性质的所得,不论其取得方式如何,纳税数额应该是相同的.     

国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复

经研究，批复如下：一、根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]089号）第十四条的规定，不含税全年一次性奖金换算为含税奖金计征个人所得税的具体方法为：     

奖金个税筹划案例解析

2005年1月26日，国家税务总局出台了一个新的件——《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号），对年终一次性奖金的计税方法做出了新的规定。     

全年一次性奖金收入征收个人所得税解析

国税发[2005]9号文件规定,全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,而向雇员发放的一次性奖金、年终加薪,实行年薪制和绩效工资办法的单位兑现的年薪和绩效工资。除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与     

新个人所得税法下全年一次性奖金纳税筹划研究

新个人所得税法实施后,财政部、税务总局发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号),通知中规定了个人所得税法修订后全年一次性奖金的计税方法.全年一次性奖金俗称年终奖,由于金额普遍较大,其计税方式成为纳税人关注点之一.在此背景下,本文首先对全年一次性奖金的纳税无效区间进行测算,其...     

对非企业单位扣缴义务人采取强制执行措施违法

2003年7月12日，某市地税稽查局在对本市一所重点中学代扣代缴个人所得税情况进行检查时，发现该中学2003年上半年共少代扣代缴教职工工资、薪金个人所得税27．82万元。该市地税稽查局依据《税收征管法》第六十八条的规定，分别于2003年7月14日和7月18日向该中学下达了《税务处理决定书》和《税务行政处罚决定书》(已履行告知手续)，