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范祥 《商讯商业经济文荟》2023,(8):175-178
“互联网+”时代,各医院为了提高人力资源管理水平,将信息化应用到人力资源管理中,建设人力资源管理的信息化平台,革新医院传统人力资源管理模式,在招聘、绩效、考核中实施信息化管理,提高医院人力资源信息化管理水平,保障人力资源管理成效。文章以“互联网+”时代信息化在医院人力资源管理中的应用为题目,探析互联网时代信息化在医院人力资源管理中的应用情况,分别设计三个部分:第一个部分:“互联网+”时代信息化在医院人力资源管理中发挥的作用;第二个部分:“互联网+”时代信息化在医院人力资源管理中应用现状;第三个部分:探讨信息化人力资源管理举措。意在通过系统化研究,为从业人员信息化人力资源管理工作展开及学者研究提供理论参考。 相似文献
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随着科技与时代的飞速发展,信息化时代已经来临,信息化管理模式具有高效率、高质量的优点,因此在各行各业落地生根。信息化管理下医院财务内部控制,有利于降低医院财务风险性,提高其运营效率,使其能够在越来越紧张的市场竞争环境中占有一席之地。本文信息化管理背景下医院财务内部控制的现状出发,对信息化管理背景下医院财务内部控制的有效对策做出具体分析。 相似文献
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信息化时代医院财务会计管理工作迫切需要严格预算、规范财务会计制度与科学收支管理的完善支持。本文依据医院财务及物资管理现状探讨了信息化管理方法在财务管理中的重要作用及信息管理系统的科学设计策略。对完善医院财务会计管理的信息化建设有重要的实践意义。 相似文献
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信息化建设结合时代发展的特点,给医院经济管理提供了良好的平台,为医院经济建设的完善与健全打下了坚实的基础。信息化建设对医院经济和技术的发展起到了非常重要的作用,其不仅能够为患者和医务人员提供更优良的服务,而且能够减少人力、物力等成本,为医院创造更多的效益。医院的信息化建设是推动医院经济管理高效运转和高质报务的有力保证,其有利于医院未来的发展和进步。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(14)
随着信息化的进步和发展,企业开展人力资源管理工作也面临着一定挑战,但仍有较大的提升空间,信息化在企业的人力资源管理当中所发挥的作用也愈加重要。我国企业现阶段对信息化人力资源管理所呈现的大趋势尚不乐观,因此本文在适应时代变化的基础上针对人力资源管理当中存在的问题进行分析和研究并对其发展趋势进行讨论,同时对新时代条件下信息化人力资源管理进行研究,进而为我国的人力资源发展提供新的思路和方法。 相似文献
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信息社会,信息、知识日益成为社会发展的决定力量,信息资源成为经济发展和社会进步的重要保障。随着计算机及网络技术的出现和广泛应用,社会的信息化程度愈来愈高。该文首先分析信息化时代档案信息管理的必要性,探讨信息化时代企业档案信息管理存在的问题与挑战,旨在为提高企业的档案管理水平,提升企业的核心竞争力发挥积极的作用。 相似文献
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信息化建设结合时代发展的特点,给医院经济管理提供了良好的平台,为医院经济建设的完善与健全打下了坚实的基础。信息化建设对医院经济和技术的发展起到了非常重要的作用,其不仅能够为患者和医务人员提供更优良的服务,而且能够减少人力、物力等成本,为医院创造更多的效益。医院的信息化建设是推动医院经济管理高效运转和高质报务的有力保证,其有利于医院未来的发展和进步。 相似文献
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《中国市场》2020,(9)
现如今,医疗改革不断向前推进,医院的管理越来越规范,在医院的运营过程中,非常重要的一项工作就是会计档案的管理,医院的相关会计信息是医院运营以及当下国民医疗现状的客观反映,对于医院的发展而言,有效的会计档案信息管理非常关键。医院的会计档案包含很多的内容,类别也很复杂,管理起来难度很大,在计算机广泛运用的今天,信息化越来越成为医院发展的趋势,特别是对会计档案的管理,现代的信息技术在提升管理质量与效率方面发挥着积极的作用。因此,医院会计档案信息化必须要紧跟时代的发展脉搏,将发展的科学化与合理化升至医院的战略高度,采取一些有效的措施优化会计档案管理的整个过程,最终实现医院管理效率的提升,实现管理现代化与正规化。 相似文献
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