大学生就业“困局”

2008年,在这个高校扩招后的第十个年头,毕业生再一次突破历史新高,达到550万人。加上去年仍未就业的近100万人,将造成就业市场300万的就业缺口。对于已经过度饱和的就业市场来说,无疑是雪上加霜。     

就业难关——就业“寒潮”还将持续多久

往年的岁末年初,有工作的期待“更上层楼”,跳槽、加薪,比较年终奖是他们的热门话题;毕业生们在一个接一个、偶尔还会撞车的笔试、面试中,选择着“性价比”最优良的单位;而农民工也开始准备要带给父母和孩子们的礼物,期待成为辛苦也快乐的春运一员。     

中职教育缘何“叫座不叫好”

2月27日,教育部发布《中国中等职业学校学生发展与就业报告》,这是国内第一份专门聚焦中职学生发展和就业情况的报告。报告显示,中职生就业率超过95%,已经高于目前大学生的就业率。诡异的是,毕业生成为香饽饽的中职教育,却是叫座不叫好,遭遇就业火、招生难的冰火两重天。国务院发展研究中心社会发展部研究院苏杨坦言,虽然中职就业率非常高,但与社会的低认     

奉化:“九个一批”促进大学生就业

今年以来,面对高校毕业生的"史上最难就业季",奉化市把大学生就业摆在更加突出的位置,通过深入实施"九个一批"工作模式,着力形成"政府主导、社会协同、企业主体、毕业生参与"的工作格局,动员全市扩充新的就业岗位,落实高校毕业生充分就业。截至今年6月底,全市已累计接收本地生源高校毕业生1100人,就业1056人,初次就业率达到96%。一、引导民营企业积极招收一批。     

就业的“冬天”,不妨自主创业

据中新社2月23日报道,权威统计显示,今年中国高校毕业生人又将再创新高,达到610万人,还有100多万往届大学生无法就业。而近     

浅论非“211”高校毕业生就业平等权的保护

平等权是一项基本人权,表现在就业方面即为机会均等和不受歧视的平等就业的权利。就业平等权的本质就是劳动者就业的权利相同和机会均等,反对任何不合理的差别对待。关于“招聘非‘211’高校毕业生不取”,实属就业歧视,是对非“211”高校毕业生就业平等权的侵害。非“211”高校毕业生就业平等权受到侵害既有社会原因,又有法律保障的不足。要保证非“211”高校毕业生公平就业,必须社会保障与法律保障并举,需要从根本上改变当前社会上一些不合理的用人观念和用人机制。     

民族地区高校毕业生“慢就业”现象成因与对策分析——以广西壮族自治区为例

就业压力较大、就业形势严峻,是近年来社会各界的共识,高校毕业生就业难伴随着“慢就业”现象的产生。然而国内各区域差异大,不同区域的“慢就业”群体特征及其所处的就业环境有较大差异。聚焦于民族地区高校毕业生“慢就业”现象,依据就业目标和就业能力划分出五种“慢就业”类型,对不同类型的群体特征进行了分析,然后立足广西地区的就业环境来挖掘“慢就业”成因,最后通过扩大就业容量、加强信息服务、提升人才质量、引领观念转变四个方面对毕业生“慢就业”现象提出具体的完善对策,以实现民族地区的稳就业促发展。     

“就业优先”夯实民生之基——科右前旗促进就业工作的调查与思考

党的十八大报告指出,要推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略和更加积极的就业政策。近年来,我国先后制定了一系列促进就业的法律法规政策,并在实践中取得了很大成效。但是,我们也必须看到,目前我国的就业形势仍然很严峻,劳动力一直处于供大于求的状况。因此,更好的促进就业是我们当前及今后一段时间内的重要工作。     

影响高校毕业生就业的社会经济因素分析——基于江苏省2002-2009年的时间序列模型

高校毕业生就业问题是一个重要的社会课题,文章从分析现阶段高校毕业生就业的宏观背景出发,建立了影响高校毕业生就业的社会经济因素的时间序列模型,并根据实证结果,提出了相关政策建议。     

“村官”专业：谁的乌托邦?

河南省委书记徐光春近日在河南省选聘高校毕业生到村任职工作会议上表示,高校应该设置“村官”专业,培养优秀的大学生村官干部。他认为,选聘高校毕业生到村任职,是一项着眼长远的举措,教育部门也应该跟着这个思路改进工作。（《人民日报》2008年4月28日报道）     

“开始好用，后劲不足”——职校生就业易，发展难

在日前召开的一次校企合作高峰论坛上,某知名企业人事总监抱怨说,“高职院校的毕业生招进来好用,但普遍缺乏后劲”,引发与会企业代表的共鸣。该人事总监进一步解释说,与本科毕业生相比,高职学生就业时的岗位能力匹配度高,     

教育部2009年第5次新闻发布会 介绍实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”有关情况

内容:介绍实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关情况教育部2009年第5次新闻发布会介绍实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关情况     

红土地上的青春足迹——江西省“三支一扶”扶贫大学生情况调查

在冰雪消融,春回大地,花开中国的三月,带着江西省扶贫办的关心和问候,我们先后到抚州、赣州、上饶、鹰潭、吉安、南昌市的东乡、龙南、全南、赣县、万年、余江、吉水、新建等县,随机走访调查了在那里从事“三支一扶”的扶贫大学生。2006年,中央组织部、国家人事部、国务院扶贫办等八部门联合下发通知,从2006年开始,连续5年,每年招募2万名高校毕业生,主要安排到乡镇从事支教、支医、支农和扶贫工作,服务期限为2—3年。     

“奥肯定律”与宁波实证——论经济增长与就业的关系

经济增长了,就业率就提高了。这是经济学的一个规律。美国经济学家阿瑟·奥肯观察到,在经济增长率与失业率两者的变化之间存在着一种稳定的关系：“经济增长速度快,对劳动力的需求量相对较大,就业岗位增加,就业水平高,失业率降低;经济增长速度慢,对劳动力的需求量相对较少,就业水平低,失业率升高。”这种关系被称作“奥肯定律”。“奥肯定律”实际上反映的是经济增长率变化与失业率变化之间的一种经验关系,可以用以下公式描述这个定理：     

变味的“蛋奶工程”——这不是“蛋奶工程”的错

自2009年9月起,陕西省开始在全省实施义务教育阶段学生营养早餐计划,即“蛋奶工程”。据渭南市早前的一项调查显示：当地农村有1／3的学生不吃早餐,另外吃早餐的学生,也多是用盐水泡馍或成菜夹馍,极少有学生每天能吃到鸡蛋和奶制品,造成农村孩子营养不良,发育迟缓。     

2007“中国合作经济年度人物”开拓创新奖——卢怀玉：两代人的坚守

出国学习深造,留在繁华城市,大学毕业前他曾有两种选择机会。而他在反复的思索之后,选择了另外属于自己的路一继承父业,回乡植棉。为了更好地让会员户掌握基本的植棉技术,从回到家乡的第二天起,他便深入田间地头,为农民耐心讲解科技知识。为解决治虫难题,他先后14次外出考察基因抗虫棉,到海南岛繁育抗虫棉优种。他吃住在窝棚,劳作在田间。为观察田间品比,掌握试验数据,和农工们一起在海南岛棉田里过年。     

高职院校高水平专业群服务区域产业发展的策略研究——基于浙江省“双高计划”专业群的分析

本文以浙江省72个“双高”专业群为研究对象,将专业群适应区域产业发展的逻辑作为研究起点,按照地区分布、专业大类分布分别进行统计,全面比较剖析各地区主导产业和“双高”专业群布点的契合度和相关性,初步呈现出了浙江省双高建设院校专业设置现状和存在的问题,并提出“双高”专业群建设的优化策略,以更好地适应区域产业发展需求,进一步推动全省职业教育高质量发展提供参考。     

从“合二为一”到“适度分离”——基于高校专业技术资格评审与专业技术职务聘任改革的分析

专业技术资格与专业技术职务＂合二为一＂模式已经不能适应高校新时期发展的需要,其弊病日益凸显。然而两者＂适度分离＂不但可以对前者进行＂扬弃＂,而且还可发挥其独特的优势。＂适度分离＂的运行依赖于一定的既定条件,需要高校决策部门予以关注,并通过相应机制来对其运行过程可能伴随的副作用进行有效地规避。     

“卓越计划”下师资队伍建设的研究与实践——基于电气工程及其自动化专业

研究“卓越计划”对工科专业师资队伍建设的要求,分析工科师资队伍建设的现状和存在的问题,应加强教学团队建设;建立到企业顶岗实践长效机制,促进师资队伍建设;严格执行企业实践流程的师资队伍建设路径,保障师资队伍建设顺利进行.     

不能把高校毕业生工作当作一个包袱来看——“机会只垂青有准备的头脑”——本刊记者独家采访宁波市人力资源和社会保障局局长林雅莲

记者:林局长您好,2013年被很多媒体定义为史上最难就业年,对此您怎么看?宁波有压力吗?林雅莲:2013年,世界经济形势十分复杂,许多国家都面临着失业率持高不下的问题。从国内情况看,中国经济过去30多年接近10%的高增长阶段已经结束,上半年同比增长只有7.6%与此同时,今年全国普通高校毕业生规模是699万,达到了有史以来的最高点,比去年增加19万。在这个前提之下