赵新先：“三九”大寒

在三九集团老总赵新先去职“隐退”一年半之后，却传出他在北京被拘的消息。这是继褚时健、李经纬之后，中国另一位“一个人的国企”掌门人再次遭遇悲剧性结局。     

国企为什么不赚钱？

在获得了来自政府的特殊关照，占用了各种各样的资源后，国企为何还是不赚钱？国资委，或者，包括你和我在内的“全国人民”，成了最郁闷的投资者。财政部前不久发布了一份报告，对全国的国有企业今年前5个月的运营做了一个盘点。数据真的很不乐观。在近半年的时间里，国企虽然挣得更多了一总营收超过了16亿万元，比去年同期增长了11．3％；但是净利润却更少了一总共只有8301．3亿元，同比下降了10．4％。     

论当前宏观经济政策的选择问题：兼谈国企解困面对的主要矛盾

什么是国企解困面对的主要矛盾？国企产权机制是个矛盾，需要逐步解决，但是，它不是国企解困面对的主要矛盾。因为处于扭亏状态的国企，不具备实行现代企业制度的条件，可见，实行现代企业制度对国企扭亏解困无能为力。本文认为，当前国企解困面对的主要矛盾，是市场与市场主体——国企之间的矛盾。能不能解决好这个主要矛盾，取决于当前宏观经济政策的正确选择     

国资立法能否为国企股权多元化助力

国企引进外部股东实现股权多元化，是完善国企内部治理结构和现代企业制度、推进国企市场化运作、提升国企核心竞争力与可持续发展能力的一条重要途径。但在国企引进外部股东时，必然要面临一个现实而重要的问题，即企业国有产权（包括存量国有产权和增量国有产权）如何转让的问题。根据我国现行国资管理的相关规定，除上市和金融类国企另有规定外，一般性国企应通过依法设立的产权交易市场，按照公开、公平、公正的原则转让国有产权。     

国企公司治理层面财务监督体系的建构与完善

时下，国企公司在财务信息方面存在着造假等一些重大隐患，导致国企财务重大事故频发。这和国企公司财务监督体系，特别是和国企公司的管理层面上财务监督体系的缺乏及失效有着密切的关系。本文主要介绍了国企公司治理层面财务监督体系的建构与完善，以供参考。     

国企应该干什么？

大型国企应列入各级政府预算，接受人大监督。国企红利应由全民分享，而不能任由国企内部处置，形成特殊利益集团。     

厂办大集体改革案例分析与经验启示

2011年4月．国务院下发文件要求在全国范围内推进厂办大集体改革．在3年到5年内实现无集体企业、无集体职工、无集体资产的“三无”目标。然而，虽然时间过半．但积重难返．厂办犬集体改革的推进步伐相对缓慢。本文分析了国企厂办大集体的改革实践．对成功与失败的案例进行了比较分析．通过总结其经验启示为其他国企厂办大集体的改革提供参考借鉴。     

国资速递

北京：将设国企风险投资基金，湖北：15亿贴息贷款助力国企改制，沪渝：国企战略合作，唐钢集团：公司重组成功，     

关于加强国企基层党建工作的思考

本文从国企基层党建工作存在的问题入手，进而分析国企基层党建工作的重要性，并提出加强国企基层党建工作的对策．对新时期加强和改善国企基层党建工作具有重要的借鉴意义。     

价格扭曲将导致经济震荡

近几年，企业的盈利猛增，这是由于垄断性国企的利润大幅增加了。国企利润的增加并不上交给财政部，而是内部使用，这些企业根本不能算是全民所有，变成了国企自己所有     

把政治优势转化为企业核心竞争力的新探索

国企是国民经济的支柱，是国家综合竞争力的象征，特别是国企拥有的政治优势，是国企有别于其他经济形态的独特体现。近年来，中国石化镇海炼化分公司围绕建设世界级炼化一体化企业战略目标，对如何把国企的政治优势转化为企业核心竞争力进行了积极有益的探索和实践。     

浅谈大型国企二级单位的绩效考核

随着改革开放的不断深入，市场竞争不断加强，国企为提高市场竞争力，纷纷开始制订属于自己的绩效考核指标。但由于现有国企规模大，结构复杂，并非制订一个绩效考核体系就能应用于其下所有的二级单位。本文从实际出发，通过对大型国企二级单位的特点进行分析，提出了制订国企二级单位绩效考核系统的几个原则。     

上海国企“去行政化”改革值得期待

9月上旬．上海市在《关于进一步推进上海国资国企改革发展的若干意见》中明确，上海将取消市管国企和国企领导人员的行政级别，从党政机关交流到国企任职的干部不再保留公务员身份，到龄免职后在企业办理退休手续，且不得在本企业、下属企业或关联企业任职或兼职。这一新政的出台，将进一步加快我国国企、尤其地方性国企的去行政化步伐。     

权力监督打造“阳光央企”

要想较为彻底地治理国企腐败，实现廉洁国企的目标，就要进行系统性的改革，而不能只局限于加强政府方面的监管和国企的信息公开与透明。     

促进浙江混合所有制经济进一步发展

国企和民企融合将是国企和民企关系日益重要的基本趋势。在浙江，国企民企是一种共生共荣的关系。要进一步发挥国企资源优势和民企灵活机制，形成和巩固国有资本与民营资本合作共赢、双赢的局面     

基于业财融合视角的国企财务管理转型研究

<正>一、前言近年来，业财融合理念深入渗透到现代国企经营管理中，使得国企的财务管理模式发生改变。而国企作为我国社会主义市场中重要的组成部分，在新时期要想健康稳定发展，就应重点进行财务管理的转型升级，将业务和财务全面融合，提升财务管理工作效果。也就是说，依托业财融合理念，持续加速财务管理的转型，是当前国企的重点工作。基于此，本文将分析业财融合内涵和必要性，研究国企管理会计与业务财务融合现状、业财融合的重要意义，提出基于业财融合视角的国企财务管理转型措施，旨在为增强国企财务管理的效果提供助力。     

国资持股不设下限广东或率先获改革红利

广东省国资委副主任周兴挺近日表示，广东将对全省国资国企大力发展混合所有制经济提出具体操作意见，除承担国家政策性职能、特许经营的极少数国企外，其他国企国资持股比例不设下限。     

关于国企经营者产生方式的思考

国有或国有控股企业（以下简称“国企”）经营者对搞好国企至关重要，以何种方式产生国企经营者决定着一个企业的兴衰，现就当前国企经营者产生的几种方式进行一些探讨。     

创新国企营销手段走出营销困境

国企改革在实践中遇到市场适应性的硬伤，即国企的市场营销难以为先进的现代企业制度所容纳。因为现存的以“行贿营销”为核心的国企营销模式违背了市场经济的基本精神。所以，转变国企箩市场营销模式，并对国企营销方式进行创新是国企在进一步深化改革过程中不能忽视的问题。     

国资国企新型智库建设的思考与探索

<正>引进吸收优秀研究成果，更好发挥国资国企智库支撑作用日前，由国务院国资委综合研究局、国务院国资委研究中心主办的第一届国资国企新型智库建设座谈会在重庆举行。会议聚焦国资国企智库建设路径等问题，旨在学习贯彻习近平总书记关于建设新型智库的重要指示精神，落实国务院国资委有关部署，促进交流合作，进一步推动国资国企新型智库建设，为国资国企工作凝聚研究力量。